陳雪飛

（上海城建職業(yè)學(xué)院，上海 200438）

0 引言

如今大數(shù)據(jù)技術(shù)迅速發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理隨之進(jìn)入一個(gè)全新的時(shí)代，企業(yè)可以通過數(shù)據(jù)分析科學(xué)地制定財(cái)務(wù)管理和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，通過應(yīng)用數(shù)據(jù)技術(shù)為財(cái)務(wù)管理營造一個(gè)良好的環(huán)境，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，以此不斷提高管理工作的規(guī)范化水平?？茖W(xué)地優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)不僅能夠有效保障企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，還有利于推動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)逐步完善。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)需要結(jié)合管理會(huì)計(jì)來加強(qiáng)內(nèi)部管理以充分發(fā)揮企業(yè)價(jià)值，也要結(jié)合數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)功能來為企業(yè)的管理決策提供重要的數(shù)據(jù)參考，以便推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用創(chuàng)新，全面提升企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平。

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的意義

1.1 提高財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)質(zhì)量

企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)代大數(shù)據(jù)技術(shù)有利于優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量，不斷實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新應(yīng)用，幫助企業(yè)對數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的對比與整理，在此基礎(chǔ)上更好地適應(yīng)現(xiàn)代大數(shù)據(jù)環(huán)境。針對數(shù)據(jù)總量龐大這一問題，企業(yè)可結(jié)合電子系統(tǒng)的輔助來加強(qiáng)對相關(guān)數(shù)據(jù)信息的整理與分析，如此既可以使公司內(nèi)部管理制度的有效落實(shí)得到充分保障，又能夠充分體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的重要作用，發(fā)揮它的優(yōu)勢，進(jìn)而全面提升企業(yè)的經(jīng)營利潤［1］。

如今社會(huì)處于信息化時(shí)代，而管理會(huì)計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)具有動(dòng)態(tài)性和實(shí)時(shí)性，因此企業(yè)主要結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)信息的整合與處理分析［2］?，F(xiàn)階段，企業(yè)普遍重視信息的收集和整理，但部分企業(yè)存在缺乏信息分析的現(xiàn)象，還有部分企業(yè)未能采用科學(xué)的分析方法來分析，這就直接影響了企業(yè)數(shù)據(jù)分析的作用效果，導(dǎo)致企業(yè)制定管理決策時(shí)缺乏全面的信息、數(shù)據(jù)的利用效率有所降低等［3］。為了解決上述問題，企業(yè)需要全面推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展，通過相關(guān)研究充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理的作用和功能，進(jìn)而全面提升企業(yè)內(nèi)部管理的效率和質(zhì)量。

1.2 轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理工作重心

現(xiàn)代信息技術(shù)使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)形式發(fā)生變化，目前不僅可以采用傳統(tǒng)報(bào)表的方式，還可以采用折線圖和柱狀圖的方式。與傳統(tǒng)報(bào)表方式相比，圖表呈現(xiàn)方式具有多方面優(yōu)勢，如數(shù)據(jù)信息一目了然、方便進(jìn)行橫向?qū)Ρ群涂v向?qū)Ρ鹊取，F(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢還體現(xiàn)在很多方面，包括幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)無形資產(chǎn)的科學(xué)變化、通過量化估計(jì)科學(xué)地評估資產(chǎn)的價(jià)值［4］。無形資產(chǎn)對企業(yè)的長期發(fā)展有十分重要的作用，是企業(yè)重要的競爭力和戰(zhàn)略資源，因此加強(qiáng)科學(xué)分析和量化評估意義重大，企業(yè)若想全面提高競爭力和自身市場地位，就要注重?cái)U(kuò)充企業(yè)的相關(guān)資產(chǎn)，尤其是無形資產(chǎn)。此外，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)還可以有效地提升財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和會(huì)計(jì)核算的管理效率，同時(shí)有效避免人為工作失誤、大幅提升計(jì)算效率，從而幫助企業(yè)有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)［4］。企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)換財(cái)務(wù)管理的工作重心，由保障數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確和防范失誤轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)的數(shù)據(jù)分析和研究，以此充分挖掘數(shù)據(jù)背后的潛藏信息與價(jià)值，并提供科學(xué)的財(cái)務(wù)信息，便于企業(yè)制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、增加其總體經(jīng)濟(jì)收益，最終保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

1.3 拓展管理會(huì)計(jì)應(yīng)用范圍

管理會(huì)計(jì)的主要職能包括合理預(yù)測，具體需要結(jié)合企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展情況，為企業(yè)制訂科學(xué)的、與企業(yè)戰(zhàn)略相適應(yīng)的控制方案，并提出具體的管理措施。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)，充分地延伸工作內(nèi)容，有效地提高工作效率。企業(yè)開展管理會(huì)計(jì)工作還需要對資源數(shù)據(jù)進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析，包括整合客戶信息，了解掌握市場發(fā)展情況，更重要的是預(yù)測市場需求，從而不斷強(qiáng)化產(chǎn)品市場化的一些相關(guān)特點(diǎn)，科學(xué)控制成本支出并合理優(yōu)化企業(yè)的售后服務(wù)，防范化解各種風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值［5］。這一工作范圍的變化同樣離不開創(chuàng)新管理，只有通過管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新應(yīng)用才能夠更好地完成工作任務(wù)，從而提升企業(yè)綜合競爭力。

2 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的措施

2.1 強(qiáng)化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代環(huán)境下，企業(yè)管理者要想提升企業(yè)的管理水平，就需要提高管理會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，堅(jiān)持用科學(xué)的管理理論來指導(dǎo)工作。這也對會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力提出了更高的要求，會(huì)計(jì)工作人員必須重視并提升自身專業(yè)素質(zhì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善相應(yīng)的制度規(guī)范，加大對專業(yè)人才培養(yǎng)的力度，監(jiān)督會(huì)計(jì)人員明確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審核和賬目分析的具體要求，全面提高會(huì)計(jì)人員的規(guī)范化水平。企業(yè)可以結(jié)合自身發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營管理的實(shí)際情況全面強(qiáng)化人力資源的管理，培育專業(yè)素質(zhì)和工作能力更強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員，以此不斷適應(yīng)新的時(shí)代背景。

企業(yè)要結(jié)合具體業(yè)務(wù)情況和發(fā)展目標(biāo)加大對專業(yè)人才的培訓(xùn)力度，以提升其專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)具體制度和理念有效落實(shí)，全面推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，廣泛應(yīng)用直播課程學(xué)習(xí)和錄播視頻學(xué)習(xí)的方式，并購買相關(guān)的書籍，加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能的考核，采用線上和線下相結(jié)合的方式來全面提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)。在管理會(huì)計(jì)應(yīng)用創(chuàng)新方面，員工需要接受培訓(xùn)，企業(yè)可以聘請相關(guān)行業(yè)的專家來負(fù)責(zé)，注意既要突出理論創(chuàng)新，也要突出實(shí)踐創(chuàng)新。

企業(yè)可以通過全面應(yīng)用數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)管理體系，從而有效地協(xié)調(diào)各方利益，凝聚工作合力［6］。企業(yè)若要提高人力資源管理效率和質(zhì)量，就要對管理會(huì)計(jì)相關(guān)人才的聘用管理制度進(jìn)行完善和創(chuàng)新。此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位特點(diǎn)和職責(zé)分工來合理地分配任務(wù)，通過加強(qiáng)對任務(wù)目標(biāo)的考核管理來激發(fā)員工的工作積極性，以此適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展需要，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和工作理念，從而更好地應(yīng)對管理會(huì)計(jì)的工作挑戰(zhàn)，全面推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用創(chuàng)新。只有結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營戰(zhàn)略制定科學(xué)的管理機(jī)制，創(chuàng)新管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方法，才有利于推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，以及提高綜合競爭力。

2.2 加強(qiáng)數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用

隨著數(shù)據(jù)技術(shù)深入推進(jìn)，企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作與這些數(shù)據(jù)管理技術(shù)的結(jié)合更加緊密，由于管理會(huì)計(jì)主要涉及數(shù)字化內(nèi)容，企業(yè)需要加強(qiáng)對數(shù)據(jù)內(nèi)容的管理，充分認(rèn)識(shí)到其中的數(shù)據(jù)內(nèi)容是企業(yè)長期發(fā)展的無形資產(chǎn)，它們對于提高企業(yè)的核心競爭力有十分重要的作用，只有充分認(rèn)識(shí)這些數(shù)據(jù)的作用，并加強(qiáng)對這些數(shù)據(jù)的分析，才能不斷優(yōu)化管理、制定科學(xué)的發(fā)展決策［7］。此外，財(cái)務(wù)人員需要更好地發(fā)揮其應(yīng)有的管理職能，并積極地參與到企業(yè)管理工作中來，充分應(yīng)用管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作流程和具體方法；管理人員也要努力轉(zhuǎn)變自己的傳統(tǒng)觀念和認(rèn)知，這樣才能夠全面提升企業(yè)的工作效率和管理水平。當(dāng)前，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作普遍需要應(yīng)用現(xiàn)代數(shù)據(jù)平臺(tái)與現(xiàn)代數(shù)據(jù)技術(shù)，包括信息化技術(shù)，以此全面提升企業(yè)的管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平。為強(qiáng)化這一方面的基礎(chǔ)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用創(chuàng)新，就需要企業(yè)予以充分的技術(shù)支持，尤其要注重對企業(yè)內(nèi)部電子系統(tǒng)進(jìn)行全面的優(yōu)化升級(jí)，重點(diǎn)是對資料審核及涉及財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作的具體數(shù)據(jù)的全面管理。企業(yè)要不斷適應(yīng)現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)步的要求，進(jìn)而推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展和優(yōu)化升級(jí)，通過全面完善管理會(huì)計(jì)工作平臺(tái)和工作制度體系，有效地將企業(yè)的各項(xiàng)資源充分整合起來，提高信息交流和資源共享效率，以此全面提升其現(xiàn)代化管理水平。

2.3 有效防范安全風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)代信息技術(shù)的迅速發(fā)展也帶來一些負(fù)面影響，如網(wǎng)絡(luò)設(shè)備受到黑客攻擊的概率大大提升，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性受到嚴(yán)重威脅。對此，企業(yè)必須要加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管理，全面提升數(shù)據(jù)信息的安全保護(hù)力度，增強(qiáng)相關(guān)信息的保密性，同時(shí)加強(qiáng)對信息安全的監(jiān)督管理，既要實(shí)施有效的數(shù)據(jù)信息共享模式，也要盡可能地避免各種網(wǎng)絡(luò)犯罪現(xiàn)象。構(gòu)建管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新應(yīng)用的管理平臺(tái)能夠有效地實(shí)現(xiàn)相關(guān)信息的整合，并得到及時(shí)的反饋。健全并優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的相關(guān)管理制度，尤其是完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督的相關(guān)管理制度，能夠有效地防范和規(guī)避各種可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在開展國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的過程中，需要積極地應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)來優(yōu)化內(nèi)部管理，完善企業(yè)財(cái)務(wù)信息相關(guān)數(shù)據(jù)庫，推動(dòng)企業(yè)管理的良性循環(huán)。對數(shù)字信息進(jìn)行全面科學(xué)的統(tǒng)一管理，充分挖掘這些數(shù)據(jù)背后的相關(guān)信息。做好科學(xué)的預(yù)測和分析管理，為企業(yè)管理人員提供具體的數(shù)據(jù)參考，幫助其科學(xué)地制定管理決策和戰(zhàn)略目標(biāo)，使其能夠充分地了解企業(yè)的各方面信息，通過優(yōu)化數(shù)據(jù)管理平臺(tái)來全面提高管理效率以及企業(yè)管理的科學(xué)化水平，全面推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。

3 結(jié)語

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)面臨著激烈的競爭，因此必須全面提高管理效率和科學(xué)管理水平，尤其要科學(xué)地應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，并不斷創(chuàng)新管理會(huì)計(jì)相關(guān)理念，加強(qiáng)制度的具體應(yīng)用，以適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化。企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面提升人才素質(zhì)，加大人才培養(yǎng)力度，并加強(qiáng)安全保障和數(shù)據(jù)技術(shù)管理，從而在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下全面推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)利潤。