陳誠
讓事業(yè)激勵(lì)人才,讓人才成就事業(yè)
城市地圖的更新周期是多久?
在重慶,這個(gè)時(shí)間最快是1個(gè)月。
重慶城市地圖的每一次更新,不僅是增加一些諸如“兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)、西部(重慶)科學(xué)城、水土國際云計(jì)算產(chǎn)業(yè)園”之類的新地名,更意味著這座城市的快速更新與發(fā)展。
從最初的意義上講,城市只是人們交換商品的所在,而現(xiàn)在,城市則是許多人生活的全部。
人選擇城市,城市成就人,這是一段雙向“奔赴”的關(guān)系。
最近,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)規(guī)劃綱要》。按照《綱要》設(shè)定的目標(biāo),到2035年,重慶、成都進(jìn)入現(xiàn)代化國際都市行列,成為具有國際影響力的活躍增長極和強(qiáng)勁動(dòng)力源。
這不僅是指導(dǎo)川渝兩地相向發(fā)展的行動(dòng)指南,更是重慶乘勢發(fā)展的新機(jī)遇。
而要把握新機(jī)遇,建成現(xiàn)代化國際都市,重慶必須用好用活“人才”這個(gè)重要資源與動(dòng)力,充分釋放人才紅利。
馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為,物質(zhì)激勵(lì)固然重要,但人最看重的還是成事的機(jī)會(huì)、發(fā)展的平臺(tái)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。對于人才,我們不僅要有“給錢給物”的短期刺激,更要為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍、搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),這樣才能使人才發(fā)展與城市發(fā)展同頻共振。
聚天下英才而用之,是重慶人才工作的愿景。
為此,重慶在努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善大環(huán)境的同時(shí),也在構(gòu)建“管引育留用評(píng)勵(lì)”的人才工作體系上持續(xù)發(fā)力。
——以英才計(jì)劃為杠桿,出臺(tái)多項(xiàng)配套措施,健全“塔尖”、“塔基”人才政策,制定《關(guān)于加強(qiáng)公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》《重慶市支持大數(shù)據(jù)智能化產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展若干政策措施》等政策,人才政策加速向精準(zhǔn)施策、系統(tǒng)施策轉(zhuǎn)變。
——以“重慶英才”為統(tǒng)攬,打造統(tǒng)一的聚才品牌、開放的項(xiàng)目系統(tǒng),有力有效打通人才政策“散雜弱”梗阻,高質(zhì)量實(shí)施重慶英才計(jì)劃。
——實(shí)施重大科學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目,加快推動(dòng)超瞬態(tài)、種質(zhì)創(chuàng)制等大科學(xué)裝置,超前謀劃長江生態(tài)保護(hù)、地下空間醫(yī)學(xué)、人工智能等科學(xué)基礎(chǔ)工程,前沿研究突破能力不斷增強(qiáng)。
——大力推行重慶英才“渝快辦”,優(yōu)質(zhì)高效提供教育、醫(yī)療、配偶(子女)就業(yè)等17項(xiàng)便利服務(wù),實(shí)施人才安居工程,推出“人才貸”服務(wù),打造市、區(qū)縣和用人單位三級(jí)“一站式”人才服務(wù)平臺(tái),構(gòu)建全過程、專業(yè)化、多層次人才服務(wù)體系。
一系列舉措為人才提供了充足的發(fā)展空間和公平的發(fā)展環(huán)境,讓人才不僅愿意“來到重慶”,相信“能在重慶有所發(fā)展”,更愿意“助力重慶發(fā)展”。
——“重慶造”框類鋁合金材料助力天舟二號(hào)“太空快遞”抵達(dá)太空, 讓“重慶造”在國家戰(zhàn)略高技術(shù)領(lǐng)域再立新功。
——成功培育月球第一株植物嫩芽,實(shí)現(xiàn)人類首次月面的生物生長培育實(shí)驗(yàn)。
——第一時(shí)間科研攻關(guān),從國家的迫切需要出發(fā),研制首個(gè)獲批上市的化學(xué)發(fā)光法新冠病毒抗體檢測試劑盒。
——建成中國第二座汽車風(fēng)洞,推動(dòng)“重慶造”汽車走向海外,取得國家高端產(chǎn)業(yè)新突破。
站在新的歷史起點(diǎn)上,重慶正匯聚著蓬勃發(fā)展的智慧和力量,為實(shí)現(xiàn)“兩地”“兩高”目標(biāo)不斷注入強(qiáng)大動(dòng)力。
千帆競發(fā),百舸爭流。本期特別策劃,重慶市委黨建全媒體記者聚焦重慶人才工作,深入重慶各地,探尋重慶打造聚才“洼地”和用才“高地”的具體舉措,尋找新時(shí)代凝聚人才“第一資源”的動(dòng)力源泉。