鮑吉騰

（西寧城市投資管理有限公司，青海 西寧 810000）

國有企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須充分發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)作用。依據(jù)當(dāng)前國有企業(yè)基層黨建工作狀況來看，極其容易受到市場環(huán)境的影響，加之正逢改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，導(dǎo)致國企黨建工作出現(xiàn)一些新問題新挑戰(zhàn)。因此，面對新形勢新任務(wù)新要求，應(yīng)不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

一、新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重大意義

總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》（以下簡稱：條例），以總書記新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，對國有企業(yè)黨組織工作做出全面規(guī)范，為新時代加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)提供了基本遵循，是深入貫徹新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線、堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量的重要舉措，對于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本，都具有十分重要的意義。

二、當(dāng)前國有企業(yè)基層黨建工作存在的不足

（一）落實責(zé)任不夠

多元化的市場發(fā)展形勢，促使黨建工作在國有企業(yè)中的重要性越發(fā)突出，國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中能夠穩(wěn)定發(fā)展，必須將黨建工作落實到實處。而在現(xiàn)實中，許多國有企業(yè)都將安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作擺在重要位置，重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象依然存在。存在這一現(xiàn)象，主要原因是缺乏長效的黨建考核管理機(jī)制，導(dǎo)致無法提升黨建工作總體質(zhì)量。

（二）缺乏創(chuàng)新能力

依照當(dāng)前的黨建工作情況來看，由于國家新出臺的方針政策，導(dǎo)致國有企業(yè)面臨著各種各樣的新問題。在日常工作中，不能將黨建工作的服務(wù)功能發(fā)揮最大化，加之過于陳舊的黨建工作方法，根本無法適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化管理。在理論學(xué)習(xí)過程中，通常是以會議集中學(xué)習(xí)為主要方式和途徑，理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠緊密，無法調(diào)動企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，不能很好的入腦入心入行。

（三）思想認(rèn)識淡化

部分國有企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績重視的多，而對員工思想教育關(guān)注的較少，導(dǎo)致絕大多數(shù)干部職工無法正確認(rèn)識企業(yè)未來的發(fā)展前景，久而久之就會出現(xiàn)相互抱怨、心情失落、工作抵觸等不良情緒，影響企業(yè)凝聚力。另外，大部分國有企業(yè)的基層黨組織書記都是由企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)兼任，并不具備較強(qiáng)的黨建業(yè)務(wù)知識和黨務(wù)工作經(jīng)驗，平時更多精力投入到生產(chǎn)經(jīng)營上，對企業(yè)黨建工作缺乏專題研究和安排，更多黨建工作處于按部就班落實上級部署，缺少黨建品牌和載體，不能很好提煉自身黨建特色和亮點，黨建工作成效不明顯。

三、新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的思考與實踐

（一）要積極構(gòu)建目標(biāo)管理責(zé)任制

抓黨建就要抓責(zé)任制，抓責(zé)任制就要抓責(zé)任人?！稐l例》提出要強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制落實情況的督促檢查，全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，層層傳導(dǎo)壓力，推動工作落實。因此，國有企業(yè)要切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事，在提高執(zhí)行力上見真章，在完成上級要求上見實效，在解決實際問題上下功夫，嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，使每名黨員成為一面鮮紅的旗幟，每個支部成為黨旗飄揚的堡壘。

（二）要強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新能力建設(shè)

以組織體系建設(shè)為重點，不斷強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新能力建設(shè)。一是在組織設(shè)置上，規(guī)范各類黨組織的設(shè)置，明確在臨時工程項目、研發(fā)團(tuán)隊中成立臨時黨組織，靈活開展黨建工作。二是在工作開展上，堅持和推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，找準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、參與法人治理的著力點，推進(jìn)基層黨建理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，以高質(zhì)量黨建工作來推動企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)落實，以企業(yè)改革發(fā)展成果來檢驗黨建工作成效。三是在基礎(chǔ)保障上，根據(jù)實際需要設(shè)置黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，配備一定比例專兼職黨務(wù)工作者，保障必要的黨建工作經(jīng)費，建好用好黨建活動陣地，確保國企基層黨建工作有機(jī)構(gòu)管事、有隊伍干事、有經(jīng)費辦事。

（三）要加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍建設(shè)

隨著全面從嚴(yán)治黨不斷深入，國有企業(yè)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)越來越高，對黨務(wù)干部的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力也提出了更高要求。一是強(qiáng)化黨組織書記培養(yǎng)，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺。二是強(qiáng)化素質(zhì)提升，確保黨支部書記和黨務(wù)工作人員每年至少參加1 次集中培訓(xùn)；新任黨組織書記在半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)，解決有熱情沒招數(shù)、想干不會干等問題。三是強(qiáng)化黨務(wù)干部培養(yǎng)，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。

結(jié)束語

在全面建設(shè)小康社會決勝階段，全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，國有企業(yè)黨建工作必須嚴(yán)格遵循新時代黨的組織路線，加強(qiáng)黨建工作與法人治理有機(jī)融合，創(chuàng)新黨建工作方式方法，提高黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)。只有這樣，才能不斷提升國有企業(yè)黨建工作水平，突出黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。