文/金麗芳（安徽省東至縣人社局）

在新常態(tài)背景下，事業(yè)單位傳統(tǒng)的思想政治工作唯有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新調(diào)整，才能更好地滿足新時(shí)期事業(yè)單位的發(fā)展需要。因此，對(duì)事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性存在的不足予以研究，并制定相應(yīng)的改進(jìn)策略，是很多事業(yè)單位工作人員重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

一、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性存在的不足

（一）思想政治工作保障機(jī)制不夠成熟

現(xiàn)有的一些事業(yè)單位在開展思想政治工作的過(guò)程中，缺乏對(duì)新常態(tài)下復(fù)雜思想政治工作環(huán)境的研究，沒有結(jié)合思想政治工作的主要特征構(gòu)建成熟的保障機(jī)制，導(dǎo)致影響思想政治工作實(shí)效性的因素?zé)o法得到充分總結(jié)，也使得員工的積極性難以得到充分調(diào)動(dòng)，不利于思想政治工作的開展。一些事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作保障機(jī)制建設(shè)過(guò)程中，對(duì)于接受思想政治教育主體成員的利益訴求分析不夠詳細(xì)，沒有通過(guò)制度設(shè)計(jì)的方式提高保障機(jī)制的構(gòu)建規(guī)范性，導(dǎo)致接受思想政治教育的事業(yè)單位工作人員無(wú)法明確此項(xiàng)工作的重要價(jià)值，難以在自身利益得到有效維護(hù)的基礎(chǔ)上提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)同感。部分事業(yè)單位的工作人員在開展思想政治工作過(guò)程中，缺乏對(duì)員工心理狀況的有效考察，未能充分分析思想政治工作的制約因素，導(dǎo)致思想政治工作的實(shí)施氛圍無(wú)法得到相應(yīng)的優(yōu)化，難以在保障機(jī)制的幫助之下，規(guī)避事業(yè)單位工作人員的消極懈怠心理，也使得思想政治工作的實(shí)效性難以得到提升。

（二）事業(yè)單位政工人員的能力不足

現(xiàn)有的一些事業(yè)單位在開展政工人員素質(zhì)培訓(xùn)工作的過(guò)程中，依然使用傳統(tǒng)的方法進(jìn)行專業(yè)技能教育，缺乏對(duì)新常態(tài)背景環(huán)境的詳細(xì)考察，導(dǎo)致培訓(xùn)措施簡(jiǎn)單地停留在政治理論學(xué)習(xí)層面，無(wú)法為政工人員提升思想政治教育工作專業(yè)技能提供必要的支持。部分事業(yè)單位在進(jìn)行政工團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)的過(guò)程中，對(duì)于政工團(tuán)隊(duì)的規(guī)模情況研究考察不夠詳細(xì)，缺乏對(duì)新常態(tài)下思想政治工作高度需求的分析，導(dǎo)致政工團(tuán)隊(duì)組織工作的突出價(jià)值無(wú)法得到明確，也使得針對(duì)政工人員開展的各項(xiàng)組織工作難以得到相應(yīng)的調(diào)整創(chuàng)新。一些事業(yè)單位在處理政工人員能力建設(shè)工作的過(guò)程中，缺乏對(duì)現(xiàn)有政工人員綜合素質(zhì)構(gòu)成情況的考察，沒有將專業(yè)性建設(shè)作為團(tuán)隊(duì)組建的基本要素，導(dǎo)致政工人員的能力建設(shè)無(wú)法適應(yīng)新常態(tài)的背景下思想政治工作的要求，很多系統(tǒng)性培訓(xùn)活動(dòng)的組織設(shè)計(jì)存在不足，難以在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)以及綜合素質(zhì)建設(shè)方面取得理想的進(jìn)展，也使得思想政治教育工作的實(shí)效性難以得到充分提高。

（三）事業(yè)單位思想政治工作存在形式主義特征

部分事業(yè)單位在組織開展思想政治教育的過(guò)程中，缺乏對(duì)形式主義危害的深入分析，沒有對(duì)事業(yè)單位工作人員思想狀況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，很多思想政治工作的運(yùn)行無(wú)法有效滿足本單位的具體需求，難以在創(chuàng)新思想政治工作方法方面取得積極進(jìn)展。一些事業(yè)單位的思政工作者對(duì)于宣傳工作的實(shí)際開展情況掌握不夠充分，缺乏對(duì)宣傳效果的督查，導(dǎo)致宣傳工作僅僅是將上級(jí)指導(dǎo)精神進(jìn)行了傳播，沒有針對(duì)事業(yè)單位員工的特點(diǎn)開展思想政治工作，最終導(dǎo)致思想政治工作的形式化傾向，無(wú)法保證符合新時(shí)期事業(yè)單位發(fā)展需求的新思想得到有效貫徹。一些事業(yè)單位對(duì)于政工人員的工作熱情缺乏足夠的重視，沒有加強(qiáng)思想政治工作人員的責(zé)任意識(shí)，無(wú)法從根本上規(guī)避思想政治工作的形式主義問(wèn)題。

（四）思想政治工作在事業(yè)單位中的定位較低

部分事業(yè)單位雖然進(jìn)行了思想政治工作的組織開展，但始終未能對(duì)思想政治工作的重要地位加以確立，導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部雖然按照已有的規(guī)定開展了思想政治工作，但對(duì)于思想政治工作的運(yùn)行實(shí)效性缺乏足夠關(guān)注，無(wú)法在明確思想政治工作主體價(jià)值的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位具體工作的調(diào)整改良，也使得思想政治工作無(wú)法獲得足夠的重視。部分事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員雖然對(duì)思想政治工作有足夠的關(guān)注，但缺乏對(duì)思想政治工作組織開展所需資源的總結(jié)，導(dǎo)致思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義無(wú)法得到精準(zhǔn)認(rèn)定，無(wú)法為思想政治工作的開展?fàn)幦〉礁訌V泛的支持。一些事業(yè)單位雖然提高了思想政治工作的定位，但思想政治工作依然以抽象理論的方式進(jìn)行傳播，導(dǎo)致事業(yè)單位的基層工作者無(wú)法感受到思想政治工作與個(gè)人的密切關(guān)聯(lián)，難以為事業(yè)單位提高思想政治工作有效性提供精準(zhǔn)支持。

二、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的優(yōu)化策略

（一）提高思想政治工作保障機(jī)制成熟度

在進(jìn)行思想政治工作保障機(jī)制具體建設(shè)的過(guò)程中，一定要對(duì)新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的復(fù)雜局面進(jìn)行深入研究，并對(duì)保障機(jī)制建設(shè)所具備的突出價(jià)值進(jìn)行總結(jié)，使思想政治工作的開展可以在調(diào)動(dòng)員工積極性方面發(fā)揮作用，并保證員工的利益訴求得到切實(shí)滿足。思想政治工作保障機(jī)制的建設(shè)一定要加強(qiáng)對(duì)員工發(fā)展目標(biāo)的關(guān)注，從提供員工教育培訓(xùn)的角度出發(fā)，構(gòu)建合理的保障機(jī)制，使事業(yè)單位員工可以對(duì)本單位的發(fā)展前景具備一定的期許，并在這一思想基礎(chǔ)的影響下，提升接受思想政治教育的主動(dòng)性，為思想政治教育保障機(jī)制重要價(jià)值的開發(fā)提供充足保障。在進(jìn)行思想政治工作具體設(shè)計(jì)的過(guò)程中，務(wù)必加強(qiáng)對(duì)員工消極心理形成原因的考察，尤其要對(duì)影響事業(yè)單位思想政治工作氛圍的各類因素進(jìn)行總結(jié)，使保障機(jī)制的建設(shè)可以在優(yōu)化思想政治工作實(shí)施環(huán)境方面發(fā)揮積極影響，進(jìn)而提升思想政治工作實(shí)效性。

（二）提高事業(yè)單位政工人員的能力建設(shè)水平

事業(yè)單位在制定提升政工人員的能力建設(shè)方案過(guò)程中，必須將新常態(tài)的背景條件分析作為基礎(chǔ)性工作，并對(duì)政工人員能力建設(shè)需求進(jìn)行深入考證，優(yōu)化政工隊(duì)伍的專業(yè)性建設(shè)，并保證思想政治工作的實(shí)效性可以借此得到提高。事業(yè)單位政工人員的培訓(xùn)工作需要加強(qiáng)對(duì)組織隊(duì)伍的重視，面對(duì)新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治教育工作的復(fù)雜局面，要對(duì)政工團(tuán)隊(duì)組織進(jìn)行擴(kuò)建，并保證新常態(tài)背景下復(fù)雜的思想政治工作環(huán)境可以在充足的政工人員支持下得到有效處置。事業(yè)單位政工人員能力的建設(shè)工作還需要重視人員流動(dòng)性情況，尤其要對(duì)新常態(tài)背景下事業(yè)單位持續(xù)開展思想政治工作的客觀需求進(jìn)行總結(jié)，使政工人員可以在綜合素質(zhì)建設(shè)方面取得更大的成效，并保證其專業(yè)性建設(shè)需求得到更加充分的滿足。事業(yè)單位政工人員的能力建設(shè)工作還必須加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)工作特征的分析，并對(duì)綜合性素質(zhì)培育舉措的價(jià)值進(jìn)行總結(jié)，使事業(yè)單位在思想政治教育工作開展的過(guò)程中，可以在提升事業(yè)單位基礎(chǔ)性工作處置水平方面取得積極進(jìn)展。

（三）加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作形式主義問(wèn)題的規(guī)避控制

事業(yè)單位的思想政治工作人員一定要將形式主義問(wèn)題的危害分析作為主要的關(guān)注內(nèi)容，并對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的不足之處進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，明確工作形式主義的具體體現(xiàn)，以便相關(guān)改革策略的制定能夠具備更強(qiáng)的針對(duì)性。事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)思想政治宣傳工作運(yùn)行情況的考察研究，并對(duì)形式化問(wèn)題的具體危害進(jìn)行深層次考察，使思想政治工作在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)形式主義問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性地化解。事業(yè)單位還需要從根本上激發(fā)思想政治工作人員的積極性和責(zé)任感，使思想政治能夠在一線工作人員的主動(dòng)支持之下提升運(yùn)行實(shí)效性。

（四）提高思想政治工作在事業(yè)單位之中的定位高度

事業(yè)單位的工作人員務(wù)必加強(qiáng)對(duì)思想政治工作現(xiàn)實(shí)意義的總結(jié)，根據(jù)事業(yè)單位的基本情況，對(duì)思想政治工作所具備的指導(dǎo)性意義進(jìn)行總結(jié)，以便事業(yè)單位可以在明確思想政治工作突出優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作的靈活調(diào)整，確保思想政治工作可以在定位得到優(yōu)化的基礎(chǔ)上，更好地發(fā)揮對(duì)事業(yè)單位基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)的引導(dǎo)作用，為思想政治工作爭(zhēng)取到更加廣泛的支持。

三、結(jié)論

事業(yè)單位思想政治工作較為復(fù)雜，唯有結(jié)合新常態(tài)下的背景條件制定思想政治工作實(shí)效性的提升策略，才可以更好地適應(yīng)事業(yè)單位的發(fā)展需求。因此，對(duì)事業(yè)單位思想政治工作的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析考察，并制定符合實(shí)際情況的改進(jìn)策略，對(duì)提高事業(yè)單位思想政治工作的綜合性運(yùn)行質(zhì)量，具有十分重要的意義。