譚曉政

習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上指出，新征程上，我們要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷嚴(yán)密黨的組織體系，著力建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。在“兩個(gè)大局”背景下，建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍對(duì)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重大意義。

高質(zhì)量鮮明科學(xué)用人的導(dǎo)向。治國之要，首在用人;用人干事，重在導(dǎo)向。要立起“政治標(biāo)準(zhǔn)”的“硬杠杠”。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，必須堅(jiān)定理想信念，做到對(duì)黨忠誠。理想信念堅(jiān)定才能對(duì)黨忠誠，對(duì)黨忠誠是對(duì)理想信念堅(jiān)定的最好詮釋。要讓經(jīng)常接受政治洗禮成為黨員干部的思想自覺、行動(dòng)自覺，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要構(gòu)建“能力素質(zhì)”的“演武場(chǎng)”。注重在基層前沿、重大斗爭(zhēng)一線磨礪干部，打破論資排輩的“潛規(guī)則”，遏制人情世故的“關(guān)系戶”，以實(shí)干贏得群眾的口碑、組織的認(rèn)可。要錘煉“扛事?lián)隆钡摹拌F臂膀”。把擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向貫穿干部選任全過程，把實(shí)實(shí)在在為群眾解決“急難愁盼”的人選上來，鮮明為民擔(dān)當(dāng)、為黨盡責(zé)的用人導(dǎo)向。

高質(zhì)量樹立知事識(shí)人的標(biāo)準(zhǔn)。有才無德會(huì)壞事，有德無才會(huì)誤事，有德有才方能干成事。要立足“小”看態(tài)度，察德辨才。小事小節(jié)是一面鏡子，認(rèn)識(shí)干部要從“小事小節(jié)”開始，既看“一時(shí)”也看“一世”，既看重“口才”更注重“口碑”。要聚焦“大”查質(zhì)量，看德識(shí)才。要多渠道、多角度、多層次考察干部的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)精神，既重德又重才，切實(shí)把定力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、能解決問題的干部選出來、用起來。要臺(tái)前幕后看，精準(zhǔn)畫像?！芭_(tái)前”是知“事”，“幕后”是識(shí)“人”。要對(duì)標(biāo)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決否定“口是心非”的“兩面人”，“任人擺布”的“木偶人”。

高質(zhì)量營造人盡其才的氛圍?？茖W(xué)合理使用干部，就是要用當(dāng)其時(shí)、用其所長。要夯實(shí)基礎(chǔ)激發(fā)創(chuàng)造力。注重選賢任能和事業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，充分發(fā)揮組織部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，做到“專業(yè)對(duì)口、人崗相適”，激發(fā)干部人才創(chuàng)造力。要搭建平臺(tái)集聚凝聚力。注重干部能力素質(zhì)的差異和特點(diǎn)，用好沖鋒陷陣的“引擎型”干部，激勵(lì)闖關(guān)守隘的“齒輪型”干部，抓穩(wěn)踏實(shí)肯干的“螺絲釘型”干部，讓干部在崗位上成長，在干事中成才。要優(yōu)化環(huán)境強(qiáng)化吸引力。注重社會(huì)環(huán)境和自然環(huán)境的平衡，做到“軟激勵(lì)和硬保障”結(jié)合，落實(shí)制度保障，在干部適應(yīng)崗位的同時(shí)，為干部干事創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂。

高質(zhì)量構(gòu)建嚴(yán)管實(shí)監(jiān)的機(jī)制。權(quán)力監(jiān)督的目的是保證公權(quán)力正確行使，更好地促進(jìn)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。選好干部只是第一步，重要的是管理好、教育好、監(jiān)督好干部。要嚴(yán)格“管”。緊盯干部中存在的“躺平”“內(nèi)卷”等作派，堅(jiān)決打破“鐵飯碗”觀念，堅(jiān)持激勵(lì)與懲治并重，對(duì)于不作為亂作為的要“打板子”“摘帽子”，引導(dǎo)干部勤勉干事、擔(dān)當(dāng)干事。要?jiǎng)?wù)實(shí)“教”。注重干部工作的“傳幫帶”，幫思想提升、幫技能提高、幫心理健康、帶優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步提升年輕干部解決實(shí)際問題的能力。要逗硬“監(jiān)”。抓實(shí)政治監(jiān)督、行為監(jiān)督、日常監(jiān)督、選任監(jiān)督，著力破解“轉(zhuǎn)非”干部長期占編“不出力”“自由散漫”等問題。強(qiáng)化干部業(yè)績與目標(biāo)績效掛鉤，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、務(wù)實(shí)干事、建功立業(yè)。（作者系中共遂寧市委常委，射洪市委書記）（責(zé)編/劉艷梅）