閆喜艷

（青海省三江畜產品交易市場有限責任公司，青海 西寧 810006）

引言

新時代企業(yè)的黨建工作必須做到思想上時刻保持與時俱進。要自覺把黨建工作放在不斷變化的世情、國情、黨情的大背景和大趨勢下去考慮，增強做好企業(yè)黨建工作的責任感和使命感，在創(chuàng)新中不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在解決問題中不斷提升能力水平[1]。

一、企業(yè)黨建工作相關概述

在基層組織建設方面，企業(yè)開展黨建責任考核，強化基本組織、基本隊伍、基本制度的“三基建設”，推動黨的建設與生產經營深度融合，之前黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題也都得到了根本治理，基層黨組織的組織力和政治功能明顯增強，廣大黨員在應對重大突發(fā)事件、承擔急難險重任務中的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。在企業(yè)領導隊伍建設方面，堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，強化創(chuàng)新理論武裝和培養(yǎng)鍛煉，完善選拔任用和監(jiān)督管理機制，加強綜合考核評價，深化實施人才強企戰(zhàn)略，落實“三個區(qū)分開來”，弘揚企業(yè)家精神[2]。在黨風廉政建設方面，全力推進全面從嚴治黨，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進，堅持深化標本兼治，“四風”問題特別是形式主義、官僚主義得到有力遏制，巡視巡察利劍作用得到有效發(fā)揮，央企駐京辦等一批突出問題得到根本整治，一批企業(yè)違紀違法問題得到有力查處，反腐敗斗爭壓倒性勝利得到切實鞏固和發(fā)展，風清氣正的政治生態(tài)加快形成[3]。

二、企業(yè)黨建工作面臨的問題

（一）企業(yè)黨建工作在思想上存在偏頗

在企業(yè)黨建工作開展過程中，部分企業(yè)并沒有從整體上分析企業(yè)黨建工作存在的不足以及挑戰(zhàn)。只是從局部的方向，來對企業(yè)的黨建工作進行合理開展。這種情況的出現(xiàn)，很有可能導致企業(yè)黨建工作在發(fā)展過程中存在思想上偏頗問題。這種情況的出現(xiàn)，不利于促進問題的全面解決。在黨組織開展工作過程中，為了保證黨組織工作開展的有效性以及充分發(fā)揮黨組織的積極作用，也需要從根本上保證思想的正確性。以正確的思想為指導方向，來在一定程度上為企業(yè)黨組織工作提供一定的指示和方向。然而，在目前黨組織工作發(fā)展過程中，部分黨組織在思想上仍存在著一些偏頗問題，這種情況的出現(xiàn)，不利于促進問題的全面解決，也不利于從整體上促進企業(yè)黨建工作的穩(wěn)定開展[4]。

（二）基層黨建與中心工作融合不夠

個別黨支部形式上以支部規(guī)范化建設為核心，但在一定程度上又與中心工作相脫離，一手抓黨建，一手抓業(yè)務，兩手沒有形成合力，無形中增加了工作量和工作壓力。個別同志認為片面完成好生產經營任務是抓好了黨建工作，導致黨建引領發(fā)展的實質作用沒有得到有效發(fā)揮，這也與基層黨支部規(guī)范化建設的任務目標相悖[5]。

（三）企業(yè)制度理論還未完善成熟

現(xiàn)代公司治理理論和模式源于英美國家政治、經濟、法律等體系下的實踐總結，具有一定的科學性。但是，在不同的政治、經濟和法律背景下，同樣的制度可以促進，但也可能阻礙公司的發(fā)展，這取決于是否有互補的制度來增強其功能。中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度在引進現(xiàn)代公司治理模式的基礎上，提出把黨的領導融入公司治理。實踐證明，這是一種科學的創(chuàng)新，也是難以復制的創(chuàng)新，是對現(xiàn)代公司治理實踐的一次重大突破。目前，作為優(yōu)化中國現(xiàn)代企業(yè)制度設計的理論基礎尚未形成成熟的完整的體系，一方面不利于促進達成統(tǒng)一共識，為中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度的完善提供堅實的理論依據(jù)；另一方面，在積極參與全球治理體系變革中難以獲得國際認同[6]。

三、新形勢下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新措施

（一）積極轉變企業(yè)黨建工作的觀念

為了促進企業(yè)黨建工作效率的有效提升，需要在一定程度上促進員工對企業(yè)黨建工作的概念進行合理的轉變。企業(yè)黨建工作是為企業(yè)經濟發(fā)展服務的，會在一定程度上提升企業(yè)的發(fā)展效率。因此，在發(fā)展過程中應該充分發(fā)揮黨建工作的積極作用。在這一方面，可以參考具體的企業(yè)改革。以某企業(yè)為例，該企業(yè)在發(fā)展過程中，為了發(fā)揮企業(yè)黨建工作的積極作用。通過定期召開會議的方式，來促進企業(yè)黨建工作觀念的積極轉變。通過企業(yè)黨建工作觀念轉變的方式，不僅可以促進黨建效率的有效提升，也有利于促進工作人員綜合素質的提升。因此，該企業(yè)通過促進企業(yè)黨建工作觀念的轉變，不僅促進了企業(yè)經濟效益的全面提升和發(fā)展也在一定程度上營建了良好的企業(yè)文化。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中可以以該公司為例，積極效仿該企業(yè)關于積極轉變企業(yè)黨建工作觀念的方式[7]。

（二）嚴格執(zhí)行巡查制度

巡查制度的執(zhí)行重要性是不言而喻的，這不僅僅能夠對我黨黨紀以及黨風進行全方位維護，同時也是落實我國從嚴治黨工作的最主要途徑。而企業(yè)本身是我國經濟發(fā)展過程中最主要的經濟命脈，包含了諸多與經濟活動有關的經營性機構，所以在這些機構當中出現(xiàn)廉政風險的頻率也是最高的。對企業(yè)來講，黨組織在面對廉政風險時的工作職責，就是及時進行解決以及消除。所以巡查規(guī)章制度制定的過程中，不僅需要對我企業(yè)宏觀層次的問題做出針對性的制度約束，還需要保證巡查制度能夠在企業(yè)生產經營活動各環(huán)節(jié)當中得到體現(xiàn)。這充分說明，對于企業(yè)來講，在企業(yè)治理的過程中，企業(yè)黨建工作應當和企業(yè)治理工作進行全方位結合，兩者互相促進并互相提升工作水平，使我企業(yè)綜合治理工作水平能夠得到全方位增長。

（三）探索創(chuàng)新基層黨建新載體

創(chuàng)新黨建工作新載體可有效促進基層黨支部規(guī)范化建設水平，堅持把黨的建設作為企業(yè)強基鑄魂的根本，立足于傳統(tǒng)企業(yè)服從服務好地方經濟社會發(fā)展和行業(yè)改革發(fā)展大局，以提升組織力為重點，進行差別化、特色化黨建工作探索創(chuàng)新，形成了具有傳統(tǒng)

企業(yè)特色的黨建品牌，把突出抓基礎、抓基層、抓隊伍有效融入基層黨支部規(guī)范化建設中，積極推進部門服務基層、黨員結對幫助、企村社三維共建、黨建帶工建促團建“大下訪”四個載體建設，推動基層黨支部規(guī)范化建設水平和質量得到明顯提升[8]。

（四）強化前置研究程序和要求制度的有效性

要結合所處行業(yè)、發(fā)展基礎、發(fā)展階段、外部環(huán)境、股權結構等方方面面的特點，全面梳理重大問題清單，有效區(qū)分問題屬性，把重大問題進行細化。比如，對于可根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃自主決策的重大事項，黨委對不符合改革方向和原則的事項予以否決，對符合改革發(fā)展方向和大局的事項，具體的落實方案則提交經理層審議；對重要人事任免的事項，重點討論流程的合法性以及資格認定。同時，要明確重大復雜問題會前溝通制度。強調管理班子研究“三重一大”事項時，事先與黨委溝通，聽取黨委意見，意見分歧較大的議題可暫不上會。進入管理層的黨委成員，應當貫徹黨委意見或決定。

結語

綜上所述，企業(yè)是國家經濟命脈，是社會重要的經濟細胞，其健康發(fā)展關系到國民經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。新時期的黨建工作要堅定不移地執(zhí)行下去。在加快經濟發(fā)展、推進社會進步、做大做強企業(yè)的同時，通過各種方式強化黨組織在企業(yè)的影響力具有重要的意義。