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新時(shí)代農(nóng)藝師工作的創(chuàng)新和管理路徑探析

2021-11-24 03:15李進(jìn)
經(jīng)營(yíng)者 2021年19期
關(guān)鍵詞:農(nóng)藝師農(nóng)藝農(nóng)民

李進(jìn)

(沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)場(chǎng),遼寧 沈陽(yáng) 110000)

一、引言

新時(shí)代背景下,我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期。新時(shí)代在為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí),也帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。農(nóng)藝師工作順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮著不可或缺的作用,其實(shí)現(xiàn)了有效改善生態(tài)環(huán)境,落實(shí)農(nóng)藝服務(wù)活動(dòng),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,但受外在因素影響,農(nóng)藝師工作仍存在一定的問(wèn)題,必須對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新。

二、新時(shí)代農(nóng)藝師工作的重要性

新時(shí)代,越來(lái)越多的惠農(nóng)政策陸續(xù)出臺(tái)。農(nóng)藝工作作為新時(shí)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物,其主要服務(wù)對(duì)象是農(nóng)村社會(huì),為農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,以此提高農(nóng)民的生活質(zhì)量,提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化的整體水平,推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

第一,在各種政策制度下,我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)已逐步朝多元化方向發(fā)展,生態(tài)園藝、生態(tài)農(nóng)業(yè)等新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目逐漸產(chǎn)生,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益的提升提供了重要的助力。農(nóng)藝師作為落實(shí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目的重要人員,對(duì)生態(tài)園林、綠色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等工作的落實(shí)具有不可或缺的作用。農(nóng)藝師科學(xué)、合理地規(guī)劃農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作,保證各項(xiàng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目有序開(kāi)展,在提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

第二,為昂首闊步走中國(guó)特色社會(huì)主義道路,促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,工業(yè)、制造業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,其因性質(zhì)特殊,主要處于城鄉(xiāng)交界區(qū),在長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)轉(zhuǎn)下,導(dǎo)致周?chē)纳鷳B(tài)環(huán)境遭到破壞,對(duì)農(nóng)民的生活造成了極大的影響,與國(guó)家號(hào)召的可持續(xù)發(fā)展、綠色環(huán)保理念相悖。農(nóng)藝師的工作主要為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù),可以有效協(xié)助農(nóng)民創(chuàng)設(shè)良好的生活環(huán)境,解決工業(yè)生產(chǎn)造成的環(huán)境污染問(wèn)題,對(duì)農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境具有重要的保障作用[1]。

第三,隨著城市化進(jìn)程的加快,鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的交通設(shè)施逐漸完善,在為農(nóng)民提供便利、提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上,也給農(nóng)民帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。在長(zhǎng)時(shí)間交通噪聲、環(huán)境污染的影響下,農(nóng)民的工作效率降低了,而農(nóng)藝師工作可以解決農(nóng)民的實(shí)際需求,提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。

三、新時(shí)代農(nóng)藝師工作的現(xiàn)存問(wèn)題

在信息時(shí)代背景下,傳統(tǒng)的耕種模式已逐漸被機(jī)械化耕種取代,為發(fā)揮其最大的服務(wù)效力,提高農(nóng)作物產(chǎn)量,農(nóng)藝師要將先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)傳授給農(nóng)民;為促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,提高農(nóng)民生活水平,要發(fā)揮出農(nóng)藝師工作的最大價(jià)值;為增強(qiáng)人們保護(hù)生態(tài)環(huán)境的意識(shí),建設(shè)美好鄉(xiāng)村,農(nóng)藝師的數(shù)量也不斷增加,但在實(shí)際工作落實(shí)的過(guò)程中,受多種因素的影響,農(nóng)藝師無(wú)法有效開(kāi)展工作,阻礙了農(nóng)藝工作的開(kāi)展。

(一)農(nóng)藝工作服務(wù)制度不完善

完善的農(nóng)藝工作服務(wù)制度對(duì)農(nóng)藝工作的落實(shí)具有重要的保障作用,但目前在農(nóng)藝工作發(fā)展的過(guò)程中,存在服務(wù)制度不完善,進(jìn)而影響服務(wù)工作落實(shí)的情況。首先,基層政府對(duì)農(nóng)藝師工作重視度不高,導(dǎo)致農(nóng)藝工作服務(wù)制度不完善,沒(méi)有形成科學(xué)的服務(wù)內(nèi)容,服務(wù)工作過(guò)于形式化,無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有作用。其次,在落實(shí)服務(wù)工作的過(guò)程中,缺乏良好的管理體系,導(dǎo)致管理方式過(guò)于單一,體制過(guò)于陳舊;人員分配方面存在不足,人員主體責(zé)任劃分不明確,導(dǎo)致工作內(nèi)容過(guò)于混亂,影響了農(nóng)藝師工作的質(zhì)量和效率,阻礙了農(nóng)藝工作的開(kāi)展。最后,在農(nóng)藝工作開(kāi)展的過(guò)程中,管理模式存在局限性,導(dǎo)致管理模式無(wú)法發(fā)揮其最大價(jià)值,不能對(duì)農(nóng)藝師起到有效的約束作用。

(二)農(nóng)藝師綜合素質(zhì)參差不齊

在農(nóng)藝工作開(kāi)展的過(guò)程中,農(nóng)藝師在農(nóng)村建設(shè)中占主導(dǎo)地位,但受多種因素影響,部分農(nóng)藝師存在服務(wù)意識(shí)淡薄、對(duì)服務(wù)內(nèi)容不了解等情況,對(duì)農(nóng)藝工作的質(zhì)量造成了嚴(yán)重的影響。一方面,雖然我國(guó)農(nóng)藝師從業(yè)資格考核制度已經(jīng)較為完善,但部分農(nóng)藝師過(guò)于重視書(shū)本上的內(nèi)容,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),缺少創(chuàng)新意識(shí),服務(wù)技術(shù)和服務(wù)方法停滯不前,沒(méi)有積極拓展,導(dǎo)致農(nóng)藝師的綜合素質(zhì)參差不齊,與當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展不適應(yīng),阻礙了城鄉(xiāng)建設(shè)進(jìn)程。另一方面,由于對(duì)農(nóng)藝師隊(duì)伍建設(shè)的重視度不足,對(duì)于新知識(shí)、新技能沒(méi)有展開(kāi)具有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng),農(nóng)藝師無(wú)法提高自身專業(yè)水平和積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),無(wú)法有效為農(nóng)民提供幫助,解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。

(三)對(duì)農(nóng)藝師工作重視度不高

目前,在農(nóng)藝工作開(kāi)展過(guò)程中,雖然政府及相關(guān)工作人員對(duì)農(nóng)技推廣工作的落實(shí)較為重視,但部分地方政府對(duì)農(nóng)藝師工作的認(rèn)識(shí)不足,不能將農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與農(nóng)技推廣工作有效結(jié)合,導(dǎo)致部分農(nóng)藝師缺乏服務(wù)意識(shí),不能根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況落實(shí)相關(guān)工作,不僅影響工作效率,也無(wú)法改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀,提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)效益。另外,落實(shí)農(nóng)藝工作需要農(nóng)民的支持,但部分農(nóng)民對(duì)農(nóng)藝師的社會(huì)角色認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致農(nóng)藝師在進(jìn)行農(nóng)技推廣工作時(shí),出現(xiàn)農(nóng)民不配合的現(xiàn)象,進(jìn)一步阻礙了工作的落實(shí)。

(四)對(duì)農(nóng)藝師工作的管理不到位

對(duì)農(nóng)藝師工作的管理貫穿于整個(gè)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展過(guò)程,具有涵蓋內(nèi)容多、涉及范圍廣的特點(diǎn),不僅對(duì)農(nóng)民物質(zhì)生活水平的提高具有重要作用,還對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有關(guān)鍵性的影響。但目前在管理農(nóng)藝師工作的過(guò)程中,受外在因素的影響,管理工作落實(shí)不到位,導(dǎo)致農(nóng)藝師工作缺乏規(guī)范和約束,無(wú)法及時(shí)將先進(jìn)的農(nóng)藝技術(shù)傳授給農(nóng)民,影響了工作的質(zhì)量和效率。另外,在農(nóng)藝工作開(kāi)展的過(guò)程中,部分管理單位缺乏管理意識(shí),對(duì)農(nóng)藝工作的落實(shí)缺少應(yīng)有的管理監(jiān)督,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,經(jīng)常出現(xiàn)遺漏,無(wú)法發(fā)揮出農(nóng)藝工作的最大效力。

(五)農(nóng)民知識(shí)水平存在局限

在管理農(nóng)藝工作的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)操作人員為農(nóng)民,受知識(shí)水平的限制,部分農(nóng)民對(duì)所講解的農(nóng)業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)了解不到位,影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作的開(kāi)展。與此同時(shí),受傳統(tǒng)思維的影響,部分農(nóng)民對(duì)于所推廣的農(nóng)業(yè)作物、農(nóng)業(yè)機(jī)械認(rèn)識(shí)不足,依舊采用傳統(tǒng)的方法操作,不重視農(nóng)藝師的推廣,在管理工作開(kāi)展過(guò)程中,不配合管理人員,不支持農(nóng)藝師,導(dǎo)致農(nóng)藝管理工作很難推進(jìn)。另外,部分農(nóng)民對(duì)農(nóng)藝師工作缺乏認(rèn)知,不重視其管理工作,沒(méi)有按照管理要求和規(guī)范制度執(zhí)行,經(jīng)常出現(xiàn)胡亂使用農(nóng)藥、種植方式或農(nóng)機(jī)操作行為錯(cuò)誤的情況,不僅給自身安全帶來(lái)隱患,還對(duì)管理工作的質(zhì)量造成影響,對(duì)管理水平的提高起到了一定的制約作用。

四、提高農(nóng)藝師工作質(zhì)量和效率的創(chuàng)新、管理路徑

(一)健全農(nóng)藝工作服務(wù)制度

健全的農(nóng)藝工作服務(wù)制度對(duì)農(nóng)藝師工作質(zhì)量和效率具有重要的影響,針對(duì)當(dāng)前農(nóng)藝工作服務(wù)制度不完善的問(wèn)題,必須采取有效的措施予以解決。首先,基層政府要認(rèn)識(shí)到農(nóng)藝工作的重要性,積極完善農(nóng)藝服務(wù)體系,確保農(nóng)藝師增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí),保證農(nóng)藝工作的有序開(kāi)展。其次,建立健全的管理體系,對(duì)管理制度方面存在的不足進(jìn)行完善,優(yōu)化管理機(jī)制,嚴(yán)格控制農(nóng)藝師工作的內(nèi)容和流程,建立責(zé)任制度,將責(zé)任落實(shí)到每位農(nóng)藝師身上,將部署規(guī)劃落實(shí)到細(xì)節(jié),以保證工作質(zhì)量[2]。最后,在開(kāi)展工作的過(guò)程中,要根據(jù)農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的實(shí)際情況,詳細(xì)規(guī)劃農(nóng)業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展計(jì)劃,保證農(nóng)藝服務(wù)體系的最優(yōu)性,確保制度的完善性。

(二)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)藝師的培訓(xùn)教育

農(nóng)藝師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)是提高農(nóng)藝工作質(zhì)量的重要保障,農(nóng)藝師作為解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)問(wèn)題、提高農(nóng)村建設(shè)水平的核心力量,必須對(duì)其隊(duì)伍建設(shè)工作高度重視。首先,構(gòu)建人才選拔機(jī)制,在招聘相關(guān)人員時(shí),要設(shè)置嚴(yán)格的入職標(biāo)準(zhǔn),對(duì)其專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)作出嚴(yán)格要求,確保其可以勝任農(nóng)藝工作,推進(jìn)農(nóng)藝事業(yè)發(fā)展。其次,農(nóng)藝師作為輔助農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要力量,必須嚴(yán)格控制其專業(yè)水平和綜合素質(zhì),加大監(jiān)督力度,及時(shí)彌補(bǔ)農(nóng)藝師工作中存在的不足;政府也要加大培訓(xùn)力度,定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn),以提高農(nóng)藝師的專業(yè)水平;相關(guān)部門(mén)也可以加大投入力度,邀請(qǐng)專業(yè)的農(nóng)藝師舉辦講座,確?;鶎拥霓r(nóng)藝師可以快速了解新知識(shí)、新技術(shù);同時(shí)為使農(nóng)藝師獲得積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),可以組織相應(yīng)的農(nóng)藝活動(dòng),并鼓勵(lì)農(nóng)藝師參與,以此增強(qiáng)農(nóng)藝師學(xué)習(xí)的自主性,使其實(shí)現(xiàn)自我完善、自我鍛煉。

(三)提高對(duì)農(nóng)藝師工作的重視度

農(nóng)藝技術(shù)推廣工作是推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的重要手段,針對(duì)當(dāng)前阻礙農(nóng)藝技術(shù)推廣工作落實(shí)的問(wèn)題,必須采取有效的措施予以解決。首先,基層政府要提高對(duì)農(nóng)藝師工作的重視度,形成一種具有全局性的農(nóng)藝服務(wù)意識(shí),要認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系,以相關(guān)的農(nóng)技推廣政策為依據(jù),將農(nóng)藝工作深入貫徹落實(shí),以保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量和效率。其次,基層農(nóng)藝管理人員要加大對(duì)農(nóng)藝工作的宣傳力度,改變農(nóng)民的認(rèn)知,使廣大農(nóng)民認(rèn)識(shí)到開(kāi)展農(nóng)藝工作的重要性,確保其為農(nóng)藝工作的落實(shí)提供重要的支持,進(jìn)而能在宣傳推廣時(shí),將先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)有效地傳播給農(nóng)民,進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平[3]。最后,建立基層農(nóng)業(yè)科技示范區(qū),發(fā)揮其最大的引導(dǎo)價(jià)值,為農(nóng)藝工作的推廣提供助力,保證農(nóng)藝工作的順利落實(shí)。

(四)有效落實(shí)農(nóng)藝管理工作

為加強(qiáng)農(nóng)民物質(zhì)文化建設(shè),提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)效益,相關(guān)管理人員必須重視農(nóng)藝管理工作的質(zhì)量,保證農(nóng)藝工作有效落實(shí)。首先,根據(jù)農(nóng)村發(fā)展的實(shí)際情況,結(jié)合政府的相關(guān)政策,制定完善的管理體系,對(duì)農(nóng)機(jī)、農(nóng)藝的推廣工作進(jìn)行嚴(yán)格管理,對(duì)農(nóng)藝師的操作流程、分析能力進(jìn)行嚴(yán)格掌握,確保其真正了解農(nóng)作物的栽培、農(nóng)機(jī)的使用情況等,切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用,成為農(nóng)民的重要導(dǎo)向。其次,在農(nóng)藝師對(duì)農(nóng)民進(jìn)行知識(shí)教育時(shí),要確保工作過(guò)程的規(guī)范性,保證所有農(nóng)民對(duì)所傳播的知識(shí)或相關(guān)的法律條規(guī)有正確的認(rèn)知。最后,農(nóng)藝師要重視對(duì)新領(lǐng)域、新技術(shù)的開(kāi)發(fā),除最基本的農(nóng)作物栽培以外,還要重視農(nóng)作物病蟲(chóng)害的防治工作,加大對(duì)農(nóng)民解決不了的蟲(chóng)害問(wèn)題、農(nóng)藥使用問(wèn)題等的研究力度,為農(nóng)民提供有效的解決方法,保證農(nóng)業(yè)工作的有效開(kāi)展[4]。另外,為落實(shí)農(nóng)業(yè)發(fā)展工作,農(nóng)藝師在推廣新型農(nóng)作物時(shí),應(yīng)保證農(nóng)民對(duì)其有更深層次的理解,相關(guān)管理人員可以組織農(nóng)民進(jìn)行有針對(duì)性的試驗(yàn),以此提高農(nóng)民的種植水平,為后續(xù)的農(nóng)業(yè)技術(shù)、新型農(nóng)藥的推廣工作創(chuàng)造條件,進(jìn)一步提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

(五)提高農(nóng)民思想認(rèn)知水平

農(nóng)民的思想認(rèn)知以及對(duì)農(nóng)藝師工作的支持是農(nóng)藝師管理工作能有效落實(shí)的重要保證?;鶠樘岣咿r(nóng)藝工作管理水平,保證相關(guān)工作的有效落實(shí),相關(guān)管理部門(mén)必須完善思想指導(dǎo)機(jī)制,加大對(duì)農(nóng)民的管控力度,以提高農(nóng)民的思想認(rèn)知水平為目標(biāo),引導(dǎo)農(nóng)民按照相關(guān)條例、規(guī)范進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn),確保其操作符合各項(xiàng)法律規(guī)定,對(duì)農(nóng)藝師推廣的新型農(nóng)業(yè)技術(shù)、優(yōu)質(zhì)農(nóng)作物及先進(jìn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械有正確的認(rèn)知,保證操作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,可進(jìn)一步配合相關(guān)管理人員的農(nóng)藝管理工作,為農(nóng)藝師推廣工作奠定良好的基礎(chǔ),保證后續(xù)工作的順利開(kāi)展。值得注意的是,相關(guān)管理人員在管控和監(jiān)督工作中,要以法律、法規(guī)為支撐,確保管理工作有法可依,增強(qiáng)管理工作的規(guī)范性,使農(nóng)藝師工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。

五、其他建議

(一)促進(jìn)農(nóng)機(jī)農(nóng)藝有效融合

農(nóng)藝與農(nóng)機(jī)之間相互促進(jìn)、相互協(xié)同,農(nóng)藝是對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新,農(nóng)機(jī)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)藝的機(jī)具和技術(shù)。隨著科技水平的提高,農(nóng)業(yè)機(jī)械化已經(jīng)逐步代替?zhèn)鹘y(tǒng)的耕作模式,對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用,但在實(shí)際落實(shí)的過(guò)程中,受傳統(tǒng)思維的影響,農(nóng)機(jī)應(yīng)用存在一定的局限,對(duì)農(nóng)機(jī)化的發(fā)展造成了一定的阻礙,導(dǎo)致農(nóng)藝師的發(fā)展水平受限,不僅影響其工作質(zhì)量,還對(duì)農(nóng)業(yè)的發(fā)展造成了負(fù)面影響。針對(duì)此類情況,必須促進(jìn)農(nóng)機(jī)農(nóng)藝有效融合,實(shí)現(xiàn)二者融合的合理化,保證農(nóng)藝工作的科學(xué)化。在此過(guò)程中,為保證二者融合的質(zhì)量,可以結(jié)合相關(guān)科研部門(mén),將科學(xué)知識(shí)、科研成果引入農(nóng)藝工作中,使農(nóng)藝工作逐漸向知識(shí)化方向過(guò)渡[5]。

(二)建立農(nóng)藝師人才庫(kù)

農(nóng)藝師作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要人才,應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出最大的應(yīng)用價(jià)值。相關(guān)管理人員要對(duì)農(nóng)藝師的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、管理能力等進(jìn)行全方位的分析、調(diào)查,確保其具備的能力能滿足農(nóng)村的發(fā)展需求,可以有效提高農(nóng)村物質(zhì)生活水平,協(xié)助農(nóng)民走向發(fā)家致富的道路。同時(shí)以此為基礎(chǔ),建立農(nóng)藝師人才庫(kù),保證信息的完善性,確保在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作過(guò)程中,可以根據(jù)農(nóng)藝師的專業(yè)程度和擅長(zhǎng)方向提供有針對(duì)性的指導(dǎo)。另外,根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,為保證農(nóng)民和農(nóng)藝師可以有效溝通,提高農(nóng)民的認(rèn)同度,可以通過(guò)建立人才交流中心的方式,拉近農(nóng)藝師與農(nóng)民之間的距離,以保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)有效推廣,協(xié)助更多農(nóng)民脫貧致富。

六、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代背景下,為提高城鄉(xiāng)建設(shè)水平,提高農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,要保證農(nóng)藝師工作的有效落實(shí),必須健全農(nóng)藝工作服務(wù)制度,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)藝師的培訓(xùn)教育,提高對(duì)農(nóng)藝師工作的重視度,以此提高農(nóng)藝師的工作質(zhì)量和效率,為生態(tài)文明建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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