□劉 寧
眾所周知,由于家庭、成長環(huán)境、教育水平等不同因素的影響,不同的人有著不同的個(gè)性、特點(diǎn)與興趣,這些差異對其自身的成長發(fā)展有著極大影響。由此導(dǎo)致人們在觀看新聞時(shí),所選擇的方式也存在較大差異。因此,新媒體時(shí)代信息傳播也要具備個(gè)性化特點(diǎn),確保在最大程度上滿足不同受眾的需求。
在傳統(tǒng)媒體時(shí)代,信息大多依靠廣播、報(bào)刊等載體傳播。某一事件結(jié)束之后才進(jìn)行報(bào)道,新聞缺乏足夠的時(shí)效性,且傳播范圍較小,對受眾的體驗(yàn)感造成一定影響。而隨著新媒體時(shí)代的發(fā)展,大量現(xiàn)代化技術(shù)與設(shè)備廣泛應(yīng)用,有效拓展了信息傳遞的渠道與范圍。通過新媒體技術(shù)的應(yīng)用,能夠?qū)⑿畔⑥D(zhuǎn)化為圖像、文字、視頻及音頻等方式向外界進(jìn)行傳播,既保障了信息傳遞的及時(shí)性,也讓受眾更加直觀地了解新聞內(nèi)容。
除此之外,在傳統(tǒng)新聞播放的過程中,新聞內(nèi)容是以灌輸式的方式傳播給受眾,新聞信息的生產(chǎn)人員無法了解受眾的心理。而隨著新媒體時(shí)代的發(fā)展,大量新媒體技術(shù)的應(yīng)用,保障了新聞編輯與播放的效率,同時(shí)新聞信息生產(chǎn)者與受眾進(jìn)行互動(dòng)交流,極大地提高了現(xiàn)代新聞媒體工作的效率。
研究表明,在傳統(tǒng)新聞時(shí)代,相關(guān)人員主要是以面對面等現(xiàn)場采訪的方式為主。而隨著新媒體時(shí)代的不斷發(fā)展,大量智能技術(shù)與設(shè)備應(yīng)用于新聞采編工作中,提高了采編工作的效率,為我國新聞行業(yè)的發(fā)展提供了更加優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
在新媒體時(shí)代新聞采編的過程中,主要是以計(jì)算機(jī)信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ),極大地提高了新聞采編的效率與質(zhì)量,同時(shí)對采編工作的范圍進(jìn)行了拓展。不過,隨著網(wǎng)絡(luò)信息的不斷增加,新聞采編人員日常工作時(shí)需要對大量信息進(jìn)行審核,確定信息的真?zhèn)危苊獠涣夹畔⒌膫鞑ァ?/p>
在傳統(tǒng)媒體工作中,由于新聞媒體單位數(shù)量較少,新聞制造者與消費(fèi)者或受眾之間有著極為明顯的界限。而隨著新媒體時(shí)代的發(fā)展,大量現(xiàn)代媒體技術(shù)與設(shè)備的應(yīng)用以及新型職業(yè)的誕生,借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),部分人員可以通過網(wǎng)絡(luò)對信息進(jìn)行快速且廣泛的傳播,由此導(dǎo)致現(xiàn)代新聞制造者與消費(fèi)者之間的界限不斷模糊,并對新聞媒體行業(yè)的發(fā)展造成一定影響。
手機(jī)、電腦等現(xiàn)代智能設(shè)備的廣泛應(yīng)用,極大地提高了信息傳播的速度,數(shù)據(jù)信息呈爆炸式增長。新聞編輯人員日常工作時(shí),可以依靠數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)新聞內(nèi)容的編輯,并借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與設(shè)備進(jìn)行傳播。
當(dāng)前,為了推動(dòng)新媒體時(shí)代新聞采編工作的發(fā)展,相關(guān)單位及人員需要?jiǎng)?chuàng)新新聞采編思維模式。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),采編人員需要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用,了解社會(huì)熱點(diǎn)話題,學(xué)習(xí)新鮮詞匯,并轉(zhuǎn)換不同風(fēng)格對新聞進(jìn)行傳播,以滿足不同年齡段受眾的觀看需求。采編人員要加強(qiáng)對新媒體技術(shù)的了解,借助新媒體平臺對新聞采編工作進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,提高新聞的影響力。
通常情況下,新聞媒體的工作會(huì)對社會(huì)輿論產(chǎn)生極大影響。如果新聞輿論的導(dǎo)向出現(xiàn)偏差,極易對社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展造成較大影響。
因此,新媒體時(shí)代新聞采編人員需要堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向,明辨是非,公正客觀地看待某些矛盾與問題,促進(jìn)社會(huì)的健康發(fā)展。
相關(guān)人員自身的專業(yè)素質(zhì)水平同樣在很大程度上影響著采編工作的質(zhì)量。為了推動(dòng)新媒體時(shí)代新聞采編工作的創(chuàng)新發(fā)展,媒體單位管理人員需要加強(qiáng)對新媒體技術(shù)與設(shè)備的應(yīng)用,引進(jìn)先進(jìn)的工作理念,組織培訓(xùn)工作,加強(qiáng)對新聞采編人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),確保其能更加順利高效地完成日常工作,同時(shí)避免工作失誤,以保證現(xiàn)代媒體行業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
除了以上措施之外,為了促進(jìn)新媒體時(shí)代新聞采編工作的進(jìn)步與發(fā)展,媒體單位應(yīng)投入資金,為新聞采編人員營造一個(gè)良好的工作環(huán)境,提高采編人員工作熱情與積極性。良好的工作環(huán)境是知識型員工的核心職業(yè)訴求之一。工作環(huán)境的硬件條件固然重要,但不是重點(diǎn),所謂“環(huán)境留人”,重點(diǎn)是工作軟環(huán)境、人文環(huán)境和工作氛圍。同時(shí),媒體單位還要定期開展培訓(xùn)考核工作,檢驗(yàn)采編人員的工作能力與水平,建立良好的內(nèi)部競爭機(jī)制。
綜上所述,我國科技水平的提高,帶動(dòng)著新媒體時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展,同時(shí),各個(gè)媒體單位之間的競爭也在不斷加劇。因此,相關(guān)單位需要制定并完善監(jiān)管機(jī)制,避免日常工作失誤,而采編人員需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,加強(qiáng)對新媒體技術(shù)與設(shè)備的應(yīng)用,積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念與方式,提高采編效率,提高新聞質(zhì)量,以吸引足夠多的受眾,保障單位的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益,由此推動(dòng)我國現(xiàn)代新聞行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。