劉雨

摘要：近年來社會用電需求的不斷增大，電力工程建設(shè)數(shù)量也逐漸增多。電網(wǎng)調(diào)度工作中，誤操作事故時有發(fā)生。導(dǎo)致電網(wǎng)調(diào)度誤操作的原因是多方面的，如：管理制度不完善、人為操作不規(guī)范、設(shè)備命名不合理等。電網(wǎng)調(diào)度誤操作問題的發(fā)生，輕則導(dǎo)致電氣設(shè)備受損，影響正常供電，重則威脅人員生命安全。為降低電網(wǎng)調(diào)度誤操作問題的發(fā)生概率，分析原因并進行防范成為關(guān)鍵工作。本文就電網(wǎng)調(diào)度誤操作原因及預(yù)防措施展開探討。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)調(diào)度;誤操作;常見原因;預(yù)防對策

引言

由于科技的不斷發(fā)展，電力自動化水平不斷提升，電網(wǎng)的規(guī)模逐步擴大，供電面積越廣，結(jié)構(gòu)也更為復(fù)雜。電力調(diào)度負責對電力資源進行合理調(diào)配，而不斷增加的電能需求給電力調(diào)度工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。由計算機程序替代人工進行電壓設(shè)施的管理與監(jiān)控，可以達到少人或無人值班的效果。電力調(diào)度正處在不斷完善的階段，實踐中要保證電力系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，避免出現(xiàn)重大安全事故。

1電網(wǎng)調(diào)度誤操作常見原因分析

1.1設(shè)備因素

電網(wǎng)調(diào)度操作，也會受到電氣設(shè)備因素的影響。具體來說，設(shè)備因素主要包括以下幾個方面：首先，所應(yīng)用的電氣設(shè)備編號不清晰，不符合標準。其次，電氣設(shè)備在新建或改建后，設(shè)備調(diào)度命名更名不及時，造成圖實不符，將會導(dǎo)致調(diào)度員誤操作，現(xiàn)場存在走錯帶電間隔的風(fēng)險。最后，電氣設(shè)備命名重復(fù)，會造成不應(yīng)停電的設(shè)備操作停電，計劃應(yīng)停電的設(shè)備而未操作。這些因素都會影響電力系統(tǒng)的安全可靠運行，也會危及到人身安全。

1.2人為因素

從人為因素來看，電力調(diào)度工作中的電力調(diào)度指令是掌握日常工作、系統(tǒng)風(fēng)險和設(shè)備缺陷問題后，保證電力系統(tǒng)穩(wěn)定運行的必要操作。在實際的電力調(diào)度工作中，調(diào)度員必須按照正確的調(diào)度指令進行各種實際操作。電氣設(shè)備操作不當或技術(shù)應(yīng)用不當都會造成一系列問題，甚至導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰。調(diào)度操作人員必須具有過硬的技術(shù)能力和專業(yè)水平，在發(fā)生緊急情況時，能夠及時采取有效的應(yīng)急處置措施，控制事故范圍，防止事故蔓延擴大。電網(wǎng)調(diào)度運行的總目標是確保電網(wǎng)的安全和穩(wěn)定。即使面對電力經(jīng)濟發(fā)展、負荷需求增加、電網(wǎng)運行規(guī)模擴大等情況，通過專業(yè)技術(shù)人員的合理調(diào)度和應(yīng)急處理，也能保證有序運行。否則，錯誤的調(diào)度指令將嚴重損害電力企業(yè)和用戶的經(jīng)濟利益。

1.3管理制度因素

電網(wǎng)調(diào)度工作的開展，是建立在完善的管理制度的基礎(chǔ)之上的，這是確保電網(wǎng)調(diào)度工作規(guī)范、合理進行的重要保障。當前，由于調(diào)度工作人員配置不合理、缺乏完善的管理制度，或是值班安排有疏忽，都將會導(dǎo)致調(diào)度值班力量不足。夜間操作，增加了誤操作的風(fēng)險。同時，由于未選用正確的操作票，或是無票操作，后續(xù)停送電時極易造成電網(wǎng)調(diào)度誤操作。在電網(wǎng)調(diào)度操作前，調(diào)度填寫操作票若未履行“三審”監(jiān)護制度，操作時未做到“三禁止”，操作后未經(jīng)“三檢查”繼續(xù)操作，會對電網(wǎng)調(diào)度工作的開展埋下巨大的安全隱患，導(dǎo)致誤操作等問題頻頻發(fā)生。

2電網(wǎng)調(diào)度誤操作預(yù)防對策探討

2.1提升調(diào)度人員的專業(yè)素質(zhì)

調(diào)度人員作為電網(wǎng)調(diào)度的執(zhí)行者，需要實時根據(jù)電網(wǎng)的具體情況發(fā)出調(diào)度操作命令調(diào)整運行方式，對電網(wǎng)調(diào)度具有重要的影響，因此提高調(diào)度人員的綜合素質(zhì)是降低電力調(diào)度風(fēng)險的重要方法之一。管理者要做好電力調(diào)度新員工的培訓(xùn)管理工作，上崗前，必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗工作;上崗工作后，時常開展有針對性的事故演習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，讓調(diào)度人員結(jié)合實際，迅速發(fā)現(xiàn)問題，制訂合理的處置方案，調(diào)度人員應(yīng)深入挖掘事故的本質(zhì)，整理歸納，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，避免發(fā)生同類事故。通過提升相關(guān)調(diào)度人員的專業(yè)技能知識，可以保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，因此強化對電力調(diào)度運行人員的專業(yè)培訓(xùn)至關(guān)重要，可以通過外送培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、專家親自講授等方法，使調(diào)度人員對電力調(diào)度運行的相關(guān)技能反復(fù)訓(xùn)練，進而提升對電網(wǎng)調(diào)度的掌控能力。

2.2借助先進技術(shù)手段防范誤操作問題

新時期，在電網(wǎng)調(diào)度誤操作防范工作中，要重視對現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用，創(chuàng)新防誤技術(shù)手段，達到更加理想的防誤工作效率和質(zhì)量，確保電網(wǎng)調(diào)度作業(yè)安全及電力系統(tǒng)可靠運轉(zhuǎn)。當前，在現(xiàn)代技術(shù)的支撐下，產(chǎn)生了越來越多的新型防誤技術(shù)，微機防誤閉鎖系統(tǒng)就是其中之一，憑借自身的諸多優(yōu)勢，在電網(wǎng)調(diào)度防誤操作中實現(xiàn)了廣泛的應(yīng)用，并且取得了良好的效果。微機防誤閉鎖裝置，不僅結(jié)構(gòu)非常簡單，而且成本較低，操作較為便利，維修簡單，性能穩(wěn)定，具備較高的技術(shù)含量。因此要重視對微機防誤閉鎖系統(tǒng)的應(yīng)用，自動化檢查電網(wǎng)調(diào)度操作順序，如發(fā)現(xiàn)操作流程存在錯誤或者不符規(guī)定，該系統(tǒng)會自動拒絕執(zhí)行操作指令，并顯示誤操作部位發(fā)出警報，便于及時調(diào)整操作，減少所造成的影響。另外，隨著智能電網(wǎng)技術(shù)和電力監(jiān)控技術(shù)的提升，通過EMS系統(tǒng)SCADA和PAS應(yīng)用與微機防誤閉鎖系統(tǒng)的結(jié)合，也能夠有效避免遙控誤操作。

2.3強化電力調(diào)度信息系統(tǒng)建設(shè)

先進的信息技術(shù)應(yīng)用是電力系統(tǒng)高質(zhì)量運行的必要前提，在電力調(diào)度工作的實踐中，電網(wǎng)企業(yè)通過變電站的信息交互內(nèi)容信息量大，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，延性要求較高的特性，而大量的信息的獲取、過濾、處理和應(yīng)用往往面臨許多技術(shù)問題。電力調(diào)度信息系統(tǒng)的信息需要經(jīng)過技術(shù)處理，通過人機交互進行人工驗證后，及時應(yīng)用到調(diào)度實踐的各個環(huán)節(jié)，從而優(yōu)化和提高信息利用的準確性和有效性。一方面是對傳統(tǒng)電網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)化升級，電力調(diào)度新技術(shù)的應(yīng)用，電力調(diào)度算法和系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)。另一方面，提高電網(wǎng)一次設(shè)備可控性和輔助監(jiān)控設(shè)備覆蓋率。介紹新一代電網(wǎng)狀態(tài)傳感裝置和信息技術(shù)手段，加強一次設(shè)備的可靠性監(jiān)測和運行評估機制;綜合利用供電范圍內(nèi)客戶用電信息采集系統(tǒng)、配電自動化、GIS、氣象等輔助信息系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)線路和關(guān)鍵設(shè)備故障類型的識別、診斷和定位，縮短故障處理時間，提高供電企業(yè)供電可靠性。

結(jié)語

綜上所述，電網(wǎng)調(diào)度作為提高電力服務(wù)效率和質(zhì)量的重要工作，針對當前電網(wǎng)調(diào)度中所常見的誤操作問題，電力企業(yè)要高度重視起來，明確電網(wǎng)調(diào)度誤操作原因所在，制定健全完善的預(yù)防對策，降低誤操作問題的發(fā)生概率，確保電力系統(tǒng)的安全可靠運行，促進電力服務(wù)效率及質(zhì)量的提升。

參考文獻

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