袁莉

摘要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的核心產(chǎn)業(yè)，其在經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建過程中充分發(fā)揮了主要效用。國有企業(yè)的政工干部是開展精神文明建設(shè)的重要人員之一，在思想政治工作創(chuàng)建層面具有十分積極的促進(jìn)效用。在目前多樣化的市場經(jīng)濟(jì)因素影響下，國有企業(yè)干部的職能在持續(xù)地強(qiáng)化、健全，這對國有企業(yè)政工干部也作出了較高、全新、嚴(yán)格的規(guī)范。本文將國有企業(yè)政工干部的基礎(chǔ)素質(zhì)作為切入點(diǎn)，討論了新時期下國有企業(yè)政工干部素質(zhì)提高的有效渠道，望能夠?qū)衅髽I(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)創(chuàng)建起到一定的參考作用。

關(guān)鍵詞：新時期;國有企業(yè);政工干部;素質(zhì)提升;工作創(chuàng)新

引言

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，政工干部經(jīng)常為企業(yè)內(nèi)部主干人員。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷增強(qiáng)，對國有企業(yè)發(fā)展帶來了全新的挑戰(zhàn)與威脅，為積極有效應(yīng)對挑戰(zhàn)，國有企業(yè)需要進(jìn)一步強(qiáng)化完善，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與升級。在這一環(huán)境背景下，如果政工干部依然利用陳舊工作模式進(jìn)行工作，一定會造成工作質(zhì)量大打折扣，很難發(fā)揮政工工作優(yōu)點(diǎn)，限制國有企業(yè)的發(fā)展。為了進(jìn)一步提升政工干部思想素質(zhì)，達(dá)到工作創(chuàng)新，國有企業(yè)應(yīng)該主動積極進(jìn)行思想政治教育工作，一直堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的路線與方針，提升政工干部思想素質(zhì)和能力，促進(jìn)政工工作有效展開，達(dá)到企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。此次根據(jù)國有企業(yè)真實(shí)情況，提出政工干部素質(zhì)提高以及工作創(chuàng)新措施，從而提高工作水平和質(zhì)量。

一、新時期企業(yè)政工干部應(yīng)該具有的基礎(chǔ)素質(zhì)

新時期下，對政工干部的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)就是講黨性、重品德、做表率，可以承擔(dān)重任，經(jīng)得起考驗(yàn)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)黨務(wù)工作。詳細(xì)而言，應(yīng)該包括以下三個層面的素質(zhì)：

（一）優(yōu)良的政治素質(zhì)

政治素質(zhì)簡單來說就是理論修養(yǎng)、政治方向、政治辨別能力以及政治責(zé)任的整合。有一定程度的理論修養(yǎng)，可以使用馬克思主義中國化最新成果武裝自己的頭腦，能夠全方位、正確認(rèn)知以及把握中國特色社會主義理論體系的核心，自覺地為黨與國家的核心工作作出貢獻(xiàn);要有良好的政治紀(jì)律、政治責(zé)任，在大是大非面前保持頭腦清醒。在思想上、行為上以及政治上與黨保持高度統(tǒng)一，在企業(yè)帶頭實(shí)行黨的各項(xiàng)路線、方針以及策略。作為一名政工干部需要具備堅(jiān)定不移的政治立場，敏銳的觀察力，較強(qiáng)的是非辨別能力，確保自己的政治立場一直切實(shí)并彰顯中國特色社會主義理論體系的規(guī)范[1]。

（二）高尚的道德品質(zhì)

為人正派、凡事率先開展。正派是做人與做官的第一品質(zhì)。政工干部一定要加強(qiáng)人格人品的修養(yǎng)，不為金錢名利所動，視事業(yè)重于泰山，創(chuàng)建良好的公民形象。心地正直，做人表里如一。作為一名政工干部，應(yīng)該做到勇于講實(shí)話、堅(jiān)持正確意見以及敢和不良行為作斗爭。以誠信為本，政工干部的忠實(shí)，體現(xiàn)在堅(jiān)持實(shí)事求是的體制。清正廉明、無私奉獻(xiàn)。思想政治工作，是一項(xiàng)政治性和黨性體系十分強(qiáng)的工作，并且相對于企業(yè)行政工作而言，也是一項(xiàng)十分清貧且復(fù)雜的工作，需要耐得住寂寞、守得住清貧，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)要求，盡職盡責(zé)地干好本職工作。

（三）專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)

政工干部應(yīng)該做到刻苦學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)、持續(xù)增強(qiáng)知識與經(jīng)驗(yàn)的累積。不管政治素質(zhì)還是業(yè)務(wù)素質(zhì)，都應(yīng)對自己有較高、較嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，要時常深入職工，親近職工，匯集職工的智慧，除了具備做好本職工作的專業(yè)知識與能力之外，還需要把握可以聯(lián)系、會協(xié)調(diào)以及善交流的工作技能，努力將自己變成本職業(yè)務(wù)精煉、行政業(yè)務(wù)精通的復(fù)合型專業(yè)人才，通過較強(qiáng)的本領(lǐng)、出色的能力創(chuàng)建自己良好的政工干部形象。

二、國有企業(yè)政工干部工作過程中存在的問題

（一）缺少創(chuàng)新思維

目前我國經(jīng)濟(jì)制度逐步健全，對國有企業(yè)政工工作也提出了較為嚴(yán)格的規(guī)范。為了充分發(fā)揮出政工工作的優(yōu)勢，應(yīng)該積極的創(chuàng)新，提升政工干部素質(zhì)。但是在實(shí)際工作過程中，一些國有企業(yè)的內(nèi)部政工干部在一般工作中出現(xiàn)很多的問題，不僅包括工作環(huán)境問題，并且也包括政工干部自身的問題，這些問題不但遏制政工工作的有效落實(shí)，而且不助于政工干部素質(zhì)提高，遏制工作創(chuàng)新。新時期環(huán)境下，產(chǎn)生了很多企業(yè)管理措施以及管理經(jīng)驗(yàn)，國有企業(yè)在運(yùn)作和發(fā)展過程中，經(jīng)過創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，深化內(nèi)部管理，完善原有工作環(huán)境，營造出良好積極的工作氛圍[2]。但是因?yàn)椴糠终じ刹孔陨砣鄙僖欢ǖ膭?chuàng)新思維，不能順應(yīng)國有企業(yè)工作環(huán)境改變，依然利用陳舊滯后的工作模式，自然會造成政工工作質(zhì)量偏低，自身素質(zhì)很難提高，限制國有企業(yè)進(jìn)一步有效發(fā)展。

（二）工作意識不足

在新時期環(huán)境下，國有企業(yè)為了達(dá)到進(jìn)一步有效發(fā)展，極其注重創(chuàng)新工作。但是一些政工干部在真實(shí)工作過程中，并沒有體現(xiàn)出良好的服務(wù)態(tài)度以及積極的工作意識，也沒有建立堅(jiān)定的政治思想理念，消極對待工作，缺少工作責(zé)任心，限制國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展腳步。探討政工干部團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的問題，根據(jù)分析可知，主要是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境中出現(xiàn)一定不良風(fēng)氣所造成的。為了從實(shí)質(zhì)上提升政工干部全面素養(yǎng)，完成工作創(chuàng)新，就需要從長遠(yuǎn)方面入手，提升其思想認(rèn)識，指導(dǎo)其正確看待自身工作職能，提升全面素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

三、提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)和工作創(chuàng)新路徑

（一）提高意識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)水平

一方面是定期不定期安排專題訓(xùn)練，重點(diǎn)對于新時期的基層黨建工作新形勢以及日常業(yè)務(wù)部署等層面開展專業(yè)引導(dǎo)，及時提高政工人員的思想意識。例如組織實(shí)施專題訓(xùn)練，邀請黨建專家開展講課、和黨建工作先進(jìn)單位深入溝通，逐漸指導(dǎo)黨團(tuán)務(wù)人員看清新時期國有企業(yè)黨建形勢，為日后黨建工作深入實(shí)施打下良好的思想基礎(chǔ);二方面，教育指導(dǎo)政工人員增強(qiáng)自主政治理論學(xué)習(xí)，在組織參加集體學(xué)習(xí)的同時，可以經(jīng)過黨務(wù)人員微信群及時分享時政新聞、黨建知識以及部署安排等等，無時無刻地進(jìn)行學(xué)習(xí)溝通，一同提高;三方面，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高專業(yè)素養(yǎng)，激勵切實(shí)條件的黨務(wù)人員申報專業(yè)職稱評定，推動其能力提高，提升工作主動性[3]。

（二）提升認(rèn)識，適應(yīng)潮流，不斷增強(qiáng)政工團(tuán)隊(duì)專業(yè)化建設(shè)

政工干部是做好做實(shí)國有企業(yè)思想政治工作的堅(jiān)強(qiáng)保障，也是實(shí)施職工思想政治工作的主導(dǎo)力量，政治團(tuán)隊(duì)專業(yè)化建設(shè)情況，直接制約著黨群政工隊(duì)伍的素質(zhì)、水平與質(zhì)量，也影響著思想政治工作的有效推動。增強(qiáng)國有企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)專業(yè)化創(chuàng)建，不但是新時期新形勢下發(fā)展的客觀需要，更是保障國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作、維護(hù)職工團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的必經(jīng)之路。一方面是要提高站位，提升認(rèn)識，高度注重增強(qiáng)政工團(tuán)隊(duì)專業(yè)化創(chuàng)建工作，將增強(qiáng)政工團(tuán)隊(duì)專業(yè)化創(chuàng)建工作和業(yè)務(wù)同貫徹、同考核。另一方面是立足新時期、圍繞新趨勢，緊抓新標(biāo)準(zhǔn)，不斷開展創(chuàng)新，持續(xù)豐富與發(fā)展國有企業(yè)黨建工作理論，將科學(xué)的理論武裝團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新的方式培育人才，充分提高政工團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新性與積極性。

結(jié)束語

綜上所述，新時期下，國有企業(yè)在運(yùn)行過程中應(yīng)該充分發(fā)揮政工工作的優(yōu)勢，持續(xù)提高政工干部各方面素質(zhì)，深化員工思想政治教育工作。政工干部需創(chuàng)新工作路線，主動積極提高整體素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)工作創(chuàng)新，促進(jìn)國有企業(yè)的不斷持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[3]朱燕.構(gòu)建“大政工”增強(qiáng)凝聚力——新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)國有鋼企思想政治工作的思考[J].冶金企業(yè)文化，2021（01）：52-54.