張杰

巴中市第五次黨代會提出，開啟新征程，開創(chuàng)新局面，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，要大力弘揚偉大建黨精神，提升全面從嚴(yán)治黨水平，為建設(shè)現(xiàn)代化巴中提供堅強(qiáng)保證。近年來，通江縣用好用活縣域紅色資源，創(chuàng)新探索革命老區(qū)“紅色黨建”新模式，力爭在建設(shè)“三市兩地一樞紐”和現(xiàn)代化巴中的新征程中，更好地貢獻(xiàn)通江力量、唱響通江聲音。

突出紅色“鑄魂”，抓牢政治思想教育。積極爭取上級支持，精心籌辦紅軍入川90周年和川陜蘇區(qū)成立90周年系列紀(jì)念活動。摸清“紅色家底”，精心編制川陜革命老區(qū)歷史文化專題教材，綜合開發(fā)紅色精品課程、研學(xué)路線，高品質(zhì)打造全國初心使命教育基地。加強(qiáng)與市外的萬源、旺蒼、儀隴、廣安等革命老區(qū)交流合作，合力打造“紅色文化初心之旅”康養(yǎng)品牌，共建紅色文旅走廊。加快推進(jìn)縣委黨校和大巴山干部學(xué)院通江分院建設(shè)，持續(xù)拓展培訓(xùn)載體、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，將弘揚川陜蘇區(qū)精神、踐行川陜蘇區(qū)群眾工作法，作為黨員干部教育培訓(xùn)的核心主題，打造集傳統(tǒng)教育、研學(xué)體驗等功能于一體的黨性教育“紅色熔爐”和全省革命老區(qū)新時代黨建通江樣板。

突出紅色“夯底”，抓好基層組織建設(shè)。聚焦“六個標(biāo)準(zhǔn)化”要求，以推進(jìn)“百支示范、千支達(dá)標(biāo)”工程為抓手，深入開展“紅城先鋒”基層黨組織創(chuàng)建活動，對照“五好標(biāo)準(zhǔn)”，著力創(chuàng)建一批省級“5A”先進(jìn)黨組織。深入實施兩新領(lǐng)域黨建“178紅帆計劃”和“五個一春陽工程”，全域打造“流動黨員”之家，扎實推進(jìn)“兩個覆蓋”集中攻堅。全面開展“紅城印象”黨建品牌創(chuàng)建行動，將紅色教育融入黨員教育管理全過程，推行“百名好書記、千名后備干部、萬名黨員先鋒”培育計劃，著力培育一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、干勁足的黨員干部隊伍。

突出紅色“聚力”，抓實執(zhí)政骨干鍛造。將家國情懷、人民情懷、老區(qū)情懷納入干部選任、人才招引的評價指標(biāo)范疇。健全干部培養(yǎng)管理體系，制定選調(diào)生中長期發(fā)展規(guī)劃，出臺關(guān)鍵崗位中層干部輪崗交流實施辦法，進(jìn)一步優(yōu)化全縣干部結(jié)構(gòu)比例。深入實施“百千萬引才工程”，常態(tài)開展“三線墩苗”“雙向互派”，著力引育一批優(yōu)秀人才，嚴(yán)格落實“諾水英才卡”保障政策，有序推進(jìn)人才公寓建設(shè)，成立通江人才協(xié)會，開通優(yōu)秀人才“直達(dá)車”服務(wù)平臺，采取“崗編適度分離”推動專業(yè)技術(shù)人員掛職兼職、離崗創(chuàng)業(yè)，實行返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村婦女人力資源向人才資源轉(zhuǎn)化。

突出紅色“賦能”，抓活城鄉(xiāng)基層治理。加快紅色美麗村莊建設(shè)，提升打造一批“紅旗庭院”，常態(tài)開展“紅星黨支部”“最美紅色故事宣講人”評選活動，定期開展“童心向黨”“講四史”等紅色文化活動，引導(dǎo)和激發(fā)黨員干部群眾廣泛參與社會治理。全域推進(jìn)“四張清單”和“十項微改革”，持續(xù)加強(qiáng)“三大重點領(lǐng)域”專項治理，推廣運用“院戶長”“自管委”等村（居）“微自治”模式。強(qiáng)化示范帶動，重點打造涪陽至諾水河“產(chǎn)旅融合·綠色發(fā)展”、毛浴至沙溪“德治鑄魂·紅色傳承”、廣納至鐵佛“自治共管·解難破困”、興隆至空山“法治護(hù)航·優(yōu)化服務(wù)”等4條基層治理示范長廊。持續(xù)抓好兩項改革“后半篇”文章，統(tǒng)籌網(wǎng)格員、衛(wèi)生防疫員等崗位設(shè)置，深度整合治理力量。以中、省扶持項目為支點，撬動村級集體經(jīng)濟(jì)增長，不斷增強(qiáng)基層治理內(nèi)生動力。（作者系中共通江縣委常委、組織部部長）（責(zé)編/劉艷梅）