王大山 梁挺進(jìn)
隨著時間推移和社會不斷改革創(chuàng)新,我國經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展。同時,社會發(fā)展過程中的各項工作也對不同崗位的工作人員提出了更高要求,其中之一便是國內(nèi)各行業(yè)財會崗位工作人員。為此,在后續(xù)社會發(fā)展過程中需要重視財會專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng),運(yùn)用好1+X證書制度,促使財會專業(yè)學(xué)生的理論知識和實踐能力同時得到提高,幫助不同院校及時適應(yīng)1+X證書制度的相關(guān)要求和需要,為社會發(fā)展培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的實踐性財會專業(yè)人才。下文將針對1+X證書制度下財會學(xué)生實踐能力提升模式進(jìn)行詳細(xì)闡述。除此之外,還將在文章中提出一定具有針對性、建設(shè)性的意見,以期不同院校財會專業(yè)人才培養(yǎng)水平得到提升。
之所以在新時期開啟“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度,其主要原因在于希望高職院校財會專業(yè)數(shù)學(xué)工作培養(yǎng)出適應(yīng)新時期需要的復(fù)合型技術(shù)技能人才,也就是說,經(jīng)過1+X證書制度下的財會專業(yè)人才培養(yǎng),學(xué)生一方面需要具有足夠的財會專業(yè)理論知識基礎(chǔ),另一方面還具有足夠的實踐工作經(jīng)驗,這樣才能使高職院校財會專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)之后,及時適應(yīng)社會環(huán)境,從而順利進(jìn)入相應(yīng)的崗位中從事工作。
在高職院校財會專業(yè)人才實際培養(yǎng)過程中,院校對財會專業(yè)學(xué)生頒發(fā)的相關(guān)學(xué)歷證書,一方面是學(xué)校、社會對學(xué)生階段性能力的一種認(rèn)可,同時能夠反映出學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)成長情況,在國家整體的財會人力資源培養(yǎng)和開發(fā)工作中發(fā)揮出重要的基礎(chǔ)性作用。再從企業(yè)角度上說,1+X證書制度的諸多職業(yè)技能等級證書,其實是從企業(yè)實際需求出發(fā)制作的。依據(jù)不同的財會專業(yè)職業(yè)技能等級證書,能夠觀察到學(xué)生進(jìn)入實際工作崗位之前的財會知識理論與實踐工作的契合情況,從而打破財會知識理論與實踐層面的隔閡,還能培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。目前的財會專業(yè)職業(yè)技能等級證書主要分為初級證書、中級證書和高級證書。
在當(dāng)今“大智移云”經(jīng)濟(jì)技術(shù)背景下,財會專業(yè)的業(yè)態(tài)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了較大變化。截止到2020年12月31日,教育部已公布了四批共447個職業(yè)技能等級證書及標(biāo)準(zhǔn),其中適合財會類專業(yè)的證書約14個。如何在眾多證書中選擇適合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展,適合本校軟硬件資源、適合學(xué)生學(xué)習(xí)與考試的證書是關(guān)鍵,相關(guān)院校也需要意識到試點期間不是越多越好,更不是做個樣子越少越好。因此,相關(guān)院校在針對財會學(xué)生實踐能力提升的過程中,需要依據(jù)市場需求和學(xué)生需求綜合考量,最終科學(xué)合理地選擇相對應(yīng)的職業(yè)技能等級證書,比如我校財會類專業(yè)2020年試點申報了業(yè)財一體信息化(初級)證書,去年考試過關(guān)率達(dá)到90%以上。之所以選擇業(yè)財一體信息化(初級)證書,一方面是現(xiàn)代企業(yè)對學(xué)生財會信息化方面能力的提升,另一方面也說明財會專業(yè)學(xué)生對業(yè)財一體信息化方面的需求比較強(qiáng)烈,這正是我校綜合考量市場需求和學(xué)生需求選擇職業(yè)技能等級證書的結(jié)果。今年,我校對市場和學(xué)生群體進(jìn)行了大量調(diào)研,從問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn),學(xué)生群體對于“財會機(jī)器人”方面的興趣比較濃厚。因此,今年擬增加“財務(wù)與會計機(jī)器人應(yīng)用”“個人所得稅計算與申報”兩個職業(yè)能力等級證書。
職業(yè)教育必須產(chǎn)教融合,校企合作已成為常態(tài)。1+X證書制度之下,無論是校內(nèi)的職業(yè)技能等級證書,還是校外的職業(yè)技能等級證書,其本質(zhì)都是為企業(yè)服務(wù)的。因此,在1+X證書制度下,財會學(xué)生實踐能力提升需要進(jìn)一步強(qiáng)化校企合作。為此,院校和企業(yè)可以合作進(jìn)行實訓(xùn)基地建設(shè),財會專業(yè)學(xué)生的實踐培訓(xùn)需要在基地進(jìn)行,實踐技能培訓(xùn)教師可以在合作企業(yè)中選擇,這有利于企業(yè)財會崗位工作經(jīng)驗被學(xué)生學(xué)到,從而提升學(xué)生崗位適應(yīng)能力。例如,在強(qiáng)化校企合作后,學(xué)生在考取職業(yè)技能等級證書過程中能得到相應(yīng)企業(yè)實踐導(dǎo)師的指導(dǎo),從而提升考取證書的成功概率。在條件合適時,還可以實行“雙導(dǎo)師”制度,校內(nèi)提供學(xué)生財會理論知識方面的專業(yè)導(dǎo)師,校外合作企業(yè)提供專業(yè)的財會實踐技能崗位人才,使學(xué)生兩方面能力的成長都得到相應(yīng)保障。同時,“雙導(dǎo)師”需要積極主動地進(jìn)行溝通和交流,久而久之,就能夠使財會專業(yè)學(xué)生具備扎實的財會理論知識和較強(qiáng)的實踐動手能力,進(jìn)而在激烈的市場競爭中占優(yōu)。目前各級政府已在制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)激勵政策等,從多方面出臺了相關(guān)政策,鼓勵和支持職業(yè)學(xué)校與企業(yè)合作開設(shè)專業(yè),制定專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案。
“工欲善其事,必先利其器。”在1+X證書制度之下,想要使學(xué)生成功考取1+X職業(yè)技能等級證書,就要重視課程建設(shè)工作。為此,相關(guān)院校需要實現(xiàn)理實一體授課,促使學(xué)生的財會知識理論學(xué)習(xí)與實踐技能成長相結(jié)合,這是財會專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)知識理論,深度理解和提升實踐能力的一種有效方式。為了實現(xiàn)1+X證書制度下財會學(xué)生實踐能力提升,首先學(xué)生的實踐學(xué)習(xí)層面必須得到保障。相關(guān)院??梢蚤_展競賽活動,活動內(nèi)容要選擇有關(guān)財會專業(yè)職業(yè)技能等級證書方面的內(nèi)容,以賽促學(xué),以賽促練。其次,相關(guān)院校需要追加投資,開展在線課程建設(shè)工作,其中課程資源庫建設(shè)要以選擇的職業(yè)技能等級證書為基礎(chǔ),促使課程教育為學(xué)生考取相關(guān)職業(yè)技能等級證書服務(wù)。譬如,針對薪酬管理職業(yè)技能等級證書的課程建設(shè),需要選擇高品質(zhì)的薪酬管理方面的課程知識和內(nèi)容,使學(xué)生在課余時間也能進(jìn)行學(xué)習(xí),提升考取相關(guān)職業(yè)技能等級證書的成功率。
要想給學(xué)生一碗水,需要老師有一桶水。眾多的1+X證書對院校提出了更高要求,其實也是對教師提出了較高的要求。因此,無論是相關(guān)院校還是財會專業(yè)的教師,都需要不斷學(xué)習(xí),使自身的教育能力得到提升。為了實現(xiàn)這一點,相關(guān)院校需要建立1+X證書師資培訓(xùn)制度,并且為這一制度設(shè)置相應(yīng)的激勵約束機(jī)制。約束機(jī)制的存在能夠保障教師參與相應(yīng)的證書教育培訓(xùn),激勵機(jī)制的存在則可以使院校內(nèi)的財會專業(yè)教師積極主動地參與培訓(xùn)工作,久而久之,相關(guān)院校就能培養(yǎng)出一支穩(wěn)定的、高質(zhì)量的師資隊伍。每個老師至少負(fù)責(zé)一個證書的培訓(xùn),每個證書確保有三四個老師能夠參與學(xué)生培訓(xùn)。除此之外,相關(guān)院校還可以主動從社會上引進(jìn)專業(yè)教師,秉持擇優(yōu)錄用的原則,促使更多、更優(yōu)秀的師資力量進(jìn)入到相關(guān)院校當(dāng)中。
綜上所述,目前國內(nèi)財會專業(yè)人才培養(yǎng)具有很大的提升空間。因此在后續(xù)教育事業(yè)發(fā)展過程中,需要大力推廣1+X證書制度下財會學(xué)生實踐能力提升模式,使得財會專業(yè)學(xué)生能夠不斷地提升自身實踐能力。相關(guān)院校實際教學(xué)工作需要以1+X證書制度為基礎(chǔ)不斷進(jìn)行優(yōu)化和完善,及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,并采取針對性措施加以解決,這是新時期社會發(fā)展對財會專業(yè)學(xué)生的全新要求。