文/中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司 姜靜

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，對社會發(fā)展及國家發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響，基于新形勢下推動(dòng)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化高度融合，把握二者連接點(diǎn)，建立融合機(jī)制，對促進(jìn)國有企業(yè)高效、健康發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義?；诖耍恼聦λ枷胝喂ぷ髋c企業(yè)文化融合進(jìn)行討論與分析。

一、思想政治工作與企業(yè)文化融合發(fā)展的重要性

首先，推動(dòng)企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可打破傳統(tǒng)單一化、局限化的思政工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)范疇?，F(xiàn)階段，我國國有企業(yè)思想政治工作存在嚴(yán)重的脫離現(xiàn)象，這一脫離現(xiàn)象主要源于企業(yè)員工個(gè)體化過于鮮明，認(rèn)為只要做好本職工作即可，對思想政治工作的配合程度較為薄弱。從工作屬性上來看，思想工作堅(jiān)持以人為核心，其主體為企業(yè)教育對象，因此思政工作離不開國企員工的積極配合；反觀企業(yè)文化，從企業(yè)整體角度出發(fā)，企業(yè)文化的創(chuàng)設(shè)是以人為核心，激發(fā)員工自主性、積極性，使員工堅(jiān)持同一目標(biāo)，從而促進(jìn)企業(yè)高效、健康發(fā)展。因此可以看出，企業(yè)文化與思政工作在服務(wù)對象即服務(wù)理念上持同一方向，唯有企業(yè)文化在思政工作中起到橋梁作用，才可將二者有機(jī)融合，發(fā)揮最大效能。其次，通過企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可突破傳統(tǒng)思政工作中存在的理想化、單一化，對思想工作積極創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)多層次、多層面的全方位發(fā)展。企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合，在一定程度上為思政工作的有序開展創(chuàng)設(shè)了載體與環(huán)境，為企業(yè)員工發(fā)展與學(xué)習(xí)提供了良好基礎(chǔ)。最后，企業(yè)文化與思政工作的結(jié)合，可為黨建政工創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，為人員才能施展提供良好機(jī)遇，有利于促進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)優(yōu)秀員工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

二、企業(yè)文化對思政工作的價(jià)值

（一）價(jià)值導(dǎo)向作用。企業(yè)開展思想政治工作，必須遵循一定的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，并達(dá)到既定的價(jià)值目標(biāo)。在這過程中，企業(yè)文化能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┛茖W(xué)的價(jià)值導(dǎo)向，使企業(yè)員工對企業(yè)工作的價(jià)值進(jìn)一步明確，并且，企業(yè)文化能夠有效減少思想政治工作可能出現(xiàn)的偏差，使企業(yè)的思想政治工作得到保障，不會偏離正確的工作方向。另外，企業(yè)文化還能為思想政治教育工作者提供較好的工作環(huán)境，具有一定的環(huán)境導(dǎo)向作用。

（二）觀念指導(dǎo)作用。從本質(zhì)上講，企業(yè)的思想政治工作就是要求員工明確自己的工作內(nèi)容、服務(wù)對象，更好地開展工作。思政工作與企業(yè)文化的融合，能在很大程度上引導(dǎo)思想政治工作的方向，使企業(yè)員工有更明確的工作目標(biāo)和生活理想，從而使員工更好地為社會服務(wù)，這是思想政治工作開展后最有成效的成果之一。

（三）提高服務(wù)質(zhì)量。通過對企業(yè)文化精神的宣傳，可以使企業(yè)在工作中進(jìn)一步落實(shí)國家對企業(yè)的具體指導(dǎo)方針，提升企業(yè)內(nèi)部員工對工作的思考和認(rèn)識，可以有效地幫助企業(yè)內(nèi)部員工提高思想覺悟、工作水平、工作質(zhì)量等，因此，企業(yè)文化對整個(gè)企業(yè)工作氛圍和員工工作水平都有深刻的影響。

三、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）自我中心。企業(yè)文化是企業(yè)的本質(zhì)屬性，企業(yè)的員工必須更加充分地重視企業(yè)文化及思政工作的本質(zhì)屬性，員工也必須懷著一顆仁愛之心，做好本職工作，而不能在企業(yè)的工作環(huán)境中追求自身利益，忽視企業(yè)和社會的公益性利益。自我中心文化在很大程度上影響著企業(yè)文化建設(shè)，也影響著企業(yè)思想政治教育的開展。在企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的開展過程中，必須倡導(dǎo)每位員工都要有良好的職業(yè)道德，重視對員工職業(yè)道德的培養(yǎng)，改變這種自私自利的不良風(fēng)氣。

（二）群體主義。小團(tuán)體式文化主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)各部門之間的利益上，會存在一些從業(yè)者相互拉幫結(jié)派，反對企業(yè)內(nèi)部的體制改革，這種情況時(shí)常發(fā)生。這對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的開展都產(chǎn)生了非常嚴(yán)重的消極影響。

四、新形勢下推進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作融合的重點(diǎn)和措施

（一）加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。通過一些輿論宣傳方式，企業(yè)可以進(jìn)一步強(qiáng)化職工的道德意識，使企業(yè)整體改革發(fā)展路線進(jìn)一步深入到職工心中，增強(qiáng)廣大職工對企業(yè)改革的認(rèn)識，使每個(gè)職工都能安心、踏實(shí)地工作。公司可開展與企業(yè)相關(guān)的文化活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)員工的先進(jìn)性思維，并對表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，樹立榜樣，進(jìn)而培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，使員工的職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)一步提高，使每位員工都具有責(zé)任感，整體上提升公司的競爭力。

（二）領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)形式。進(jìn)一步提高企業(yè)的思想政治工作效率，促進(jìn)企業(yè)職工的帶頭精神，并在企業(yè)的工作過程中起到一定的表率作用，這樣才能有效地增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，才能更好地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的重要作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)整體的思想政治工作，貫徹黨的重要思想，全面落實(shí)黨領(lǐng)導(dǎo)下廉政建設(shè)的具體要求，進(jìn)一步提高反腐敗的工作效率。做好思想政治工作，可以在一定程度上團(tuán)結(jié)企業(yè)的員工，也可以加強(qiáng)員工之間的溝通與交流，這樣可以有效地幫助企業(yè)解決一些實(shí)際問題，也可以使員工在工作中保持較好的默契；做好思想政治工作，還可以不斷加強(qiáng)員工黨員的能力建設(shè)，發(fā)揮他們的專長，使他們有更大的發(fā)展空間，有利于員工在企業(yè)中樹立更好的形象，進(jìn)而能起到表率作用。

（三）建立企業(yè)文化。就企業(yè)文化而言，它不僅能使企業(yè)內(nèi)部的“共走”程序形成更加科學(xué)的價(jià)值觀念，也能進(jìn)一步提高企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭能力，使企業(yè)都能得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，整體向更好的方向發(fā)展。目前，企業(yè)在行業(yè)中的競爭力也逐漸增強(qiáng)，要想進(jìn)一步發(fā)展，必須加強(qiáng)自身的建設(shè)，使整個(gè)企業(yè)員工的文化素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。比如，企業(yè)可以聘請相關(guān)專家在企業(yè)內(nèi)部開展與企業(yè)文化有關(guān)的講座，也可以舉辦企業(yè)文化講壇活動(dòng)，從而使企業(yè)員工都能接受文化素養(yǎng)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高自己的工作技能和文化素養(yǎng)，從而使員工的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，使員工的職業(yè)道德規(guī)范具體化，使員工能更好地投入企業(yè)文化和思想政治工作中，從而形成更加科學(xué)、更具競爭力的企業(yè)文化，保障企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路。

（四）加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。當(dāng)企業(yè)開展思想政治工作時(shí)，為了能夠更科學(xué)地通過企業(yè)文化來開展思想政治工作，企業(yè)應(yīng)積極地貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把以人為本作為企業(yè)發(fā)展的根本，這也是人文關(guān)懷的重要內(nèi)容。對企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀而言，其根本特征是能夠更加全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地發(fā)展，而企業(yè)應(yīng)注意員工各方面的需要，不僅包括物質(zhì)層面的需要，也包括精神層面的需要，而且還應(yīng)注意需要之間的密切聯(lián)系，因此，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)能夠?qū)崿F(xiàn)自身的效用，進(jìn)而能在很大程度上提高員工的思想政治素質(zhì)，使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

（五）加強(qiáng)黨建活動(dòng)的豐富性。從當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況分析可以看出，企業(yè)中年輕人居多，傳統(tǒng)常規(guī)的企業(yè)活動(dòng)，很難受到企業(yè)員工的青睞，也不能滿足員工在精神上的追求，以致影響到員工思想上的一致性。傳統(tǒng)黨建活動(dòng)中，往往只用一種宣傳方式，對黨員進(jìn)行思想建設(shè)，但傳統(tǒng)黨建活動(dòng)較為單一與被動(dòng)。企業(yè)管理人員要積極開展相關(guān)活動(dòng)，把各項(xiàng)活動(dòng)與黨建工作緊密結(jié)合起來，通過這些活動(dòng)能體現(xiàn)出黨建工作的思想精髓，進(jìn)一步提高企業(yè)文化與思政工作的結(jié)合程度，促使企業(yè)管理人員在黨建活動(dòng)中不斷提升黨組織的理念。這樣就使其樹立了明確的目標(biāo)，促使其朝著目標(biāo)奮進(jìn)，把抽象的思想內(nèi)容具體化，從而使從業(yè)人員真正感受到黨建工作，增強(qiáng)建筑企業(yè)從業(yè)人員的工作積極性和主動(dòng)性。

五、結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)今社會的發(fā)展背景之下，企業(yè)思想政治工作已經(jīng)成為最為重要的工作環(huán)節(jié)，科學(xué)地開展企業(yè)思想政治工作，可以在很大程度上提升企業(yè)的整體競爭力，保障企業(yè)可以得到更好的發(fā)展。在新形勢下，企業(yè)文化與思政工作的融合較為關(guān)鍵，企業(yè)需要意識到思想政治工作的重要作用，探討目前存在的問題，提出精準(zhǔn)的解決策略。