文/湖北國土資源職業(yè)學(xué)院 許冬凌

在當(dāng)前社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的背景下，各大高校的規(guī)模在不斷擴大。高校是大量信息的聚集地，所以開展檔案管理工作是必要的，這是一種能夠?qū)⒋罅啃畔⑦M行系統(tǒng)化管理與歸納的重要方式，檔案管理對高校的發(fā)展，有著重要的作用。計算機高科技的問世，為檔案管理工作帶來更多便捷，使得檔案管理發(fā)生了大轉(zhuǎn)折，為適應(yīng)新時代發(fā)展，需要有效轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)檔案管理模式，并合理應(yīng)用先進信息技術(shù)，提高管理的效率。

一、新時期高校檔案管理與利用面臨的問題

（一）檔案管理作用相對較小。檔案管理工作能夠發(fā)揮一定的作用與價值，在經(jīng)過整理與歸納完成后，可以在需要時及時抽調(diào)，而且其價值相對穩(wěn)定。但當(dāng)前部分高校管理人員沒有認識到這一點，導(dǎo)致檔案管理工作管理水平相對較低，甚至還會出現(xiàn)被忽視的現(xiàn)象，同時檔案管理經(jīng)費不夠充足，難以提高檔案管理的效率，導(dǎo)致資料較為散亂，在后期應(yīng)用的過程中需要花費一定的時間與精力。

（二）檔案管理人員能力欠缺。由于部分高校對檔案管理工作不夠重視，因而沒有聘請專業(yè)的檔案管理人員，導(dǎo)致現(xiàn)有的檔案管理人員無法適應(yīng)其工作模式，而且面對大量的數(shù)據(jù)無法有效對其歸納與整理。除此之外，還會受檔案管理人員自身的影響，其對檔案管理工作、理論知識與實踐知識掌握不夠充分，沒有積極參與各項培訓(xùn)，從而導(dǎo)致難以提高工作的效率，限制檔案管理工作的穩(wěn)定開展。

（三）檔案管理結(jié)構(gòu)較為單一，各項制度有待完善。據(jù)實際調(diào)查分析，部分高校檔案管理沿用傳統(tǒng)檔案管理模式，很多方面相對單一，沒有遵循新時代檔案管理要求，無法真正發(fā)揮檔案管理的作用，限制檔案利用效率的提升。再加上部分高校檔案沒有遵循并使用新時期產(chǎn)物，從而導(dǎo)致受傳統(tǒng)檔案管理模式的影響，沒有積極將電子檔案應(yīng)用到高校檔案管理當(dāng)中。除此之外，檔案管理制度不夠完善，沒有對每一環(huán)節(jié)檔案管理提出要求，導(dǎo)致檔案管理過程中極其容易出現(xiàn)信息丟失與泄露的現(xiàn)象，嚴重影響高校的穩(wěn)定發(fā)展。

（四）服務(wù)意識較低。由于當(dāng)前高校檔案管理存在多樣化問題，進而導(dǎo)致高校師生在對相關(guān)資料查找的過程中難以第一時間尋找，而且無法提高檔案查詢的效率，這樣不僅會影響高校教學(xué)與資料的整合工作，甚至還會受不完整檔案的影響而導(dǎo)致檔案利用效率難以提升。

二、新時期高校檔案管理與開發(fā)利用要點分析

（一）建立規(guī)章制度。高校要想穩(wěn)定發(fā)展，不僅需要優(yōu)化師資力量以及教學(xué)資源，同時還需要注重檔案管理工作的開展，并保障其具備科學(xué)性與合理性。完善并建立相應(yīng)的規(guī)章制度，確保每一環(huán)節(jié)都能夠遵守，保證檔案管理工作具備一定的高效性，從而發(fā)揮檔案的價值。

（二）培養(yǎng)檔案管理人員的創(chuàng)新意識。在信息技術(shù)穩(wěn)定發(fā)展的背景下，高校正在不斷實施擴建工作，各環(huán)節(jié)信息數(shù)據(jù)量不斷提升，傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理已經(jīng)無法適應(yīng)新時期發(fā)展。因此，為了適應(yīng)電子環(huán)境的發(fā)展，需要掌握文件與檔案工作的要點，確保能夠注重創(chuàng)新并合理運用先進的檔案管理技術(shù)。高校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要不斷向檔案管理人員滲透創(chuàng)新思想，并為其創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，引導(dǎo)其積極參與創(chuàng)新實踐，注重多樣化激勵手段的運用，同時可以施加一些壓力，促使每個檔案管理人員都具備創(chuàng)新意識，挖掘其潛力，適應(yīng)高校檔案管理工作的改革與創(chuàng)新。

（三）培養(yǎng)信息處理能力和開發(fā)能力。在新時期穩(wěn)定發(fā)展的背景下，無論哪一個行業(yè)都需要得到信息技術(shù)的支撐，其中在高校實際開展檔案管理工作的過程中，為了能夠順應(yīng)信息時代的發(fā)展，需要注重分析計算機網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)的優(yōu)勢，將其合理融入高校檔案管理工作當(dāng)中，并挖掘探索其優(yōu)勢。還應(yīng)該注重規(guī)范化系統(tǒng)的開發(fā)與維護，全面發(fā)揮其作用，完善檔案管理工作功能的需求。因此，高校檔案管理工作人員，需要具備較高的處理能力與開發(fā)能力，確保掌握各項新技術(shù)的應(yīng)用模式，并不斷開發(fā)與創(chuàng)新，順應(yīng)時代發(fā)展的同時，提高檔案管理的效率。

（四）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，強化服務(wù)意識。從事高校檔案管理的工作人員需要對這份工作有著充足的認識，同時需要具備一定的積極性，確保能夠有效服務(wù)于人們。因此，高校需要注重檔案管理部門的優(yōu)化，并有效彌補傳統(tǒng)檔案管理存在的問題，不僅需要提供政治服務(wù)，同時還需要將檔案資源服務(wù)于學(xué)校的經(jīng)濟建設(shè)。而且，高校檔案管理部門要適當(dāng)向社會提供服務(wù)，這樣能夠全面發(fā)揮資源的利用效率，并實現(xiàn)資源共享。除此之外，高校檔案管理人員在實際參與工作的過程中，還需要建立相對完善的檢索系統(tǒng)，從而滿足客戶的各項要求。例如，可以事先分析學(xué)生檔案當(dāng)前教學(xué)模式，并評價教學(xué)質(zhì)量，從而制定針對性方案，合理運用信息技術(shù)強化檔案信息網(wǎng)站建設(shè)，優(yōu)化檔案查詢界面，為用戶提供簡單便捷的操作流程，全面提高檔案管理的效率。

（五）建立信息反饋檔案。目前高校學(xué)生就業(yè)實行用人單位與畢業(yè)學(xué)生雙向選擇體制，學(xué)生在畢業(yè)時會面臨一定的就業(yè)壓力。因此，高校在管理檔案的過程中，需要分析檔案管理存在的問題，并合理進行檔案反饋，促使畢業(yè)生為在校學(xué)生提供相關(guān)就業(yè)信息，這樣能夠為高校的穩(wěn)定發(fā)展提供有力幫助，同時能夠解決高校學(xué)生就業(yè)困難問題。

（六）推進檔案信息數(shù)字化建設(shè)。所謂檔案信息化數(shù)字，并不是簡單地將紙質(zhì)檔案編輯并儲存到計算機當(dāng)中，而是將檔案信息進行分類與歸納，并且從多個角度明確檔案所涉及的內(nèi)容，確保在使用關(guān)鍵詞檢索的過程中能夠查詢到準確的答案。而且，在此環(huán)節(jié)中，還需要對檔案進行合理排序，分析檔案當(dāng)中是否涉及圖片聲音等其他形式，并運用對應(yīng)設(shè)備提高檔案信息數(shù)字化管理的效率。再加上數(shù)字化檔案信息管理，工作量相對較大，一些關(guān)鍵性的檔案數(shù)據(jù)或較為緊急的數(shù)據(jù)，則需要進行數(shù)字化處理，并優(yōu)化檔案信息數(shù)據(jù)庫，確保能夠有效為全校師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障每一環(huán)節(jié)檔案管理的準確性。

（七）注重宣傳，提高檔案的利用效率。高校在新時期開展檔案管理工作的過程中，需要通過對檔案法以及學(xué)生檔案的管理制度開展宣傳工作，進一步強化全校師生的檔案意識，尤其是針對學(xué)生工作和就業(yè)方面，必須要強化檔案管理工作人員的責(zé)任心，有效解決學(xué)生檔案材料的質(zhì)量問題。與此同時，為了全面提高檔案利用效率，需要合理運用計算機對檔案進行管理，必要推行統(tǒng)一并且具備個性化的學(xué)生檔案管理系統(tǒng)，完善學(xué)生檔案信息以及學(xué)籍管理數(shù)據(jù)庫等，確保在日常查詢與使用的過程中，能夠更加便捷，保障每一環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的準確性。

三、結(jié)語

總而言之，新時期的高校檔案信息管理與利用，需要分析當(dāng)前檔案管理存在的問題，并將新科技與新型管理模式融入檔案管理工作中，符合時代特色的同時，能夠全面提高檔案信息的利用效率。因此，在高校實際開展檔案管理工作的過程中，必須要全面分析檔案管理的要點，并分析傳統(tǒng)管理模式存在的問題，從而制定針對性檔案管理方案，提高檔案管理的效率，確保能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享，最大限度優(yōu)化資源利用。