□ 陳 波

作風(fēng)是干事之基，也是成事之本。聊城市組織系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)省委“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”和省委組織部“四提”“五要”作風(fēng)要求，持之以恒錘煉一流作風(fēng)，堅(jiān)持不懈打造過硬隊(duì)伍，全力推動(dòng)組織工作提標(biāo)提質(zhì)提速提效。

突出嚴(yán)字當(dāng)頭，樹牢“嚴(yán)肅嚴(yán)格、全面從嚴(yán)”的工作基調(diào)。圍繞傳承優(yōu)良部風(fēng)，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍“三個(gè)從嚴(yán)”，研究出臺(tái)了《關(guān)于建設(shè)模范部門打造過硬隊(duì)伍的意見》，明確5 方面、20 條具體措施，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施、更嚴(yán)的紀(jì)律，把作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求落實(shí)到具體工作中、體現(xiàn)到每個(gè)崗位上。圍繞建設(shè)政治機(jī)關(guān)，堅(jiān)持從政治上把握組織工作，完善部務(wù)會(huì)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組等制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示要求，牢記“國之大者”，提升政治站位。抓實(shí)黨的創(chuàng)新理論武裝，開展省、市黨代會(huì)精神集中輪訓(xùn)，舉辦各類主體班次34 期。圍繞從嚴(yán)管理隊(duì)伍，制定《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)全市組織部門“一把手”和部務(wù)會(huì)監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)常性開展廉政警示教育，對(duì)夾雜私貨、跑風(fēng)漏氣、拉攏賣好等行為“零容忍”，引導(dǎo)全市組工干部知敬畏、守底線。

突出真字為要，樹牢“求真較真、謹(jǐn)慎審慎”的工作追求。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。以開展“黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)年”活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新舉辦科長（主任）大講堂，全面學(xué)習(xí)、系統(tǒng)研究組工業(yè)務(wù)知識(shí)。成立了青年理論學(xué)習(xí)小組，開展“四學(xué)四比四會(huì)”崗位練兵，著力培養(yǎng)專業(yè)專注、細(xì)致鉆研、真抓實(shí)干的能力素養(yǎng)。改進(jìn)調(diào)查研究。建立部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，每人聯(lián)系2～3 個(gè)縣市區(qū)和市直部門，至少牽頭1 項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展領(lǐng)題攻堅(jiān)，不斷增強(qiáng)把握組織工作規(guī)律的本領(lǐng)。恪守公道正派。大力弘揚(yáng)以公道正派為核心的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格按政策規(guī)定和組織程序辦事，做到“一碗水端平”“一把尺子量到底”，公道對(duì)待、公平評(píng)價(jià)、公正使用黨員干部人才。

突出細(xì)字為上，樹牢“細(xì)致細(xì)究、精耕細(xì)作”的工作理念。增強(qiáng)細(xì)節(jié)意識(shí)。強(qiáng)化“把心放在工作上、把工作放在心上”的意識(shí)，樹立“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心，我的崗位我負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度，確保零差錯(cuò)、零失誤、零延誤。推動(dòng)制度規(guī)范。圍繞強(qiáng)化基礎(chǔ)工作、基本能力、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、基本隊(duì)伍建設(shè)，本著務(wù)實(shí)管用、刪繁就簡的原則，建立完善部機(jī)關(guān)制度流程135 項(xiàng)，編印《組織工作制度流程》，通過以制度管人管事，把制度效能轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效能。做實(shí)基礎(chǔ)工作。對(duì)照重點(diǎn)任務(wù)，市縣同步增設(shè)黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)室，優(yōu)化調(diào)整部分科室職能，修訂職責(zé)任務(wù)清單。完善優(yōu)化干部信息系統(tǒng)，建好黨代表履職、年輕干部配備預(yù)警等運(yùn)行管理平臺(tái)，摸清各項(xiàng)工作底數(shù)，實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)測、動(dòng)態(tài)更新。

突出實(shí)字為本，樹牢“務(wù)實(shí)扎實(shí)、真抓實(shí)干”的工作態(tài)度。強(qiáng)化“人人都是辦事員”意識(shí)，部務(wù)會(huì)成員帶頭，既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員，啟動(dòng)實(shí)施“幫帶計(jì)劃”，由分管副部長帶科長、科長帶科員，建立常態(tài)化談心談話制度，形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的局面。強(qiáng)化“有為才能有位”導(dǎo)向，在逐人談心談話、廣泛征求意見、充分醞釀研究的基礎(chǔ)上，新提拔部機(jī)關(guān)中層正職13 名、交流7 名，70%以上的進(jìn)行了交流調(diào)整，在組織部門率先樹立重實(shí)干重實(shí)績重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。強(qiáng)化“狠抓執(zhí)行落實(shí)”韌勁，全面落實(shí)“11710”督查工作機(jī)制，以課題化研究、項(xiàng)目化推進(jìn)、清單化管理的方式，實(shí)現(xiàn)督導(dǎo)落實(shí)閉環(huán)管理。部務(wù)會(huì)定期聽取工作進(jìn)展情況，推動(dòng)下實(shí)功、謀實(shí)策、求實(shí)效、出實(shí)績。

突出快字為先，樹牢“高效快捷、好中向優(yōu)”的工作標(biāo)準(zhǔn)。一方面，突出爭先進(jìn)位，對(duì)照“走在前、開新局”，扎實(shí)開展尋標(biāo)對(duì)標(biāo)行動(dòng)，明確全市組織工作“整體工作進(jìn)上游、重點(diǎn)工作創(chuàng)一流、優(yōu)勢工作爭第一”的要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)熱情和求真務(wù)實(shí)作風(fēng)結(jié)合起來，不僅和自己比、和過去比，更置身全省比、與先進(jìn)地方比，激發(fā)事爭一流、唯旗是奪的精氣神，形成奮力趕超、爭先進(jìn)位的好氛圍。另一方面，突出守正創(chuàng)新，以求解優(yōu)解探索創(chuàng)新，開展“1214 創(chuàng)新提升行動(dòng)”，即堅(jiān)持黨的政治建設(shè)這一統(tǒng)領(lǐng)，錨定提升進(jìn)位、創(chuàng)新引領(lǐng)兩大目標(biāo)，大力實(shí)施干部專業(yè)能力提升、選人用人質(zhì)量提升、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效提升、城市基層治理效能提升、“水城優(yōu)才”等十大工程，強(qiáng)化流程再造、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)等四項(xiàng)保障，進(jìn)一步提高組織工作創(chuàng)新力，奮力推動(dòng)聊城組織工作“走在前、開新局”。