毛鐵錚
(開灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司物資分公司,河北 唐山 063000)
2021 年,集團(tuán)公司“兩會”明確提出全力推進(jìn)黨建提質(zhì)攻堅,以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新要求。集團(tuán)組織和人力資源工作會議上,提出“476”目標(biāo)任務(wù),再次強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步提升基層黨建工作質(zhì)量,創(chuàng)新黨建工作方式方法,著力打造一批特色鮮明、具有影響力的黨建品牌。按照“基層黨建品牌建設(shè)年”總體要求,深入貫徹落實上級黨委指示精神,樹牢“大抓基層、大抓支部”的鮮明導(dǎo)向,堅持“一企業(yè)一品牌、一組織一特色”,創(chuàng)新實踐路徑,夯實基礎(chǔ)求提升,示范引領(lǐng)上水平,全力打造精品“三會一課”,努力把黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動力。具體來說應(yīng)注重把握好以下四個方面:
提高黨員黨性意識、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用、推動高質(zhì)量發(fā)展,打造精品“三會一課”是有效途徑。但客觀分析,“三會一課”普遍存在著會議分散、黨味不濃、形式單一、效果欠佳等問題,解決好這些問題是打造精品會課的出發(fā)點和落腳點。為此,我們通過深入調(diào)查研究、反復(fù)研討論證,形成具體思路和模式,制定下發(fā)考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及評比方案,構(gòu)建以“明確標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新形式、督導(dǎo)過程、嚴(yán)細(xì)考核、抓實保障”為主要內(nèi)容的“五位一體”全要素管控模式,明細(xì)運作流程,突出重點環(huán)節(jié),著力推動整體工作進(jìn)步。其中,確定任務(wù)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn),以模板、臺賬、圖表等形式下發(fā)給各支部,促進(jìn)清單化推進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理。在此基礎(chǔ)上,一是要規(guī)范落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,全面提升組織生活質(zhì)量和效果,重點做好“四個規(guī)范”,即規(guī)范“三會一課”,做到政治引領(lǐng)、程序規(guī)范、貼近生產(chǎn)、形式多樣、堅持經(jīng)常。二是規(guī)范組織生活會,一般在黨員活動室召開、要重溫入黨誓詞、要進(jìn)行積極的黨內(nèi)批評和自我批評、上級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員參加雙重組織生活會、形成改進(jìn)提升成果。三是規(guī)范談心談話,黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話,坦誠相見,交流思想,交換意見。四是規(guī)范黨員過“政治生日”,做到“五個一”,即發(fā)送一條祝福短信、贈送一份生日禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話、黨員個人寫一份政治生日感言。五是要規(guī)范陣地建設(shè),按照“六有”標(biāo)準(zhǔn),利用黨費籌建黨員活動室,實現(xiàn)區(qū)域覆蓋、陣地共享,增強(qiáng)會課的儀式感、感染力。通過抓好模式、流程和陣地建設(shè),有效增強(qiáng)創(chuàng)建精品“三會一課”的系統(tǒng)性、規(guī)范性。
“三會一課”要通過豐富的內(nèi)容讓黨員深化認(rèn)識、碰撞思想,找準(zhǔn)定位,以踐行初心使命的實際行動投身發(fā)展實踐。首先,我們在嚴(yán)格按黨章及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)范開展發(fā)展黨員等規(guī)定動作型“三會一課”的同時,注重鞏固“三會一課”對黨員的日常教育管理功能,實踐運用集體學(xué)習(xí)研討、專題黨課強(qiáng)化、重點發(fā)言促進(jìn)、心得體會交流等方法,全方位加強(qiáng)黨員教育管理,錘煉黨員過硬黨性。其次,我們健全完善“三會一課”對黨員的專題警示教育功能,推動精品創(chuàng)建與實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”相結(jié)合,依據(jù)黨員存在的問題,適宜的在支部黨員大會或黨小組會上開展批評與自我批評,使交流思想、警示提醒、咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。再次,我們拓展延伸“三會一課”對黨員的實踐引導(dǎo)功能,推動會課內(nèi)容向安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面延伸。比如,組織“三違”黨員和在安全生產(chǎn)事故中有責(zé)任的黨員在黨小組會上做檢討,深查嚴(yán)改黨員身份意識弱化、作用發(fā)揮不突出問題;組織“展現(xiàn)黨員風(fēng)采,爭先進(jìn)做貢獻(xiàn)”主題黨小組會、“愛崗位、做貢獻(xiàn)、守規(guī)范、保安全”黨課,更加貼近中心工作和黨員需求。通過豐富內(nèi)容、拓展功能,有效增強(qiáng)黨員初心使命意識、遵章守規(guī)意識和服務(wù)發(fā)展意識,使“三會一課”更加有生命力,工作切入點和落腳點更有針對性。
用創(chuàng)新思維有針對性地解決問題是精品會課的本質(zhì)要求。為此,我們積極推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”。在組織形式上,由傳統(tǒng)會議向多元模式轉(zhuǎn)變。以現(xiàn)場會形式觀摩推廣釘釘、騰訊會議等軟件視頻黨小組會,并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新實踐會議集中、網(wǎng)絡(luò)視頻、現(xiàn)場實地三種黨小組會形式,使黨員在家、在工作現(xiàn)場都能方便地參加組織生活,增強(qiáng)全體黨員的參加愿意,很好地解決時間難定、地點難找和人員難齊導(dǎo)致的會議分散問題。在檢查內(nèi)容上,由查資料向查效果轉(zhuǎn)變。采取支部書記上站會“點將抽測”、深入現(xiàn)場對黨員隨機(jī)抽查、黨委部門包保支部專項檢查、黨建季度聯(lián)查等多種形式,轉(zhuǎn)變過去半年一次檢查基礎(chǔ)資料的傳統(tǒng)方式,做到覆蓋面廣、參與度高、方式多元、結(jié)果客觀,檢查效果明顯提高。在會課模式上,由單向灌輸向互動交流轉(zhuǎn)變。將道德講堂模式融入黨課之中,支部書記主導(dǎo)黨課的方向和氛圍,全體黨員參照道德講堂各環(huán)節(jié)互動交流,使互動式黨課變“枯燥呆板”為“活力倍增”,解決支部書記一人講大家聽,不能入心入腦、教育啟發(fā)的問題。
機(jī)制是“三會一課”的持久保障,我們重點在獎優(yōu)罰劣補(bǔ)短板上建機(jī)制、抓管理。健全獎勵懲罰機(jī)制,罰就是對思想認(rèn)識不高、工作推進(jìn)不力、精品會課效果不明顯的進(jìn)行通報批評,綜合運用談話、問責(zé)等方式,倒逼責(zé)任落實,保證工作質(zhì)量。獎就是注重典型引路,每季度評選精品“三會一課”,利用黨建工作經(jīng)費表彰獎勵精品會課及黨員個人,極大調(diào)動積極性。健全調(diào)研指導(dǎo)機(jī)制,政工各部門對口指導(dǎo)相關(guān)單位,在督導(dǎo)檢查、促進(jìn)工作的同時,發(fā)現(xiàn)存在問題并及時指導(dǎo)解決。比如,調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)個別支部黨員少、活動氛圍不濃厚,就按照專業(yè)相近、區(qū)域就近的原則,組織聯(lián)合會課活動,既擴(kuò)大參與范圍,又增強(qiáng)實際效果。同時,對新調(diào)整支部書記的、會課質(zhì)量較差的黨支部加大工作指導(dǎo)力度,著力補(bǔ)齊短板、整改弱項,提高會課整體水平。健全素質(zhì)提升機(jī)制。支部書記、黨小組長的能力素質(zhì)是精品會課的保障。為此,我們要舉辦專項培訓(xùn),開展交流研討,每月組織黨建述職,著力強(qiáng)化支部書記謀劃思路、宣傳發(fā)動、融入中心的能力,為精品創(chuàng)建提供素質(zhì)保障。同時,組織召開黨小組觀摩會,通過現(xiàn)場觀摩講評,提升黨小組長素質(zhì)。此外,要以打造一支在“品德、安全、技術(shù)、績效”高于普通員工群眾的“四高”黨員隊伍為目標(biāo),全面推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)工作。積極整合黨員教育培訓(xùn)資源,創(chuàng)新黨員教育方式,不斷提升黨員隊伍整體素質(zhì)。圍繞提高黨員安全把關(guān)能力,廣泛開展以“黨員無違章、身邊無三違、崗位無隱患,確保生產(chǎn)安全”為內(nèi)容的“三無一?!秉h員安全生產(chǎn)把關(guān)競賽,強(qiáng)化黨員在安全生產(chǎn)中的作用發(fā)揮,不斷提高黨員想安全、能安全、會安全的能力和水平。圍繞提高黨員技術(shù)能力,重點采取上專業(yè)技術(shù)黨課、開展技術(shù)對口幫扶指導(dǎo)、舉辦黨員技能大賽、成立黨員課題攻關(guān)小組、推廣現(xiàn)場教學(xué)等多種形式,不斷提高黨員學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)的積極性和主動性。圍繞提升黨員思想道德素質(zhì),進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè),提升綜合素養(yǎng)。