海東市樂都區(qū)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞“常規(guī)工作抓扎實、重點工作見成效、專項工作推示范、創(chuàng)新工作有亮點、難題工作出實招”的思路，靠前站位、主動作為、精心謀劃、狠抓落實，為樂都區(qū)“六區(qū)”建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織保證。

堅持科學(xué)理論“鑄魂”，實現(xiàn)理論實踐的融合共進(jìn)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、個人對照學(xué)、專題研討學(xué)、線上線下學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)“五學(xué)”模式，讓黨的二十大精神入心入腦。開設(shè)“我想對黨說”“喜迎二十大，駐村談變化”等專題專欄，推動全區(qū)黨員干部和廣大干部群眾線上線下聯(lián)動學(xué)。圍繞黨的創(chuàng)新理論講思想、惠民富民講政策、創(chuàng)業(yè)發(fā)展講思路、素質(zhì)提升講方法，不斷創(chuàng)新“小板凳微課堂”“夜間小課堂”“田間地頭會”等形式，把大道理分解成小菜單，將文件話轉(zhuǎn)化成家常話，讓黨的二十大精神“飛入尋常百姓家”。

堅持干部隊伍“提質(zhì)”，明確選人用人的時代標(biāo)尺。堅持黨管干部原則，認(rèn)真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好干部選拔任用工作。樹立激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向，對在鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、應(yīng)急信訪、“兩防”工作等一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部重點傾斜，完成了199 人次的職級晉升工作，有力激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)激情。注重分層分類儲備“苗子”，建立完善一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、動態(tài)管理的年輕干部隊伍后備庫，對照《海東市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“六個一批”工程實施方案》要求，強(qiáng)抓年輕干部隊伍建設(shè)，組織認(rèn)定年輕干部30 名。拓寬干部監(jiān)督渠道，把從嚴(yán)措施運用到干部監(jiān)督管理的全過程中去，完善干部考核評價機(jī)制，找準(zhǔn)容錯糾錯要求的著力點，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，暢通干部能上能下“雙車道”。

堅持基層組織“固本”，夯實戰(zhàn)斗堡壘的治理根基。鞏固提升“組織體系建設(shè)三年行動”成果，制定《樂都區(qū)2022年基層組織工作要點》，簽訂各黨（工）委黨建“三項清單”，每月下發(fā)《組織工作指南》，壓實靠牢黨建責(zé)任。創(chuàng)新開展黨建“十大行動”，黨支部“互查互評互學(xué)”活動，實施“十百千萬”黨員干部能力提升工程，舉辦各類培訓(xùn)班42 期，實現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。認(rèn)真落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興50 條措施，整頓提升“軟弱”村黨組織21 個，高標(biāo)準(zhǔn)完成2022年發(fā)展黨員工作計劃。把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為有效銜接鄉(xiāng)村振興的重要抓手，以黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以群眾增收致富為目標(biāo)，創(chuàng)新村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，對集體經(jīng)濟(jì)項目運行不穩(wěn)定、收益無保障的村嚴(yán)格實行“紅黃牌”掛牌督戰(zhàn)，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾參與村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性。推行“紅色物業(yè)”賦能社區(qū)基層治理示范引領(lǐng)工程，以點帶面推動城市黨建提質(zhì)增效。成立全省首個網(wǎng)約車行業(yè)黨支部，創(chuàng)新“e+方向盤”黨建工作法，著力加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。

堅持人才工作“賦能”，構(gòu)建人才雁陣的發(fā)展格局。立足鄉(xiāng)土人才和新型城市建設(shè)人才需求，持續(xù)做好本土人才的培育工作，充分發(fā)揮就業(yè)局、農(nóng)廣校培訓(xùn)資源優(yōu)勢開展農(nóng)村實用人才培育工作，多渠道組織村黨組織負(fù)責(zé)人、農(nóng)村致富帶頭人參加專題培訓(xùn)，進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)土人才工作在做好搬遷群眾后半篇文章中的推動作用。組織開展“百名人才下基層活動”，組織農(nóng)牧、衛(wèi)生、教育、環(huán)保等100 名專業(yè)技術(shù)人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展幫扶活動，全面將農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組，到田間地頭幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)技術(shù)難題。依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、裝備制造、裝配式建筑等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)全頻譜引進(jìn)高層次人才，聯(lián)系4 名高端創(chuàng)新人才申報“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，做好“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會、“京青專家服務(wù)團(tuán)”活動、“西部之光”訪問學(xué)者推薦選派工各項工作，提升引才用才實效。