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數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代高職院校智能財(cái)稅人才培養(yǎng)研究
——以杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

2021-12-13 10:44沈應(yīng)仙
關(guān)鍵詞:財(cái)稅智能化財(cái)務(wù)

沈應(yīng)仙

當(dāng)前,世界面臨百年未有之大變局,變局中危和機(jī)同生并存,加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、提升科技創(chuàng)新能力、變壓力為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力至關(guān)重要。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是以數(shù)字化知識(shí)和信息為關(guān)鍵生產(chǎn)要素,以數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力,以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)為重要載體,通過數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,不斷提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化水平,加速重構(gòu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政府治理模式的新型經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型

(一)數(shù)字化時(shí)代已經(jīng)來臨

在過去的十幾年里,數(shù)據(jù)借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展形成指數(shù)級(jí)的積累,數(shù)據(jù)成為數(shù)字時(shí)代的“石油”。數(shù)據(jù)價(jià)值迎來了悄無聲息影響深遠(yuǎn)的革新。中國(guó)是數(shù)據(jù)生產(chǎn)大國(guó),根據(jù)IDC預(yù)測(cè),2025年全球數(shù)據(jù)量將達(dá)到175ZB。中國(guó)的“數(shù)據(jù)圈”將會(huì)在2018-2025年左右之間擴(kuò)張14倍左右,每年以30%的平均增速擴(kuò)展。中國(guó)的數(shù)據(jù)量將在2025年達(dá)到48.6ZB,也就是48.6萬億GB,將成為全球第一。2019年數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到35.8萬億元,占GDP的比重已達(dá)到36.2%,對(duì)GDP增長(zhǎng)貢獻(xiàn)達(dá)到67.7%(資料來源:互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心IDC,《數(shù)據(jù)時(shí)代2025》報(bào)告)。

(二)傳統(tǒng)企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型

“大智物移云”等數(shù)字技術(shù)為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶來生產(chǎn)數(shù)量和生產(chǎn)效率提升,促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型。2014-2019年間,產(chǎn)業(yè)數(shù)字化占數(shù)字經(jīng)濟(jì)的比例已由73.9%上升至80.2%。產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),要求企業(yè)不斷數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略要求企業(yè)發(fā)展一系列新的數(shù)字化能力,如數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化品牌建設(shè)、數(shù)字化營(yíng)銷、數(shù)據(jù)分析等。數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展及數(shù)字經(jīng)濟(jì)國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)施,需要企業(yè)通過有效的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,快速適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)新生態(tài)、新模式。

(三)企業(yè)成長(zhǎng)將由數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè),遵循數(shù)據(jù)產(chǎn)生、管理、分析到應(yīng)用的路徑。一是產(chǎn)生數(shù)據(jù):無論是企業(yè)管理流程或產(chǎn)生效益的業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)字化,核心都是通過抽象物理世界,形成其在數(shù)字世界的映射。二是管理數(shù)據(jù):對(duì)企業(yè)沉淀的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行盤點(diǎn)、聯(lián)接和規(guī)范管理,將來自不同渠道、結(jié)構(gòu)各異的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可變現(xiàn)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)。三是分析數(shù)據(jù):引入數(shù)據(jù)分析工具簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)挖掘分析及可視化過程,縮短以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策時(shí)間,幫助企業(yè)靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)。四是應(yīng)用數(shù)據(jù):在管理和分析的基礎(chǔ)上,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的最終目的是應(yīng)用數(shù)據(jù),圍繞場(chǎng)景將數(shù)據(jù)變現(xiàn),為企業(yè)帶來實(shí)際效益增長(zhǎng)。五是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型:成熟的企業(yè)更傾向于從戰(zhàn)略層面推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,通過促進(jìn)組織和文化變革,保障數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)高效落地。以上各階段相互促進(jìn),循環(huán)往復(fù),促進(jìn)并影響著企業(yè)成長(zhǎng)。

(四)智能化成為財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)

首先,建立數(shù)字財(cái)務(wù)核心,通過核心財(cái)務(wù)平臺(tái),提高財(cái)務(wù)報(bào)告生成速度與可靠性,實(shí)現(xiàn)非接觸式財(cái)務(wù)。其次,變身分析智囊團(tuán)隊(duì),憑借數(shù)字核心平臺(tái),通過發(fā)現(xiàn)并解決新問題,獲取新的戰(zhàn)略洞察。最后,轉(zhuǎn)型為價(jià)值架構(gòu)師,借助數(shù)據(jù)分析和人工智能,為業(yè)務(wù)提供咨詢支持,成為企業(yè)架構(gòu)師。財(cái)務(wù)共享是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ),財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)是“智能財(cái)務(wù)”。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)新特征

(一)智能化是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)

互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能化、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術(shù)賦能財(cái)稅領(lǐng)域,服務(wù)于產(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造,以財(cái)稅計(jì)量與管控智能化和人機(jī)交互為基礎(chǔ),以數(shù)字化、共享化、專業(yè)化為運(yùn)行特征,以職能升級(jí)與管理革命為功能特征,綜合形成現(xiàn)代財(cái)稅新業(yè)態(tài)。具體表現(xiàn)為財(cái)稅工作呈現(xiàn)智能化的新趨勢(shì),技術(shù)為財(cái)務(wù)賦能,從核算轉(zhuǎn)向價(jià)值創(chuàng)造,利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)創(chuàng)造價(jià)值,銷售財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)創(chuàng)造收入;財(cái)務(wù)工作方式改變,通過人機(jī)交互來解決財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等問題的人工智能產(chǎn)品逐漸應(yīng)用;財(cái)務(wù)工作邊界改變,業(yè)財(cái)融為一體,出現(xiàn)共享財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)等。數(shù)字經(jīng)濟(jì)打造智能財(cái)稅,智能財(cái)稅從核心價(jià)值數(shù)據(jù)上構(gòu)建產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生產(chǎn)方式和核心資本資源體系的變革,成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的強(qiáng)大引擎。

(二)智能財(cái)稅共享是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的新途徑

我國(guó)約有1.1億個(gè)工商主體,專業(yè)從事財(cái)稅工作人員2 000多萬人,每個(gè)工商主體都有專職、兼職或代理財(cái)稅人員。新時(shí)代財(cái)稅面臨由傳統(tǒng)核算、報(bào)告職能升級(jí)轉(zhuǎn)型為價(jià)值管理、價(jià)值創(chuàng)造,構(gòu)建良好營(yíng)商環(huán)境艱巨而重大的任務(wù)。智能財(cái)稅不只是技術(shù)平臺(tái)、工作手段和工作方式發(fā)生變革,更重要的是產(chǎn)生了社會(huì)共享財(cái)稅生態(tài),使財(cái)稅數(shù)據(jù)成為生產(chǎn)要素,產(chǎn)生財(cái)融、票融、稅融等產(chǎn)品,財(cái)稅數(shù)據(jù)成為廣泛的企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的資源資本。智能財(cái)稅共享是中小微企業(yè)構(gòu)建良好營(yíng)商環(huán)境、大中型企業(yè)效率型財(cái)務(wù)外包的第三方服務(wù)生態(tài),是財(cái)稅智能化、共享化、現(xiàn)代化的重要驅(qū)動(dòng)力和范例。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)供應(yīng)鏈、發(fā)票鏈、資金鏈、財(cái)務(wù)鏈、稅務(wù)鏈等多種介質(zhì)與環(huán)境互聯(lián),智能財(cái)稅共享服務(wù)在每種鏈接中,成為中小微企業(yè)智慧財(cái)經(jīng)管家和大中型企業(yè)外包專家。這種業(yè)態(tài)在國(guó)際上屬于標(biāo)配,在國(guó)內(nèi)也蔚然成勢(shì)并處于蓬勃發(fā)展中,智能財(cái)稅共享正是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的有效途徑,使財(cái)稅領(lǐng)域踏上產(chǎn)業(yè)升級(jí)、管理變革的節(jié)拍。

三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)財(cái)稅人才培養(yǎng)提出新要求

(一)對(duì)高職院校財(cái)稅人才培養(yǎng)提出挑戰(zhàn)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶來的商業(yè)革新,正演變?yōu)楦呗氃盒X?cái)會(huì)類專業(yè)教育變革的重要推動(dòng)力。高職院校需要盡快適應(yīng)時(shí)代變化,緊密結(jié)合行業(yè)需求,構(gòu)建跨學(xué)科人才培養(yǎng)體系,培養(yǎng)符合數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求的應(yīng)用復(fù)合型財(cái)稅人才。立足新發(fā)展階段,需要轉(zhuǎn)變理念,主動(dòng)去適應(yīng)、對(duì)接和融合。一是適應(yīng):站在服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的高度去謀劃,與推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和中高端制造所迫切需要的一大批德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬拍繕?biāo)相適應(yīng)。二是對(duì)接:人才培養(yǎng)須主動(dòng)對(duì)接區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,對(duì)接行業(yè)發(fā)展走勢(shì),對(duì)接人才職業(yè)發(fā)展趨勢(shì),培養(yǎng)具有多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)、綜合管理技能和數(shù)字思維交叉等多種技能的復(fù)合型人才。三是融合:通過產(chǎn)教融合,產(chǎn)學(xué)協(xié)同,聚焦服務(wù)數(shù)字化產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中財(cái)經(jīng)商貿(mào)服務(wù)的高端定位,打造人才培養(yǎng)新高地。

(二)對(duì)教師教學(xué)能力提出挑戰(zhàn)

“大智物移云”背景下,對(duì)專業(yè)教師教學(xué)能力提出了更高要求,促使教師更新理念,要有渴望進(jìn)步、渴望成長(zhǎng)的自我動(dòng)力,俗話說“要給學(xué)生一滴水,教師要有長(zhǎng)流水”,教師要與時(shí)俱進(jìn)不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)、調(diào)整,不斷獲取新知識(shí),學(xué)習(xí)新方法,掌握新技能,才能成為源源不斷的“活水”。要求教師一專多能,多途徑更新知識(shí)提升能力:一是參加專業(yè)繼續(xù)教育,挖掘?qū)I(yè)知識(shí)的深度;二是參加學(xué)歷提升,拓展專業(yè)知識(shí)的廣度;三是參加社會(huì)實(shí)踐,熟練專業(yè)技能;四是參加社會(huì)服務(wù),錘煉專業(yè)能力。一個(gè)優(yōu)秀的專業(yè)教師一定是終身學(xué)習(xí)、終身鍛煉、終身成長(zhǎng)的。

(三)對(duì)學(xué)生職業(yè)能力提出挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)的本質(zhì)不是技術(shù),而是管理智慧,落實(shí)到會(huì)計(jì)人才培養(yǎng),關(guān)鍵在于能否在新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式的環(huán)境下掌握新的商業(yè)邏輯,發(fā)現(xiàn)問題,描述問題,分析問題,解決問題,從而為組織提供決策支持。所以,智能時(shí)代應(yīng)強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生管理邏輯、大數(shù)據(jù)思維以及必要的數(shù)據(jù)分析技術(shù)培養(yǎng),在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)中將計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析作為一項(xiàng)突出能力。因此,智能時(shí)代應(yīng)突出學(xué)生的“學(xué)(學(xué)習(xí)能力)、用(應(yīng)用能力)、設(shè)(解決問題能力和整體設(shè)計(jì)能力)、創(chuàng)(創(chuàng)新能力)”四大能力,進(jìn)一步具體化為懂人文、懂經(jīng)濟(jì)、懂管理、懂法務(wù)、精財(cái)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂?dāng)?shù)據(jù)、擅分析、會(huì)工具、懂設(shè)計(jì)的多元能力共生人才。

(四)對(duì)高職院校教學(xué)條件提出挑戰(zhàn)

理實(shí)一體的教育教學(xué)環(huán)境,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同的實(shí)訓(xùn)基地創(chuàng)建,是保障高職院校開展教學(xué)的重要基礎(chǔ)。由于智能會(huì)計(jì)能力培養(yǎng)的高度應(yīng)用性,課程教學(xué)一般需要智能化的平臺(tái)或基地支持,較多地采取理論與實(shí)踐一體、邊學(xué)邊做的教學(xué)模式,需要將智能會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)課程建成“校企共建課”,從而提出“理實(shí)一體,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同”的教學(xué)場(chǎng)景條件建設(shè)的要求。

四、高職院校智能財(cái)稅人才培養(yǎng)新路徑

(一)堅(jiān)持“適應(yīng)+對(duì)接+融合”,創(chuàng)新智能財(cái)稅人才培養(yǎng)模式

筆者所在的學(xué)院,會(huì)計(jì)專業(yè)融入數(shù)字貿(mào)易專業(yè)群,對(duì)接浙江省數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)工程”,通過數(shù)字化貿(mào)易驅(qū)動(dòng)數(shù)字制造和數(shù)字服務(wù)。數(shù)字貿(mào)易專業(yè)群對(duì)接智能商務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)字商務(wù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)字財(cái)會(huì)支付等重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域,在數(shù)字技術(shù)支持下,培養(yǎng)國(guó)際化的“數(shù)字化運(yùn)營(yíng)+數(shù)字化服務(wù)”的復(fù)合型技能人才。會(huì)計(jì)專業(yè)作為專業(yè)群骨干專業(yè),形成“數(shù)智引領(lǐng)、德技并修、校企協(xié)同、課證融通”的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)服務(wù)于長(zhǎng)三角地區(qū)“懂技術(shù)、精核算、能運(yùn)營(yíng)、善管理”的復(fù)合型技能人才。以培養(yǎng)學(xué)生具備扎實(shí)的財(cái)稅專業(yè)技能,良好的信息素養(yǎng)、數(shù)字商業(yè)思維、創(chuàng)新能力、社交能力和知識(shí)跨界交叉融合,具有全球視野的專門人才為目標(biāo)。

(二)按照“三導(dǎo)向五對(duì)接”要求,實(shí)現(xiàn)專業(yè)聯(lián)合和課程體系重構(gòu)

以就業(yè)導(dǎo)向、能力導(dǎo)向和市場(chǎng)導(dǎo)向,對(duì)接時(shí)代發(fā)展、對(duì)接數(shù)字經(jīng)濟(jì)、對(duì)接科技進(jìn)步、對(duì)接市場(chǎng)需求、對(duì)接新職業(yè)崗位,以群建系實(shí)現(xiàn)專業(yè)聯(lián)合,重構(gòu)課程體系,搭建專業(yè)群“基礎(chǔ)共享、核心分設(shè)、高層互選、X證書嵌入”的課程體系,在培養(yǎng)學(xué)生數(shù)字經(jīng)濟(jì)思維、跨文化交際能力以及大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能力的基礎(chǔ)上,通過群內(nèi)各專業(yè)核心課程模塊分設(shè),保證群內(nèi)各專業(yè)職業(yè)面向的區(qū)分度,并且結(jié)合“X”證書的要求,構(gòu)建專業(yè)群內(nèi)互選的選修課程群,為學(xué)生復(fù)合創(chuàng)新能力提升、多崗位高質(zhì)量就業(yè)以及可持續(xù)發(fā)展提供保障。構(gòu)建實(shí)訓(xùn)教學(xué)“三層遞進(jìn)、工學(xué)交替”體系,通過綜合模擬實(shí)訓(xùn)、財(cái)貿(mào)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)三個(gè)層次實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的遞進(jìn),逐步提升學(xué)生應(yīng)用能力與創(chuàng)新能力,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)“學(xué)生-學(xué)徒-員工”角色身份的轉(zhuǎn)變。

(三)以“課堂革命”為抓手,深化教材教法改革

筆者所在學(xué)院,與東奧會(huì)計(jì)在線、教育部X證書評(píng)價(jià)組織中聯(lián)集團(tuán)教育科技公司、網(wǎng)中網(wǎng)教育科技公司等會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)龍頭企業(yè)合作,開發(fā)基于智能財(cái)稅云平臺(tái)的會(huì)計(jì)課程資源:包括活頁教材、校企合作實(shí)訓(xùn)手冊(cè)、影像視頻、操作流程圖等新形態(tài)教材。以智能課程平臺(tái)為依托,實(shí)施智能化教學(xué)、線上線下混合式教學(xué);以真實(shí)項(xiàng)目為依托,實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制育人;以“一頁改革”為抓手,推行教學(xué)行為改革。依托學(xué)做結(jié)合、合作式、探究式教學(xué)方法普遍使用,教師要從“講師”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖叹殕T”,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、輔導(dǎo)者和引領(lǐng)者;學(xué)生從“聽講者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤斑\(yùn)動(dòng)員”,引導(dǎo)學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)。

(四)以“數(shù)字化智能化”引領(lǐng),建設(shè)與利用教學(xué)資源庫

首先,建設(shè)專業(yè)群平臺(tái)課教學(xué)資源庫。以大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、數(shù)字支付結(jié)算、數(shù)字化沙盤等專業(yè)群平臺(tái)課為主體,分類分層推進(jìn)專業(yè)群教學(xué)資源建設(shè),統(tǒng)一課程標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一基礎(chǔ)課件、形成教學(xué)文件等群共享教學(xué)資源,尤其注重開發(fā)線上教學(xué)資源建設(shè),實(shí)現(xiàn)專業(yè)群共享。其次,開發(fā)與利用專業(yè)核心課程教學(xué)資源庫。堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化引領(lǐng),大力開發(fā)在線共享精品課程,建設(shè)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、Excel財(cái)務(wù)應(yīng)用等省級(jí)在線課程資源,拍攝大量的微課、教學(xué)視頻等可視化教學(xué)資源。校企合作利用教學(xué)資源庫,筆者所在專業(yè)投入一定資金與東奧會(huì)計(jì)在線合作共建初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)平臺(tái)資源庫;與用友新道科技公司共建管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、業(yè)財(cái)一體信息化課程平臺(tái)資源庫;與浙江衡信教育科技公司共建企業(yè)納稅實(shí)務(wù)課程平臺(tái)資源庫;與網(wǎng)中網(wǎng)教育科技公司全面合作共建財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)、審計(jì)實(shí)務(wù)、成本核算與管理等課程平臺(tái)資源庫;與教育部評(píng)價(jià)組織中聯(lián)集團(tuán)教育科技公司深度合作建設(shè)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)資源庫;利用平凡考試系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)智能化評(píng)價(jià)。專業(yè)核心課程通過數(shù)字化教材建設(shè):實(shí)現(xiàn)掃碼看案例、掃碼看視頻、掃碼做習(xí)題;智能化平臺(tái)建設(shè):教學(xué)管理智能化、教學(xué)過程智能化、教學(xué)考核智能化;智能化題庫建設(shè):智能化組題、智能化評(píng)分、智能化糾錯(cuò)等。按照以上建設(shè)路徑,繼續(xù)加大智能化教學(xué)、智能化指導(dǎo)、智能化考核等資源建設(shè)力度。

(五)實(shí)施“三層并進(jìn)”計(jì)劃,打造結(jié)構(gòu)化教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

一是實(shí)施“雙優(yōu)計(jì)劃”,培育業(yè)內(nèi)有影響力的專業(yè)群帶頭人。通過海外研修、專題培訓(xùn)、掛職鍛煉等培養(yǎng)路徑,實(shí)施優(yōu)秀專業(yè)帶頭人、專業(yè)優(yōu)質(zhì)治理“雙優(yōu)”培養(yǎng)計(jì)劃,培養(yǎng)專業(yè)群帶頭人和專業(yè)帶頭人。二是實(shí)施“骨干教師下名企鍛煉計(jì)劃”,提升教師專業(yè)能力。通過下(下企業(yè))、訪(訪問工程師)、掛(企業(yè)掛職鍛煉),開展“一師一企”教師能力提升計(jì)劃,一名教師對(duì)接一個(gè)企業(yè),培養(yǎng)專業(yè)群骨干教師。三是組建混編校企科研與服務(wù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。與行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)以及大學(xué)深度合作,建設(shè)結(jié)構(gòu)化校企科研與服務(wù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),圍繞大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析技術(shù)、智慧財(cái)務(wù)技術(shù)服務(wù)等技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),打造校企合作技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新共同體。

(六)攜手龍頭企業(yè)共建共享,打造產(chǎn)教融合教學(xué)基地

建設(shè)產(chǎn)教融合生產(chǎn)性綜合中心,以深化“校企合作、協(xié)同育人”為突破口,推動(dòng)實(shí)踐教學(xué)改革,支持?jǐn)?shù)字化、智能化財(cái)稅人才培養(yǎng),建設(shè)“智能財(cái)稅共享中心”,使其成為財(cái)稅“1+X證書”課程資源中心、實(shí)踐教學(xué)與考證培訓(xùn)示范基地。成立數(shù)字貿(mào)易職業(yè)教育聯(lián)盟,依托“數(shù)字貿(mào)易產(chǎn)業(yè)學(xué)院”,專業(yè)群成立由政府部門、行業(yè)、企業(yè)、中職、高職參與的數(shù)字貿(mào)易職業(yè)教育聯(lián)盟,構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)學(xué)院+聯(lián)盟+教學(xué)公司”產(chǎn)教融合的新生態(tài)平臺(tái)。通過教學(xué)型公司、訂單班、“雙創(chuàng)”班等多元化載體與方式,探索政行企校協(xié)同育人機(jī)制。

(七)打造社會(huì)服務(wù)平臺(tái),提升社會(huì)服務(wù)能力

建設(shè)學(xué)歷提升及職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái),服務(wù)國(guó)家高職擴(kuò)招戰(zhàn)略,面向退役軍人、下崗工人、農(nóng)民工等擴(kuò)招主體,制定個(gè)性化、開放式的終身學(xué)習(xí)體系和柔性管理模式。通過積極整合教學(xué)資源,開展會(huì)計(jì)函授??茖W(xué)歷教育服務(wù),與杭州電子科技大學(xué)合作舉辦函授本科學(xué)歷教育服務(wù)等。政校企共建會(huì)計(jì)人才服務(wù)培訓(xùn)中心,與東奧會(huì)計(jì)在線、浙江省會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心等合作,共建會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)中心,包括美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA培訓(xùn)基地、大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析人才培養(yǎng)基地、會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育基地等,從而提升教學(xué)團(tuán)隊(duì)社會(huì)服務(wù)能力。

總之,數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶來的社會(huì)變革,引領(lǐng)企業(yè)財(cái)稅工作轉(zhuǎn)型,引導(dǎo)職業(yè)院校財(cái)稅人才培養(yǎng)改革,通過全方位多途徑改革創(chuàng)新,使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)向智能化財(cái)稅人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)變,是專業(yè)建設(shè)與發(fā)展的必由之路。

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