文_郝 勇

2020年10月19日，成都市第三屆“百佳”職工創(chuàng)客明星評(píng)選命名表揚(yáng)會(huì)現(xiàn)場誕生了100位職工創(chuàng)客明星，每人獎(jiǎng)勵(lì)6萬元。至此，成都市三年累計(jì)評(píng)選出300名“百佳”職工創(chuàng)客明星，共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金1600萬元。近年來，成都緣何頻繁重金獎(jiǎng)勵(lì)一線職工創(chuàng)客？成都市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人給出了答案。

為什么

2018年成都市總工會(huì)創(chuàng)新啟動(dòng)了首屆“百佳”職工創(chuàng)客明星評(píng)選活動(dòng)，采用了“現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+命名表彰+頒發(fā)榮譽(yù)證書”相結(jié)合的形式，旨在引導(dǎo)廣大成都職工自覺踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)理念，立足崗位積極投身到職工雙創(chuàng)行動(dòng)中來，為成都高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)產(chǎn)業(yè)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造力量。

三年來，有2千余名職工創(chuàng)客申報(bào)職工創(chuàng)客明星評(píng)選活動(dòng)，涵蓋涉及裝備制造、交通建設(shè)、電子信息、醫(yī)藥健康、文化創(chuàng)意等多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，這讓成都市總工會(huì)從中發(fā)現(xiàn)、挖掘和培養(yǎng)了一批創(chuàng)新“有絕招”、創(chuàng)業(yè)“有絕活”的高素質(zhì)職工人才。同時(shí)也探索出了企業(yè)職工在崗創(chuàng)造、在崗創(chuàng)新、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的職工雙創(chuàng)新模式，為推動(dòng)成都高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)發(fā)展，注入了更多職工雙創(chuàng)活力。

怎么做

首先，聚焦一線職工，廣泛發(fā)動(dòng)全城關(guān)注參與。通過開展“一起‘創(chuàng)’世界”線上小程序互動(dòng)，邀請(qǐng)科創(chuàng)企業(yè)代表、大學(xué)教授、行業(yè)協(xié)會(huì)及上屆明星創(chuàng)客代表等各界打卡參與；利用春熙路中山路廣場大屏、成都職工普惠全城1282個(gè)智能販賣機(jī)、成都地鐵1號(hào)線及7號(hào)線等全城聯(lián)動(dòng)打卡；組織專家講師團(tuán)，深入企業(yè)一線開展宣講培訓(xùn)等方式，讓更多成都一線職工知曉并參與進(jìn)來。

其次，緊扣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)職工立足崗位干雙創(chuàng)。圍繞成都“5+5+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工立足崗位開展技術(shù)革新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等以“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議、小革新”為主的創(chuàng)新活動(dòng)。

三是，注重示范引領(lǐng)，探索服務(wù)職工雙創(chuàng)新路徑。在命名表揚(yáng)的同時(shí)舉辦成都首屆職工創(chuàng)客明星創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展，并上線“職工雙創(chuàng)”云平臺(tái)。通過這種線上線下、獎(jiǎng)勵(lì)加風(fēng)采展相結(jié)合的方式，走出一條服務(wù)職工雙創(chuàng)新路徑。

四是，創(chuàng)新宣傳方式，創(chuàng)響成都職工雙創(chuàng)品牌。圍繞成都職工雙創(chuàng)，利用大數(shù)據(jù)分析及人工智能技術(shù)，深入挖掘職工雙創(chuàng)多維度數(shù)據(jù)，并利用人民日?qǐng)?bào)客戶端、今日頭條、抖音等各大媒體平臺(tái)渠道，通過報(bào)紙專版報(bào)道、電視網(wǎng)絡(luò)直播、微信小程序接力分享、頭條問答互動(dòng)等多種傳播方式及手段，多渠道覆蓋。