傅芳

摘要：隨著國(guó)家的不斷發(fā)展與進(jìn)步，逐漸增加了對(duì)醫(yī)保的重視程度，醫(yī)保的存在不僅使我國(guó)人民群眾看病有所依，最大限度地降低人民群眾自身的看病花銷(xiāo)，也充分的彰顯了國(guó)家對(duì)我國(guó)人民群眾的關(guān)愛(ài)之情，由此可見(jiàn)，醫(yī)保具有重要的存在價(jià)值，然而在醫(yī)保管理的過(guò)程中，政工隊(duì)伍成為維持醫(yī)保單位能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵因素，在此過(guò)程中，如何更好的加強(qiáng)醫(yī)保隊(duì)伍建設(shè)是相關(guān)人員需要不斷思考的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：醫(yī)保單位;政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè);重要意義;方式方法研究

政工隊(duì)伍建設(shè)情況能夠充分彰顯我國(guó)醫(yī)保的運(yùn)營(yíng)情況，因此足以見(jiàn)得醫(yī)保單位政工隊(duì)伍具有重要的存在價(jià)值，政工隊(duì)伍素質(zhì)問(wèn)題也因此成為國(guó)家關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容，在此過(guò)程中，充分的促進(jìn)我國(guó)醫(yī)保單位政工隊(duì)伍素質(zhì)的提升成為當(dāng)前階段國(guó)家相關(guān)管理人員的一大主要工作內(nèi)容，本文將對(duì)加強(qiáng)醫(yī)保單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的重要性以及方式方法進(jìn)行主要研究。

1加強(qiáng)醫(yī)保單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的重要性

對(duì)于我國(guó)醫(yī)保單位政工隊(duì)伍人員而言，由于其需要對(duì)我國(guó)醫(yī)保相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行全方面管理，可見(jiàn)政工隊(duì)伍具有重大的工作任務(wù)，當(dāng)工作人員不具備良好的素質(zhì)時(shí)，會(huì)在一定程度上導(dǎo)致工作出現(xiàn)問(wèn)題，因此，強(qiáng)化醫(yī)保單位政工隊(duì)伍素質(zhì)具有重要的存在價(jià)值，本文也將對(duì)此進(jìn)行主要分析[1]。

1.1政工隊(duì)伍的存在有助于貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)方針

政工隊(duì)伍主要工作任務(wù)在于政治思想方面的統(tǒng)一管理，對(duì)于我國(guó)醫(yī)保單位而言，醫(yī)保單位與我國(guó)其他的一般業(yè)務(wù)單位在性質(zhì)上有著本質(zhì)的差異，其主要原因在于醫(yī)保單位隸屬于我國(guó)醫(yī)療部門(mén)，因此在進(jìn)行相關(guān)管理的過(guò)程中，首先需要根據(jù)國(guó)家的具體相關(guān)政策，對(duì)自身的工作內(nèi)容進(jìn)行一定的管理創(chuàng)新，因此，其工作過(guò)程中必須保障自身具有一定的先進(jìn)性，對(duì)國(guó)家相關(guān)政策制度具有充分的了解。而且政工隊(duì)伍相關(guān)人員對(duì)國(guó)家的一些重大方針政策有較為深刻的認(rèn)知與了解，尤其在加強(qiáng)醫(yī)保單位政工隊(duì)伍素質(zhì)后，相關(guān)人員能更好地了解國(guó)家政策，促使政工隊(duì)伍能夠最大化的貫徹黨的方針。

1.2有助于促進(jìn)工作人員工作質(zhì)量的快速提升

在傳統(tǒng)的醫(yī)保政工隊(duì)伍相關(guān)工作人員工作過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)工作人員對(duì)自身工作流程以及工作方式不了解以及了解相對(duì)較少的現(xiàn)象，還會(huì)有工作人員因自身素質(zhì)的降低導(dǎo)致其在工作過(guò)程中工作積極性的不足，對(duì)于出現(xiàn)的這種現(xiàn)象，政工隊(duì)伍工作人員由于需要不斷在工作中查找相關(guān)工作流程以及自身思想的懈怠，因此勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致工作人員工作進(jìn)程的緩慢，如此便導(dǎo)致了政工人員工作壓力的增加。但是現(xiàn)階段在提升醫(yī)保單位政工人員隊(duì)伍素質(zhì)的過(guò)程中，可以最大化的保障工作人員對(duì)工作任務(wù)以及工作順序的熟知，也能夠通過(guò)日常思想政治教育促進(jìn)政工隊(duì)伍思想水平的提升，從而使其擁有良好的、積極的工作態(tài)度，在增強(qiáng)政工隊(duì)伍思想素質(zhì)的同時(shí)，促進(jìn)工作質(zhì)量的提升[2]。

2加強(qiáng)醫(yī)保單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的方法研究

綜上所述，在加強(qiáng)醫(yī)保單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的過(guò)程中，可以有效地促進(jìn)政工隊(duì)伍工作人員積極性的提升，從而更加有效的促進(jìn)工作人員工作效率的提高，但是在實(shí)際的政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，如何更好的促進(jìn)素質(zhì)建設(shè)是一項(xiàng)值得研究與思考的問(wèn)題[3]。

2.1通過(guò)加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍思想引導(dǎo)的方式促進(jìn)素質(zhì)建設(shè)

在國(guó)家不斷發(fā)展的過(guò)程中，人們的生活水平以及思想觀念都發(fā)生了巨大的改變，對(duì)于醫(yī)保單位政工人員而言，在此過(guò)程中也會(huì)受到因社會(huì)思想的轉(zhuǎn)變而造成不良的風(fēng)氣產(chǎn)生，因此醫(yī)保政工隊(duì)伍在進(jìn)行思想素質(zhì)建設(shè)的過(guò)程中，可以通過(guò)加強(qiáng)思想引導(dǎo)的方式促進(jìn)政工隊(duì)伍相關(guān)工作人員擁有良好的社會(huì)風(fēng)氣，防止在隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)不良的事件對(duì)醫(yī)保單位發(fā)展產(chǎn)生消極影響。在此過(guò)程中，醫(yī)保單位相關(guān)工作人員可以適當(dāng)?shù)膶?duì)政工人員的思想工作進(jìn)行觀察，通過(guò)及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題將問(wèn)題進(jìn)行解決的過(guò)程中，快速地糾正政工隊(duì)伍產(chǎn)生的不良風(fēng)氣，通過(guò)正確的思想，政治引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)。與此同時(shí)，相關(guān)管理人員還應(yīng)該定期組織政工隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)政工隊(duì)伍相關(guān)人員思想素質(zhì)的提升[4]。

2.2不斷完善政工隊(duì)伍管理機(jī)制

對(duì)于醫(yī)保單位而言，政工人員在實(shí)際的工作過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)積極性不高等相關(guān)問(wèn)題，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)一大主要原因在于工作人員自身問(wèn)題的影響，其中工作人員自身素質(zhì)不高是造成這一問(wèn)題出現(xiàn)的影響因素之一，另一方面則主要在于醫(yī)保單位缺乏完善的管理機(jī)制，使得政工隊(duì)伍工作人員出現(xiàn)消極怠慢的情況，這一問(wèn)題發(fā)生是導(dǎo)致醫(yī)保單位中政工隊(duì)伍工作效率降低的主要因素之一，對(duì)于出現(xiàn)的這種情況，醫(yī)保單位相關(guān)管理人員需要在工作過(guò)程中不斷地完善單位的管理機(jī)制，通過(guò)建立更加科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、健全的管理機(jī)制，促進(jìn)工作人員能夠在現(xiàn)實(shí)的工作中更加積極主動(dòng)，促進(jìn)工作人員工作效率以及工作積極性能得到顯著提高[5]。而且在此過(guò)程中，管理人員也需要通過(guò)采取定期考核的方式，對(duì)政工人員進(jìn)行管理，并且將考核結(jié)果與工作人員的實(shí)際工資情況進(jìn)行關(guān)聯(lián)，以此不斷激勵(lì)、引導(dǎo)政工人員更加積極主動(dòng)的完成自身的工作內(nèi)容。由此可見(jiàn)，面對(duì)醫(yī)保單位政工隊(duì)伍素質(zhì)不高這一現(xiàn)象的發(fā)生，相關(guān)工作人員可以通過(guò)不斷完善的政工隊(duì)伍管理機(jī)制實(shí)現(xiàn)對(duì)政工人員的協(xié)調(diào)管理，促進(jìn)政工人員自身素質(zhì)的提升，使其能夠在工作過(guò)程中更加積極主動(dòng)。

3結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于我國(guó)醫(yī)保單位而言，加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)具有十分重要的存在價(jià)值，不僅能夠有效貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，對(duì)于自身工作效率以及工作積極性的提升均具有積極影響，現(xiàn)階段相關(guān)管理人員可以通過(guò)加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想素質(zhì)建設(shè)以及完善管理機(jī)制等方式促進(jìn)政工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高，在未來(lái)的建設(shè)過(guò)程中，相關(guān)人員如何進(jìn)行管理，促使政工隊(duì)伍能夠更好發(fā)展仍是一項(xiàng)值得研究與思考的問(wèn)題。

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