尤其豐(泉州名城有限責任會計師事務所)
貨幣資金的內(nèi)部控制十分重要,主要體現(xiàn)在以下兩個方面:首先需要確保企業(yè)貨幣資金的安全性,這就需要企業(yè)建立相當完備的企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制制度,防止貨幣資金相關管理人員不相容崗位未能分離,以及千方百計避免各項審批不合乎規(guī)范的情況發(fā)生,避免資金挪用等情況,保障貨幣資金的絕對安全;其次需要加強企業(yè)貨幣資金的完整性管理,這就需要企業(yè)通過建立健全的企業(yè)管理制度,保障貨幣資金用于恰當?shù)臅r機,例如銷售以及資金的及時回籠,防止資金鏈的斷裂,保障企業(yè)內(nèi)部資金的完整性。
企業(yè)貨幣資金的內(nèi)部控制離不開企業(yè)財會人員的管理,目前許多企業(yè)中的財會人員僅僅取得了財會工作入門證書,未能夠及時地提升自我,其能力與實際的工作職能出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象,自身素質(zhì)難以提升。另外還存在工作多年老員工未能夠接受最新的培訓教育,沒有及時學習到當下最合適企業(yè)的資金管理方式,不能以科學的方式來進行企業(yè)貨幣資金的管理等問題。這些情況的存在,導致企業(yè)財會人員自身素質(zhì)不夠合格,使得企業(yè)貨幣資金的風險管理輸在了起點上,需要引起企業(yè)的重視。另外還存在個別的企業(yè)因為招聘不到適合的人才而降低招聘門檻,使得企業(yè)的財會人員素質(zhì)難以達標的情況,為企業(yè)接下來的經(jīng)營管理尤其是資金管理埋下較大的隱患。
目前企業(yè)貨幣資金的內(nèi)部控制主要包括收支兩個方面,收與支有著不同的職務,需要對其進行分離,嚴禁一人擔任不相容的兩個甚至多個職務,以此來降低貨幣資金管理的風險。目前一些企業(yè)為了節(jié)約開支,降低成本,會冒險將不相容的兩個職務安排給一個人來操作,長此以往由于兩項工作甚至多項工作由一人完成,使其很難對自己的工作進行敏銳的檢查,極易產(chǎn)生工作上的失誤并且不易發(fā)現(xiàn),同時還可能產(chǎn)生營私舞弊的行為,監(jiān)守自盜的情況不在少數(shù)。但是由于不相容的兩個職務為一人所擔任,這樣的違法違紀行為也很容易被掩蓋下去而不易被發(fā)現(xiàn),久而久之,將為企業(yè)的貨幣資金管理帶來巨大的風險。
例如一個企業(yè)中的出納、會計、審核與記賬,這幾個職務一旦交由一人擔任,違法支取企業(yè)貨幣資金將變得便利、通常,這幾個職務應當由不同的人員來完成,實現(xiàn)貨幣資金管理相關崗位的及時分離,使其相互制衡,環(huán)環(huán)相扣,提高工作效率的同時還能夠保障資金的安全性。
一些企業(yè)單位仍然存在不規(guī)范的審批權限,權利集中在某一個人身上,這個人便在資金管理方面具有許多的便利,可以隨意地支配企業(yè)資金,例如未能按照公司的規(guī)章制度支配相關的資金,未能夠遵循原本的計劃,從而導致超過了規(guī)定的額度,使得財會部門的審核形同虛設等情況。同時還有部分的管理人員濫用職權,為自己熟悉的人“行方便”等情況,使得一些不應報銷的開支得以報銷,為企業(yè)的資金安全帶來了較大的沖擊。
私自增開銀行賬戶主要體現(xiàn)在企業(yè)存在多個銀行賬戶,資金管理分散。這種情況主要產(chǎn)生于一些財會人員利用自身職務的特殊性與方便性,增開銀行賬戶,公司資金回籠時,不先存入公司的基本賬戶中,而是存入其他增開的銀行賬戶,等到賬期快要結(jié)束時才轉(zhuǎn)入基本賬戶中,目的是為了擁有這筆資金進行體外周轉(zhuǎn)。這樣的情況大多產(chǎn)生于管理不嚴格的企業(yè),或自身企業(yè)本就存在多個銀行賬戶的時候。由于不能集中管理資金,使得一些員工常常動歪心思。
票據(jù)以及印章是企業(yè)貨幣資金支取的重要一環(huán),兩樣憑證具有十分重要的作用。因此企業(yè)應當做好自身的票據(jù)印章保管工作,明白不同流程中票據(jù)和印章所代表的權力,謹防被濫用。一些企業(yè)將票據(jù)與印章交由一人保管,雖然這樣能夠大大縮短工作的流程,提升工作效率,降低人員工資等支出,但是這樣仍然存在著許多的隱患。在使用票據(jù)與印章時,無需備案并經(jīng)過主管的審查便能直接使用,公司不能追溯印章等在什么樣的情況下被使用過,使得貨幣資金很容易出現(xiàn)問題。即使出現(xiàn)問題,由于沒有記錄,導致誰在什么情況下使用的印章,沒有痕跡也很難追責,長此以往將造成企業(yè)管理的混亂以及企業(yè)貨幣資金的風險。這就好比于一個保險箱有兩把鑰匙,但是鑰匙由一人保管,未能夠起到監(jiān)督制約的作用,即使設置了兩把鑰匙,也依然形同虛設。現(xiàn)實中,確實有一些企業(yè)抱著僥幸的心理,往往天真地認為,印章管理即使流于形式,也不會有素質(zhì)差的人真的給企業(yè)造成損失。存在這種僥幸心理的企業(yè),一旦有人利用了這一漏洞,將對企業(yè)貨幣資金失控帶來不可挽回的風險。
提升企業(yè)財會人員的自身素質(zhì)需要從兩個方面入手,首先是財會人員自身,其次是企業(yè)。財會人員不能“吃老本”,滿足于自身原本掌握的企業(yè)貨幣資金管理經(jīng)驗,隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,為了解決不斷發(fā)展而帶來的新的問題,各種資金管理方式應不斷地推陳出新,方式在革新,財會人員也應當掌握最新的管理方式,可以通過不斷對的學習來完善自身素質(zhì)。企業(yè)方面應當建立健全的員工學習制度,在面對新的管理技術時,能夠及時地幫助財會人員進入到輔導學習中,幫助員工提升自我,同時也是提升企業(yè)整體的財會人員素質(zhì)。
只有員工與企業(yè)一條心,全員共同學習進步,才能夠保障企業(yè)擁有完備的貨幣資金內(nèi)部控制,降低風險。
要將資金管理相關崗位徹底分離,需要企業(yè)認識到其中的嚴重性,不能只看到生產(chǎn)所帶來的效益,良好的管理同樣能夠為一個企業(yè)的發(fā)展帶來長期隱形的效益。企業(yè)管理者應當投入足夠的資金招聘足夠的人員來擔任不同的崗位,不能為了一時的蠅頭小利而選擇由同一人擔任,在招聘時也應當選擇專業(yè)素質(zhì)過硬、道德修養(yǎng)匹配的人員來擔任,從根本上保障企業(yè)貨幣資金的安全。認識到這樣的成本投入雖然不能看到實在的收益,但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,完善的職務分離制度能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定扎實的基礎。
企業(yè)應當建立健全的資金管理制度,例如資金的支取應當有合理的額度,嚴禁超額支取的現(xiàn)象產(chǎn)生。還可以設立舉報獎勵制度,若存在超額支取企業(yè)貨幣資金的情況,按照相關的制度從嚴懲罰,對舉報者給予適當獎勵。同時在審批權限方面,不應一權獨攬,在領導與財會人員之間形成制衡,兩者相互牽制,保障資金的合理使用。
避免私自增開銀行賬戶,企業(yè)應當嚴格管理自身的貨幣資金,控制企業(yè)銀行賬戶,根據(jù)會計制度的要求,企業(yè)應當定期與開戶銀行核對存款余額,確保每一筆支出的合理合規(guī),確保每一筆貨幣資金能夠及時地進入企業(yè)的賬戶中。
貨幣資金管理辦法中銀行存款管理第十二條明確指出:銀行賬戶的開立,必須符合中國人民銀行《銀行賬戶管理辦法》以及財政部等相關部門關于銀行賬戶管理的規(guī)定,嚴格控制銀行賬戶的設立數(shù)量。企業(yè)也應當遵循該項辦法,嚴格控制自身的銀行賬戶數(shù)量,避免不規(guī)范不合法的增開現(xiàn)象出現(xiàn),影響企業(yè)貨幣資金有效控制。
要想避免票據(jù)印章的不規(guī)范使用,首先應當將票據(jù)印章交由不同的人來保管,嚴禁同一個人保管付款所需的所有印章。其次需要建立管理制度,例如一個員工需要使用公司印章時,應當出具書面申請,領導確認該使用理由符合規(guī)范以后,簽字后,由領導審核,再由該員工帶著領導簽字的書面申請,找到管理印章的人員,管理印章的人員需要登記該員工在什么時間、由于什么事由使用了該印章,用印后,由該員工簽字確認,嚴禁將印章帶離印章管理人員的視線。這樣的管理流程雖然麻煩,但是對于正規(guī)的企業(yè)而言是必不可少的一環(huán),保障了公司印章的安全,不被濫用,同時清楚的記載下使用記錄,進而保障了企業(yè)貨幣資金支取的安全性。
綜上所述,隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展與企業(yè)的不斷壯大,企業(yè)貨幣資金的管理難免會出現(xiàn)各式各樣的問題,將貨幣資金暴露于風險之中。貨幣資金的內(nèi)部控制能夠有效地防止風險的產(chǎn)生,同時也能夠有效的提升企業(yè)內(nèi)部控制的水平,保障企業(yè)能夠長期平穩(wěn)的發(fā)展。本文對企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制常見的問題以及優(yōu)化對策展開了討論,希望能夠幫助到廣大企業(yè)完善貨幣資金內(nèi)部控制工作。