孟婧怡

（西安曲江出版?zhèn)髅酵顿Y集團(tuán)有限公司，陜西 西安 710061）

在企業(yè)的發(fā)展中，思想政治工作發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用，為了推進(jìn)企業(yè)的有序發(fā)展，企業(yè)需要對(duì)政工宣傳工作加強(qiáng)重視，發(fā)揮宣傳思想政治的作用。員工是企業(yè)重要的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際運(yùn)行人員，員工的專業(yè)能力、態(tài)度和道德思想直接會(huì)影響到他們的工作質(zhì)量，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想政治宣傳，不斷培養(yǎng)員工形成較高的道德素養(yǎng)，對(duì)企業(yè)充滿認(rèn)同感，與企業(yè)一同進(jìn)步和發(fā)展。企業(yè)在宣傳政工工作的過程中需要明確宣傳的目標(biāo)，對(duì)宣傳模式和手段進(jìn)行創(chuàng)新，并能夠充分促使員工學(xué)習(xí)正確的思想政治。

一、企業(yè)加強(qiáng)宣傳政工工作的重要性

隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也在轉(zhuǎn)型發(fā)展中，為了能夠推動(dòng)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，培養(yǎng)員工的思想素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型。因此加強(qiáng)宣傳政工工作，調(diào)動(dòng)員工的積極性，促使他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮價(jià)值，不斷創(chuàng)造價(jià)值；其次，企業(yè)在轉(zhuǎn)型和發(fā)展中創(chuàng)新管理模式的過程中，也需要加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行宣傳和教育，促使員工了解企業(yè)的發(fā)展情況，促使員工與企業(yè)有統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)，提高員工的思想覺悟，提升宣傳政工的工作效果，進(jìn)而提升員工對(duì)企業(yè)的凝聚力，相互團(tuán)結(jié)，共同發(fā)展；最后，合理開展宣傳政工的工作，能夠促使企業(yè)內(nèi)容營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)置宣傳的政工內(nèi)容，能夠促使員工更加信任企業(yè)，對(duì)企業(yè)充滿認(rèn)同感，從而促使員工和企業(yè)共同進(jìn)步。

二、企業(yè)宣傳政工工作中遇到的問題分析

（一）政工宣傳工作缺乏深度

企業(yè)在宣傳政工思想的過程中，其宣傳內(nèi)容并沒有深入挖掘不同資料，導(dǎo)致宣傳深度不足。比如說國(guó)家在改革經(jīng)濟(jì)制度中，一般政府網(wǎng)站以及相關(guān)媒體在宣傳經(jīng)濟(jì)制度改革方針的過程中會(huì)加強(qiáng)宣傳結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)發(fā)展，或者是將出發(fā)點(diǎn)設(shè)置為市場(chǎng)調(diào)節(jié)等，其中并沒有對(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的原因進(jìn)行詳細(xì)分析，若是去庫存或者誰將市場(chǎng)調(diào)節(jié)的工作原理內(nèi)容去庫存之后是否會(huì)引發(fā)各種問題，對(duì)不同崗位工作人員的日常生活和工作造成的影響，或者是實(shí)際實(shí)施措施中如何確保不影響員工的切實(shí)利益等內(nèi)容沒有進(jìn)行詳細(xì)說明。企業(yè)內(nèi)部政工部門的人員在實(shí)際工作中，并沒有對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行深入、詳細(xì)分析和研究，僅僅根據(jù)政府相關(guān)網(wǎng)站和媒體宣傳中的新聞內(nèi)容進(jìn)行宣傳，導(dǎo)致員工只是大致知道相關(guān)政策，但是卻無法清晰地認(rèn)識(shí)到企業(yè)政策的真正含義，無法調(diào)動(dòng)員工參與政工宣傳的積極性和配合性。

（二）政工宣傳團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力有待提高

企業(yè)在宣傳政工的工作中，主要的宣傳隊(duì)伍包括經(jīng)驗(yàn)組和學(xué)術(shù)組，在宣傳工作中，兩種類型的工作人員經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)理論和實(shí)踐相分離的狀態(tài)，加上部分員工未能對(duì)政治內(nèi)容有正確的認(rèn)識(shí)，無法使用合理的方式進(jìn)行宣傳，自身沒有較高的政治素養(yǎng)，甚至是在沒有理論作為保證基礎(chǔ)的狀態(tài)下進(jìn)行政工宣傳工作的開展，最終導(dǎo)致宣傳的政工內(nèi)容無法抓住員工的真正訴求，因此也無法廣泛進(jìn)行思想政治宣傳和傳播。此外，政工宣傳工作本身就無法充分發(fā)揮宣傳的價(jià)值，尤其是在推廣國(guó)家政策中，若是宣傳團(tuán)隊(duì)沒有形成較強(qiáng)的專業(yè)性，將會(huì)直接產(chǎn)生負(fù)面影響。

（三）過于陳舊的宣傳工作機(jī)制

企業(yè)在發(fā)展和改革的過程中，很多內(nèi)容沒有將所有的基層單位進(jìn)行覆蓋，這樣就導(dǎo)致部分基層單位自身仍然偏重于思想政治中管理的內(nèi)容，沒有充分重視其還具有服務(wù)性能，采用單一的說教形式進(jìn)行思想政治宣傳，對(duì)員工開展培訓(xùn)和教育活動(dòng)，過于陳舊的宣傳機(jī)制直接會(huì)影響到實(shí)際的宣傳效果，尤其是部分政工人員在實(shí)際工作中沒有加強(qiáng)自身的思想政治學(xué)習(xí)，導(dǎo)致最終的政工宣傳工作流于形式化。

（四）單一的政工宣傳內(nèi)容和方式

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)需要在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中進(jìn)行轉(zhuǎn)型，采取合理的方式加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展，然而在內(nèi)部的政工宣傳工作中發(fā)現(xiàn)企業(yè)很少會(huì)改變宣傳途徑，仍然是采用單一的傳統(tǒng)媒體方式進(jìn)行政工內(nèi)容宣傳，無法滿足時(shí)代發(fā)展的需要。此外，企業(yè)宣傳政工工作的內(nèi)容和方式存在不足，直接會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展策略造成影響。在政工宣傳工作的內(nèi)容上，企業(yè)仍然是圍繞著“三個(gè)代表”重要思想，將企業(yè)的政工發(fā)展局限在這三個(gè)理論學(xué)習(xí)和交流上，對(duì)基本的哲學(xué)思想理論進(jìn)行忽視，沒有及時(shí)與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行宣傳內(nèi)容更新，同時(shí)也沒有結(jié)合到實(shí)際的發(fā)展情況和實(shí)踐狀態(tài)，導(dǎo)致企業(yè)沒有進(jìn)行多元化的政工內(nèi)容宣傳；其次企業(yè)采用的宣傳形式仍然是政工會(huì)議，或者是通過網(wǎng)站進(jìn)行政工宣傳，對(duì)大家常用的微信、微博等交流軟件的宣傳方式進(jìn)行忽視，無法起到良好的宣傳目的，傳統(tǒng)媒體，例如報(bào)紙等在宣傳手法上看比較枯燥、死板，無法充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，員工無法積極參與到政工宣傳工作，進(jìn)而降低了政工宣傳工作的實(shí)效性。

三、企業(yè)加強(qiáng)宣傳政工工作的有效措施

在政工宣傳工作中，企業(yè)需要重視當(dāng)前宣傳工作中的問題和困難，全面分析和研究宣傳問題，從而對(duì)宣傳內(nèi)容、宣傳方式進(jìn)行創(chuàng)新和改革，提高政工宣傳的有效性。在宣傳政工工作提升有效性的過程中主要采取的措施有：

（一）加強(qiáng)政工宣傳意識(shí)和觀念轉(zhuǎn)變

首先企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型階段，需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政工宣傳觀念和意識(shí)，不斷與時(shí)俱進(jìn)，以全新的觀念理解政工宣傳工作，提升企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。在具體宣傳政工工作的過程中，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展中面臨的問題和困境進(jìn)行結(jié)合，有效地分析實(shí)際工作中存在的重難點(diǎn)問題，進(jìn)而對(duì)政工宣傳方案進(jìn)行制定和優(yōu)化，不斷提升宣傳政工工作的效果。此外，企業(yè)在強(qiáng)化政工宣傳力度的過程中，還需要在政工內(nèi)容上有效地對(duì)接企業(yè)在文化、思想政治以及管理層面等宣傳內(nèi)容和工作，進(jìn)而保證企業(yè)構(gòu)建的結(jié)構(gòu)和制度更加科學(xué)化，運(yùn)行制度和機(jī)制也更科學(xué)化、合理化，從而發(fā)揮企業(yè)政工宣傳工作的效果。

（二）加強(qiáng)資金投入支持和落實(shí)政工宣傳工作

為了提高政工宣傳工作的有效性，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)資金在政工宣傳工作中的投入和支持，投入資金加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，并保證宣傳實(shí)踐工作的有效開展，比如說，企業(yè)可以用政工宣傳資金建設(shè)可以對(duì)員工文化生活進(jìn)行豐富的文化館，組織員工參加各種思想政治教育的講座活動(dòng)；同時(shí)，企業(yè)需要對(duì)獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)行建立和完善，采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)措施激發(fā)員工參與思想政治宣傳工作的積極性，鼓勵(lì)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)思想政治，培養(yǎng)員工形成良好的道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的思想道德習(xí)慣。

（三）創(chuàng)新企業(yè)體制和機(jī)制，增強(qiáng)政工宣傳時(shí)效性

企業(yè)在創(chuàng)新宣傳政工工作的過程中，需要加強(qiáng)創(chuàng)新和完善政工宣傳的機(jī)制和體制，確定長(zhǎng)效機(jī)制加強(qiáng)政工宣傳。首先，企業(yè)需要加強(qiáng)思想宣傳工作的融合機(jī)制建立，確保企業(yè)形成統(tǒng)一的黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓，黨政共同管理和負(fù)責(zé)，在建立的政工體系中引導(dǎo)基層員工積極參與，以專職或兼職的政工干部作為骨干隊(duì)伍，同時(shí)還需要建立思想政治宣傳的理會(huì)機(jī)制，定期組織內(nèi)部員工總結(jié)工作，合理分析、研究并解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題，從而在政工宣傳中落實(shí)各項(xiàng)工作；此外思想政治宣傳工作需要與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理步調(diào)一致，同步進(jìn)行工作安排、檢查和考核，同步加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，促使其與政工宣傳工作相互補(bǔ)充和促進(jìn)。其次是進(jìn)行思想政治宣傳工作考核制度的完善，對(duì)崗位責(zé)任制進(jìn)行落實(shí)和完善，根據(jù)不同的崗位目標(biāo)，設(shè)置不同類別和層次的目標(biāo)責(zé)任制度，確保員工對(duì)責(zé)任進(jìn)行明確，了解具體任務(wù)，并對(duì)宣傳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格設(shè)計(jì)，以量化的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，定期進(jìn)行檢查和考核，確保完成設(shè)置的宣傳目標(biāo)，在評(píng)價(jià)個(gè)人中需要參考最終的考核結(jié)果。第三，加強(qiáng)政工宣傳激勵(lì)制度的推行，宣傳政工工作本身的科學(xué)性、政策性以及政治性比較強(qiáng)，政工工作的干部也是專職干部，他們與行政干部享有同等的待遇，同時(shí)他們的研究成果與技術(shù)干部的技術(shù)成果享有同等的獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)應(yīng)該要及時(shí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)精心工作、有突出成績(jī)和較強(qiáng)責(zé)任心的政工干部，并提拔和重用優(yōu)秀的人才。最后是加強(qiáng)培養(yǎng)優(yōu)秀的政工干部人才，采取崗位成才制度，同時(shí)建立并完善人才競(jìng)爭(zhēng)和招聘上崗機(jī)制，采取公平、公正的方式選拔人才。此外還需要加強(qiáng)對(duì)政工干部進(jìn)行培訓(xùn)，促使他們成為真正懂業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理的優(yōu)秀思想政治宣傳領(lǐng)導(dǎo)者。

（四）以深入淺出的主體開展政工宣傳工作

為了確保宣傳政工的工作發(fā)揮作用，切實(shí)滿足所有崗位工作人員的實(shí)際需求，政工宣傳人員在實(shí)際選擇宣傳主題的過程中，需要遵循深入淺出的原則，簡(jiǎn)化處理國(guó)家制定的各項(xiàng)政策方針，并將國(guó)家的政策方針聯(lián)系到員工的日常生活和工作實(shí)踐，促使員工感受到宣傳政工工作就在身邊，與他們的生活和工作息息相關(guān)，從而積極配合開展各項(xiàng)宣傳政工的工作活動(dòng)，提高政工宣傳工作的水平和效率。

（五）加強(qiáng)建設(shè)高素質(zhì)的政工宣傳隊(duì)伍

在宣傳政工工作的過程中，企業(yè)還需要建設(shè)高素質(zhì)的政工宣傳團(tuán)隊(duì)，合理確定政工內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)宣傳團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，整體提升宣傳團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和能力。針對(duì)不同時(shí)期的員工進(jìn)行培訓(xùn)，企業(yè)可以利用三級(jí)培訓(xùn)體系，首先是一級(jí)培訓(xùn)，針對(duì)的對(duì)象主要是剛接觸到政工宣傳的新人員工，促使他們?cè)谂嘤?xùn)中更加適應(yīng)宣傳政工的工作環(huán)境，正確認(rèn)識(shí)政工宣傳工作；其次是二級(jí)培訓(xùn)，主要是針對(duì)宣傳政工工作的管理人員，促使管理人員形成較強(qiáng)的宣傳思想意識(shí)；最后是對(duì)實(shí)際操作政工宣傳業(yè)務(wù)的人員開展三級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目促使他們?cè)趯W(xué)習(xí)中不斷掌握正確的哲學(xué)思想、宣傳方式和途徑等。

四、結(jié)語

總之，新時(shí)期背景下，企業(yè)在實(shí)際發(fā)展和轉(zhuǎn)型的過程中，應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政工宣傳意識(shí)和觀念，結(jié)合自身發(fā)展需求，改善并創(chuàng)新宣傳政工工作的內(nèi)容、方式和途徑，完善政工宣傳管理制度和機(jī)制，整體提升宣傳政工團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和水平，進(jìn)而提高政工宣傳工作的有效性。