遼寧省丹東市就業(yè)和人才服務(wù)中心 張長(zhǎng)青
一體化教學(xué)主要以人為中心,通過(guò)策劃、引導(dǎo),明確自身學(xué)習(xí)任務(wù)、獲取相關(guān)信息、制訂計(jì)劃、做出決策、實(shí)施計(jì)劃、檢查控制、評(píng)價(jià)反饋的一系列全過(guò)程,是現(xiàn)階段課堂教學(xué)的最新模式,其應(yīng)用是否得當(dāng)直接影響教學(xué)效果。一體化教學(xué)的核心在于讓人的主觀能動(dòng)性得到充分發(fā)揮,讓人成為學(xué)習(xí)過(guò)程中的主體,促進(jìn)學(xué)習(xí)效果得到大幅度提升。由此不難看出,一體化教學(xué)主要對(duì)以下三點(diǎn)有所強(qiáng)調(diào):首先,將傳統(tǒng)教育者為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)習(xí)者為中心;其次,由傳統(tǒng)以教材為核心轉(zhuǎn)變?yōu)橐耘囵B(yǎng)目標(biāo)為核心;最后,由傳統(tǒng)以課堂為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫?shí)訓(xùn)為基礎(chǔ)。一體化教學(xué)這一方式不論是對(duì)教師還是對(duì)學(xué)生而言,都是一個(gè)全新的教學(xué)模式,加之大部分教師缺乏相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法對(duì)自身原有教學(xué)理念與模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致一體化教學(xué)在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題。
中職學(xué)校一體化課程教學(xué),是指根據(jù)中職學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合學(xué)校的具體情況,對(duì)各類(lèi)職業(yè)課堂教學(xué)進(jìn)行綜合布局。在這項(xiàng)改革中,不僅有專(zhuān)業(yè)知識(shí)教材的詳細(xì)實(shí)踐過(guò)程,還有塑造個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力的實(shí)踐過(guò)程。因此,一體化教學(xué)模式特別適合中職學(xué)校實(shí)際課堂教學(xué)。那么,如何才能把中職課堂教學(xué)作為一種綜合實(shí)踐方式來(lái)對(duì)待呢?
首先,中職學(xué)校課堂教學(xué)的整合必須在相關(guān)職業(yè)課程目標(biāo)的具體指導(dǎo)下進(jìn)行,在實(shí)踐過(guò)程中要有系統(tǒng)的配置,既要兼顧具體教學(xué)和學(xué)習(xí)的需要,又要充分考慮學(xué)生的綜合能力,也就是說(shuō)教、學(xué)、做三要素要協(xié)調(diào)統(tǒng)一,缺一不可。
其次,一體化教學(xué)不能過(guò)分追求固定的統(tǒng)一模式。由于每個(gè)地區(qū)有自己的特色,每個(gè)學(xué)校都有各種各樣的實(shí)際問(wèn)題和困難,所以每個(gè)專(zhuān)業(yè)的課堂教學(xué)都會(huì)有自己的問(wèn)題。因此,無(wú)論是作為一種課堂教學(xué)理念,還是作為一種課堂教學(xué)實(shí)踐過(guò)程,中職課堂教學(xué)改革都不能以一成不變的方式進(jìn)行。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞我國(guó)新型工業(yè)化對(duì)技能人才的要求,加大職業(yè)院校教學(xué)改革力度,建立以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以校企合作為基礎(chǔ)、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心、理論教學(xué)與技能操作融會(huì)貫通的課程體系,提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,加快技能人才規(guī)?;囵B(yǎng),才是探索中國(guó)特色的職業(yè)教育改革與發(fā)展之路。
一體化課程對(duì)教師綜合職業(yè)能力要求極高,一方面要求教師既能夠講授理論知識(shí)課程、指導(dǎo)技能訓(xùn)練和生產(chǎn)實(shí)習(xí),又要求其具備企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)課程任務(wù)涉及的相關(guān)知識(shí)駕輕就熟。但從目前中等職業(yè)學(xué)校教師實(shí)際情況來(lái)看,教師分為理論教師和實(shí)習(xí)教師兩大類(lèi)。理論教師大部分是從工科院校或師范院校招聘的,具有理論水平,但缺乏企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),只負(fù)責(zé)完成理論教學(xué)內(nèi)容;實(shí)習(xí)教師基本上是從企業(yè)招聘或是留校學(xué)生,實(shí)踐能力較強(qiáng)但理論水平有待進(jìn)一步提高,只負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)操作培訓(xùn),所以理論和實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)嚴(yán)格分離,致使學(xué)生對(duì)學(xué)過(guò)的理論知識(shí)不能立即學(xué)以致用,教學(xué)效果不明顯。另一方面,學(xué)校對(duì)教師能力培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)有限,并且缺乏相關(guān)激勵(lì)政策,導(dǎo)致教師對(duì)進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造、到企業(yè)鍛煉的積極性不高,因此職業(yè)院校復(fù)合型的人才數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了職業(yè)發(fā)展需要。
對(duì)推行一體化教學(xué)、提高學(xué)生綜合能力的重視程度不夠。由于很多教師沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,沒(méi)有真正理解一體化的含義,只是停留在一種形式上的認(rèn)識(shí),所以在實(shí)際應(yīng)用中更多的是照搬照抄、機(jī)械化的套用,沒(méi)有從工作實(shí)際和學(xué)生的接受能力、真實(shí)參與度上入手,構(gòu)建學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自我管理的教學(xué)模式和評(píng)價(jià)模式,沒(méi)能實(shí)現(xiàn)真正意義上的角色互換,導(dǎo)致教學(xué)效果不佳。
現(xiàn)在大部分職業(yè)學(xué)校選取的一體化課程任務(wù),仍然是國(guó)家首批推行的課改任務(wù),沒(méi)有及時(shí)調(diào)整和更新,所以部分任務(wù)的覆蓋還達(dá)不到該門(mén)課程所要求的知識(shí)面和技能點(diǎn),無(wú)法實(shí)現(xiàn)教學(xué)與生產(chǎn)同步。
很多職業(yè)院?,F(xiàn)有的設(shè)備還是傳統(tǒng)的理實(shí)分離模式,教學(xué)設(shè)備陳舊、場(chǎng)地單一,而一體化課程教學(xué)任務(wù)對(duì)教學(xué)活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)備要求嚴(yán)格,即場(chǎng)地既要能夠滿(mǎn)足理論教學(xué)要求,又要具備技能訓(xùn)練條件,同時(shí)有模擬生產(chǎn)車(chē)間工藝流程室。這就要求學(xué)校必須投入大量的經(jīng)費(fèi),這對(duì)很多辦學(xué)單位來(lái)講困難重重。
雖然教育部和人社部不斷調(diào)整并推廣一體化課程教學(xué)改革,但由于各省市實(shí)際情況不同,即使專(zhuān)業(yè)課程名稱(chēng)基本相同,但在教學(xué)內(nèi)容、知識(shí)覆蓋面、技能綜合培訓(xùn)方面的標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步規(guī)范和統(tǒng)一。
一方面,學(xué)校對(duì)現(xiàn)有教師開(kāi)展師帶徒培訓(xùn),迅速提升教師理論、實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)能力;另一方面,加強(qiáng)校企合作,采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”的辦法,請(qǐng)企業(yè)技能工匠到學(xué)校參與教研教改活動(dòng),同時(shí)教師深入企業(yè)一線(xiàn),親身參與生產(chǎn)過(guò)程,主動(dòng)提升實(shí)踐能力,逐步形成具有當(dāng)?shù)靥厣木C合能力強(qiáng)、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)、結(jié)構(gòu)合理的一體化課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,自上而下轉(zhuǎn)變觀念。在一體化課程實(shí)踐過(guò)程中,不斷提高教師教學(xué)改革意識(shí),促進(jìn)教師更新教學(xué)理念、創(chuàng)新教學(xué)方法以及一體化課程開(kāi)發(fā)應(yīng)用能力,設(shè)立參加教學(xué)改革及獲得真實(shí)成果的教師激勵(lì)機(jī)制,積極合理地搭建平臺(tái),鼓勵(lì)教師踴躍參與,施展才能。
在推廣首批試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的同時(shí),為更好地實(shí)現(xiàn)能力培養(yǎng)與工作崗位相對(duì)接,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)工藝需求,依專(zhuān)業(yè)性質(zhì)不同而異,依學(xué)科特點(diǎn)而立,以一體化教學(xué)為主線(xiàn),多種教學(xué)方式相互結(jié)合、互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)教學(xué)與生產(chǎn)同步、實(shí)習(xí)與就業(yè)聯(lián)體,科學(xué)合理部署。
積極推廣一體化課程教學(xué)改革,對(duì)于參與改革院校給予一定范圍內(nèi)的政策扶持,加大專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入,打破理論課與實(shí)踐課授課分離的傳統(tǒng)模式,鼓勵(lì)校企合作,共同建設(shè)一體化實(shí)訓(xùn)基地,同時(shí)改造原有場(chǎng)地,充分發(fā)揮舊設(shè)備優(yōu)勢(shì)。成立有企業(yè)參與的開(kāi)發(fā)小組,鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)參與,對(duì)新設(shè)備要細(xì)化到專(zhuān)業(yè)、每臺(tái)機(jī)器、每個(gè)模塊實(shí)訓(xùn)臺(tái),同時(shí)學(xué)校要制定相應(yīng)的保障措施,讓新設(shè)備高效參與到教學(xué)當(dāng)中,舊機(jī)器最大限度地發(fā)揮其作用,建設(shè)既能滿(mǎn)足理論教學(xué)要求又具備技能訓(xùn)練的一體化教學(xué)場(chǎng)地。
依據(jù)一體化課程教學(xué)改革基本原則,結(jié)合職業(yè)教育特點(diǎn),考慮當(dāng)?shù)亟虒W(xué)實(shí)際,在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)能力、課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容、教學(xué)保障條件等方面盡量考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需要,與企業(yè)對(duì)接共同完善一體化課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)出更多滿(mǎn)足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高技能、高素質(zhì)、復(fù)合型人才。
綜上所述,伴隨我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,不同類(lèi)型職業(yè)崗位對(duì)于人才提出了全新要求,而一體化教學(xué)則是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的有效途徑之一,同時(shí)也是大幅度促進(jìn)教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平與推動(dòng)國(guó)家職業(yè)教育發(fā)展的重要力量。在應(yīng)用一體化教學(xué)過(guò)程中,需要著重注意的是,任何教學(xué)模式都是一種動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程,若想一體化教學(xué)自身功效得到充分發(fā)揮,不僅需要對(duì)其實(shí)施過(guò)程中所存在的問(wèn)題形成明確認(rèn)知,同時(shí)也需要根據(jù)自身實(shí)際情況,將學(xué)習(xí)者認(rèn)知規(guī)律作為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)不斷完善,構(gòu)建與自身?xiàng)l件和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)相匹配的一體化教學(xué)實(shí)施方案。同時(shí),近些年我國(guó)職業(yè)教育已經(jīng)度過(guò)了快速發(fā)展階段,現(xiàn)在正在進(jìn)入由全面辦學(xué)向精品辦學(xué)的轉(zhuǎn)變、從單一辦學(xué)向以社會(huì)主導(dǎo)力量參與辦學(xué)的方向轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)的灌輸基礎(chǔ)理論課堂教學(xué)向基于一體化課程教學(xué)方式的全過(guò)程轉(zhuǎn)變,若想更好地完成中等職業(yè)教育培養(yǎng)規(guī)劃,需要積極探尋并推廣切實(shí)可行的教學(xué)方法。