劉偉
(貴州高速公路集團(tuán)有限公司營運(yùn)事業(yè)部凱里中心,貴州 凱里 556000)
在開展國有企業(yè)基層黨建工作的過程中,相關(guān)工作人員要可以從企業(yè)的日常生產(chǎn)活動、生產(chǎn)經(jīng)營以及生產(chǎn)管理等環(huán)節(jié)入手,這些環(huán)節(jié)在一定程度上都與基層黨建工作的內(nèi)容有著緊密的聯(lián)系,因此,相關(guān)工作人員可以將基層黨建工作合理的融入,并將工作的具體內(nèi)容予以明確的定位,以此更好地結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和需求不斷地推進(jìn)基層黨建工作的進(jìn)行[1]。在工作建設(shè)的過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予足夠的重視,并建立健全基層黨建工作的相關(guān)制度,將工作的格局不斷地?cái)U(kuò)大,進(jìn)而才能夠?yàn)槠髽I(yè)在具體實(shí)行相關(guān)工作時(shí)提供較強(qiáng)的驅(qū)動力,使得基層黨建工作的內(nèi)容和行為被控制在合理的范圍內(nèi),進(jìn)而有效地激發(fā)企業(yè)員工的積極性。
開展基層黨建工作,在很大程度上有利于轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想觀念,進(jìn)而有效提升企業(yè)員工在工作中的積極性和責(zé)任意識。為了能夠有效保障基層黨建工作的順利開展,在具體實(shí)施的過程中必須遵循“以人為本”的原則,要讓員工真實(shí)地感受到企業(yè)對他們的重視和關(guān)心,讓他們主動地將自身利益與企業(yè)發(fā)展緊密地聯(lián)系到一起,進(jìn)而為了提高自身的利益和企業(yè)的發(fā)展而貢獻(xiàn)出自己的力量?;鶎狱h組織在很大程度上能夠有效保障黨的決策部署能夠切實(shí)有效的落實(shí)到位,采取相關(guān)措施增強(qiáng)基層黨組織的力量,利用“大抓基層,大抓支部”理念作為工作的導(dǎo)向,認(rèn)真貫徹相關(guān)法律法規(guī),將基層組織、基層隊(duì)伍以及基本制度等抓起來,使得基層黨建工作得以順利進(jìn)行和達(dá)成。與此同時(shí),基層黨建工作者要不斷地更新自身的知識體系,提高自身的職業(yè)道德精神、專業(yè)知識水平,以此提高自身的綜合素養(yǎng),為基層黨建工作的進(jìn)行提供有效的保障。
在開展基層黨建工作時(shí),可以將新時(shí)代中國特色社會主義思想有機(jī)的融合其中,并把它作為工作中的首要、長期且重大的政治內(nèi)容,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要帶領(lǐng)員工一起進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的、長期深入的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,以此不斷地拓展自己的知識廣度和寬度,使得自己具備更加堅(jiān)定的信念、對企業(yè)擁有較高的忠誠度、對自己的工作崗位具有絕對的責(zé)任心[2]。通過不斷的學(xué)習(xí)政治理論知識,進(jìn)而不斷地提高企業(yè)向現(xiàn)代化和科學(xué)化方向發(fā)展。
國有企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要充分的發(fā)揮自身帶頭學(xué)習(xí)的作用,將政治理論知識合理的融入日常工作和生活中,以此讓員工的思想在潛移默化之中受到一定的影響。國有企業(yè)還需要定期組織各種形式的基層黨建工作,比如學(xué)習(xí)政治理論知識的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)會議、文化活動、單獨(dú)談心、知識競賽等等,并根據(jù)實(shí)際情況制定出科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,以此有效保障企業(yè)能夠貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)代化發(fā)展理念。在開展這些工作的過程中,相關(guān)負(fù)責(zé)人員需要考慮到員工的知識水平,將員工喜聞樂見的方式講授政治理論知識,使得原本枯燥沉悶的內(nèi)容變得生動形象起來。企業(yè)也可以充分的利用現(xiàn)代化技術(shù)建立一個(gè)企業(yè)與員工互動的交流平臺,進(jìn)而不斷地增強(qiáng)基層黨建工作的影響力、感染力和說服力。
在進(jìn)行基層黨建工作的過程中,國有企業(yè)黨組織要充分的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用以及思想政治核心作用,有效地把控工作的方向、格局以及落實(shí)。根據(jù)相關(guān)條例將基層黨建職責(zé)體系以及責(zé)任清單明確清楚,從各個(gè)方面上落實(shí)好基層黨建工作的主體責(zé)任和工作崗位責(zé)任,進(jìn)而有效建立一個(gè)黨建組織領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、部門共同管理以及全員共同推進(jìn)的黨建工作責(zé)任鏈。除此之外,基層黨建工作內(nèi)容與各項(xiàng)工作有著緊密的聯(lián)系,因此為了保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,需要及時(shí)的設(shè)置黨建部門配合各項(xiàng)工作,并找準(zhǔn)自己的定位,不斷地提高自身創(chuàng)新創(chuàng)造能力,進(jìn)而將基層黨建工作的價(jià)值充分地發(fā)揮出來,以此達(dá)到凝聚員工思想感情的效果。
在國有企業(yè)開展基層黨建工作過程中,企業(yè)本身要給予足夠的重視并將其貫徹落實(shí)到位,想要有效的保障基層黨建工作的有效性和時(shí)效性,積極地落實(shí)“三會一課”等制度,并在此基礎(chǔ)上積極的拓展各種途徑和渠道加強(qiáng)對基層黨員的政治思想教育?,F(xiàn)如今,我們正處在信息化的大數(shù)據(jù)時(shí)代,各種信息技術(shù)和通信技術(shù)的出現(xiàn)方便了人與人之間的互動[3]。因此,企業(yè)要將學(xué)習(xí)強(qiáng)國、微信公眾號等媒介充分地利用起來,以此加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想政治教育,一方面可以有效確保了黨建工作的順利開展,另一方面有效提升了政治教育的有效性。與此同時(shí),教育工作者要將團(tuán)體組織之間的橋梁紐帶作用充分地發(fā)揮出來,并圍繞各種節(jié)假日和活動,積極舉辦各種各樣的豐富多彩、形式各樣的文體活動,以此逐步的引導(dǎo)企業(yè)員工立足工作崗位,努力建功立業(yè)。
綜上所述,國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的經(jīng)濟(jì)支柱,只有不斷地采取有效的方法提高自身的綜合實(shí)力以及競爭力,才能在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的激烈競爭中始終處于較強(qiáng)的一方。想要達(dá)到以上的目的,就需要有效地開展基層黨建工作,不斷地提高企業(yè)員工的工作積極性以及職業(yè)道德素養(yǎng),在工作過程中能夠維護(hù)企業(yè)在健康、和諧以及穩(wěn)定的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展,以此有效確保企業(yè)不斷向高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)。