近日，《半月談》一則報(bào)道為五種“基層閑人”畫了像：上推下卸的“二傳手”;升遷無(wú)望的“老前輩”;得過且過的“隱形人”;有苦難言的“背鍋俠”;徒勞無(wú)功的“大頭兵”。

如今在一些地方，基層政府工作事務(wù)雜、體量大，忙閑不均、人員閑置的現(xiàn)象依然存在。有少數(shù)干部目標(biāo)不清，對(duì)考核任務(wù)漠不關(guān)心，卸掉拼勁的同時(shí)也放下了責(zé)任。如何正向引導(dǎo)基層干部的干勁和熱情，成為一大現(xiàn)實(shí)命題。