汪 憶 張文科 丁允超
(重慶城市管理職業(yè)學院 重慶 400056)
正確認識“特色”與“高水平”。中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃簡稱雙高計劃,“特色”指高職院校獨具特色的辦學特點及獨特的辦學歷史傳承;“中國特色”指以中華文化為底蘊,中國本土化與世界國際化高職辦學特點相互影響、融合而形成的獨特的高職辦學特點。
“高水平”是指高水平高職學校和高水平專業(yè)群,“高”不是單純的數(shù)字增長,而是面向未來的創(chuàng)新發(fā)展;不是產(chǎn)生了多少成果,而是成果轉(zhuǎn)化對社會經(jīng)濟的貢獻率,以及培養(yǎng)出對社會有責任、有擔當?shù)母咚刭|(zhì)高技能型人才的培養(yǎng)高地[1]。
依靠創(chuàng)新驅(qū)動,在設計高水平建設目標時,一定要體現(xiàn)有特色的高水平;在創(chuàng)建和培育特色時,一定要注重以高水平去推動特色化,形成特色與高水平合二為一的整體建設思路。
打造高水平人工智能專業(yè)群,一定要確定好專業(yè)群建設指導思想,確定“以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨的路線、方征、政策,全面貫徹執(zhí)行習總書記全國教育大會精神,深化落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》,堅持立德樹人為根本任務,面向地方省市主導產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),緊密對接大數(shù)據(jù)、人工智能、軟件服務、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字內(nèi)容等智能產(chǎn)業(yè),服務于國家及地方省市大數(shù)據(jù)智能化為引領的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”為專業(yè)群建設指導思想[2]。
高職院校人工智能專業(yè)群建設策略之一就是一定要以地方省市智能化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃作為專業(yè)群的建設指南。例如,我省在2018年政府出臺了《重慶市以大數(shù)據(jù)智能化為引領的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃(2018—2020年)》。該行動計劃的主要思想是:以構(gòu)建數(shù)據(jù)智能創(chuàng)新生態(tài)體系和產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系為戰(zhàn)略選擇,以推動經(jīng)濟社會智能化發(fā)展為主攻方向,加速互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能同實體經(jīng)濟深度融合,推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革,提高全要素生產(chǎn)率;促進大數(shù)據(jù)智能化技術(shù)向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)各領域環(huán)節(jié)滲透,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效。該行動計劃的重點任務是:產(chǎn)業(yè)融合智能化、政府管理智能化、民生服務智能化、公共產(chǎn)品供給智能化、社會治理智能化。高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才是為地方經(jīng)濟發(fā)展服務,因此,人工智能專業(yè)群建設應以當?shù)厥∈械闹悄芑瘎?chuàng)新驅(qū)動發(fā)展計劃作為重要的建設指南。
人工智能專業(yè)群建設,在確定了總的建設指導思想后,編制建設方案,首先要深刻認識您的學校及學院的建設基礎。建設基礎一般包括兩個方面:人工智能專業(yè)群的優(yōu)勢與特色、人工智能專業(yè)群建設面臨的機遇與挑戰(zhàn)[3]。
優(yōu)勢與特色,主要從幾個方面去論證:專業(yè)群的定位,包含的專業(yè)有哪些,專業(yè)群的特色是什么,凸顯的引領優(yōu)勢是什么?人工智能的專業(yè)群一定是以人工智能技術(shù)服務或者相關(guān)專業(yè)為核心的專業(yè)群;梳理專業(yè)群的辦學歷史和底蘊,辦學條件,當前涉及的專業(yè)取得的辦學成果有哪些,一定要梳理清楚;我們當前的建群的及格專業(yè)的近幾年的生源質(zhì)量怎么樣,人才培養(yǎng)質(zhì)量怎么樣,學校及二級學院的辦學質(zhì)量及教學質(zhì)量診改及評價考核體系怎么樣?
人工智能專業(yè)群建設機遇,主要從國家、地方省市智能化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略入手去分析專業(yè)群對接智能化產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)智能化人才,為地方傳統(tǒng)經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型及數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展服務的角度去分析。
要梳理好專業(yè)群建設基礎,還需要看清當前的面臨的挑戰(zhàn),面臨的挑戰(zhàn)主要從這幾個方面去分析,一是專業(yè)群建設方案的標準不健全,制度不完善;二是專業(yè)群的復合型人才的培養(yǎng)需要創(chuàng)新型的人才培養(yǎng)模式,需要考慮專業(yè)群人才培養(yǎng)平臺化、生態(tài)化;三是人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的出現(xiàn),對當前專業(yè)群的三教改革及專業(yè)群的人才培養(yǎng)方案的創(chuàng)新提出了新的挑戰(zhàn)。
人工智能專業(yè)群的組群邏輯可以從以下幾個方面去思考:專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)鏈的對應關(guān)系;專業(yè)群人才培養(yǎng)定位;專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)的邏輯性。
針對專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)系,比如:人工智能專業(yè)群,組群專業(yè)包括人工智能技術(shù)服務、軟件技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與應用、數(shù)字媒體應用技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應用。針對以上5個專業(yè)組成的人工智能專業(yè)群,對接智能產(chǎn)業(yè)中的“大數(shù)據(jù)”、“人工智能”、“軟件服務”、“物聯(lián)網(wǎng)”、“數(shù)字內(nèi)容”五大產(chǎn)業(yè),;對應數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示、系統(tǒng)集成、系統(tǒng)運維、項目管理、網(wǎng)絡工程、軟件開發(fā)等信息技術(shù)崗位職業(yè)鏈。
針對人工智能專業(yè)群的人才培養(yǎng)定位,一定要適應當?shù)厥∈兄悄墚a(chǎn)業(yè)對“一崗多能、首崗適應、多崗遷移”的需求,主要服務地方省市智能產(chǎn)業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及其某應用領域(智能制造或者民生服務領域)的高素質(zhì)高技能型人才。
人工智能專業(yè)群里各專業(yè)組的組建邏輯性一般來說,特點是既有各自鮮明技術(shù)方向,又相互關(guān)聯(lián),相互作用,密不可分,而它們合力組成一個專業(yè)系統(tǒng),有效支撐數(shù)字經(jīng)濟時代智能化應用[4]。
人工智能專業(yè)群建設目標,既要體現(xiàn)建設指導思想,又要體現(xiàn)特色高水平建設思路,以及五年規(guī)劃周期,和雙高計劃保持一致。
指導思想的核心一定要落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》,一定要堅持立德樹人為根本任務。建設死路上對接當?shù)厥∈兄鲗д箻I(yè),支柱產(chǎn)業(yè)及智能化產(chǎn)業(yè),人才培養(yǎng)一定要服務國家及地方省市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。
專業(yè)群建設目標一定要體現(xiàn)出特色化、高水平的才培養(yǎng)模式、課程體系、教學模式、1+X證書制度等;建設目標強調(diào)深化產(chǎn)教融合、多元育人,并建立公共技術(shù)服務平臺,開展多元化社會培訓、技術(shù)應用等社會服務及開展國際交流與合作,打造生態(tài)化的人工智能專業(yè)群。
對準建設目標,確定專業(yè)群建設內(nèi)容,建設內(nèi)容主要包括:人工智能專業(yè)群人才培養(yǎng)模式的論述、教學模式與改革、1+X證書制度、學分銀行、探索中職—高職“3+2”銜接、高職—本科“3+2”貫通分段人才培養(yǎng)模式、模塊化的教學資源建設、三教改革舉措、教學團隊建設、產(chǎn)教融合實訓基地、專業(yè)群公共技術(shù)服務平臺技術(shù)服務能力、社會服務、國際交流與合作。
人工智能專業(yè)群人才培養(yǎng)模式一定要以平臺化、模塊化、生態(tài)化的思想去構(gòu)建。專業(yè)群課程設置模塊化、教學資源平臺化、專業(yè)群生態(tài)化。
IT專業(yè)融合打造生態(tài)專業(yè)群;教學多樣化,實現(xiàn)校企合作多元育人;復合型人才的培養(yǎng),人工智能領域人才互換;課程模塊生態(tài)共享;培養(yǎng)廣博的理論知識、精湛的專業(yè)能力的T型人才,工學結(jié)合,產(chǎn)教融合,實現(xiàn)就業(yè)生態(tài)化[5]。
本文從打造高水平人工智能專業(yè)群,建設特色高水平人工智能專業(yè)群的策略與路徑入手進行論證,包括正確理解“雙高”,建設思想、對接地方省市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃、專業(yè)群建設基礎、組群邏輯、明確建設目標、細化建設內(nèi)容以及創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。對以上策略和路徑都進行了詳細的闡述和論證,形成可參考和借鑒的研究結(jié)論,可供高職院校人工智能專業(yè)群建設借鑒及參考。