文/山西交通實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)信息技術(shù)有限公司 姜玥宇

全面堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)所在。特別是面對(duì)新時(shí)代的發(fā)展要求，國(guó)有企業(yè)更需以高質(zhì)量的黨建工作為核心，秉持黨建理念、模式、方法的不斷創(chuàng)新，以更好提升國(guó)有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量與效率。

一、新時(shí)代背景下高質(zhì)量黨建的整體概述

（一）全面落實(shí)黨建的路線與方針。黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，其核心是政治、思想與組織多方面領(lǐng)導(dǎo)的有效協(xié)同。國(guó)有企業(yè)的黨組織展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與政治的核心作用，關(guān)鍵是把控運(yùn)作方向、控制大局。其把控運(yùn)作方向具體是依據(jù)黨的路線與方針，保障國(guó)有企業(yè)發(fā)展方向的穩(wěn)定與高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)做好宣傳與落實(shí)的主題工作，從而讓黨的路線與方針不單單是停留在理論層面上，而是貫穿于國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)中。

（二）與企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有機(jī)結(jié)合。融合實(shí)際是馬克思主義可以在我國(guó)深入推廣與發(fā)展的關(guān)鍵基礎(chǔ)，只有充分結(jié)合實(shí)際的理論才可以保證其思想具有旺盛的生命力。黨的路線與方針是從整體方向上進(jìn)行解析與把控的，需要充分落實(shí)到國(guó)有企業(yè)的日常生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中，還需切實(shí)依據(jù)國(guó)有企業(yè)所處領(lǐng)域、自身社會(huì)定位等要素，與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略深度融合，明晰工作開展的輕重與主次，有效改善國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展階段中所遭遇的種種問題。

（三）結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)效進(jìn)行檢驗(yàn)。黨建工作的具體成效不應(yīng)該單單展現(xiàn)在理論層面，而是需要結(jié)合企業(yè)日常運(yùn)作的具體情況來探討。黨建工作開展的效果如何，在企業(yè)日常的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)中都會(huì)有所展現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)如未體現(xiàn)出黨建工作的作用，則說明需要強(qiáng)化其黨建工作，同時(shí)也代表黨員干部與企業(yè)基層員工的工作主動(dòng)性仍然未被全面激發(fā)，需進(jìn)一步進(jìn)行黨建工作的深入推動(dòng)。因此而言，實(shí)效是檢驗(yàn)國(guó)有企業(yè)黨建工作開展的品質(zhì)的關(guān)鍵指標(biāo)。

二、高質(zhì)量黨建引導(dǎo)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題解析

（一）員工對(duì)全新發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)同度不足。我國(guó)已經(jīng)全面步入了信息化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，諸多領(lǐng)域都著手開始與相關(guān)的信息化技術(shù)全面結(jié)合，可顯著推動(dòng)企業(yè)運(yùn)作的品質(zhì)與效率，但是對(duì)年齡相對(duì)較大的企業(yè)員工而言，普遍存在著對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的掌握程度相對(duì)有限的情況，其需要一些時(shí)間與精力進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)。除了信息化技術(shù)的有效運(yùn)用之外，我黨如今提出的最新政策與思想也需要企業(yè)進(jìn)行不斷進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，同時(shí)還需要與企業(yè)自身的情況緊密融合，形成隸屬于企業(yè)自身的發(fā)展運(yùn)作戰(zhàn)略。所以，企業(yè)員工不管是從技術(shù)還是思想層面上，都需要深刻明晰黨組織的具體要求與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。為了達(dá)到效果，國(guó)有企業(yè)黨組織需要開展形式多樣化的黨建活動(dòng)來推動(dòng)企業(yè)基層員工的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)習(xí)程度不同的員工展開有針對(duì)性的指導(dǎo)，當(dāng)然這也是新時(shí)代發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)黨建組織工作開展的難點(diǎn)所在。

（二）黨建工作的創(chuàng)新難度相對(duì)較高。以往的黨建活動(dòng)組織形式較為單一化，通常都是依據(jù)基層來有效推進(jìn)的，主題會(huì)議學(xué)習(xí)是最常見的開展方式，此種黨建工作開展模式的時(shí)間運(yùn)作與經(jīng)濟(jì)成本相對(duì)較高，黨員與員工也對(duì)此種模式有了一定的學(xué)習(xí)麻木感，其模式革新的難度非常之大?，F(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)當(dāng)中逐步嘗試進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合的運(yùn)作，開展多樣化的黨建工作，依據(jù)信息化技術(shù)進(jìn)行黨建活動(dòng)的革新，運(yùn)用大數(shù)據(jù)對(duì)黨建工作開展系統(tǒng)化管理，全面提升黨建工作的有效性。不過現(xiàn)階段的數(shù)據(jù)收集品質(zhì)也在很大程度上影響了大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用，大數(shù)據(jù)運(yùn)算結(jié)果的精準(zhǔn)性受到了較大的影響。

（三）綜合素質(zhì)優(yōu)異的黨建人才較為匱乏。伴隨著新時(shí)代的發(fā)展變革，不僅推動(dòng)了信息化技術(shù)的深入運(yùn)用，同時(shí)也對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作人才提出了更為嚴(yán)苛的要求。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的黨建人才不單單需要具備優(yōu)異的政治思想水平、黨建活動(dòng)的組織開展能力，同時(shí)還需要掌握先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，為黨建工作給予優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，F(xiàn)階段，絕大部分國(guó)有企業(yè)中的黨組織缺乏綜合類型的人才。國(guó)有企業(yè)黨建優(yōu)質(zhì)人才的匱乏問題，需要很長(zhǎng)的周期去運(yùn)作與培養(yǎng)。

三、新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的舉措解析

（一）立足點(diǎn)需要全面結(jié)合國(guó)企自身的發(fā)展運(yùn)作。在新時(shí)代發(fā)展背景之下，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)步入了高質(zhì)量的發(fā)展時(shí)期，國(guó)有企業(yè)不單是需要開展有針對(duì)性的調(diào)整與革新，不管是生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)技術(shù)，還是企業(yè)自身的管理模式，皆需要持續(xù)發(fā)展。在革新與發(fā)展的具體進(jìn)程中，黨建工作起到了極為關(guān)鍵的引領(lǐng)作用，可以全面展現(xiàn)黨員的領(lǐng)頭羊作用，引導(dǎo)企業(yè)全體員工更為積極地投入工作之中。黨建工作想要全面展現(xiàn)引領(lǐng)作用，需要與企業(yè)具體情況、真實(shí)需求與發(fā)展方向有效融合。國(guó)有企業(yè)黨組織開展黨建活動(dòng)的過程中，需要全面融合內(nèi)部的項(xiàng)目情況，積極帶領(lǐng)黨員干部解析影響企業(yè)項(xiàng)目與企業(yè)整體發(fā)展的難點(diǎn)，全面展現(xiàn)黨員的帶頭模范作用，逐步解決項(xiàng)目運(yùn)作中所存在的問題，以更好地引導(dǎo)高品質(zhì)的企業(yè)發(fā)展。

（二）落腳點(diǎn)需要細(xì)化到具體崗位。國(guó)有企業(yè)黨建工作想有效引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，則需要切實(shí)提升黨建工作的細(xì)致性與深入性，在所有崗位與專業(yè)上全面展現(xiàn)黨員的帶頭作用。在高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略被提出之后，國(guó)有企業(yè)黨組織需要面對(duì)黨員干部與廣大基層員工高低不一的思想認(rèn)知水準(zhǔn)。首先需要切實(shí)做好思想觀念的轉(zhuǎn)變工作，讓黨員干部全面適應(yīng)最新的發(fā)展方向，同時(shí)還需要有效抓好革新工作，以黨建學(xué)習(xí)推動(dòng)全體員工的逐步成長(zhǎng)，積極引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)員工深刻認(rèn)知高新技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的運(yùn)用價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)與員工的一同進(jìn)步。這便要求國(guó)有企業(yè)基層黨組織的工作需要深入到每一位員工的實(shí)際工作崗位中，讓全體員工有效地參與到企業(yè)的發(fā)展運(yùn)作。對(duì)于企業(yè)運(yùn)作的具體項(xiàng)目而言，國(guó)有企業(yè)需要結(jié)合項(xiàng)目運(yùn)作的實(shí)際情況，將黨建工作深化到項(xiàng)目生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)中，特別是需要細(xì)化服務(wù)到客戶，以更好展現(xiàn)出黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)與推動(dòng)作用。

（三）著力點(diǎn)需實(shí)現(xiàn)模式多樣化。國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展方式要盡可能做到多樣化，需有效打破以往的單一化工作開展模式，全面展現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)廣大黨員干部及基層員工提供更好的技術(shù)支持。黨建工作開展可通過線上與線下互為融合的方式，依據(jù)時(shí)間與資金成本有針對(duì)性地結(jié)合運(yùn)用；實(shí)際的結(jié)合應(yīng)用模式可依據(jù)黨的路線、方針、政策深入開展學(xué)習(xí)與探究，比如微黨課的方式開展相應(yīng)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，也可以運(yùn)用微信公眾號(hào)推文等方式開展日常的宣傳與教育。

（四）突破點(diǎn)要建設(shè)高素質(zhì)黨建人才團(tuán)隊(duì)。國(guó)有企業(yè)黨組織可借助與其他基層黨組織的深入學(xué)習(xí)與交互，來一同開展黨建優(yōu)質(zhì)人才的培養(yǎng)與黨建隊(duì)伍的系統(tǒng)化建設(shè)。新時(shí)代綜合性黨建人才的深入培養(yǎng)需要切實(shí)從細(xì)節(jié)著手，借助一整套相對(duì)完善的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)交流以及輪崗的方式，以真正意義上打造出一支專業(yè)素質(zhì)與黨性強(qiáng)的黨建人才團(tuán)隊(duì)。每一年新加入的年輕黨員與基層員工是黨建人才挑選及培養(yǎng)的主要目標(biāo)，年輕黨建人才跟隨黨組織內(nèi)的老黨員學(xué)習(xí)相關(guān)的黨務(wù)工作，老黨員則需要放下自身的資歷包袱，不恥下問地向年輕黨員請(qǐng)教相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與思維，在新黨員與老黨員的和諧交互中實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)與進(jìn)步。通過較長(zhǎng)周期的學(xué)習(xí)與交流，國(guó)有企業(yè)可以擁有一支人才年齡架構(gòu)均衡且綜合素質(zhì)優(yōu)異的黨建工作人才團(tuán)隊(duì)，以全面提升國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展品質(zhì)。國(guó)有企業(yè)黨建人才團(tuán)隊(duì)需要深入到一線，日常工作開展更是需要全面結(jié)合企業(yè)的運(yùn)作實(shí)際需求，明晰國(guó)有企業(yè)改革的核心項(xiàng)目以及關(guān)鍵區(qū)域，如此才可以在黨建工作開展中進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，提升黨建工作的效果，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期良性發(fā)展。

（五）有效加強(qiáng)獎(jiǎng)懲機(jī)制建設(shè)。為進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)黨員干部黨建工作開展的主動(dòng)性與積極性，國(guó)有企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建專項(xiàng)的黨員工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，并鼓勵(lì)廣大基層員工參與到對(duì)黨員日常工作的監(jiān)管中。創(chuàng)建相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制可有效約束黨員的日常工作行為，讓黨員時(shí)刻明晰自身的身份。對(duì)于某些工作開展不到位的黨員干部，需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)職、降薪懲處；而對(duì)于在日常工作崗位中表現(xiàn)突出的黨員，則應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)與精神方面的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，以更好激勵(lì)其保持優(yōu)異的工作態(tài)度。專項(xiàng)獎(jiǎng)懲機(jī)制的創(chuàng)建與運(yùn)用，可進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)黨建工作的規(guī)范化開展，從而有效推進(jìn)企業(yè)整體工作的高質(zhì)量運(yùn)作。

四、結(jié)語

綜上所述，國(guó)有企業(yè)的黨建工作需要緊跟時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，緊密結(jié)合新時(shí)代黨建的整體要求，與企業(yè)自身發(fā)展的具體情況相匹配，細(xì)化到企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與管理各項(xiàng)進(jìn)程中，真正意義上凸顯國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的正向引領(lǐng)與推動(dòng)作用。國(guó)有企業(yè)黨建工作需要全面打破以往單一化的開展模式，切實(shí)深入到企業(yè)生產(chǎn)的第一線，明晰企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題與困惑，全面展現(xiàn)出黨組織的動(dòng)員力量，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升。