陳克瑩
隨著時代的進步,市場競爭環(huán)境也越來越激烈,因為現在的經濟發(fā)展趨勢是全球經濟一體化,所以在中國市場中不僅有國內企業(yè)之間的競爭關系,與國外的企業(yè)也會產生競爭關系,在這樣的背景下去實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,是每一個企業(yè)經營者都想要去追求的目標。但是既然時代在發(fā)展,如果企業(yè)的經營管理模式還是跟以前一樣,沒有跟隨時代的發(fā)展而有所改進,那么在經營管理過程中,必然會存在不少的問題和弊端,這些都會影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,作為管理者有必要在企業(yè)經營過程中去融入科技創(chuàng)新的內容,跟隨時代發(fā)展的步伐,強化企業(yè)經營的核心競爭力。
之所以需要在企業(yè)經營過程中去融入科技創(chuàng)新的內容,主要原因為:一是通過將企業(yè)管理與信息技術等科技內容創(chuàng)新融合,能夠使得企業(yè)的經營結構發(fā)生變化,讓網絡信息布局也能成為企業(yè)經營的戰(zhàn)略知識之一;二是如果企業(yè)能把專業(yè)的科技知識作為企業(yè)經濟發(fā)展最核心、最主要的資源,甚至是把這類科技知識與技術作為企業(yè)經營的產品,那么必然能對企業(yè)的運營有著極大的助推作用,可大大提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)之所以需要進行工商管理,最主要的目的還是為了讓企業(yè)能夠在市場經營中有著高活力度,能夠占據更高的市場經營份額。而將科技創(chuàng)新融入企業(yè)的工商管理中能優(yōu)化現有的制度建設,把科技創(chuàng)新的內容與企業(yè)經營生產經濟效益等核心功能緊密結合,既實現了科技創(chuàng)新的價值,又能促進企業(yè)發(fā)展,讓企業(yè)在市場經營中具備更高的活力。而且經過文獻調查發(fā)現,但凡在目前的市場競爭中,優(yōu)勢特別明顯的大型企業(yè),每年都會花費大量的經費投入科研中,甚至這些企業(yè)為了能夠留住能力較好的科技人才還會設計超產獎、貢獻獎等薪資福利,充分調動技術人員的工作積極性,讓這些技術人員研發(fā)出來的科技成果可以直接轉化為生產力,為企業(yè)的經營提供更高的經濟效益,實現激發(fā)企業(yè)經營活力的目的。
通過分析歐美企業(yè)的經營發(fā)展規(guī)律可以發(fā)現,很多歐美企業(yè)之所以能夠保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,就是因為其在科技創(chuàng)新投入了大量的資金,將科技創(chuàng)新作為企業(yè)經營發(fā)展的第一動力。因此,對于一個正在發(fā)展中的企業(yè)想要在未來擁有光明前途就需要抓創(chuàng)新,因為抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,抓創(chuàng)新就是抓未來。只有通過不斷的科技創(chuàng)新,讓企業(yè)研發(fā)并擁有最核心的技術產品,便能強化企業(yè)的市場核心競爭力,讓企業(yè)在市場中占據屬于自己的領域,推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。而從企業(yè)內部來說,將科技創(chuàng)新的內容融入內部管理中,能夠在企業(yè)內部形成良好的激勵機制,提高企業(yè)的運行效率,激發(fā)員工工作的積極性,也是增強企業(yè)核心競爭力的方法之一。
企業(yè)想要持續(xù)發(fā)展下去,必然少不了經濟效益的獲得,而在企業(yè)的工商管理中去開展科技創(chuàng)新,則能讓企業(yè)獲得更高的經濟收益。因為現在的經濟發(fā)展趨勢是全球經濟一體化,企業(yè)需要面對的競爭關系不僅僅局限于國內企業(yè),還有國外企業(yè),而在科技創(chuàng)新的加持下,企業(yè)不管是生產能力還是運營能力,都能得到有效提升。因此,在全球經濟一體化的趨勢下,去實現科技向生產力的轉化,能夠幫助企業(yè)占據更多的市場份額,有利于提升企業(yè)的經濟效益。
對于現代企業(yè)來說,企業(yè)發(fā)展得好與不好,衡量其實力的重要標準,就是看這個企業(yè)的科技含量,所以在現代社會中,傳統(tǒng)的工商管理模式已經屬于被淘汰的范疇內,只有以科技創(chuàng)新熔鑄工商管理模式,才能真正通過工商管理帶領企業(yè)健康良好的發(fā)展,因此對于一家企業(yè)的管理人員而言,一定要高度重視科技創(chuàng)新,將科技創(chuàng)新作為企業(yè)的發(fā)展目標,從而推動企業(yè)能可持續(xù)發(fā)展。因此,確定科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的戰(zhàn)略地位是非常重要的一個策略,只有確定其核心戰(zhàn)略地位,才能讓企業(yè)全體人員都意識到科技創(chuàng)新的重要性。
因為我國大部分企業(yè)在工商管理方面還是會存在傳統(tǒng)觀念沒有更新等問題,所以如果企業(yè)想要學習如何在工商管理中融入科技創(chuàng)新,那么可以選擇借鑒國外企業(yè)在工商管理方面是如何創(chuàng)新發(fā)展的。但是在借鑒或學習過程中,一定要注意基于國外企業(yè)的情況,就本土企業(yè)的特色及本土市場情況做出調整,并引入企業(yè)現有的創(chuàng)新技術,這樣才能更好地在工商管理中應用科技創(chuàng)新。
隨著我國科技發(fā)展得越來越迅速,較多企業(yè)管理者已經意識到科技對于企業(yè)發(fā)展的助力,所以為了能夠讓科技創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的助力,必然對企業(yè)內部的工商管理團隊有更高要求。因此,工商管理團隊如何提升自己的信息化能力、科技能力是需要重點關注的項目。具體來說,首先需要提升團隊人員的個人素質,對此需要由企業(yè)統(tǒng)一組織團隊培訓工作,以培訓方式來強化員工能力;其次需要提升團隊人員的科技創(chuàng)新能力,對此需要基于強化專業(yè)知識的同時,以實踐的方式來獲取更多經驗,從而保證工商管理人員能夠實現具備先進科技創(chuàng)新能力,并且將此能力運用到工商管理中。
綜上所述,如果一個企業(yè)擁有高效的工商管理體系,那么將會有益于企業(yè)在市場經營中實現良性運轉,而隨著目前市場競爭越來越激烈,優(yōu)化企業(yè)的工商管理水平就顯得十分有必要。而本文通過探討后發(fā)現科技創(chuàng)新對企業(yè)的工商管理水平有著較大的提升意義,既能促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,又能激發(fā)企業(yè)的經營活力,還能增強企業(yè)的核心競爭力,因此,不管是企業(yè)的管理層還是企業(yè)的基層員工,都應當重視將科技創(chuàng)新融入企業(yè)工商管理中。