王紅崗

弘揚精益求精的工匠精神， 激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路。

習(xí)近平總書記強調(diào)：“勞動者素質(zhì)對一個國家、一個民族發(fā)展至關(guān)重要。技能工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)， 對推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。要健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度， 大力發(fā)展技工教育， 大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)， 加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。要在全社會弘揚精益求精的工匠精神， 激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路?！?/p>

中核集團始終堅持“三支人才隊伍”協(xié)同發(fā)展，不斷建設(shè)完善技能人才成長成才體系建設(shè)，為技能人才提升技能、交流技術(shù)、展示技藝提供廣闊平臺，致力于打造一支勵志以身許黨許國，扎根一線強核報國，苦練本領(lǐng)保家衛(wèi)國的核工業(yè)技能人才鐵軍。

統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)培養(yǎng)樹體系

技能人才培養(yǎng)是技能人才隊伍建設(shè)的根本，是開展技能工作的基礎(chǔ)，中核集團搭建了立體式技能人才培養(yǎng)體系，優(yōu)化技能人才成長環(huán)境，為技能人才提升本領(lǐng)創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。

建立標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)體系。以《中華人民共和國職業(yè)分類大典》梳理和技能人才盤點為起點，修訂核工業(yè)特有職業(yè)（工種）國家標(biāo)準(zhǔn)，并以此為基礎(chǔ)完善職業(yè)（工種）培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課程包開發(fā)，讓技能人才培養(yǎng)有綱可循、有據(jù)可依，不斷引進吸收國內(nèi)外技能人才培養(yǎng)的經(jīng)驗和典型案例，讓技能人才贏在起點。

充分發(fā)揮技能大師工作室作用。以大師工作室、實訓(xùn)基地、職業(yè)院校為依托，開展企業(yè)新型師帶徒工作的布局開展，使高技能人才和職業(yè)院校技能人才培養(yǎng)相結(jié)合，讓一線技能工人能夠與一流工匠直面交流，與一流設(shè)備直接接觸，不斷學(xué)習(xí)新知識、開發(fā)新技能、挖掘新技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)與技能人才雙贏。

讓技能競賽成為人才成長快車道。為推進技能人才早成才、快成才，打造一支新時代核工業(yè)技能人才鐵軍，中核集團堅持以賽促學(xué)、以賽促練的原則，在深化“三級競賽體系”建設(shè)的同時，變“相馬”為“賽馬”，鼓勵技能人才積極參加行業(yè)內(nèi)國家級競賽，讓職業(yè)技能競賽成為高技能人才選拔的“快車道”。

扎根一線，建功立業(yè)謀大局

技能工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)， 技能人才的使用必須以國家戰(zhàn)略為中心展開，中核集團堅持讓技能人才扎根一線，苦練本領(lǐng)，技能報國。

技能服務(wù)戰(zhàn)略。核工業(yè)是高科技戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，中核集團擁有完整的核科技工業(yè)體系，肩負(fù)著國防建設(shè)和國民經(jīng)濟與社會發(fā)展的雙重歷史使命，核工業(yè)技能人才以“祖國需要我”為鼓舞，在國家重大工程和重點項目的技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級中發(fā)揮著重要作用，重點項目現(xiàn)場成為檢驗技能人才技術(shù)本領(lǐng)的“試金石”和“練兵場”。

技能聯(lián)合攻關(guān)。中核集團始終將診斷和解決實際工作中的疑難雜癥作為高技能人才培養(yǎng)使用的方向，鼓勵技能人員依托所學(xué)所悟主動破解生產(chǎn)難題，并定期組織技能聯(lián)合攻關(guān)活動，通過“線上+ 線下”的模式共同破解行業(yè)難題，集約化促成了高技能人才絕技絕活展示發(fā)揮，共享化帶動了全行業(yè)技能人才隊伍水平的整體提升。

技能回饋社會。技能人才隊伍的發(fā)展壯大是全社會共同關(guān)注和努力的結(jié)果，技能人才更是解決社會問題、化解關(guān)鍵難題的多面手。中核集團鼓勵技能人才充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合社會需求反哺社會，在扶貧攻關(guān)、抗擊疫情等多項重點工作中表現(xiàn)優(yōu)異，通過技能專題培訓(xùn)、技術(shù)改良、核技術(shù)應(yīng)用等途徑為社會發(fā)展貢獻了技能力量。

謀劃長遠，敢于突破建通道

中核集團持續(xù)完善技能人才評價體系建設(shè)，搭建覆蓋全行業(yè)、支撐全過程、保障全周期的技能人才培養(yǎng)機制，為技能人才成長成才保駕護航。

搭建首席技師體系。根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》，中核集團突破原有職業(yè)技能等級，設(shè)置首席技師崗位體系，明確了集團公司級首席技師納入黨組管理，薪酬水平不低于所在單位中層正職水平。逐級設(shè)立的首席技師體系在核工業(yè)不同領(lǐng)域和行業(yè)發(fā)揮著技能引領(lǐng)的導(dǎo)向作用。

疏通職業(yè)發(fā)展體系。中核集團積極落實人力資源社會保障部《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見》文件精神，打破高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道壁壘，實現(xiàn)了高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展“雙向貫通”，并為高技能人才參加職稱評聘設(shè)立單獨通道，積極搭建“H”型職業(yè)發(fā)展體系。

建立完善認(rèn)定體系。作為首批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點機構(gòu)，中核集團不斷改革完善技能人才認(rèn)定體系建設(shè)，圍繞職業(yè)技能等級認(rèn)定制度改革同時啟動了評價制度體系修訂、職業(yè)技能評價機構(gòu)備案和職業(yè)技能等級認(rèn)定服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺搭建，確保了技能人才評價各項工作體系規(guī)范、制度健全、設(shè)施完備、系統(tǒng)協(xié)調(diào)，為技能人才評價工作保駕護航。

明確導(dǎo)向，主動創(chuàng)新搭平臺

中核集團注重對技能人才的精神引導(dǎo)、物質(zhì)激勵，不斷提升技能人才政治待遇和社會地位，使勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的理念深入人心。

精神激勵為先導(dǎo)。中核集團堅持“三支人才隊伍”協(xié)同發(fā)展，系統(tǒng)布局工匠精神傳承和工作體系頂層設(shè)計，為技能人才建功立業(yè)新時代給予強大的文化引導(dǎo)和體系支撐，將工匠精神、勞模精神與“兩彈一星”精神、“四個一切”的核工業(yè)精神進行深度融合，讓忠黨愛國，默默奉獻深入靈魂，激發(fā)新時代核工業(yè)建設(shè)者的斗志。

物質(zhì)激勵為基礎(chǔ)。中核集團在薪酬分配中強化向重點項目和基層一線的傾斜，充分體現(xiàn)多勞者多得、技高者多得的分配原則，讓技能人才薪酬待遇穩(wěn)步提升。同時，為中華技能大獎、全國技術(shù)能手等高技能人才稱號的獲得者和國家級職業(yè)技能競賽獲獎選手提供一次性物質(zhì)獎勵，引導(dǎo)技能人才在一線建功立業(yè)，在基層強核報國。

宣傳展示為平臺。為了讓勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的理念深入人心，中核集團緊抓機遇拓寬技能人才展示平臺，宣傳技能人才創(chuàng)新實踐，鼓勵技能人才成果共享。2020年技能中國行活動走進核工業(yè)，向全社會立體化展示了核工業(yè)技能人才的筑夢匠心和高超技藝，為技能人才真抓實干、科學(xué)巧干、埋頭苦干給予了積極的鼓勵。