◎文/郝可意
近年來,天津市深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞創(chuàng)新要素、創(chuàng)新體系、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等多個(gè)維度多措并舉,明顯提升科技創(chuàng)新能效,綜合科技創(chuàng)新實(shí)力在多家權(quán)威機(jī)構(gòu)的評(píng)估中均為全國前列?!吨袊鴧^(qū)域科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)報(bào)告2020》范圍涵蓋全國31個(gè)省市,天津的綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)是79.79,高于平均值72.19,排名第4位;《中國城市科技創(chuàng)新發(fā)展報(bào)告2020》范圍涵蓋全國289個(gè)城市,天津的科技創(chuàng)新發(fā)展指數(shù)是0.6004,高于平均值0.3325,排名第10位。
1.研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度全國第三
研發(fā)經(jīng)費(fèi)作為創(chuàng)新要素之一,是開展科技創(chuàng)新活動(dòng)不可或缺的基礎(chǔ)條件。黨的十八大以來,天津市通過研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)、專項(xiàng)補(bǔ)助、財(cái)政補(bǔ)貼等手段,鼓勵(lì)企業(yè)、科研院所等創(chuàng)新主體增加研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入。2019年,天津市研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入達(dá)到462.97億元,是十年前的2.6倍;研發(fā)投入強(qiáng)度提高到3.28%,比十年前增加0.91個(gè)百分點(diǎn),在全國31個(gè)省市中位列京滬之后,排在第3位。
2.科技創(chuàng)新人才加速集聚
研發(fā)人員同樣是創(chuàng)新要素之一,在科技創(chuàng)新活動(dòng)中發(fā)揮骨干作用。十八大以來,天津市通過緊抓高校人才培養(yǎng)、鼓勵(lì)研發(fā)人才流動(dòng)發(fā)展、大力引進(jìn)海外專家人才隊(duì)伍等,逐漸形成了一股具有一定規(guī)模的創(chuàng)新人才力量。2019年,天津市研發(fā)人員全時(shí)當(dāng)量是十年前的1.8倍,數(shù)量達(dá)到9.25萬人年;每萬名社會(huì)從業(yè)人員中研發(fā)人員數(shù)量從十年前的77人年增長到103人年。截至2020年,在津院士36人;國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃入選人才分別達(dá)到138人、136人;累計(jì)培育新型企業(yè)家965人;累計(jì)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)306個(gè)、各類人才35萬人、國外高端人才1萬多人次。
1.知識(shí)創(chuàng)新布局取得突破
近年來,天津市發(fā)力推進(jìn)科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),大型地震工程模擬研究設(shè)施獲批,既是我國地震工程領(lǐng)域首個(gè)也是天津市首個(gè)國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的天津市實(shí)驗(yàn)室進(jìn)展順利,目前現(xiàn)代中醫(yī)藥海河實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)揭牌。根據(jù)天津市科技局網(wǎng)站公布數(shù)據(jù),截至2020年,天津市共有14家國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,主要集中在化學(xué)、醫(yī)藥領(lǐng)域,其中9家是近十年建設(shè)的;天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分別達(dá)到161家和160家。
2.技術(shù)創(chuàng)新布局規(guī)模擴(kuò)大
近年來,面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等需求,天津市積極布局技術(shù)創(chuàng)新中心、工程技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái),包括國家合成生物技術(shù)創(chuàng)新中心的建設(shè)、軍民科技協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)(天津平臺(tái))入圍國家試點(diǎn)等。根據(jù)天津市科技局網(wǎng)站公布數(shù)據(jù),截至2020年,天津市共有12家國家工程技術(shù)研究中心,220家天津市工程技術(shù)中心,8家天津市綜合性技術(shù)創(chuàng)新中心;20家天津市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院;68家國家企業(yè)技術(shù)中心,646家天津市企業(yè)技術(shù)中心。
3.技術(shù)服務(wù)布局提質(zhì)增量
近年來,除了基礎(chǔ)領(lǐng)域前沿突破、應(yīng)用領(lǐng)域技術(shù)提升,科技成果轉(zhuǎn)化以及產(chǎn)業(yè)化環(huán)節(jié)同樣是天津市的布局重點(diǎn),包括提供科技服務(wù)的生產(chǎn)力促進(jìn)中心、培育企業(yè)的孵化器、眾創(chuàng)空間等。根據(jù)天津市科技局網(wǎng)站公布數(shù)據(jù),截至2020年,天津市擁有國家級(jí)示范生產(chǎn)力促進(jìn)中心6家;國家級(jí)專業(yè)化眾創(chuàng)空間6家,全國排名第3位;國家級(jí)備案眾創(chuàng)空間、市級(jí)眾創(chuàng)空間數(shù)量分別達(dá)到88家、128家;國家級(jí)科技企業(yè)孵化器、市級(jí)科技企業(yè)孵化器分別達(dá)到36家、44家。
1.科技論文數(shù)量持續(xù)增加
科技論文既是開展科研的手段之一,也是知識(shí)資源的組成部分,可以作為衡量創(chuàng)新成果的指標(biāo)之一。2008年以來,國外主要檢索工具收錄天津科技論文總篇數(shù)不斷增加,特別是SCI論文和EI論文始終保持增長態(tài)勢(shì)。2018年,SCI收錄天津論文篇數(shù)11411篇,是十年前的近4倍;EI收錄天津論文篇數(shù)8705篇,是十年前的3倍。
2.每萬人口發(fā)明專利擁有量不斷提高
專利主要體現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新成果,作為科技產(chǎn)出的主要形式之一,其數(shù)量在一定程度上可以反映出創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱。2009年以來,天津市每萬人口發(fā)明專利擁有量持續(xù)增長,2020年達(dá)到24.4件(圖1)。2020年,天津市專利授權(quán)量7.54萬件,有效專利量24.55萬件,包含有效發(fā)明專利3.82萬件;核準(zhǔn)注冊(cè)商標(biāo)5.1萬件,有效注冊(cè)商標(biāo)量達(dá)到28.89萬件,其中國外注冊(cè)商標(biāo)353件;作品著作權(quán)登記達(dá)到21.34萬件,全國排名第4位。
圖1 天津市發(fā)明專利有效量及每萬人口發(fā)明專利擁有量(2009—2020年)
1.國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量成倍增長
作為推動(dòng)科技創(chuàng)新的重要主體之一,高新技術(shù)企業(yè)同樣是天津市重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。近年來,天津市國家級(jí)高企數(shù)量穩(wěn)定增長,2020年的最新數(shù)據(jù)為7422家,是2015年的3.4倍左右 (圖2)。根據(jù)天津市科技局網(wǎng)站公布數(shù)據(jù),截至2020年底,天津累計(jì)認(rèn)定科技領(lǐng)軍(培育)企業(yè)216家,上市科技型企業(yè)達(dá)到40家。2020年,天津市有8179家國家科技型中小企業(yè)、3557家雛鷹企業(yè)、385家瞪羚企業(yè)評(píng)價(jià)入庫。
圖2 2015—2020年天津市國家級(jí)高企數(shù)量(家)
2.技術(shù)合同交易額突破千億
技術(shù)合同交易額既能衡量科技成果轉(zhuǎn)化情況,也能反映出區(qū)域創(chuàng)新的活躍度。2009年以來,天津市技術(shù)合同交易額始終保持增長趨勢(shì)(圖3)。2020年,天津市技術(shù)合同登記9822項(xiàng);年成交額達(dá)1113億元;技術(shù)合同成交額占全國技術(shù)合同成交額的3.94%;技術(shù)合同成交額占GDP比重為7.9%。
圖3 天津市技術(shù)市場(chǎng)各類技術(shù)合同成交情況(2009—2020年)
3.工業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值占比基本保持增長
工業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域更容易產(chǎn)生技術(shù)、產(chǎn)品、模式、業(yè)態(tài)等方面的科技創(chuàng)新成果,是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略成效的重要體現(xiàn)。2014年以來,天津市工業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重基本保持增長趨勢(shì),2020年達(dá)到26.1%,比2014年增加9.7個(gè)百分點(diǎn)(圖4)。
圖4 天津市工業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重(2014—2020年)(%)
近年來,天津市科技創(chuàng)新發(fā)展整體向好,但是在某些方面還存在不足。通過橫向?qū)Ρ热珖渌∈?,以及縱向?qū)Ρ忍旖蚪陙淼陌l(fā)展變化,發(fā)現(xiàn)以下問題:
對(duì)比歷年數(shù)據(jù),可以發(fā)現(xiàn)天津的研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度和投入金額均在2017年出現(xiàn)一定幅度下降(圖5)。對(duì)比全國數(shù)據(jù),天津市的研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度雖然在全國31個(gè)省市中穩(wěn)居前三,但與北京、西安、深圳、上海等發(fā)達(dá)城市相比仍存在差距(圖6)。
圖5 天津R&D經(jīng)費(fèi)投入(2009—2019年)
圖6 2019年部分城市R&D經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度(%)
天津存在人才流失問題,研發(fā)人員總量和每萬名勞動(dòng)力中研發(fā)人員數(shù)量均從2016年開始下降,天津研發(fā)人員總量從2015年的12.43萬人年下降到2019年的9.25萬人年,與京滬粵等發(fā)達(dá)省市存在不小差距 (圖7)。同時(shí),天津科技領(lǐng)軍人才數(shù)量偏少。截至2019年,全國兩院院士共有1738名,其中在津兩院院士38名,占全國比重僅為2.19%。
圖7 天津市R&D人員(2009—2019年)
作為培育科研人才的主要陣地,高等院校的數(shù)量和質(zhì)量在一定程度上影響科技人才情況。目前,天津市本科院校數(shù)量是30所,包含5所“985工程”“211工程”“雙一流”建設(shè)高校,普通高校總數(shù)是56所;共有A類學(xué)科31個(gè),A+、A、A-學(xué)科數(shù)量分別是2個(gè)、10個(gè)、19個(gè)。相比之下,京滬蘇的高校數(shù)量分別是92所(含30所雙一流高校)、63所(含14所雙一流高校)、167所(含15所雙一流高校),數(shù)量均超天津市。
作為科技創(chuàng)新體系的重要組成部分,國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是加強(qiáng)前沿研究、基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究的核心基地。目前,天津市擁有14家國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、12家國家工程技術(shù)研究中心,在全國各省市中排名中上游,但與北上廣等一線城市相比,天津的國家級(jí)平臺(tái)數(shù)量相對(duì)偏少。
從財(cái)政投入總金額和結(jié)構(gòu)配置兩方面進(jìn)行優(yōu)化升級(jí),在增加科技總投入的同時(shí),向基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究領(lǐng)域傾斜,最終形成長效機(jī)制,確保研發(fā)主體有足夠資金開展科研活動(dòng)。圍繞人工智能、量子信息、生物醫(yī)藥等前沿和優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域,加快建設(shè)原始創(chuàng)新平臺(tái),重點(diǎn)瞄準(zhǔn)國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施等進(jìn)行謀劃建設(shè)。在加快建設(shè)海河實(shí)驗(yàn)室的過程中,積極爭(zhēng)取面向?qū)嶒?yàn)室研究方向的國家大科學(xué)裝置落戶,高性能的大科學(xué)裝置是實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行的強(qiáng)力科研保障,要主動(dòng)參與國內(nèi)外優(yōu)勢(shì)資源的合作共享活動(dòng),促進(jìn)創(chuàng)新資源集聚,爭(zhēng)取承接更多國家重大戰(zhàn)略任務(wù)。持續(xù)推進(jìn)高?!半p一流”建設(shè),支持高校加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè),面向社會(huì)發(fā)展需要加大對(duì)人工智能、信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新等新興交叉學(xué)科的科學(xué)布局,鼓勵(lì)高校形成學(xué)科特色、學(xué)科優(yōu)勢(shì),提升國家重點(diǎn)學(xué)科數(shù)量。
建立天津科技人才數(shù)據(jù)庫,理清各領(lǐng)域特別是重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才分布情況,繪制高端緊缺人才目錄,針對(duì)性引育戰(zhàn)略科學(xué)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)。充分發(fā)揮人才引進(jìn)和招商引資的相互促進(jìn)作用,通過引進(jìn)好企業(yè)、好項(xiàng)目吸引人才來津工作,通過不斷完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建人才生態(tài)。完善人才引進(jìn)政策,柔性引進(jìn)的同時(shí),鼓勵(lì)落戶天津的人才工作在天津,加大政策激勵(lì)力度,對(duì)來津高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行補(bǔ)貼,抓住畢業(yè)季人才流動(dòng)的機(jī)遇。積極推動(dòng)天津本地的就業(yè)單位特別是科技領(lǐng)域的單位與高校建立人才合作關(guān)系,探索多種合作形式,例如創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、聯(lián)合培養(yǎng)、大學(xué)生實(shí)習(xí)基地、共建博士后工作站等,將在津?qū)W生轉(zhuǎn)化成留津人才。通過主辦、承辦國際性學(xué)術(shù)活動(dòng),主動(dòng)創(chuàng)造國內(nèi)外高端科技人才來津交流的機(jī)會(huì),加強(qiáng)國內(nèi)外人才資源對(duì)接,吸引國內(nèi)外高端科技人才參與天津科技項(xiàng)目。
加速提升大學(xué)科技園的質(zhì)量和數(shù)量,持續(xù)建設(shè)完善天津大學(xué)國家大學(xué)科技園和南開大學(xué)科技園,鼓勵(lì)其他條件合適的高校自建或參建,構(gòu)建校區(qū)、園區(qū)、社區(qū)融合發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài);注重科技園建設(shè)與學(xué)科建設(shè)的促進(jìn)發(fā)展,依托優(yōu)勢(shì)學(xué)科吸引市場(chǎng)資源集聚,形成品牌效應(yīng)。進(jìn)一步優(yōu)化政策環(huán)境及動(dòng)力機(jī)制,構(gòu)建更加健全的科技成果價(jià)值評(píng)估體系,完善和豐富現(xiàn)有成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)的各項(xiàng)功能,加大宣傳推廣力度,提升用戶量;將成果轉(zhuǎn)化效果與科研人員職業(yè)的工作評(píng)價(jià)相結(jié)合,引導(dǎo)科研人員更多關(guān)注研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化可行性。提高科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)能力,通過開展專業(yè)教育培育專業(yè)人才。例如,在高校開設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移碩士研究生專業(yè),面向工作相關(guān)的在職碩士以及專業(yè)相關(guān)本科畢業(yè)生招生;不斷提高技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才的培訓(xùn)和考核質(zhì)量,提升技術(shù)經(jīng)理人考試的權(quán)威性和影響力,形成優(yōu)秀的專業(yè)人才隊(duì)伍。
充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用,通過政策引導(dǎo)、資金支持和人才激勵(lì)等多種方式,提升企業(yè)開展創(chuàng)新活動(dòng)的能動(dòng)性,鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入,承擔(dān)重大科研項(xiàng)目,建設(shè)高水平研發(fā)機(jī)構(gòu),攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)。繼續(xù)完善科技金融服務(wù)體系,充分發(fā)揮天津科技金融服務(wù)中心等服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用,建設(shè)信息資源豐富的專業(yè)科技金融服務(wù)平臺(tái),重點(diǎn)支持科技型中小企業(yè)和小型高新技術(shù)企業(yè)。鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)等組建專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行專利創(chuàng)造,完善現(xiàn)有專利相關(guān)激勵(lì)政策,提升企業(yè)專利申請(qǐng)質(zhì)量,提高專利授權(quán)率,同時(shí)強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),為企業(yè)創(chuàng)新提供充分保障。梳理各重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)創(chuàng)新資源,充分挖掘?qū)嵙?qiáng)、潛力好、前景廣的科技企業(yè),開展企業(yè)培育行動(dòng)計(jì)劃,推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增量,構(gòu)建更加完善的企業(yè)發(fā)展梯度培育體系。
不斷完善科研組織方式和運(yùn)行管理機(jī)制,深化科研項(xiàng)目管理改革,簡(jiǎn)化項(xiàng)目管理流程??萍剂㈨?xiàng)項(xiàng)目堅(jiān)持需求導(dǎo)向,結(jié)合“揭榜掛帥”“以賽代評(píng)”等多種遴選方式,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和院所企業(yè)的精準(zhǔn)對(duì)接。持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新體系,各類創(chuàng)新平臺(tái)應(yīng)布局統(tǒng)一、定位清晰,整體上實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)之間協(xié)同融合,海河實(shí)驗(yàn)室應(yīng)充分吸收美、英、德等地國家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)驗(yàn),從主管機(jī)構(gòu)、人員分工、財(cái)務(wù)模式等方面共同建立起能夠高效運(yùn)行的管理制度。創(chuàng)新科研人才評(píng)價(jià)方式,將專利轉(zhuǎn)化等體現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化的指標(biāo)納入評(píng)價(jià)體系,從研究性質(zhì)、科研資歷等多角度考慮設(shè)置彈性評(píng)價(jià)周期。健全科研激勵(lì)機(jī)制,開放更多自主權(quán)限給科研機(jī)構(gòu)和科研人員,從職責(zé)、業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等多維度完善科研人員收入分配機(jī)制,提高科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活躍性。