邸飛

校園招聘是我們求學(xué)階段最后一門必修課，當然也是我們?nèi)松兄匾拇罂贾?，因為它不僅考知識，還要“考”特質(zhì)、能力、價值觀等方方面面。面對撲面而來的校招，不少畢業(yè)生被打亂了節(jié)奏，倉促應(yīng)戰(zhàn)、節(jié)節(jié)敗退。其實，校園招聘這堂必修課，還是可以“劃重點”的，需要我們摸透它的脾氣，掌握好節(jié)奏，看清新趨勢，實時調(diào)整策略。在疫情防控常態(tài)化和北京發(fā)布引進畢業(yè)生新政等諸多因素的影響下，今年的校園招聘又有哪些新趨勢和新變化需要我們“劃重點”呢？

校招再提速，主線清晰、充分準備才能跑贏

疫情防控常態(tài)化下，線上和線下相結(jié)合已經(jīng)成校招的基本組合，并且隨著線上渠道的不斷成熟，校招線上化的環(huán)節(jié)也越來越多。疫情前主要是網(wǎng)申，疫情后是網(wǎng)申和空中宣講會，當前不少用人單位將HR的初面也放到了線上，線下環(huán)節(jié)也不斷被優(yōu)化，原來的多輪面試被合并打包1天完成，原來從人力資源部門再到業(yè)務(wù)部門的“層層闖關(guān)”校招模式，被改成了由“大boss帶隊”人力資源部門、業(yè)務(wù)部門全部到齊，一次面試，直接發(fā)offer。往年1個月的筆面試，現(xiàn)在三五天就能全部搞定，用人單位校招提速的目的只有一個，先一步搶到優(yōu)秀畢業(yè)生，然后再用較長時間的實習(xí)來考察，留住最適合且最穩(wěn)定的目標群體。

那么問題來了，對于剛踏入求職大軍的我們，大多數(shù)往往是后知后覺，需要不斷地試錯才能提高自己的筆面試能力，才能看清自己的職業(yè)發(fā)展路徑在哪里？而現(xiàn)實是用人單位已經(jīng)快到不給我們時間試錯了。很多畢業(yè)生還在錘煉筆面試能力，自己最愛的用人單位已經(jīng)來了;再或者，最適合自己的單位第一個給了offer，自己卻不甘心想再找找，找了一圈才發(fā)現(xiàn)還是第一個最好。

怎樣才能跑贏高速飛馳的校招專列呢？只有充分準備和主線清晰，才能應(yīng)對自如。線上校招讓用人單位提速了，同樣也給了我們提速的機會。以往我們需要參加線下活動才能被高人指點“改簡歷”“講面經(jīng)”，現(xiàn)在各類就業(yè)指導(dǎo)課程滿天飛，只要我們真聽、真學(xué)、真練，從“小白”成長為“面霸”并不難;以往我們要了解用人單位只能去跑線下宣講會，現(xiàn)在可以開啟刷劇模式聽空中宣講會，只要我們想清楚“圖什么”，找準主線、瞄準目標并不難。

前幾日，我?guī)н^的學(xué)生給我發(fā)微信，跟我說他的秋招結(jié)束了，我和他開玩笑說：“別人才剛開始，你這就結(jié)束了？”他說：“老師，我為校招準備了好多年，我很清楚他們的筆面試套路，也清楚我自己想要什么，offer來了就簽了，簽了就去實習(xí)，這樣又多賺一年工作經(jīng)驗?！?/p>

用人單位提速了，要想跑贏他們，我們只能比他們更快，快準備、快定位。

形勢不斷變化，調(diào)整策略、把握節(jié)奏才能不掉隊

校招有自己的脾氣，我們需要摸透它的脾氣，跟著它的節(jié)奏，在對的時間點做對的事。從往年的情況來看，校招有四個關(guān)鍵詞——提前批次、金九銀十、秋熱春涼、秋種春收。

提前批次：主要是把握好暑期實習(xí)，通過暑期實習(xí)尋找留任機會。

金九銀十：主要是指9月、10月是校招黃金期，當然也是高峰期，會聚集大批高質(zhì)量校招資源，越往后越少。

秋熱春涼：主要是說秋招是絕對的主力，大部分校招資源主要集中在秋招這3個月。相比秋招的高熱度，春招要冷清很多。

秋種春收：主要是指我們的求職往往從秋招開始，秋招是“播種”的季節(jié)，需要大量地刷網(wǎng)申、筆面試，只有秋招播下種，春招才會有收獲。offer是一個動態(tài)調(diào)整的過程，當前面有人放棄，有機會遞補的一定是陪跑到最后的畢業(yè)生。所以，秋招不努力，春招徒傷悲，陪跑不要緊，春招有機會。

整體來看，節(jié)奏是怎樣的呢？

5月——6月，求職準備，制訂方案，練筆面試，申請實習(xí);

7月——8月，暑期實習(xí)，在線聽宣講，找準目標，練筆面試;

9月——10月，聽宣講、投簡歷、刷網(wǎng)申;

10月——11月，網(wǎng)測、筆試、初面;

11月——12月，部門面、BOSS面（終面）、體檢;

12月——1月，簽約，實習(xí);

2月——3月，調(diào)整、補錄、定向找;

3月——4月，查漏補缺，再找找;

5月，實習(xí)實踐，下一年。

基本的節(jié)奏和套路我們已經(jīng)掌握了，除了前面提及的“快節(jié)奏”和“再提速”之外，還有哪些新趨勢呢？主體依舊平穩(wěn)，主要是本科畢業(yè)生求職，受外部因素影響，出現(xiàn)了新變化和新契機。

繼續(xù)深造是本科畢業(yè)生的主要去向。受疫情影響，考研熱度空前高漲，很多本科畢業(yè)生放棄求職成了“考研專業(yè)戶”。本科畢業(yè)生都去考研了，想招本科畢業(yè)生的用人單位叫苦不迭，網(wǎng)申量不斷下滑，招不到合適的本科畢業(yè)生，最難“就業(yè)季”也成了HR們的最難“招聘季”，供需兩端的結(jié)構(gòu)性矛盾進一步加劇。

對于本科畢業(yè)生而言，當眾人都去考研時，另辟蹊徑、錯峰求職難道不是一種好的選擇嗎？而且，今年北京市引進畢業(yè)生新政，給本科畢業(yè)生選擇北京市屬單位留京打開了新窗口和新契機。以往，本科畢業(yè)生在京落戶有很高的門檻，大多數(shù)本科畢業(yè)生只能沒有戶口在北京“漂”著。新政之后，本科畢業(yè)生落戶門檻降低，符合要求的本科畢業(yè)生甚至還能“自帶戶口”，既能錯峰避開激烈競爭，又能有更好待遇，對于本科畢業(yè)生求職，這個契機不容忽視。

主場優(yōu)勢有增強，守住主戰(zhàn)場，敢于破圈才能有突破

我們都知道校招的主渠道是學(xué)校，學(xué)校是我們求職的主場。為什么呢？道理很簡單，主動來的一定是最青睞我們的。尤其是當今疫情防控常態(tài)化下，進校招聘審批手續(xù)非常嚴格，歷盡“千辛萬苦”也要進校的，一定是真愛。

而且，越來越多的用人單位，也逐漸意識到線上校招是一把雙刃劍。短時間內(nèi)效率確實提高了，一場空中宣講會動不動就在線幾十萬人，不用全國到處“跑高?！?。但線上渠道用久了就會發(fā)現(xiàn)，看上去熱熱鬧鬧，但真正目標高校的關(guān)注度卻在往下掉。所以，經(jīng)過這兩年的沉淀，用人單位反而比以往更關(guān)注與目標高校在多個領(lǐng)域的深入合作，主場優(yōu)勢會有所增強。

因此，對于我們求職來講，先要守住自己學(xué)校的資源，第一梯隊要投的，一定是學(xué)校轉(zhuǎn)給我們的，大到公眾號的頭條，小到微信群內(nèi)的消息，都不能輕易放過。那除了第一梯隊之外，后續(xù)的梯隊還有哪些呢？整體來看，主要有以下幾個關(guān)鍵渠道：

同類別或目標就業(yè)地高校，是“主場”外強有力的補充。記住一點，屬地高校的屬地就業(yè)資源，一定是最豐富且質(zhì)量最高的。比如，我們想去上海求職，那么上海高校的就業(yè)信息網(wǎng)一定會給我們很多資源。

就業(yè)地人社部門，是屬地高質(zhì)量就業(yè)資源集散地。近幾年，“搶人大戰(zhàn)”越演越烈，各省市區(qū)人社部門作為人才引進的“主力軍”，它們會整合屬地內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的就業(yè)資源組團“走出去”和“請進來”。

國聘是高質(zhì)量企業(yè)資源的國字頭大平臺，集合了國內(nèi)優(yōu)質(zhì)的國企、央企及知名民企，有大量優(yōu)質(zhì)的校招資源。

還有就是智聯(lián)、獵聘、前程無憂等第三方平臺，這些綜合類招聘渠道的集合者，信息量會比較大。

校招渠道是相對穩(wěn)定和暢通的，但也出現(xiàn)了一些新趨勢?！翱缛Α焙汀翱缜馈毙Ｕ性絹碓筋l繁，今年尤其突出。以財經(jīng)領(lǐng)域為例，各大金融機構(gòu)都在布局數(shù)字經(jīng)濟時代轉(zhuǎn)型，對計算機和信息相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生需求量非常大。而畢業(yè)生的求職方向卻比較集中、單一，以前的師兄師姐去哪，我就去哪。不了解的，就算說破嘴皮也不考慮。盡管金融機構(gòu)這邊求賢若渴，但計算機和信息等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生首選依舊是互聯(lián)網(wǎng)大廠。

所以，我們求職的時候一定要敢于“破圈”，突破自己學(xué)校、專業(yè)和師兄師姐們固有的“圈”。雖然我們在這個圈內(nèi)有一定的優(yōu)勢，但往往這個圈內(nèi)競爭會非常激烈，與其在圈內(nèi)“卷”，為什么不“破圈”，挖掘自己在其他圈的相對優(yōu)勢，用自己的專業(yè)優(yōu)勢在其他圈內(nèi)搭建專業(yè)護城河，做到不可替代，這樣還會愁人生地不熟，職業(yè)發(fā)展受限嗎？

求職是個體力活，更是門技術(shù)活。我們需要知己知彼，知己就是要盡早確定自己的主線，做好求職準備和求職定位，知彼就是要摸清校招的規(guī)律和節(jié)奏，對的階段做對的事，不跑偏、不掉隊，更要根據(jù)它的新變化和新趨勢，適時調(diào)整策略和自己的求職期望。就像我們跑馬拉松，每個賽段都要有每個賽段的方案，策略對了，堅持跑下去，跑贏的一定是我們！

責任編輯：丁莉莎