侯雅娜

（太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)工程建設(shè)有限公司，山西 太原 030024）

隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，紀(jì)委需要做好自身的工作，擔(dān)負(fù)起監(jiān)督的職責(zé)，不論是地方，還是某個(gè)單位，亦或是某個(gè)部門，如果他們黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)問題，則證明紀(jì)委的監(jiān)督工作沒有做好。在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的背景下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，提高他們整體素質(zhì)和能力成為當(dāng)務(wù)之急。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析

（一）紀(jì)檢人員思想方面問題

鑒于工作性質(zhì)的原因，紀(jì)檢部門對(duì)于大多數(shù)國(guó)企來說屬于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，所以，紀(jì)檢人員和周邊的人打交道比較多，很多都是一個(gè)單位的同事，有的還是自己的領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)期的工作和生活難免產(chǎn)生感情，所以在調(diào)查違紀(jì)人員時(shí)，思想上有時(shí)候準(zhǔn)備不足，不夠堅(jiān)定。并且也會(huì)因?yàn)樽陨砉ぷ髟蚨艿街苓吰渌碌呐懦?，加之有時(shí)候還要考慮各種人際關(guān)系，人情世故，在這種精神壓力下，紀(jì)檢人員的思想也很容易受到侵蝕和動(dòng)搖。

（二）紀(jì)檢隊(duì)伍素質(zhì)和能力欠缺

紀(jì)檢干部對(duì)貪污腐敗問題的調(diào)查不僅要靠智慧，也要靠現(xiàn)在的科學(xué)技術(shù)，畢竟當(dāng)前很多腐敗分子貪污手段更加先進(jìn)，收禮、套取資金、變相送禮都更加隱蔽，而且在監(jiān)督檢查時(shí)，也涉及到財(cái)經(jīng)、法律、金融、經(jīng)濟(jì)等行業(yè)知識(shí)，而在這些方面，紀(jì)檢人員的知識(shí)儲(chǔ)備明顯不足，限制了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的針對(duì)性，因此，只有提高整體素質(zhì)和偵查手段，才能人贓并獲。另外，國(guó)企資源相對(duì)比較集中，而且規(guī)模大的企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)、資金往來多、人員規(guī)模大、流程復(fù)雜，不論哪個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，都會(huì)給人留下“鉆窟窿”的機(jī)會(huì)，但是紀(jì)檢干部長(zhǎng)期從事本職工作，業(yè)務(wù)知識(shí)單一，對(duì)整體知識(shí)面不是很熟悉，這就導(dǎo)致在監(jiān)督檢查過程中出現(xiàn)被糊弄的情況。

（三）對(duì)紀(jì)檢部門的工作不夠重視

以往國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較側(cè)重企業(yè)利益最大化，對(duì)黨建工作沒有提起應(yīng)有重視，這就降低了紀(jì)檢監(jiān)察干部的存在感，由此也使得有些企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作很容易被忽視。在這樣的背景下，紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員不足、素質(zhì)和能力欠缺、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理等，由此使得紀(jì)檢干部完不成更高難度的案件。

（四）紀(jì)檢人員作風(fēng)不足

紀(jì)檢監(jiān)察干部不但要做好自身的監(jiān)督責(zé)任，秉公執(zhí)法，對(duì)黨紀(jì)政紀(jì)要嚴(yán)格執(zhí)行，敢于對(duì)不公正的行為進(jìn)行批判和糾正，敢于板起臉和違規(guī)違紀(jì)的人作斗爭(zhēng)，同時(shí)也要考慮自己的晉升空間，工作方面關(guān)系的維護(hù)等，在這樣的后顧之憂下，導(dǎo)致干工作畏手畏腳，很多時(shí)候要考慮平衡各種關(guān)系。

二、做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)工作解決措施

（一）完善機(jī)制建設(shè)，把好用人關(guān)

紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)最重要的保障就是通過制度來選人和管人。首先，把好選人關(guān)，紀(jì)檢部門事關(guān)黨和企業(yè)的健康發(fā)展，絕對(duì)不是享樂的地方，其工作涉及的面比較廣，接觸的人也比較多，工作非常繁重，對(duì)責(zé)任心的要求也十分高，因此，這就提高了紀(jì)檢部門入職人員的門口，原則上要采取缺哪方面人才就補(bǔ)哪方面人才，不能只是通過考試和競(jìng)聘單方面用人，而是要有針對(duì)性地對(duì)用人業(yè)績(jī)、能力、品德進(jìn)行綜合考察，防止走后門和安置性選人，切實(shí)把作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、素質(zhì)好的干部選進(jìn)來給予重用。其次，把好用人關(guān)，優(yōu)化紀(jì)檢干部輪崗制度，把優(yōu)秀的骨干安排到一線進(jìn)行鍛煉，采取多崗位輪訓(xùn)，讓他們深入了解具體的工作和業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高能力素質(zhì)以，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，為查案奠定基礎(chǔ)。

（二）做好教育指導(dǎo)，提高工作技能

首先，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，從思想上提高對(duì)該工作的認(rèn)識(shí)和重視程度，要堅(jiān)定做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的信心，對(duì)于大是大非要擺明立場(chǎng)，明確判斷，讓別人看到紀(jì)檢干部就有一種正氣撲面而來的感覺。其次，做好業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作涵蓋的知識(shí)面較為廣泛，這就對(duì)相關(guān)人員的實(shí)踐技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)提出更高要求，既要在政策、工作原則、法律法規(guī)方面是專家，又要在管理、科技、經(jīng)濟(jì)、金融、心理等方面有所了解。只有補(bǔ)充全方面的知識(shí)，才能練就火眼金睛，對(duì)于工作切實(shí)起到監(jiān)督作用。再次，紀(jì)檢干部也要養(yǎng)成活到老學(xué)到老的心態(tài)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作和生活態(tài)度，要干一樣愛一樣，什么不懂就要學(xué)什么，多研究本職工作，把知識(shí)和實(shí)踐相聯(lián)系，真正提高自己干工作的能力。

（三）要有大局意識(shí)，對(duì)黨保持忠誠(chéng)

首先，在政治上要保持忠誠(chéng)，樹立制度自信、理論自信、道路自信，和黨中央要保持一致。其次，思想上對(duì)黨和人民的事業(yè)要忠誠(chéng)，國(guó)有企業(yè)體現(xiàn)了黨的事業(yè)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域取得的成就，也是人民共有的財(cái)富，紀(jì)檢干部對(duì)黨忠誠(chéng)就是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造良好的環(huán)境，幫助國(guó)企在有序健康的環(huán)境下發(fā)展。再次，在行動(dòng)方面要加強(qiáng)大局意識(shí)，加快發(fā)展國(guó)有企業(yè)，紀(jì)檢干部作為國(guó)企中的一員，也要發(fā)揮自身的作用，為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，在做好反腐工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，圍繞改革和發(fā)展的大局來開展工作，把企業(yè)如何發(fā)展的更大更強(qiáng)來做好思考和戰(zhàn)略規(guī)劃。

（四）做好監(jiān)督管理，守好紀(jì)律紅線

監(jiān)督只靠信任是不行的，而且紀(jì)檢部門也并非萬無一失，因此，對(duì)紀(jì)檢干部要堅(jiān)強(qiáng)監(jiān)督管理。首先，保持自律，紀(jì)檢干部要擺脫自己的心魔，做一個(gè)嚴(yán)于律己的人，即使外面的誘惑再大，也要守住自己的底線，不輕易做錯(cuò)事。紀(jì)檢干部是黨紀(jì)政紀(jì)的維護(hù)者和執(zhí)行者，作為最具核心權(quán)力的部門，紀(jì)檢干部在干工作時(shí)更要秉公處理，講事實(shí)、重證據(jù)，不錯(cuò)判、不漏判。其次，嚴(yán)格教育管理和組織紀(jì)律，對(duì)紀(jì)檢干部的標(biāo)準(zhǔn)要高于其他黨員干部，建立相關(guān)考核制度，切實(shí)督促紀(jì)檢干部恪盡職守。