文/中國(guó)水電基礎(chǔ)局有限公司 郝穎

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是貫徹新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨的生動(dòng)體現(xiàn)，是深入開展反腐倡廉工作的重要載體，特別是當(dāng)前反腐敗形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨，國(guó)有資產(chǎn)被侵占、企業(yè)利益受損、員工違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生，國(guó)有企業(yè)的廉潔文化建設(shè)顯得愈發(fā)重要。廉潔文化是提高企業(yè)文化軟實(shí)力的重要組成部分，關(guān)系到企業(yè)基業(yè)、隊(duì)伍穩(wěn)定、民心民意，務(wù)必要加大力度，常抓不懈，持續(xù)深化。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的基本原則

（一）滲透管理，規(guī)范行為。立足企業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)工作定位，堅(jiān)持把廉潔理念、規(guī)范表現(xiàn)融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、生活等各方面，促進(jìn)員工規(guī)范行為成為一種自覺，不斷提升企業(yè)的品牌和形象。

（二）統(tǒng)籌推進(jìn)，傳承創(chuàng)新。既要傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，繼承好經(jīng)驗(yàn)、好做法，固化實(shí)踐成果，也要把握時(shí)代要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化的理論創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供源源不斷的新鮮血液。

（三）全員共建，有序參與。廉潔文化建設(shè)與每位員工息息相關(guān)，需要領(lǐng)導(dǎo)者與員工共同努力，其形成建立在全員的普遍認(rèn)知、共同行為方式的基礎(chǔ)之上，經(jīng)過不斷總結(jié)、提煉、升華而形成。不僅是領(lǐng)導(dǎo)者的文化，也是全員普遍認(rèn)同并愿意為之遵守、付出努力的基本遵循，以求實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的基本任務(wù)

（一）內(nèi)化于心，培育廉潔文化理念。企業(yè)廉潔理念一般包含核心理念、價(jià)值理念、監(jiān)督理念、教育理念、制度理念、自律理念以及愿景等部分，能夠普遍反映出企業(yè)和員工的價(jià)值取向、精神追求、道德準(zhǔn)則及行為要求。作為企業(yè)文化的重要一環(huán)，廉潔理念務(wù)必要服從服務(wù)于企業(yè)文化，在企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)愿景框架之內(nèi)，構(gòu)建起的廉潔文化理論既能夠自成體系，又能夠與企業(yè)文化一脈相承，進(jìn)而達(dá)到兩者相互促進(jìn)、深度融入的目的?？偨Y(jié)提煉的廉潔理念無法做到一步到位，而是需要隨著社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展、職工群眾的認(rèn)知變化而逐步完善。為此，在總結(jié)提煉過程中，要擺正心態(tài)，用發(fā)展變化的眼光看待文化理念的培育。要結(jié)合當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨要求、企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐、黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，最終使得廉潔理念成為廣大干部職工的共同意識(shí)、自覺行為和行動(dòng)標(biāo)尺。同時(shí)，注重理論宣貫，將廉潔理念、廉潔從業(yè)教育納入企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期或不定期舉辦專題廉潔教育，實(shí)現(xiàn)廉潔教育全覆蓋。聚焦關(guān)鍵點(diǎn)，抓緊抓實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位人員的廉潔教育工作。創(chuàng)新教育形式，改變傳統(tǒng)說教的方式，賦予教育更多活力，在潛移默化中形成一種自覺行為。

（二）固化于制，建立廉潔文化長(zhǎng)效機(jī)制。廉潔文化制度是固化文化成果、實(shí)現(xiàn)規(guī)范發(fā)展的重要保障。文化制度建設(shè)不僅要包括理念體系、行為規(guī)范、發(fā)展要求和適用范圍等，更應(yīng)該形成一套完整的指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估體系，這樣才能有效促進(jìn)文化建設(shè)的長(zhǎng)足進(jìn)步與發(fā)展，力爭(zhēng)將廉潔文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成企業(yè)的管理優(yōu)勢(shì)、彰顯出企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)、發(fā)展成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。結(jié)合新形勢(shì)下反腐倡廉工作的新要求和新方向，不斷推進(jìn)廉潔文化體系建設(shè)各項(xiàng)工作，創(chuàng)新思路，找尋新方法，不斷完善工作機(jī)制，破解工作難題，使廉潔文化建設(shè)更加適應(yīng)企情的發(fā)展變化，更加富有成效。牢牢把握廉潔文化從思想上解決“不想腐”的關(guān)鍵，充分發(fā)揮文化的感召力和引導(dǎo)力，確保員工規(guī)范言行、知行合一。廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉工作的重要組成部分，做到同部署、同落實(shí)、同考核，推進(jìn)廉潔文化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，固化成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）外化于形，豐富廉潔文化活動(dòng)載體?！盎顒?dòng)興廉”是廉潔文化最有效的傳播方式，也是群眾能夠廣泛參與的有效形式，能夠激發(fā)起員工的參與積極性。所以，一定要在廉潔文化的形式上下真功夫、突出實(shí)效。傳承優(yōu)秀廉潔文化成果，發(fā)揚(yáng)具有企業(yè)鮮明特色、行業(yè)專屬、職工廣泛認(rèn)同的文化創(chuàng)建方式，保留極具親和力、滲透力、感染力的文化創(chuàng)建形式，比如廉潔文化上墻、上網(wǎng)、上桌面、上版面，舉辦廉潔征文、講好廉潔故事等形式。創(chuàng)新廉潔文化載體，通過設(shè)立廉潔文化示范點(diǎn)、拍攝廉潔微電影、制作廉潔短視頻等，開辟新的文化陣地，拓展新的傳播渠道，打造廉潔文化品牌，增強(qiáng)廉潔文化影響力，進(jìn)而提升企業(yè)的文化軟實(shí)力。

三、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的基本方式

要想做好廉潔文化建設(shè)，既要勇于實(shí)踐、創(chuàng)新發(fā)展，做到形式多樣、內(nèi)容豐富，更應(yīng)做到全員參與，齊心協(xié)力，這樣的文化建設(shè)才具有現(xiàn)實(shí)意義，如果被束之高閣，就失去做好文化建設(shè)的意義。以施工企業(yè)為例，要做到“五個(gè)融入”，才能更加廣泛地達(dá)到用廉潔文化引導(dǎo)人、吸引人、教育人的目的，使得廉潔之花處處開、處處香。

（一）融入班子。從某種程度上來說，廉潔文化首先是領(lǐng)導(dǎo)人員的文化，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能否廉潔從業(yè)，不僅事關(guān)個(gè)人發(fā)展、政治前途，更關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定，為此，領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)至關(guān)重要。落實(shí)到具體工作開展上，可以從帶頭學(xué)廉、帶頭諾廉、帶頭倡廉、帶頭踐廉、帶頭述廉等方面入手。比如，結(jié)合開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，帶頭參加廉潔教育培訓(xùn)；帶頭做出廉潔承諾，并在企業(yè)網(wǎng)站、公示欄張貼公示；在分管范圍內(nèi)進(jìn)行廉潔教育，講廉政黨課，帶頭宣貫廉潔文化；帶頭踐行公司廉潔文化，參加文化創(chuàng)建活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全體干部職工廉潔從業(yè)，形成人人崇廉、積極踐廉的良好氛圍；通過運(yùn)用述職述廉、評(píng)廉議廉等方式，兌現(xiàn)廉潔承諾、遵守廉潔規(guī)定，最大限度發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔文化建設(shè)中的組織力、帶動(dòng)力和影響力。

（二）融入機(jī)關(guān)。企業(yè)職能部門較為健全，人員集中，整體素質(zhì)較高，同時(shí)也是上傳下達(dá)的中堅(jiān)力量，培育廉潔文化、踐行廉潔承諾對(duì)樹立“高效廉潔”的機(jī)關(guān)形象至關(guān)重要。為此，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟知廉潔從政、廉潔從業(yè)基本要求，深入理解企業(yè)文化理念、廉潔理念，不斷提升廉潔從業(yè)意識(shí)。要及時(shí)宣貫廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是出差、調(diào)研等機(jī)會(huì)，深入一線，加強(qiáng)與一線人員的交流溝通，管好本系統(tǒng)人員的廉潔從業(yè)教育。要身體力行，帶頭執(zhí)行，改變對(duì)機(jī)關(guān)人員的怠政懶政、官僚主義和形式主義凸顯、打官腔等固有印象，努力營(yíng)造機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的辦公環(huán)境。

（三）融入項(xiàng)目。以國(guó)有施工企業(yè)為例，項(xiàng)目眾多，覆蓋面廣泛，地域差異明顯，廉潔文化建設(shè)不能搞“一刀切”。在遵循本企業(yè)文化理念，符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的前提下，要秉持實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，充分利用當(dāng)?shù)匚幕Y源，做到地盡其利、物盡其用、人盡其才。結(jié)合地域文化特點(diǎn)，開展符合員工思想實(shí)際、與周邊文化環(huán)境相協(xié)調(diào)的文化建設(shè)活動(dòng)，打造項(xiàng)目特色文化，為企業(yè)廉潔文化提供示范和依據(jù)。如果發(fā)展較為成熟，也可作為經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行更廣范圍的推廣，即達(dá)到廉潔文化建設(shè)的要求，又能夠增強(qiáng)項(xiàng)目的影響力，一舉多得。雖然項(xiàng)目廉潔文化建設(shè)講求因地制宜，但也不乏高效協(xié)同的做法，可以概括為“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色”，比如在生活營(yíng)地、工作場(chǎng)所設(shè)置廉潔文化宣傳欄，張貼文化理念和廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，展示廉潔文化建設(shè)成果，發(fā)布廉潔活動(dòng)等。充分利用項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、交流平臺(tái)等信息化手段，開設(shè)廉潔文化園地，暢所欲言，交流學(xué)廉、踐廉心得體會(huì)。開設(shè)講座，定期或不定期進(jìn)行知識(shí)理論學(xué)習(xí)，開展廉潔從業(yè)主題活動(dòng)，通過遵廉、崇廉、踐廉、諾廉，增強(qiáng)廉潔文化的認(rèn)同感和使命感。

（四）融入崗位。根據(jù)崗位職責(zé)分工、從事業(yè)務(wù)的不同，排查崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行定制化的“個(gè)性”服務(wù)，提出貼合崗位的可操作性強(qiáng)的廉潔從業(yè)要求。將廉潔從業(yè)的各項(xiàng)要求納入崗位職責(zé)，借助年度個(gè)人述職、績(jī)效考核等機(jī)會(huì)，將廉潔從業(yè)內(nèi)容作為一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和反思。加強(qiáng)廉潔提醒，可通過設(shè)立崗位廉潔牌、張貼廉潔承諾等方式，時(shí)刻督促提醒。關(guān)注財(cái)務(wù)、設(shè)備物資采購(gòu)等重點(diǎn)崗位，開展專題廉潔教育，或?qū)⒘疂嵔逃{入各專項(xiàng)培訓(xùn)之中，突顯文化的潛移默化效用。

（五）融入家庭。結(jié)合文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，把廉潔教育融入家庭日常生活，使廉潔治家理念家喻戶曉、深入人心。通過開展“家庭助廉”、評(píng)選賢內(nèi)助、最美廉潔家庭等活動(dòng)，倡導(dǎo)家庭成員本著負(fù)責(zé)和愛護(hù)的態(tài)度，經(jīng)常關(guān)心配偶8小時(shí)之外的活動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)督，盡好責(zé)任，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時(shí)提醒和幫助。要堅(jiān)持原則，慎待親情，把好“家門”，珍惜和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔形象，使自己既成為配偶志同道合的密友，又成為配偶廉潔奉公的有力監(jiān)督者，時(shí)刻提醒配偶嚴(yán)以律己，謹(jǐn)慎用權(quán)，珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)和美滿幸福的家庭生活，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。

四、結(jié)語(yǔ)

廉潔文化是反腐倡廉工作的重要內(nèi)容，是文化建設(shè)的重要分支，是永葆企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的重要支撐，我們要將推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)放到更加突出的位置，提高站位，積極探索，認(rèn)真實(shí)踐，務(wù)求實(shí)效，讓廉潔文化永駐心中，讓廉潔之花處處開、處處香。