□吳松華
(貴州交通職業(yè)技術學院 貴州 貴陽 550008)
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨和政府作出的重大戰(zhàn)略決策部署。高職院校數(shù)量多、輻射范圍廣,同時兼具地方性、高等性、職業(yè)性等特點,在鄉(xiāng)村振興中大有作為。但部分高職院校對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略認識不清,反應機制較弱,沒有對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作出相應調(diào)整,專業(yè)設置沒有很好地適應區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求,導致高職院校涉農(nóng)人才培養(yǎng)不精準。此外,由于企業(yè)的參與度不夠,產(chǎn)教融合不充分,缺乏相應的合作育人體制機制,導致供需雙向對接不暢、專業(yè)設置與培養(yǎng)目標偏離,再加上學生鄉(xiāng)土情懷意識不強、跳出“農(nóng)門”思想觀念等因素的影響,使高職院校在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中的成效不佳。
高職教育作為高等教育的一部分,肩負著服務地方經(jīng)濟、為地方社會培養(yǎng)高技術技能型人才的重任,在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方面具有天然優(yōu)勢。
據(jù)《貴州統(tǒng)計年鑒2020》統(tǒng)計,截至2019 年底,貴州省有普通高等學校72 所,其中本科院校29 所(含獨立學院)、高職高專43 所,高職院校占比高達59.7%。這一數(shù)據(jù)表明,貴州省高等職業(yè)教育已占據(jù)了貴州省高等教育事業(yè)的“半壁江山”,可以滿足鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對人才數(shù)量的需求。高職院??梢岳脭?shù)量優(yōu)勢,大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略所需的技術技能型人才。
由于種種原因,高職院校生源結構中來自鄉(xiāng)村的學生比重普遍較高。以貴州交通職業(yè)技術學院為例,2018—2020 年新進校學生中,農(nóng)村學生占比均高達86%,說明高職教育和“三農(nóng)”之間有著天然的緊密聯(lián)系,這些學生對鄉(xiāng)村情況比較熟悉,對鄉(xiāng)村有特殊的情感,高職院校可以利用地緣優(yōu)勢,結合自身特色,培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀人才。
相較于普通高等教育,高職院校在專業(yè)設置上與地方經(jīng)濟發(fā)展需求契合度更高,在人才培養(yǎng)模式上以“2+1”頂崗實習模式、委培“訂單式”模式及現(xiàn)代學徒制為主,這一職業(yè)優(yōu)勢更有利于高職院校在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中適時調(diào)整專業(yè)結構設置,將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略所需人才納入教育教學過程中,有助于培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會管理、善經(jīng)營、愛農(nóng)村的實用型人才[1]。
貴州交通職業(yè)技術學院是一所以交通為特色的理工類高職院校。在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方面,學院聚焦黨建、教育、技能、民族文化、產(chǎn)業(yè)和就業(yè)扶貧,落實組織、人才、項目、資金保障,通過“指導+服務”的模式,積極開展鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接,主動扛起鄉(xiāng)村振興的教育擔當,在服務鄉(xiāng)村振興方面取得了一定成效,但對標鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的20 字總要求,仍存在一些差距。
由于學校、政府、企業(yè)之間缺乏有效的平臺支撐,在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的過程中,高職院校未能全面了解地方鄉(xiāng)村振興的規(guī)劃和路徑,高職院校對鄉(xiāng)村需要哪些方面的專業(yè)人才、需要多少專業(yè)人才、這些人才應具備什么樣的素質(zhì)和技能等均了解不夠透徹,在人才培養(yǎng)上僅依靠自身力量,未能統(tǒng)籌培養(yǎng)對象和分類施策,培訓內(nèi)容的針對性和時效性不強。此外,高職院校在教育定位上仍以“滿足城市需求”為第一標準,在專業(yè)設置上雖圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、生活富?!狈矫骈_設了相關專業(yè),但在實際教學過程中,并沒有突出與“三農(nóng)”有關的專業(yè),培養(yǎng)的學生沒有將所學專業(yè)與“三農(nóng)”進行有機結合。根據(jù)2020 年貴州交通職業(yè)技術學院招生簡章可知,2020 年貴州交通職業(yè)技術學院計劃招生專業(yè)40 個,其中與“產(chǎn)業(yè)興旺”相關專業(yè)24 個,與“生態(tài)宜居”相關專業(yè)兩個,與“生活富?!毕嚓P專業(yè)兩個,與“鄉(xiāng)風文明”“治理有效”相關專業(yè)基本處于空白狀態(tài),這與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略20 字總要求存在明顯的差距[2]。
長期以來,由于城鄉(xiāng)二元結構失衡,農(nóng)業(yè)、農(nóng)村一直是遭人“嫌棄”的字眼。進入高職院校的“農(nóng)二代”學生家庭負擔較重,身上肩負著父母的希望和謀生的重擔,農(nóng)村學生一心要通過上大學跳出“農(nóng)門”。盡管學生來自鄉(xiāng)村,對鄉(xiāng)村有著難以割舍的牽掛和深厚的感情,但對于響應政府號召、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、反哺家鄉(xiāng)建設卻存在抗拒情緒,主觀意愿和奉獻意識不強,跳出“農(nóng)門”觀念仍主導學生的就業(yè)觀,貧困代際傳遞現(xiàn)象在高職院校學生中普遍存在。
通過對貴州交通職業(yè)技術學院近3 年畢業(yè)生數(shù)、就業(yè)率及就業(yè)地區(qū)占比情況和畢業(yè)生主要職業(yè)流向統(tǒng)計分析可知,高職院校畢業(yè)生就業(yè)流向主要集中在建筑業(yè)、運輸業(yè)、服務業(yè)、制造業(yè)等行業(yè),從事農(nóng)林牧漁服務業(yè)的學生占本校就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的0.33%,且呈現(xiàn)逐年下降的趨勢[3]。
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略迫切需要大批新型綜合型人才加入。高職院校作為服務鄉(xiāng)村振興的重要力量之一,要充分發(fā)揮高職院校育人、科研、社會服務和文化傳承及創(chuàng)新的基本職能,將高職院校打造成高質(zhì)量、高技術技能型人才的主要“輸出地”。
鄉(xiāng)村振興所需人才規(guī)模大、門類多、層次差異大,且需要投身涉農(nóng)工作的各類專業(yè)人才,例如管理、教育、科技、衛(wèi)生等方面的人才。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略所需人才供給與需求矛盾日漸凸顯。一方面,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略迫切需要大量高校畢業(yè)生加入來激發(fā)鄉(xiāng)村活力;另一方面,大量高校畢業(yè)生不愿意到農(nóng)村。貴州省屬高職院校畢業(yè)生可以擔當起貴州省鄉(xiāng)村振興的歷史重任,成為鄉(xiāng)村振興的主力軍之一。但由于缺乏鄉(xiāng)村實踐經(jīng)驗,大學的學習生活讓學生脫離鄉(xiāng)村的時間較長,缺乏鄉(xiāng)村實踐能力和應用能力,學生整體綜合素質(zhì)不高,導致部分高職院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村就業(yè)時“下不去”、鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展崗位“用不上”的兩難局面。高職院校畢業(yè)生在鄉(xiāng)村“留不住”的情況頻頻發(fā)生,再加上受貧困代際傳遞因素的影響,大多數(shù)高職院校畢業(yè)生跳出“農(nóng)門”的思想觀念較深,使其在面對選擇鄉(xiāng)村還是城市就業(yè)時搖擺不定。高職院校作為服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要陣地之一,要將自身特色優(yōu)勢與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求相結合,以“專業(yè)+農(nóng)業(yè)”為指導思想,明確人才培養(yǎng)目標,將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略所需人才按管理人才、經(jīng)營人才、科技人才、實用人才、新型職業(yè)農(nóng)民、教育衛(wèi)生人才、社會服務人才、綜合執(zhí)法人才等進行分類,針對不同類型人才進行差別化培養(yǎng),按照校企合作、工學結合的總體要求,協(xié)同推進人才培養(yǎng)模式改革。同時,以思政課程和課程思政為抓手,增強學生服務鄉(xiāng)村振興的責任感和使命感,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施提供人才保障[4]。
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必然催生鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)。隨著信息化技術的發(fā)展和使用,信息技術在鄉(xiāng)村的推廣應用改變了鄉(xiāng)村傳統(tǒng)的生活、生產(chǎn)和經(jīng)營方式。大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等高端技術進入田間地頭,催生了農(nóng)業(yè)農(nóng)村電子商務以及相關連鎖經(jīng)營、物流配送等新經(jīng)營模式,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)、副業(yè)與旅游、教育、文化、餐飲、工業(yè)等產(chǎn)業(yè)交叉融合,為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級、生活提質(zhì)提供了新引擎,但許多可預見或不可預見的問題隨之產(chǎn)生。面對新的發(fā)展格局,高職院校要充分發(fā)揮其學科綜合優(yōu)勢,聚焦鄉(xiāng)村振興過程中出現(xiàn)的重點和難點問題,以信息化為載體,開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智能化研究;以生物技術為引領,開展農(nóng)業(yè)制造產(chǎn)業(yè)研究;以可持續(xù)發(fā)展的綠色產(chǎn)業(yè)為導向,開展技術研究,促進信息技術、生物技術、制造技術、新材料技術、新能源技術與農(nóng)業(yè)發(fā)展的交叉融合,帶動農(nóng)業(yè)向綠色、智能發(fā)展的技術變革,實現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)與旅游、教育、餐飲、工業(yè)等方面的交叉融合。同時,采取有效的獎勵機制,鼓勵在校教師“走出去”,走出校園,深入鄉(xiāng)村,深入企業(yè)和行業(yè)一線、到基層生產(chǎn)作業(yè)間,了解鄉(xiāng)村、農(nóng)業(yè)及相關產(chǎn)業(yè)最新的發(fā)展動態(tài),積累企業(yè)實踐能力,提升鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的認知度,為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級、生活提質(zhì)提供科技支撐[5]。
《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020 年)》指出,要把加強職業(yè)教育作為服務社會主義新農(nóng)村建設的重要內(nèi)容。隨著貴州省一二三產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展,貴州省鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)、新格局不斷凸顯,鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸。在這一形勢下,省屬高職院校要結合各地鄉(xiāng)村特色,充分發(fā)揮知識和技術優(yōu)勢,圍繞“三農(nóng)”所需,因需施教,加強對新型職業(yè)農(nóng)民、大學生村官、農(nóng)村實用人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員等的培訓,提升其綜合素質(zhì)及專業(yè)技術技能,不斷增強高職院校服務鄉(xiāng)村的能力。同時,高職院??梢酝ㄟ^黨建結對、派駐鄉(xiāng)村振興第一書記等方式,協(xié)助鄉(xiāng)村黨組織提升鄉(xiāng)村治理能力和治理水平。
鄉(xiāng)風文明是鄉(xiāng)村振興的保障,文化傳承和創(chuàng)新是當代大學生的職責和使命。由于各村各地具有不同的民俗習慣、村規(guī)民約,高職院校服務鄉(xiāng)村過程中常會運用一些新思維、新觀念,這就與鄉(xiāng)村原有的文化、觀念存在一定的隔閡,從而導致高職院校在服務過程中很難得到村民的接納與支持,這就要求高職院校在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的過程中,充分挖掘和整合鄉(xiāng)村優(yōu)秀的文化資源,通過組織學生“三下鄉(xiāng)”等社會實踐活動,以農(nóng)民喜聞樂見的文藝匯演方式,宣傳鄉(xiāng)村特色文化的同時汲取城市文明,在保護和傳承鄉(xiāng)村優(yōu)秀文化的基礎上,提升和轉化鄉(xiāng)村文化資源,不斷賦予其新的時代內(nèi)涵,加強鄉(xiāng)村思想文化陣地建設,提升鄉(xiāng)村文明程度[6]。
“興村先興人”,實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,教育是基礎,人才是關鍵。面對新時代下鄉(xiāng)村振興的新任務,高職院校應進一步將鄉(xiāng)村的風土人情和“三農(nóng)”特征融入到課程中,克服以往就業(yè)為主導的傳統(tǒng)培養(yǎng)模式,建設現(xiàn)代化的課程體系,提升鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才培養(yǎng)的指向性,強化高職院?!坝恕惫δ?。與此同時,立足當?shù)亍叭r(nóng)”實際,為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展提供科研、社會服務和文化傳承及創(chuàng)新支撐,精準發(fā)力,使高職院校成為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才的重要“輸出地”。