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四川省人社廳勞動保障監(jiān)察局

四川舉行2020—2021年度勞動保障守法誠信A級企業(yè)授牌儀式

7月14日，四川省人社廳舉行了2020—2021年度勞動保障守法誠信A級企業(yè)授牌儀式。儀式上宣讀了四川省人社廳《關(guān)于2020-2021年度勞動保障守法誠信A級企業(yè)的通報》，并對35家企業(yè)授予“勞動保障守法誠信A級企業(yè)”稱號。

此次勞動保障守法等級評價工作通過企業(yè)自主申報，結(jié)合四川省人社廳日常巡視檢查、書面材料審查、舉報投訴查處以及專項檢查等活動掌握的企業(yè)落實勞動保障法律法規(guī)情況，并征求住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省總工會等部門意見和社會公眾意見，最終評選出35家A級企業(yè)。

會議要求，A級企業(yè)要充分認識開展勞動保障守法誠信評價的重要意義，把評價工作作為促進企業(yè)自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展和主動守法的重要舉措，切實增強遵守勞動保障法律法規(guī)自覺性，樹立良好的守法誠信形象，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為我省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系當(dāng)好標桿、做好表率。

下一步，四川省人社廳將對A級企業(yè)減少日常檢查頻次，并將評價情況推送省信用信息平臺，在減免農(nóng)民工工資保證金等方面給予支持。同時，還將按年度進行回訪復(fù)查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在勞動保障違法行為，將收回A級企業(yè)稱號。（文/本刊記者 張玉芳）

四川2022年省本級勞動保障監(jiān)察“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查工作啟動

7月15日，四川省人社廳召開2022年省本級勞動保障監(jiān)察“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查工作啟動會，對今年勞動保障監(jiān)察“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查工作進行動員部署。

在10名勞動保障監(jiān)察政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督下，啟動會采取電子化抽簽方式，依托四川省市場監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合“雙隨機一公開”監(jiān)管平臺，隨機抽取了180戶用人單位作為今年的執(zhí)法檢查對象，抽取比例占監(jiān)管對象總數(shù)的17%，并隨機將執(zhí)法檢查人員與抽查對象進行了配對，抽取結(jié)果隨后在四川省“雙隨機一公開”公眾門戶網(wǎng)站公布。

據(jù)悉，7月至11月，四川省人社廳將以書面審查、實地檢查等方式開展雙隨機執(zhí)法檢查，內(nèi)容包括用人單位勞動用工、工作時間休息休假和工資支付等7個方面的情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為依法查處。檢查結(jié)果錄入四川省“雙隨機一公開”公眾門戶網(wǎng)站并向社會公布，同時推送信用中國（四川）網(wǎng)站和省人社廳門戶網(wǎng)站公示。（文/本刊記者 張玉芳）

巴中市巴州區(qū)人社局多措并舉強化勞動監(jiān)察執(zhí)法

為做好勞動者權(quán)益保障工作，巴中市巴州區(qū)人社局通過常態(tài)化宣傳引導(dǎo)、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)等舉措強化勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。

常態(tài)化宣傳引導(dǎo)。通過設(shè)立宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、舉辦咨詢活動等形式，大力開展勞動保障相關(guān)法規(guī)政策宣傳活動，普及維權(quán)知識，回應(yīng)社會關(guān)切。同時公開勞動保障監(jiān)察維權(quán)電話，實行“首問責(zé)任制”，快接快辦勞動維權(quán)舉報投訴。截至目前，已開展勞動用工座談交流會4場次，舉辦法律知識專題講座2場次，發(fā)放相關(guān)法律法規(guī)宣傳單10000余份。

強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極組織勞動保障監(jiān)察工作人員開展法律法規(guī)、投訴舉報、監(jiān)察執(zhí)法等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時開展案情討論、經(jīng)驗交流、練兵比武等活動，外強素質(zhì)、內(nèi)練本領(lǐng)，確保勞動保障監(jiān)察工作人員為用人單位和勞動者提供高質(zhì)高效服務(wù)。圍繞實名制管理、勞動合同簽訂、勞資糾紛處置等方面，重點對在建項目勞資專管員進行專項培訓(xùn)，進一步提升勞資專管員的職業(yè)操守、政策法規(guī)知識儲備、化解勞資糾紛技巧等。截至目前，已開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)10余次，召開案審會2次。

從嚴監(jiān)察執(zhí)法。以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，將日常巡視檢查、投訴舉報定點檢查、專項執(zhí)法檢查有機結(jié)合，建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，加大不穩(wěn)定因素排查力度，全面擴大勞動保障監(jiān)察覆蓋面，切實維護勞動者合法權(quán)益。目前，已日常巡視檢查用人單位500余戶次，與住建、交通等部門聯(lián)合開展建設(shè)領(lǐng)域工資支付大排查、“根治欠薪利劍行動”和“娛樂場所颶風(fēng)行動”，依法糾正未按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金、非法招用未成年人等違法行為5起，對3家用人單位行政處罰4萬元。