近年來，重慶大力謀劃、實施科教興市和人才強市行動計劃，人才隊伍建設取得新成效，教育興市工作取得新進展，科技創(chuàng)新邁出新步伐，聚才、引才、用才工作取得了一系列階段性成果。

整體情況

行動計劃實施以來，全市人才發(fā)展趨勢持續(xù)向好，人才支撐作用不斷凸顯

人才總量達565.12萬人。

新增省部級及以上人才項目，計劃入選人才2780名，其中兩院院士4名，人才數量和質量均創(chuàng)歷史新高。

萬人發(fā)明專利擁有量11.3件，增長55.9%，人才貢獻率預計突破38%。

教育服務發(fā)展能力持續(xù)提升

進入世界ESI學科排名前1%學科增至43個。

大數據智能化領域有關學科專業(yè)人才規(guī)模超過25萬人。

理工類在校生比例達到48.4%。

與《國家職業(yè)資格目錄》對接專業(yè)的學生雙證獲取率達到92%。

科技創(chuàng)新能力持續(xù)增強

預計全社會研發(fā)經費占地區(qū)生產總值比重將達2.1%。

建成國家科技創(chuàng)新基地63個。

新增超聲醫(yī)學工程、山區(qū)橋梁及隧道工程2個國家重點實驗室，實現近10年零的突破。

累計培育科技型企業(yè)2.6萬家，2020年有效期內高新技術企業(yè)4222家。

綜合科技創(chuàng)新水平指數和區(qū)域創(chuàng)新能力排名全國第七。

一、“重慶英才”品牌全面唱響，人才強市建設加快推進

一是高質量實施重慶英才計劃

2019年啟動以來，遴選支持人才790名、團隊162個。支持對象中，4人分獲國家自然科學基金重大項目、中國青年女科學家獎團隊獎，入選“未來女科學家計劃”，實現全市零的突破。

二是高標準舉辦重慶英才大會

兩屆重慶英才大會集中引進優(yōu)秀緊缺人才2504名、項目515個。

三是高水平開展“百萬英才興重慶”系列引才活動

舉辦引才活動500余場，推出網上直播招才活動，3年引進緊缺優(yōu)秀人才2.5萬余名。

二、圍繞著力推動提質增效，教育興市建設成果豐碩

一是積極推動“雙一流”大學建設

出臺《重慶市政府辦公廳關于支持重慶大學、西南大學“雙一流”建設的意見》，教育部與重慶市人民政府簽訂《共同加快推進一流大學和一流學科建設協議》，累計投入40余億元支持在渝高校“雙一流”建設。

重點支持43個市級一流學科建設，立項建設智能制造等30個“人工智能+”學科群。

重慶大學首次躋身軟科世界大學全球500強，工程學、材料科學進入ESI學科排名前1‰。

二是大力引進優(yōu)質高校聯合辦學

與中國科學院大學共建國科大重慶學院。

引進北京大學、北京理工大學、同濟大學等知名高校，與市屬高校聯合舉辦人工智能、微電子、軟件等學院6個;獲批新建中外合作辦學機構和項目15個。

三是不斷深化產教融合

入圍國家級優(yōu)質高職院校5所，入選國家“雙高計劃”建設單位高職院校10所，數量位居全國第6。

三、智能化引領重點突破，科技創(chuàng)新水平不斷躍升

一是創(chuàng)新能力不斷增強

全市獲國家自然科學基金資助項目累計首次突破900個、直接支持經費累計首次突破5億元。

2019年、2020年兩次入圍“世界知識產權組織全球創(chuàng)新指數”全球城市創(chuàng)新集群100強。

在《自然》雜志全球科研城市的指數排名從2018年的第98位升至2020年的第79位。

二是創(chuàng)新主體加快集聚

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強度從0.96%提高到1.57%。

三是創(chuàng)新園區(qū)提檔升級

西部（重慶）科學城建設開局良好，中科院重慶科學中心加快推進，超瞬態(tài)實驗裝置等大科學裝置啟動建設，聯合微電子中心、中鋁高端制造研究院等一批創(chuàng)新中心先后落地。

完善兩江協同創(chuàng)新區(qū)功能，引進30余家高端創(chuàng)新機構。

打造環(huán)大學創(chuàng)新生態(tài)圈6個，新增國家級孵化平臺14家、國家“雙創(chuàng)”特色載體6個。

四是創(chuàng)新成果不斷涌現

建成數字化車間和智能工廠426個。

全球最小間距顯示屏、高速硅基光電子芯片、高塑性鎂合金、高精度智能壓力變速器、國產化計算機等重大技術創(chuàng)新成果陸續(xù)亮相，月球上第一株植物嫩芽、中國第二座汽車風洞相繼誕生。

四、“近悅遠來”人才生態(tài)日趨優(yōu)化，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境更加優(yōu)良

一是著力營造重才敬才的社會環(huán)境

設立以市委、市政府名義表彰的“重慶市杰出英才獎”，首批評選表彰29名。

二是著力營造有為有位的干事環(huán)境

新增專業(yè)技術二級崗并聘用高層次人才140名。

出臺“1+10”人才分類評價改革實施方案，暢通特殊人才職稱評定“綠色通道”。

每年選派3000名人才到基層服務，累計為艱苦邊遠地區(qū)遴選培養(yǎng)人才2萬余名。

三是著力營造實干實惠的創(chuàng)新環(huán)境

科技成果完成人享受獎勵最低比例提升至70%。

分層分類為高層次人才提供子女入學、醫(yī)療保健、旅游、配偶（子女）就業(yè)等17項優(yōu)質服務。

出臺人才安居實施意見，累計提供人才公寓3萬套，定向配租住房6萬套。

2021年度接續(xù)推進工作計劃

人才強市方面

進一步完善人才引育政策體系。

辦好引才活動，力爭引進人才1萬名以上。

教育興市方面

推進30個“人工智能+”學科群的建設，新增3個中外合作辦學機構項目。

啟動技工教育強基計劃和“巴渝工匠2025”行動計劃。

科技興市方面

圍繞建設具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心，加快集聚創(chuàng)新要素，包括：

推進超瞬態(tài)實驗裝置等重大平臺建設。

新認定20個以上重慶市重點實驗室。

新引進15家知名高校、院所和企業(yè)來渝合作。

有效期內高新技術企業(yè)達4500家，培育入庫科技型企業(yè)達3萬家。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)方面

持續(xù)深化改革、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，包括落實高層次人才激勵、健全人才評價體系等。

滾動提供6萬套定向配租住房支持青年人才安居。