桑本

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上指出，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。作為基層，要著力加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，立足發(fā)展實際和資源稟賦，把握好人才工作的“引、育、用、留”四大關(guān)鍵要素，真正讓人才育得出、引得進、留得住、用得好，致力書寫好新時代人才工作新篇章。

著眼發(fā)展需求，精心引才。引進人才首當(dāng)其沖的就是要深入分析全縣人才隊伍現(xiàn)狀和社會經(jīng)濟發(fā)展人才需求。要開展人才大調(diào)研、大摸排行動，精準(zhǔn)建立“三支”人才隊伍庫，全面摸清人才基數(shù)，為各項工作舉措的落實打牢基礎(chǔ)。著眼推動鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、基層治理等重點任務(wù)的落實，科學(xué)編制緊缺人才目錄，真正回答好為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么樣的人、怎樣培養(yǎng)人這個根本性問題。要以設(shè)立緊需人才特崗、開展緊缺人才特聘、自主招錄政府雇員等方式，強化對重點領(lǐng)域的人才支撐。在具體落實上，要緊緊依托“智匯三江源·助力新青?！比瞬彭椖壳⒄剷?、校園引才等省州優(yōu)質(zhì)人才招引平臺，把引才工作與優(yōu)勢資源挖掘、重點項目打造、特色產(chǎn)業(yè)培育高度融合，著力提升引才精準(zhǔn)性，避免“引而不用，甚至引而無用”的現(xiàn)象。同時，要堅持引進來和走出去并重，在依托援建資源大力開展衛(wèi)生、教育、文旅等領(lǐng)域援建“組團式”引才的基礎(chǔ)上，強化援建地區(qū)對標(biāo)學(xué)習(xí)，把先進經(jīng)驗“請進來”，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持。

強化資源整合，潛心育才。人才隊伍建設(shè)，基礎(chǔ)在培養(yǎng)，難點也在培養(yǎng)。要把各級人才培育與黨員干部教育培訓(xùn)、村（社區(qū)）干部學(xué)歷素質(zhì)提升、高素質(zhì)農(nóng)牧民培育、雨露計劃等專項工作同步推進，實現(xiàn)資源共享，為各級人才搭建優(yōu)質(zhì)培育平臺。要以提升專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為重點，構(gòu)建分層分類的人才培育體系，采取“菜單式+訂單式”“自主培訓(xùn)+對標(biāo)培訓(xùn)+網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”等方式精準(zhǔn)培育，同時探索推行“在職人才導(dǎo)師帶徒”“在職人才繼續(xù)教育提升計劃”“建立培訓(xùn)效果評估機制”等有益做法，力促人才培育取得實效。特別是教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧系統(tǒng)要積極選樹建立一批“名師、名醫(yī)工作室”“名家工作站”，為在職人才幫帶培育提供新路徑。要把思想政治教育作為人才培育的重要方面，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，用活用好原子城紀(jì)念館、時代楷模紀(jì)念館等縣域紅色教育資源，教育引導(dǎo)各級人才始終堅定政治方向、胸懷國之大者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級要發(fā)揮好鄉(xiāng)村人才的發(fā)掘培育主體責(zé)任，組織部門強化指導(dǎo)，探索推行“廣泛挖掘--精準(zhǔn)建庫--跟蹤培養(yǎng)”的育才模式，切實為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施提供強力人才支撐。

立足資源稟賦，盡心用才。堅持“事業(yè)為上、以事?lián)袢恕痹瓌t，組織部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，用人單位科學(xué)把控，為各類人才匹配最能發(fā)揮作用的工作崗位。要以職務(wù)職級晉升和職稱評定為重要抓手，暢通人才能上能下、能進能出的渠道，著力破除“求全責(zé)備、論資排輩”人才使用壁壘，實現(xiàn)人才價值的最大化和崗位效能需求的最大化。要建立人才分類評價考核機制，以崗位貢獻度、技術(shù)創(chuàng)新力等要素為評價重點，不斷提升識才辨才能力。要著眼鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明等國之大者在基層一線落地落實，探索構(gòu)建“組織選派+自愿申報”“交流任職+中長期掛職+短期服務(wù)”的人才向基層一線流動體系，同時加大服務(wù)基層一線人才的在職位晉升、職稱評定、項目支持、資金扶持等方面的專項特惠扶持力度，為基層留住人才提供政策保障。

突出政治引領(lǐng)，真心愛才。人才根植基層，最重要的是實在的服務(wù)與具體的關(guān)切。要扎實開展人才“伯樂獎”先進集體、優(yōu)秀本土人才評選表彰活動，運用各類媒體加大先進典型宣傳力度，在社會層面推動形成尊重人才的風(fēng)尚，最大限度地激發(fā)廣大人才的凝聚力，進一步增強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。要落實好優(yōu)秀人才療養(yǎng)體檢制度，定期擇優(yōu)選派優(yōu)秀人才健康體檢、休假療養(yǎng)，讓各級人才充分感受到組織關(guān)懷。要運用好“人才發(fā)展專項資金”，持續(xù)加大人才公寓建設(shè)保障力度，依托三基陣地設(shè)立“縣級人才之家”，著力優(yōu)化人才服務(wù)發(fā)展環(huán)境。各縣級領(lǐng)導(dǎo)要分領(lǐng)域、分區(qū)域主動聯(lián)系優(yōu)秀人才，了解各級人才在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的情況，幫助解決實際困難，實現(xiàn)起步期“扶一把”、發(fā)展期“幫一把”、成熟期“送一程”。

（作者系海北州委常委、海晏縣委書記）