徐崇欽

摘要：國有企業(yè)作為我國社會經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分，一直肩負(fù)著推動我國市場經(jīng)濟(jì)體制優(yōu)化，保障國家健康發(fā)展的重要責(zé)任與使命。但是隨著近些年來我國改革開放的步伐不斷加快，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度也日益迅猛，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中不可避免的遇到了各種各樣的問題，導(dǎo)致自身的發(fā)展效率無法滿足時代對國有企業(yè)的需求。在這其中思想政治工作建設(shè)不健全是導(dǎo)致國有企業(yè)發(fā)展受到限制的主要原因，因此本文針對國有企業(yè)思想政治工作展開分析，并且結(jié)合發(fā)展過程中的思政工作需求，提出相應(yīng)的優(yōu)化措施，希望能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鲗裎拿鞯耐苿幼饔贸浞值募ぐl(fā)出來，為我國國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)，思想政治工作，精神文明推動

一、國有企業(yè)優(yōu)化的必要性

國有企業(yè)與私有企業(yè)有著本質(zhì)上的區(qū)別，雖然國有企業(yè)對經(jīng)濟(jì)利益也有著一定的追求，但是更多的是保障市場的健康穩(wěn)定發(fā)展，在我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，國有企業(yè)將傳統(tǒng)文化和先進(jìn)的思想有機(jī)的結(jié)合起來，為我國走出一條具有社會主義特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路做出了重要貢獻(xiàn)。但是近些年來時代發(fā)展過快，思想政治工作沒有及時的跟進(jìn)，導(dǎo)致國有企業(yè)的管理質(zhì)量出現(xiàn)了一定的落后，因此為了弘揚企業(yè)文化，宣傳民族精神，國有企業(yè)必須保障自身的思想政治工作，優(yōu)化升級，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以此為方法打造新時代的國有企業(yè)發(fā)展動力。由此可見，對國有企業(yè)的工作體系，尤其是思想政治工作中，精神文明建設(shè)進(jìn)行優(yōu)化，勢在必行。

二、精神文明建設(shè)

思想政治工作中，精神文明建設(shè)作為國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，必須要實現(xiàn)國有企業(yè)優(yōu)化升級的這一重要目標(biāo)，塑造一個良好的企業(yè)精神文明，提高企業(yè)的凝聚力，能夠保障國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下健康穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)一個經(jīng)濟(jì)上的騰飛。

2.1提高企業(yè)形象

優(yōu)化思想政治工作中的精神文明建設(shè)能夠使企業(yè)的形象大幅度提高，不僅僅是員工在精神文明建設(shè)的影響下能夠爆發(fā)更加高昂的工作熱情，還能夠使整個企業(yè)的思想政治覺悟上升一個層次，緊跟黨的步伐，領(lǐng)悟時代的特色，從而使得企業(yè)的形象與市場最為切合，增強(qiáng)核心競爭能力。

2.2打造良好的工作氛圍

精神文明建設(shè)能夠打造一個良好的工作氛圍，有效的提高工作效率，在開展精神文明建設(shè)的過程中能夠舉辦更加有趣的文化活動，在活動的舉辦過程中，員工能夠體會到企業(yè)對自身的重視與尊重，并且在精神文明建設(shè)中感受傳統(tǒng)文化的魅力，這樣員工的精神世界則會更加的健康，同事之間相處更加融洽，從而打造一個良好的工作氛圍，實現(xiàn)各部門之間的良性競爭，形成一個良好的循環(huán)，共同促進(jìn)共同發(fā)展。

2.3推動企業(yè)轉(zhuǎn)型

為了滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對企業(yè)的需求，國有企業(yè)必須推動的自身的優(yōu)化與升級，向著更加科學(xué)的方向不斷轉(zhuǎn)型，而精神文明建設(shè)對于企業(yè)的改革來說至關(guān)重要，它能夠幫助企業(yè)在飛速發(fā)展的時代潮流中站穩(wěn)腳跟，時刻保持自身的方向以及政治正確性。

三、精神文明建設(shè)方法創(chuàng)新

國有企業(yè)必須緊密的團(tuán)結(jié)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的思想為工作核心只有這樣才能夠確保精神文明建設(shè)的方法正確。除此以外還要保證精神文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境相適宜，緊密的跟隨時代發(fā)展的步伐。

3.1開展競爭活動

對于企業(yè)的發(fā)展來說，一個團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大環(huán)境至關(guān)重要，但是并非說各個部門之間都只有在合作的情況下才能夠保證穩(wěn)定。企業(yè)可以轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的工作方法，從之前的各部門團(tuán)結(jié)合作到現(xiàn)在的良性競爭。鼓勵各部門的職工參與企業(yè)的思想政治工作，在這些活動之中。進(jìn)行良性競爭。工作職工也能夠在思想政治工作活動中感受到其他部門職工的熱情，從而保障企業(yè)形成一個有機(jī)的整體穩(wěn)定運行，但是要注意精神文明建設(shè)并不是一朝一夕的事情，所以不能過于急于求成，這樣只會導(dǎo)致精神文明建設(shè)工作流于形式。

3.2豐富活動形式

精神文明建設(shè)的過程中，傳統(tǒng)的活動方法已經(jīng)無法激起職工們的熱情，所以要對活動的方法進(jìn)行優(yōu)化與改革，可以立足于新時代背景之下，結(jié)合各種網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對精神文明建設(shè)進(jìn)行優(yōu)化升級。例如將當(dāng)下最具熱度和話題的抖音微博等等信息交流工具應(yīng)用到精神文明建設(shè)的過程中，以此為信息載體開展學(xué)習(xí)雷鋒等等青少年活動。在這些信息平臺之上開展活動能夠使各職工的參與度大幅度提高，使精神文明建設(shè)工作多元化發(fā)展。

四、精神文明建設(shè)內(nèi)容創(chuàng)新

4.1模范帶頭作用

在對國有企業(yè)的職工進(jìn)行精神文明建設(shè)工作時，可以高度發(fā)揮模范帶頭作用，以黨員為基礎(chǔ)點，以點帶面，推動職工的工作熱情。同時還可以將優(yōu)秀職工的先進(jìn)事跡向員工們進(jìn)行宣傳，這種領(lǐng)袖的帶頭作用對于職工的思想轉(zhuǎn)變來說具有著極為有效的推動。員工會在這些先進(jìn)人物和先進(jìn)事例的激勵之下進(jìn)行學(xué)習(xí)。

4.2加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

對于我國社會主義思想的發(fā)展來說，黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要程度不言而喻，因此必須將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的精神文明建設(shè)工作體系之中，利用現(xiàn)有的信息技術(shù)和多媒體技術(shù)，對黨風(fēng)黨政的實際情況進(jìn)行報道。無論是優(yōu)秀的事跡還是惡劣的事跡，都能夠帶給職工以思考，從而實現(xiàn)精神文明建設(shè)的最終目的。

4.3展示成果

展示成果主要指的是在精神文明建設(shè)工作開展的過程中，要向員工展示現(xiàn)如今工作已經(jīng)取得的成果，這樣才能夠給員工增添更多的工作熱情和工作信心，例如向全網(wǎng)通報企業(yè)所取得的優(yōu)秀成績，這樣員工就會有一種參與感和主人翁意識，能夠受到全網(wǎng)的支持，工作熱情也會進(jìn)一步的提升。

五、結(jié)束語

綜上所述，對于國有企業(yè)的發(fā)展來說，精神文明建設(shè)至關(guān)重要，通過向員工灌輸黨的思想方針，提高基層員工的思想道德水平，讓員工能夠?qū)⒆陨砝婧推髽I(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密的結(jié)合在一起，除此以外精神文明建設(shè)還能夠使員工的工作熱情大幅度提高，為國有企業(yè)的健康發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]長沙晚報評論員. 推動精神文明建設(shè)再上新臺階[N]. 長沙晚報，2021（001）.26

[2]張彪. 扎實開展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實”活動 推動精神文明建設(shè)各項工作再上新臺階[N]. 閩東日報，2021（002）.12

浙江省二建建設(shè)集團(tuán)安裝有限公司 浙江寧波 315202