劉海波

（大慶油田有限責(zé)任公司第五采油廠有線電視臺(tái)，大慶 163513）

引 言

最近幾年，受國(guó)際形勢(shì)等影響，國(guó)際原油行業(yè)價(jià)格波動(dòng)明顯，石油行業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，這使嚴(yán)重依賴石油進(jìn)口的中國(guó)受到了較大影響。為了滿足自身發(fā)展對(duì)石油的需求，國(guó)內(nèi)油田企業(yè)必須積極開展黨建和思政工作，利用共產(chǎn)黨先進(jìn)理念及思想對(duì)企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行指導(dǎo)，才能凝聚企業(yè)全員力量，促進(jìn)油田企業(yè)健康發(fā)展。

一、新形勢(shì)下油田企業(yè)黨建和思政工作的重要性

（一）有助于全體員工綜合素質(zhì)的提升

為了強(qiáng)化油田企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力、保證油田企業(yè)工作的順利開展，必須不斷提高油田企業(yè)全員的綜合素質(zhì)。所以，油田企業(yè)黨委要積極開展黨政工作，幫助全員提高思想政治水平，激發(fā)全員工作積極性，引導(dǎo)全員主動(dòng)交流、探討、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，才有助于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證生產(chǎn)穩(wěn)定性。同時(shí)，加強(qiáng)油田企業(yè)的黨政關(guān)系工作可以有效增強(qiáng)企業(yè)整體的凝聚力，使企業(yè)各個(gè)單位之間的聯(lián)系更加緊密，從而有效提升產(chǎn)業(yè)效率，縮短人與人之間的距離。

（二）滿足新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)要求

近年來，國(guó)際市場(chǎng)變化風(fēng)云莫測(cè)，導(dǎo)致諸多西方國(guó)家開始采取保守模式發(fā)展，這也對(duì)中國(guó)的進(jìn)出口政策產(chǎn)生了影響。在21世紀(jì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下，油田企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須密切關(guān)注國(guó)際市場(chǎng)變化，積極開展黨建與思政工作，才能在滿足中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)要求的基礎(chǔ)上，有效對(duì)接世界發(fā)展潮流，鎖定并把控國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。

二、新形勢(shì)下油田企業(yè)黨建和思政工作開展呈現(xiàn)的問題

（一）開展黨建和思政工作的難度較大

技術(shù)性職工是油田企業(yè)員工的主要組成部分，這些員工主要通過高校就業(yè)協(xié)議、社會(huì)招聘、勞務(wù)派遣等形式進(jìn)入企業(yè)，所以，員工在文化素養(yǎng)等方面存在較大差異。同時(shí)，企業(yè)的工作人員對(duì)于黨建工作的了解也不夠充分，有的油田企業(yè)黨員榮譽(yù)感缺失，責(zé)任心不足，難以發(fā)揮模范帶頭作用。這主要是因?yàn)橛吞锲髽I(yè)員工工作時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大、內(nèi)容多，擠壓、占用了黨建和思政知識(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，使員工無法正確認(rèn)識(shí)黨的先進(jìn)理念，受此影響，讓油田企業(yè)黨建和思政工作的開展遇到了較大阻礙。

（二）黨建和思政工作不健全

首先，黨建和思政工作的開展需要油田企業(yè)全員參加，但現(xiàn)實(shí)生活中企業(yè)各部門缺乏相同目標(biāo)與良好的交流，致使黨建實(shí)踐平白無故被浪費(fèi)。其次，進(jìn)行實(shí)踐工作時(shí)，受多重因素影響，企業(yè)生產(chǎn)效率會(huì)降低，該現(xiàn)象的產(chǎn)生與蔓延影響全員的主觀能動(dòng)性，導(dǎo)致普通員工寄希望于上級(jí)做出改變等；同時(shí)，企業(yè)黨建工作缺乏健全的考核機(jī)制與管理目標(biāo)，也是職工缺乏參與黨建與思政學(xué)習(xí)積極性的主要原因。

（三）黨建和思政工作創(chuàng)新能力不足

一些油田企業(yè)開展黨建和思政工作時(shí)，過于重視思想理論，忽略了結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)、創(chuàng)新工作方式的重要性，導(dǎo)致思政工作作用無法發(fā)揮。另外，油田企業(yè)點(diǎn)多面廣，在開展黨建與思想政治工作時(shí)不同部門之間缺乏聯(lián)動(dòng)，使得黨建與思想政治工作執(zhí)行力不足。同時(shí)，企業(yè)基層黨組織全員主動(dòng)性、創(chuàng)新性匱乏，未合理運(yùn)用豐富載體對(duì)政治思想理論進(jìn)行傳達(dá)、宣傳，很多基層員工并未深刻理解政治理論，所以也無法在實(shí)際工作中運(yùn)用理論完成生產(chǎn)。在此影響下，黨組織無法有效發(fā)揮凝聚作用。

（四）思政工作與企業(yè)文化脫節(jié)

由于員工思政水平與企業(yè)文化密切相關(guān)，所以油田企業(yè)在開展黨建和思政工作時(shí)，做好思政工作將有助于在企業(yè)中建立健康的企業(yè)文化，同時(shí)，企業(yè)文化也為思政工作的開展創(chuàng)造了靈感與機(jī)會(huì)。但思政工作絕不是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，否則將會(huì)變成走馬觀花的形式。比如，在進(jìn)行實(shí)踐工作時(shí)，部分企業(yè)會(huì)為了黨建而黨建，這種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不僅加重了企業(yè)發(fā)展的負(fù)擔(dān)，還影響工作開展效果。隨著時(shí)間的推移，職工在面對(duì)企業(yè)開展黨建與思政工作時(shí)會(huì)產(chǎn)生疲憊感與厭煩心理，會(huì)嚴(yán)重影響相關(guān)工作的開展效果。

三、新形勢(shì)下油田企業(yè)解決黨建和思政工作問題的策略

（一）做好黨建和思政工作的宣傳

油田企業(yè)黨委部門只有發(fā)動(dòng)全體黨員力量加大黨建和思政工作的宣傳力度，提高油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及普通職工對(duì)黨建與思政工作的重視程度，才能保證黨建和思政工作順利開展。研究發(fā)現(xiàn)，做好黨建和思政工作有助于提高油田企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)改善油田企業(yè)的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益具有幫助。同時(shí)，管理層人員要做好觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，及時(shí)掌握國(guó)際形勢(shì)、國(guó)家發(fā)展對(duì)石油企業(yè)提出的要求，如國(guó)內(nèi)政策變化、國(guó)際油價(jià)調(diào)整等。另外，要豐富宣傳思政工作的工具，如結(jié)合傳統(tǒng)報(bào)紙刊物、電視廣播，以及互聯(lián)網(wǎng)等新媒體渠道，加大思政宣傳力度。

（二）建立并完善黨建和思政工作制度

油田企業(yè)應(yīng)結(jié)合內(nèi)部發(fā)展?fàn)顩r，建立并完善黨建和思政工作制度，保障黨建和思政工作有序開展，把黨建工作落到實(shí)處，才能使企業(yè)滿足新形勢(shì)下的發(fā)展要求。在實(shí)踐中可從兩個(gè)方向發(fā)力：一是健全考核制度，如將黨建工作目標(biāo)落實(shí)到個(gè)人，設(shè)立相關(guān)考核機(jī)制，具體操作時(shí)可選取某幾個(gè)人在一個(gè)月內(nèi)開展一次黨建活動(dòng)，并要求參與黨建和思想政治建設(shè)的人員給予會(huì)議評(píng)價(jià)，從而對(duì)黨建活動(dòng)的開展者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。同時(shí)，需要求全員按照黨建活動(dòng)規(guī)章制度行事，才能確保相關(guān)舉措得到有效落實(shí)。二是確定考核內(nèi)容，如結(jié)合國(guó)家相關(guān)政策，設(shè)計(jì)考核內(nèi)容，更要幫助黨建參與者掌握會(huì)議召開的目的及意義，會(huì)議結(jié)束后要密切追蹤黨員行跡，觀察會(huì)議內(nèi)容在職工工作中有沒有起到幫助作用。另外，黨建負(fù)責(zé)人應(yīng)利用各種節(jié)日組織慶?；顒?dòng)，以此凝聚全員、排解職工工作壓力、改善企業(yè)工作效率。

（三）做好黨建和思政工作內(nèi)容的創(chuàng)新

首先，油田企業(yè)黨委部門應(yīng)樹立創(chuàng)新導(dǎo)向意識(shí)，為基層黨組織培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)。比如，在開展黨建和思政工作時(shí)，黨建人員應(yīng)結(jié)合思政工作與實(shí)踐工作內(nèi)容，積極建立黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為企業(yè)職工提供交流的平臺(tái)，滿足職工了解國(guó)內(nèi)外石油行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等信息的需求。同時(shí)，油田企業(yè)黨建工作者要密切關(guān)注員工在平臺(tái)中交流的內(nèi)容，維護(hù)平臺(tái)交流渠道的暢通，若發(fā)現(xiàn)職工在生活與工作中遇到了困難，要及時(shí)給予幫助與關(guān)懷。

其次，油田黨委要發(fā)揮好黨組織政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)層要給予黨建與思政工作足夠的重視。因此，要健全黨建工作管理制度，推動(dòng)基層黨組織管理形式的創(chuàng)新。基層黨組織的黨員干部要積極開展相關(guān)活動(dòng)，傳承、發(fā)揚(yáng)石油精神，比如，開展評(píng)比“先進(jìn)工作者”“先進(jìn)黨員”等活動(dòng)，為全員樹立榜樣。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，讓全體員工認(rèn)識(shí)到油田企業(yè)面臨的各種難題，激發(fā)廣大員工戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，帶領(lǐng)廣大員工在實(shí)際工作過程中努力做到“保生產(chǎn)、求發(fā)展、降成本、增效益”，與企業(yè)共同發(fā)展。

（四）深度融合黨建、思政工作和企業(yè)文化

做好黨建、思政工作和企業(yè)文化的融合，有助于彼此間相互促進(jìn)，能更好地發(fā)揮黨建與思政工作的作用。具體操作過程可從三方面著手：首先，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)視角著手，即“確定企業(yè)文化特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)況，有目的性地開展黨組織工作，確保嚴(yán)格落實(shí)黨建及思政工作內(nèi)容”；其次，從企業(yè)黨員著手，即“激發(fā)黨員參與黨建活動(dòng)積極性，帶動(dòng)全員學(xué)習(xí)黨建與思政內(nèi)容的風(fēng)氣，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍”；最后，從實(shí)際入手，即“開展實(shí)踐培訓(xùn)，幫助員工明確所在崗位風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方法，同時(shí)樹立企業(yè)標(biāo)兵、發(fā)揮帶頭作用、激發(fā)全員主動(dòng)性，還要配合思政工作者積極開展思政教育工作，在建立共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造和諧的文化氛圍”。

結(jié) 語

綜上所述，面對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)日趨不穩(wěn)的現(xiàn)狀，國(guó)內(nèi)油田企業(yè)必須時(shí)刻準(zhǔn)備迎接未知的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。特別是油田企業(yè)負(fù)責(zé)黨建和思想政治工作的人員，更要做好黨建及思政宣傳工作、積極創(chuàng)新工作形式等，才能提升企業(yè)黨建及思政工作開展的效果，促進(jìn)油田企業(yè)在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。