韓萌

人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，從總結歷史經驗的高度強調指出，“必須抓好后繼有人這個根本大計”“真心愛才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”。習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，深刻揭示了中國共產黨對人才健康成長和人才事業(yè)發(fā)展的規(guī)律性認識，是對馬克思主義人才觀的豐富和發(fā)展，為全面推動人才引領我國經濟社會高質量發(fā)展擘畫了宏偉藍圖、指明了前進方向。

堅持黨管人才，確保人才工作的政治方向

習近平總書記強調：“做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。”人才工作是具有國家戰(zhàn)略性、制度長遠性的工作。堅持黨的領導是我國人才事業(yè)取得成功的根本保證，也是加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的根本保證。

突出政治優(yōu)勢，實現(xiàn)增人數(shù)和得人心的有機統(tǒng)一。一百年來，中國共產黨始終以堅定的理想信念凝聚人心，用科學真理和實踐真知加強人才的思想政治工作，鼓勵各方面人才積極投身革命活動和中國特色社會主義事業(yè)的偉大實踐。中國特色社會主義進入新時代，黨領導實施人才強國戰(zhàn)略，以“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”將人才凝聚在中華民族偉大復興的旗幟之下，涵養(yǎng)家國情懷，激發(fā)使命擔當，讓廣大知識分子忠誠愛黨，心懷“國之大者”，走在世界前列。黨管人才是保證新時代人才工作沿著正確政治方向前進的根本要求，也是中國共產黨為實現(xiàn)中華民族偉大復興聚才愛才興才的必由之路。

強化政治引領，推進黨建工作與人才工作的深度融合。中國共產黨歷來強調任人唯賢，選拔任用政治素質過硬、又紅又專的各類人才。當前，國際環(huán)境的開放性使得人才隊伍呈現(xiàn)出結構多樣化、背景復雜化、思想多元化等特點。黨建工作必須強化對人才的政治引領，做好各類人才的黨史學習教育、國情研修等工作，幫助其堅定理想信念，明確政治立場和政治方向，以此凝聚廣泛共識、匯聚磅礴力量。2021年5月印發(fā)的《中國共產黨組織工作條例》要求“形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局”。這表明，全面推進黨建工作和人才工作的深度融合，為人才成長搭“橋梁”、豎“階梯”，構建合理、公正、暢通、有序的發(fā)展通道，才能確保人才工作的制定出臺、推進實施精準高效，不斷夯實各類人才的信仰之基、學習之基、能力之基和創(chuàng)新之基。

堅持培養(yǎng)人才，全方位打造人才培養(yǎng)體系

培養(yǎng)人才特別是自主培養(yǎng)人才，是加快建立我國人才資源競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要環(huán)節(jié)。新時代要從根本上解決人才發(fā)展與國家戰(zhàn)略、社會需求的融合問題，需要建立健全源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的人才培養(yǎng)體系，充分發(fā)揮人才潛能和第一資源的作用，更好地促進人才可持續(xù)發(fā)展和社會高質量發(fā)展。

堅持源頭培養(yǎng)從簡從優(yōu)。要從源頭上當好人才培養(yǎng)的關鍵引領者，注重在基層中、群眾中和鄉(xiāng)語口碑中甄別人才、發(fā)現(xiàn)人才。對于有一技之長的人才，可以采取毛遂自薦、他人推薦、公開考試、組織審核等多種方式，把他們挖掘開發(fā)出來，大膽使用，量才選用。對于急需人才，可以簡化部分程序，開辟綠色通道，將人才安排到能夠發(fā)揮專長的崗位上去，使他們揚長補短，人盡其才。要實施年輕人才“墩苗”培養(yǎng)計劃，切實提高人才培養(yǎng)質量。

堅持跟蹤培養(yǎng)從細從實。習近平總書記在中央人才工作會議上強調，“不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學的人才英雄有用武之地?！贬槍Σ煌悇e、不同年齡、不同層次的人才，制定有針對性的培養(yǎng)計劃，使人才各盡其用；通過作出全方位培養(yǎng)、引進、使用人才的重大部署，建立靈活的人才流動機制，結合人才專業(yè)背景和技能，合理制定人才培養(yǎng)的中長期發(fā)展規(guī)劃，重點提升人才的創(chuàng)新思維和能力，培育其科學精神。

堅持全程培養(yǎng)從廣從嚴?！皬膹V”是指在培養(yǎng)人才的過程中給人才以足夠的時間空間去完成基礎學科建設和“高精尖缺”領域的研究工作。對于一些科技創(chuàng)新的關鍵核心技術，更要做好攻克難關的長期準備，不能苛求一蹴而就?！皬膰馈笔侵笇θ瞬诺陌l(fā)展方向和取得的成效進行從嚴監(jiān)管，確保人才始終行進在正確的人生發(fā)展和科學研究軌道上，在政治底線上絕不退讓，在專業(yè)技術上健全考核方式，嚴格落實考察、談話、監(jiān)督、教育等管理機制。

堅持團結人才，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力

團結人才就是充分發(fā)揮黨的思想政治工作、嚴密組織體系、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)勢，做到包容人才、扶持人才，協(xié)同政策落實，加強集成聯(lián)動，激發(fā)為國家、為人民干事創(chuàng)業(yè)的熱情，持續(xù)增強人才效能。

鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗，用好用活各類人才。既善用人才之長又善避人才之短，既給人才提供盡可能好的機會和平臺，又為其提供增強素質修養(yǎng)的思想引領和精神關懷，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流。在實際工作中要最大限度調動科技人才創(chuàng)新積極性，寬容干部和各類人才在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，在全社會營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，營造識才愛才敬才用才的環(huán)境。

切實關注人才的多種需求。時刻關注人才的成長狀態(tài)，是團結人才的重要舉措。對各級各類人才需要解決的工作問題、學習問題、生活問題等要深切關懷、跟蹤管理。要廣開進賢之路，為人才快速發(fā)展提供空間，讓廣大人才敢于講真話、講實話、干實事；在解決人才反映的現(xiàn)實問題時，構建能夠使人才充分展現(xiàn)其自身價值的平臺，在發(fā)掘人才過程中主動和人才打交道，而不是隔著“車窗”、站在“屋外”，在做優(yōu)、做實、做細、做強人才服務上下更大功夫，把人才的需求放到心坎上、落實到細節(jié)處。

堅持引領人才，注重人才驅動的平臺引領和精神引領

加強對人才工作的引領，既要為其提供必要的平臺支撐，也要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝人，用黨的理想信念塑造人，用社會主義核心價值觀凝聚人，用中華民族偉大復興歷史使命激勵人。

平臺引領。平臺對于個人成長成才具有重要的支撐作用。通過搭建聯(lián)動式、立體化平臺，為人才在科學研究、工作生活等方面提供服務，以便其集中精力潛心創(chuàng)新創(chuàng)造活動，提升原始創(chuàng)新、自主創(chuàng)新、尖端創(chuàng)新能力。同時，高度重視對人才政、產、學、研、用協(xié)同創(chuàng)新的教育引領，通過國家人才戰(zhàn)略的宣傳引導和制度安排，促進人才、資本、信息、技術等創(chuàng)新要素的流動整合、優(yōu)勢互補與深度合作，加強集體攻關、團結協(xié)作，從而取得重大創(chuàng)新成果。

精神引領。精神是引領人才奮進新時代、攻克科技難關的強大動力。中國共產黨人精神譜系中的偉大建黨精神、勞模精神、抗疫精神、“三?！本瘛⒖茖W家精神、探月精神、新時代北斗精神等，對知識分子具有直接的教育、啟迪和激勵意義，是愛國主義、集體主義、社會主義精神的充分體現(xiàn)。我們要教育引領人才繼承發(fā)揚好這些偉大精神財富，進一步凝聚起攻堅克難、團結協(xié)作、守正創(chuàng)新的精氣神，以精神之火和信念之光加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

堅持成就人才，健全完善人才發(fā)展的保障機制

在人才工作中，建立完善的發(fā)展體制機制保障，有針對性地給予扶持和幫助，能夠助力人才價值的自我實現(xiàn)，提升人才的成就感；通過成就人才，提升人才的歸屬感，能夠助力構建“適應高質量發(fā)展的人才制度體系”，實現(xiàn)人才與國家、社會的同頻共振。

全面深化人才發(fā)展的體制機制改革。堅持“加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進”的系統(tǒng)觀念，通過規(guī)章制度、獎勵扶持、輿論導向等多種手段，統(tǒng)籌開發(fā)利用各方人才資源，優(yōu)化人才成長的社會生態(tài)，建立健全以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，對人才及其成果予以大力支持、維護和推廣。同時，著力構建人才自我省思、自我約束的自律機制和有效的外部監(jiān)督機制，理順人才工作聯(lián)動機制，為人才規(guī)范有序、公平競爭保駕護航，助力人才脫穎而出、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷提升價值。

全力打造戰(zhàn)略人才、領軍人才和青年人才。戰(zhàn)略科學家是國家戰(zhàn)略人才力量中的“帥才”，要賦予其更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權，為其全身心投入科研創(chuàng)新創(chuàng)造活動松綁、減壓和賦能。領軍人才是科技創(chuàng)新團隊的“急先鋒”，要優(yōu)化領軍人才發(fā)現(xiàn)機制和項目團隊遴選機制，對領軍人才實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套的特殊政策。青年人才是我國實現(xiàn)2035年躋身創(chuàng)新型國家前列戰(zhàn)略目標和2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國目標的“后備軍”，對青年人才要不唯臺階、不唯資歷，悉心培育、大膽使用，鼓勵其大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，讓青年才俊像泉水一樣奔涌而出。

習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，蘊含著深厚的政治分量、理論含量、精神能量和實踐力量。其中“黨管人才”是根本，是“培育人才、團結人才、引領人才、成就人才”四個方面的思想原點、邏輯起點和實踐基點。這五個方面相互作用、相得益彰，深刻揭示了人才發(fā)展的內在機理和人才工作的基本要求。我們要進一步以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，點燃我國經濟社會高質量發(fā)展的“人才引擎”，奮力續(xù)寫新時代的璀璨華章?！?/p>

（作者系山東大學馬克思主義學院教授、博士生導師）（責任編輯：王孟秋）