■ 陸樂 沈吟

發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。浙江深入實施人才強省、創(chuàng)新強省“首位戰(zhàn)略”，不斷完善人才發(fā)展體制機制，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。如何聚焦三大科創(chuàng)高地建設，打造人盡其才的創(chuàng)新生態(tài)？代表委員立足各自崗位提出真知灼見。

段樹民

全國政協(xié)委員、中國科學院院士、浙江大學醫(yī)藥學部主任

人才培養(yǎng)的生態(tài)很重要。這些年浙江越來越重視人才培養(yǎng)和引進，對科研的配套和投入力度也大大加強，比如省實驗室的設立就下了很大的決心，成效也逐漸顯現(xiàn)，更多優(yōu)秀年輕人愿意留下來。國內成長起來的博士，畢業(yè)后很多人選擇留在國內讀博士后。這其中，省里的政策支持起到了重要作用。人才的培養(yǎng)是個長期的過程。高層次人才的引進和本土人才的培養(yǎng)，兩者不能偏廢。今后，本土人才培養(yǎng)的重要性會更加顯現(xiàn)，我們應該加大扶持力度，幫助優(yōu)秀的年輕人成長起來。目前國內對博士后培養(yǎng)有較好的舉措，但博士后階段結束后，對他們的學術職業(yè)發(fā)展，還缺乏完善的配套支持，需要進一步補齊這方面的短板。

丁列明

全國人大代表、貝達藥業(yè)股份有限公司董事長

當前，浙江正實施人才強省、創(chuàng)新強省“首位戰(zhàn)略”，加快打造高能級人才平臺，引育更多頂尖人才。以醫(yī)藥行業(yè)為例，浙江目前正在打造生命健康科創(chuàng)高地，建立了多個具有特色的醫(yī)藥創(chuàng)新園區(qū)，并且支持生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)揮引領作用，搭建孵化平臺集聚高端人才。人才引得進，更要用得好，我們要進一步完善人盡其才的使用機制，為人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。一方面要加快探索科研“容錯機制”，鼓勵“奇思妙想”，讓研究者心無旁騖、潛心研發(fā)；另一方面，要進一步完善人才評價標準，建立健全以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系，進一步激發(fā)科技人才的積極性，鼓勵他們在經(jīng)濟建設一線發(fā)揮科技創(chuàng)新引領作用。已經(jīng)引進的高端人才是我們的“金名片”，通過他們牽線搭橋，能夠更有針對性和說服力地邀請各類人才來浙江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投資落戶。

孫軍

全國人大代表、浙江一里谷農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長

鄉(xiāng)村振興最關鍵的是，要有能讓年輕人施展才華、實現(xiàn)抱負、成就事業(yè)的平臺。農(nóng)民專業(yè)合作社、打造農(nóng)業(yè)農(nóng)村“星創(chuàng)天地”等，為大學生、科技人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和鄉(xiāng)賢投資農(nóng)業(yè)提供平臺。其實，農(nóng)村并非缺乏資源，而是需要通過體制機制的創(chuàng)新，盤活激活沉睡的資源，高效配置分散的資源。只要有源源不斷的青年人愿意回來，農(nóng)業(yè)就能夠成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民就能夠成為體面的職業(yè)，農(nóng)村就能夠成為人人向往的地方。