習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，“文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興?！苯陙恚啥笺y行堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)“引領(lǐng)發(fā)展、塑造形象、凝聚人心、創(chuàng)造價值”的重要作用，用獨(dú)具特色的企業(yè)文化軟實(shí)力，樹立特色品牌。

堅(jiān)持立根固本 豐厚文化底蘊(yùn)

發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)文化引導(dǎo)力。成都銀行的企業(yè)文化建設(shè)始終堅(jiān)持以黨的旗幟為方向，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，堅(jiān)持正確的政治方向，始終把增強(qiáng)“四個意識”要求轉(zhuǎn)化為黨性觀念和文化自覺，把堅(jiān)定“四個自信”轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，把做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則，持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，讓黨的思想理論與企業(yè)文化深度融合。

發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)文化向心力。堅(jiān)持“人才強(qiáng)行”和“德才紀(jì)兼?zhèn)洹痹瓌t，將工匠精神貫穿于人才發(fā)現(xiàn)、梯隊(duì)建設(shè)和選拔任用全過程，通過擇優(yōu)入庫、掛職鍛煉、賦能培訓(xùn)等方式，逐步建立接續(xù)培養(yǎng)、適時使用、動態(tài)調(diào)整、有進(jìn)有退的后備人才工作機(jī)制，著力打造政治合格、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的金融人才隊(duì)伍。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化執(zhí)行力。圍繞強(qiáng)化政治意識、紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，推進(jìn)廉潔教育常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，聚焦違規(guī)發(fā)放貸款、不良貸款清收不力、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問題進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。深入推進(jìn)全行工作作風(fēng)整治，防范“大企業(yè)病”，大力營造和諧向上、開拓創(chuàng)新的文化氛圍。

抓好價值引領(lǐng)? 傳承文化基因

經(jīng)歷26年的改革發(fā)展，成都銀行不斷通過“以我為主、全員參與、傳承升級”的方式豐富和健全企業(yè)文化內(nèi)涵體系，形成了講政治、有特色、有溫度的企業(yè)文化?！白鲇刑厣陌倌赉y行、做有擔(dān)當(dāng)?shù)囊涣縻y行”的企業(yè)愿景，指明了成都銀行的發(fā)展目標(biāo);“與客戶共發(fā)展、與員工共成長、與城市共繁榮”的企業(yè)使命，表明了成都銀行的發(fā)展責(zé)任;“誠于心、信于行”展現(xiàn)成都銀行的價值觀;“以客戶為中心、以人才為根本、以風(fēng)控為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新為動力、以效率為保障”體現(xiàn)成都銀行的經(jīng)營理念;從“創(chuàng)新文化、風(fēng)險文化、工匠文化、家園文化”方面完善企業(yè)文化。獨(dú)具特色的企業(yè)文化，不斷轉(zhuǎn)化為推動改革轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉，鑄造形成了基業(yè)長青的核心競爭力。

明確目標(biāo)愿景，肩負(fù)金融使命擔(dān)當(dāng)。肩負(fù)政治擔(dān)當(dāng)，成都銀行堅(jiān)決落實(shí)黨中央國務(wù)院、四川省委省政府和成都市委市政府的決策部署，在忠實(shí)履行金融本職工作中堅(jiān)守正確方向。肩負(fù)社會擔(dān)當(dāng)，關(guān)注民生發(fā)展，踐行社會責(zé)任，助力疫情防控，加大金融扶貧工作力度，發(fā)揮銀行資源優(yōu)勢服務(wù)好社會發(fā)展和民生保障。肩負(fù)職業(yè)擔(dān)當(dāng)，通過服務(wù)城市、便民利民、讓利中小微企業(yè)促進(jìn)共同發(fā)展，以高質(zhì)量的自身發(fā)展和卓越的金融業(yè)績服務(wù)客戶、促進(jìn)城市發(fā)展。肩負(fù)人本擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持關(guān)愛員工、成就員工，以員工成長為己任，使員工發(fā)揮最大才能和實(shí)現(xiàn)自我價值。

踐行創(chuàng)新精神，鍛造特色發(fā)展優(yōu)勢。成都銀行明確提出打造“革故鼎新、特色特質(zhì)、跟跑趕超”的創(chuàng)新文化，培育創(chuàng)新土壤，通過流程創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供內(nèi)生動力。健全創(chuàng)新機(jī)制，大力表彰創(chuàng)新個人，大膽選拔使用創(chuàng)新人才，為銀行創(chuàng)新發(fā)展提供人才保障。

強(qiáng)化風(fēng)險管理，根植行穩(wěn)致遠(yuǎn)理念。成都銀行倡導(dǎo)和堅(jiān)持包括合規(guī)文化、風(fēng)控文化和清廉文化在內(nèi)的“大風(fēng)險文化觀”，始終將合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險防控、廉政建設(shè)作為長遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和強(qiáng)勁推力。堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營，開展合規(guī)建設(shè)專題活動，強(qiáng)化精細(xì)化管理，筑牢“內(nèi)控優(yōu)先、合規(guī)為本”的理念。做好風(fēng)險防控，持續(xù)開展“夯實(shí)三查、嚴(yán)控風(fēng)險”專項(xiàng)活動，抓好業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早化解，及時有效拆除和降低風(fēng)險。抓好廉政建設(shè)，夯實(shí)“兩個責(zé)任”，加強(qiáng)警示教育，打造清廉文化品牌，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

尊崇工匠文化，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。成都銀行大力建設(shè)“專業(yè)專才、執(zhí)著執(zhí)行、精益求精”的工匠文化，暢通行政和技術(shù)多渠道晉升機(jī)制，廣泛開展技能大賽、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，深入組織“十佳柜員”“崗位標(biāo)兵”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選，高規(guī)格授予“成行工匠”榮譽(yù)稱號，形成“人人爭當(dāng)工匠”的良好氛圍。

堅(jiān)持以人為本，營造幸福溫馨家園。打造“以人為本”的港灣，為每位員工提供成才機(jī)會和展示平臺。建設(shè)“健康成長”的驛站，關(guān)心員工的身心健康，幫助解決工作學(xué)習(xí)中遇到的困難，營造進(jìn)取、自信、熱血的新時代“成行人”風(fēng)貌。搭建“快樂工作”的舞臺，倡導(dǎo)“一榮俱榮、一損俱損”的團(tuán)隊(duì)友情，崇尚快樂陽光的工作態(tài)度。

推動長治久安 弘揚(yáng)企業(yè)文化

構(gòu)建高質(zhì)量企業(yè)文化，筑牢發(fā)展基礎(chǔ)。成都銀行堅(jiān)持未雨綢繆、高瞻遠(yuǎn)矚升級再造企業(yè)文化，在全行提早樹立“未強(qiáng)先驕”“未大先衰”的警示，以獨(dú)具特色的企業(yè)文化為防治“大企業(yè)病”提供藥方，為推動企業(yè)長治久安、持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。

樹立高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)文化，推動業(yè)績躍升。成都銀行堅(jiān)持“引文化源頭活水、鑄高質(zhì)量發(fā)展之魂”，在全行形成了勠力同心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，不斷推動經(jīng)營業(yè)績躍升。

打造高品質(zhì)企業(yè)文化，擦亮黨建品牌。堅(jiān)持將黨建品牌與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，積極發(fā)揮“金融先鋒1+N”黨建品牌體系對文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，著力打造“明亮云工作室”“成清廉華”“金融匠人·幸福長順”“黨旗鑄魂·匠心成德”“黨心聚力·樂融家園”等品牌，擦亮成都銀行以“創(chuàng)新、風(fēng)險、工匠、家園”為核心文化的品牌形象。

站在新的歷史起點(diǎn)，成都銀行將不忘初心、牢記使命，持之以恒筑牢企業(yè)文化根基，傾力打造具有重要影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，努力為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新天府和公園城市示范區(qū)貢獻(xiàn)成都銀行力量。（供稿單位/成都銀行黨委辦公室）（責(zé)編/黃薇）