賈俊平

（河南永錦能源有限公司云蓋山煤礦二礦，河南 禹州 461670）

一、企業(yè)政工工作存在的不足

（一）政工隊伍工作水平不高

目前企業(yè)內(nèi)部的政工隊伍工作水平參差不齊，究其原因是部分企業(yè)管理單位把企業(yè)的價值定義在自我經(jīng)濟效益的滿足上，淡化了企業(yè)文化建設(shè)，也沒有樹立足夠堅強的思想政治意識。所以企業(yè)對于政工隊伍建設(shè)所投入的精力與財力嚴重不足，相關(guān)工作人員薪酬偏低，無法吸引和留住專業(yè)人才，使得企業(yè)的政工隊伍整體思想覺悟不高，工作水平得不到有效提升，無法適應(yīng)新時代中國特色社會主義思想對企業(yè)思想政治工作建設(shè)的更高要求。

（二）培訓機制不夠健全

目前我國經(jīng)濟社會正處于迅速發(fā)展的時期，企業(yè)也處于快速發(fā)展與巨大變革之中，企業(yè)內(nèi)部的政工人員工作技能以及思想素質(zhì)要適應(yīng)發(fā)展與變革不斷地提升與更新。但目前的實際情況是企業(yè)政工隊伍的建設(shè)缺少完善的培訓機制，政工人員使用的工作方式存在滯后性，無法有效地吸引廣大職工積極主動參與，長此以往將會制約電力企業(yè)的發(fā)展和進步。

二、發(fā)揮政工自身優(yōu)勢推動黨政工作全面發(fā)展的策略

（一）把握企業(yè)所需，建設(shè)政工人才隊伍

1.加強思想教育，提高政工人員個人素養(yǎng)

“打鐵還需自身硬”，政工干部必須具備扎實的思想政治理論基礎(chǔ)、良好的政治素養(yǎng)。政工干部隊伍的思想政治素養(yǎng)過硬，才能與擔任的崗位職責相匹配，與新時代提高企業(yè)思想政治工作水平的目標相適應(yīng)。

一是堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想當做一項長期的重要政治任務(wù)，學深悟透、融會貫通，學以致用、學以踐行。通過堅持不懈的理論學習，始終堅守正確的政治方向，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，不斷提高思想政治素養(yǎng)，努力提高分析與解決問題、駕馭復雜局面的能力，讓自己在政治上更加堅定成熟，做到關(guān)鍵時刻不搖擺，大事面前不糊涂，以過硬的素質(zhì)來確保思想政治工作任務(wù)的圓滿完成。二是堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想與企業(yè)思想文化結(jié)合起來，與貫徹新時代黨的組織路線結(jié)合起來。要力戒思想上的惰性，主動想辦法、謀做法，凝心聚力推進新時代企業(yè)黨建高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。

2.堅持以政治歷練為根本

政治能力不是與生俱來的，也不是隨崗位升遷而水漲船高的，只有堅持在長期的政治歷練中淬煉干部，才能使其在關(guān)鍵時刻成為可以信賴的依靠力量。

一是政工干部必須堅定政治立場，率先垂范，堅持在日常工作中把政治歷練作為增強斗爭精神、斗爭本領(lǐng)的重要措施，引導廣大干部增強政治意識、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，做政治上的明白人。

二是政工干部必須嚴守政治紀律，堅持把嚴格黨內(nèi)政治生活作為思想政治鍛煉的重要平臺，通過民主生活會、組織生活會、集中教育等活動，引導干部加強黨性鍛煉，增強政治免疫力，自覺抵制不良風氣對黨內(nèi)生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

三是政工干部必須強化政治擔當，善于從政治上分析問題、解決問題，敢于擔當、履職盡責，以“咬定青山不放松”的干勁抓工作、謀事業(yè)，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁攻難關(guān)、克險阻，危急關(guān)頭敢挺身、困難面前敢碰硬、阻力面前敢擔當。

(二)建設(shè)梯隊模式，強化創(chuàng)新思維

優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)，進行梯隊式的建設(shè)，吸引專業(yè)能力突出的優(yōu)秀人才從事思想政治工作，通過“以老帶新”的方式，引導新員工與老員工相互借鑒學習，逐步發(fā)展年輕化的政工隊伍，以期能夠適應(yīng)新時期下企業(yè)隊伍建設(shè)的本質(zhì)要求，積極創(chuàng)新工作方式。此外，可以在企業(yè)中安排宣傳單位與組織單位，保證內(nèi)部的專職政工人員可以更加專注地做好自己的本職工作，適應(yīng)電力企業(yè)管理改革的需求。需要注意的是，企業(yè)要關(guān)注兼職問題的處理，法人機構(gòu)企業(yè)黨委與行政負責者雙向進入，任職交叉重點是處理黨組織和企業(yè)的決策問題，避免兼職與“雙肩挑”，禁止出現(xiàn)“虛黨政策”，把專職政工隊伍建設(shè)和干部人事機制改革的整體規(guī)劃相結(jié)合，不斷在企業(yè)工作中建立更加優(yōu)質(zhì)的政工隊伍。

（三）加強培養(yǎng)一支具有專業(yè)技術(shù)的政工人才隊伍

企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導人員要高度重視建設(shè)政工人才隊伍，積極地為政工人員創(chuàng)造良好的學習條件，采取與優(yōu)秀企業(yè)相關(guān)人員相互交流探討的方式，加強培訓，努力提高企業(yè)政工隊伍的整體水平，強化知識與技能，使從事政工工作的人員爭取做到全面性發(fā)展，能夠在企業(yè)發(fā)展、運轉(zhuǎn)、經(jīng)營以及管理等各種過程中，充分發(fā)揮帶頭作用。只有通過團隊的力量，才能讓政工工作發(fā)揮最大的作用，做到政工工作相關(guān)人員相互幫助、相互促進，在工作過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，從而推動企業(yè)的發(fā)展。此外，企業(yè)的政工管理工作的相關(guān)人員首先要具備較高的思想政治水平，具有正確的價值觀，這樣才能更好地服務(wù)于企業(yè)員工，幫助企業(yè)員工提高自身整體思想素質(zhì)水平。同時，政工管理工作是電力企業(yè)的核心工作，加強人才隊伍的建設(shè)，不僅對于開展思想政治工作起到促進作用，同時通過政工人才隊伍各員工之間的相互監(jiān)督和幫助，才能更好地服務(wù)于企業(yè)。

結(jié)束語

綜上，建設(shè)一支政工人才隊伍自會遇到種種問題。我們必須滿足新形勢的需要，落實相關(guān)對策，加強政工人才隊伍的建設(shè)，讓政工人才隊伍在企業(yè)中充分發(fā)揮作用，為企業(yè)的員工起到領(lǐng)頭作用，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。