摘要：在社會與經(jīng)濟的發(fā)展中，我國林業(yè)建設(shè)也步入到了全新的發(fā)展時期，林業(yè)建設(shè)對于社會可持續(xù)發(fā)展而言具有高度的戰(zhàn)略性作用，而在可持續(xù)發(fā)展理念背景之下，如何對森林資源管理予以優(yōu)化，能夠使禮樂可持續(xù)發(fā)展工作得到深入推進。森林資源對于生態(tài)環(huán)境優(yōu)化而言有著極為重要的作用。長期以來，工業(yè)建設(shè)對各類森林資源造成嚴重破壞，而對森林資源的過度開采，并且在經(jīng)濟發(fā)展中過分追求森林的經(jīng)濟價值，使當(dāng)前生態(tài)環(huán)境日益惡化，使原有的森林存在沙漠化的問題，并且使土地存在水土流失的問題。在我國發(fā)展中，無論從經(jīng)濟或生態(tài)角度，均需將可持續(xù)發(fā)展理論予以落實，而在可持續(xù)發(fā)展理論之下，便需要對森林資源以更為合理化的方式予以應(yīng)用，對森林資源進行保護與管理?；谏鲜鼋嵌?，文章對可持續(xù)發(fā)展理念背景之下，如何對森林資源進行更為妥善的管理進行分析，希望能夠為我國的森林資源管理工作提供參考。

關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展;森林資源;資源保護;資源管理

引言

森林資源是地球生態(tài)系統(tǒng)中極為重要的資源，而森林資源儲量會對生物的多樣性產(chǎn)生影響，同時也會對森林資源、周邊氣候、水土環(huán)境以及人類的生產(chǎn)活動產(chǎn)生較為突出的影響。森林資源在人類社會的發(fā)展過程中，不僅能夠提供木材原料，同時也是各類動物以及植物賴以生存的棲息地。由此，對生森林資源進行保護，對于生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)而言有著極為重要的意義。而就林業(yè)行業(yè)而言，森林資源是國家生態(tài)安全的基礎(chǔ)部分，并且在現(xiàn)代社會的發(fā)展中，林業(yè)所具有的戰(zhàn)略地位同樣不斷提升，林業(yè)建設(shè)過程中，由傳統(tǒng)的木材生產(chǎn)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐陨鷳B(tài)建設(shè)為核心，同時林業(yè)生態(tài)工程也得到了全方位的推進?！鞍l(fā)展轉(zhuǎn)型”是當(dāng)前林業(yè)可持持發(fā)展的重要方式，強化森林資源的管理能夠幫助林業(yè)行業(yè)予以戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，使林業(yè)生態(tài)工程得到鞏固，并且使森林資源能夠得到更為妥善化的管理，使林業(yè)發(fā)展獲得保障。

1探究森林資源管理及保護現(xiàn)狀

我國在發(fā)展中國土面積相對較大，并且擁有各類豐富的森林資源，而從整體經(jīng)營分析我國森林資源所具有的實際占有率正不斷下降，而經(jīng)濟社會的深入發(fā)展也暴露出森林資源存在破壞等諸多環(huán)境問題，新時代背景之下，我國需要將生態(tài)建設(shè)置入國家的整體發(fā)展規(guī)劃之內(nèi)，而就生態(tài)建設(shè)角度森林資源需要得到保護，并且需要以更為妥善的方式對森林資源進行管理，使森林資源能夠獲得可持續(xù)性化的發(fā)展。森林資源可持續(xù)發(fā)展對于當(dāng)前社會生態(tài)以及經(jīng)濟而言，均具有著多重意義。合理對森林資源進行開發(fā)，并且制定出更為完善的森林資源管理制度，能夠確保森林資源的價值得以全面發(fā)揮。而當(dāng)前森林管理及保護的現(xiàn)狀可從以下幾個角度進行分析。

1.1保護及管理意識相對缺失

從目前森林資源保護情況以及管理情況進行分析，當(dāng)前森林資源在管理及保護中，其保護管理意識缺乏是面臨的主要問題，雖然森林資源在現(xiàn)代社會中已經(jīng)能夠有不斷完善的管理法規(guī)予以保護。但在實際社會發(fā)展中，現(xiàn)代人對于森林資源的保護意識仍然薄弱，對法律法規(guī)無法予以熟悉，并且無法對各類法律法規(guī)予以重視，由此也是森林資源在保護區(qū)管理中所存在的重點問題。森林資源保護不足，會致使砍伐數(shù)量大幅度提升，并且使相關(guān)法律法規(guī)約束力相對薄弱。在經(jīng)濟利益的驅(qū)使之下，多數(shù)采伐者會存在僥幸心理，無視勸阻，非法砍伐。此外，部分基層群眾為了使其生存地區(qū)得到發(fā)展，會存在過度砍伐林木的問題，而由此也證明基層群眾中森林資源保護及管理意識相對薄弱，由此對于森林資源的可持續(xù)發(fā)展而言存在諸多不利性。

1.2森林資源保護及管理法律法規(guī)有待健全

在森林資源保護及管理中，其法律法規(guī)的完善性有待提升，其執(zhí)行力度有待增強，而該種問題也是目前森林資源保護及管理中所遇到的主要問題之一，森林資源在保護管理中，雖然各類法律法規(guī)已經(jīng)得以出臺并得到了切實落實，然而在落實路當(dāng)中，各級政府對文件所擁有的執(zhí)行力度相對不足，無法對森林資源保護及管理所具有的重要性予以認知，由此使法律法規(guī)在出臺后就落實層面而言存在滯后性。地方政府由于更加重視經(jīng)濟發(fā)展，對森林資源的保護缺乏正確認知，僅能夠?qū)ρ矍暗睦嬗枰灾匾?，卻忽略森林資源，使森林資源遭到破壞后，對當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生嚴重的負面影響，并且在一定程度上會制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的長足性發(fā)展。從當(dāng)前森林資源保護及管理的發(fā)展過程現(xiàn)狀而言，存在的新問題具有更為復(fù)雜的特征，同時不斷復(fù)雜的生態(tài)環(huán)境也對森林資源保護提出新型要求與挑戰(zhàn)。當(dāng)前所現(xiàn)行的各類法律法規(guī)已經(jīng)與森林的管理與保護現(xiàn)狀無法適應(yīng)，由此使現(xiàn)行的法律法規(guī)存在一定程度的滯后性。

1.3對森林管理工作的各類問題進行分析

就森林管理工作而言，在管理工作中存在著管理體制健全性較較低，以及基層林業(yè)管理部門及工作人員數(shù)量無法與實際工作需求相滿足，管理制度無法得到充分的落實等諸多問題。上述問題對于森林資源管理會產(chǎn)生較為突出的負面影響。目前，可持續(xù)發(fā)展理念得到了更為深入的推廣，社會各界在一定程度上也增加了對森林管理重要性的認知。但管理工作開展中，基層管理部門的管理意識仍然相對薄弱，而基層管理部門由于所管理的比例面積相對較大，因此使其管理難度相對較高。同時，由于基層林業(yè)工作中，林業(yè)站數(shù)量較少，加之管理工作效率較低，使管理工作無法真正的對各項管理制度予以落實，使管理的規(guī)范性相對薄弱。

2對可持續(xù)發(fā)展之下森林資源管理對策進行分析

2.1深化森林資源可持續(xù)發(fā)展理念

理念能夠作為行動的指導(dǎo)，而對理念予以深化需要予以長期堅持。在當(dāng)前的多元化背景之下，若想使可持續(xù)發(fā)展理念在森林資源管理中得到大眾的認可，需要進一步使大眾對理念的認知予以深化?？沙掷m(xù)發(fā)展理念主要目的在于保證生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)具有高度完整性，并且使生態(tài)系統(tǒng)的功能得以健全。而森林生態(tài)系統(tǒng)的動態(tài)系統(tǒng)得以保持，才能夠真正使森林資源的生態(tài)經(jīng)濟效益得到保證，并且對森林的生物多樣性得到保證，使其諸多功能得到有效發(fā)揮，在森林可持續(xù)發(fā)展理念的深化過程當(dāng)中，需要充分立足于森林生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展之上，并且需要在對當(dāng)前現(xiàn)代人生產(chǎn)生活需求予以滿足的同時，需要為后世留下寶貴的綠色財富，使森林資源可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)得到顯現(xiàn)，并且將可持續(xù)發(fā)展理念予以深化，將該理念真正融入到現(xiàn)代人的生產(chǎn)生活中，使其從傳統(tǒng)的概念認知層面逐步落實到社會實踐當(dāng)中。

此外在理念優(yōu)化的過程當(dāng)中，需要提升管理人員的管理意識。有關(guān)部門需要應(yīng)用更加有效的舉措，使普通民眾以及管理人員的森林管理意識得到優(yōu)化，在社會中形成廣泛參與、與群抓群防的優(yōu)質(zhì)管理局面。首先，需要在社會中進一步強化森林保護法律法規(guī)的各項宣傳工作，通過各類途徑構(gòu)建森林法律相關(guān)的宣傳網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用電視、新媒體等諸多方式，不斷向公眾介紹森林管理相關(guān)法規(guī)法律知識，由此通過媒體的力量使社會中能夠形成較為良好的森林保護氛圍，對森林管護形成共同化的管理合力。此外，對于管理人員，需要依照其工作情況開展，對其進行動態(tài)化的監(jiān)管，需要對管理人員日常生活中的管理行為進行監(jiān)督，并且提高其工作意識，需要使管理人員能夠認知自我崗位職能定位，由此確保管理工作能夠得到落實。

2.2對資源產(chǎn)權(quán)予以明確

在森林資源管理中，當(dāng)前政府需要應(yīng)用對產(chǎn)權(quán)予以發(fā)放的方式，對森林的使用權(quán)予以明確，并且要求相關(guān)企業(yè)能夠在法律的指導(dǎo)之下對森林資源以更為合理化的方式進行開發(fā)及利用，由此實現(xiàn)對森林資源進行更為規(guī)范化的管理。同時，相關(guān)部門在發(fā)展中需要承擔(dān)起管護的責(zé)任，不能夠?qū)⑾鄳?yīng)的責(zé)任交由企業(yè)予以托管，需要與企業(yè)共同配合，對森林管護工作予以優(yōu)化，使森林資源在發(fā)展中的穩(wěn)定性得以提高，促進森林資源的可持續(xù)性發(fā)展。

2.3對人員素質(zhì)予以強化

若想使森林資源管護工作的作用得到發(fā)揮，有關(guān)部門需要構(gòu)建具有更加專業(yè)化以及高素質(zhì)的管理隊伍，使管理隊伍的業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)得以提高，由此使各項工作在開展過程中能夠以優(yōu)質(zhì)人才作為支撐。首先，相關(guān)部門需要對當(dāng)前社會及高校中專業(yè)能力較強的人才予以吸納，并且使專業(yè)人才的薪酬待遇得到提高，吸引擁有更為豐富森林保護經(jīng)驗的管理人員加入到管護隊伍之中，并且通過薪酬待遇的優(yōu)化，提升在校大學(xué)生在畢業(yè)后加入管理隊伍的積極性，由此從學(xué)歷及經(jīng)驗角度對管護隊伍進行優(yōu)化。需要對管理人員以更為科學(xué)化的方式進行管理，需要對管理人員的崗位職責(zé)進行細化，將工作細化落實，防止工作人員在工作中出現(xiàn)相互推諉的負面情況。如果存在問題，則需要將責(zé)任追究到人，同時需要將管理的效果與工作人員的薪酬相連，使管理人員自身的積極性能夠得到提高。最后，有關(guān)部門需要組織管理人員進行相關(guān)培訓(xùn)，結(jié)合當(dāng)前森林管理工作的具體需求以及相關(guān)的特點對培訓(xùn)內(nèi)容進行更加合理化的歸納。由此，以培訓(xùn)的方式使管理隊伍的綜合能力以及綜合素質(zhì)得到提高，使管理人員能夠在能力及素質(zhì)提升的背景之下做好本職工作。

結(jié)語

在當(dāng)前社會發(fā)展過程中，我國已經(jīng)步入到了經(jīng)濟發(fā)展的新時期，目前，現(xiàn)代居民的環(huán)保意識以及生態(tài)意識得到大幅度提高，對森林資源的管理及保護而言，也同樣予以重視。而目前在森林管理過程當(dāng)中，仍然存在諸多問題有待于解決，相關(guān)管理人員需要不斷提高自身管理意識，提升自身管理能力，對資源產(chǎn)權(quán)予以明確，以更加多元化的手段對森林資源進行管理，提高森林資源保護質(zhì)量。

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作者簡介：作者姓名：李金光，出生年月（1982—03），性別：男，民族（漢族），籍貫（廣西省梧州市藤縣）、現(xiàn)供職單位全稱及職稱：藤縣埌南鎮(zhèn)林業(yè)工作站、工程師，學(xué)歷學(xué)位：本科，研究方向：森林資源管理。