呂德勝 霍夏梅 公言秀

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2018年農(nóng)民工總量為28836萬人，1980年及以后出生的新生代農(nóng)民工占全國農(nóng)民工總量的51.5%[1]。“80后”、“90后”、“00后”新生代農(nóng)民工已成為農(nóng)民工的主力軍,是我國產(chǎn)業(yè)大軍的重要組成部分，是我國各行各業(yè)勞動(dòng)者的重要后備軍，是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)結(jié)構(gòu)變革的巨大力量[2]。新生代農(nóng)民工的職業(yè)選擇、價(jià)值取向、城市融入、自我認(rèn)同等方面，較之于老一代農(nóng)民工有了很大的變化。在信息化高速發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)化快速普及的時(shí)代背景下，基于新生代農(nóng)民工廣泛使用自媒體，甚至越來越多新生代農(nóng)民工傾向于從事自媒體領(lǐng)域的工作，對其職業(yè)選擇、工作生活、價(jià)值認(rèn)同產(chǎn)生重大影響。在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下，重視和加強(qiáng)新生代農(nóng)民工職業(yè)價(jià)值觀的積極培育，教育和引導(dǎo)他們積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立和養(yǎng)成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮參與者、建設(shè)者和貢獻(xiàn)者的作用，對實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

一、關(guān)于新生代農(nóng)民工職業(yè)價(jià)值觀的文獻(xiàn)研究

職業(yè)價(jià)值觀是個(gè)人對職業(yè)選擇與職業(yè)思考的一種觀念與行為，本文主要對新生代農(nóng)民工的擇業(yè)行為情況進(jìn)行綜合分析與探討論述。國外學(xué)者關(guān)于職業(yè)價(jià)值觀研究開始于20世紀(jì)初，主要可以歸結(jié)為：職業(yè)價(jià)值觀是一種職業(yè)信念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)目標(biāo)，職業(yè)認(rèn)可與職業(yè)收獲，包括報(bào)酬、職位的學(xué)習(xí)、職業(yè)的晉升[3]。

國內(nèi)關(guān)于職業(yè)價(jià)值觀的研究始于20世紀(jì)80年代，學(xué)者采取實(shí)證研究方法，關(guān)注不同職業(yè)類別下、不同文化影響下的職業(yè)教育、職業(yè)選擇、職業(yè)動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)影響因素、職業(yè)行為工作的意義與重要性、性別差異等方面的研究，并注重客位研究和主位研究的結(jié)合[4]。在新生代農(nóng)民工概念內(nèi)涵方面，學(xué)界普遍認(rèn)為新生代農(nóng)民工是指出生于1980年以后（即是20世紀(jì)80年代左右）、成長于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期、具有農(nóng)村戶籍、在城市務(wù)工的人員[5-7]。楊靜,張進(jìn)輔（2004）認(rèn)為職業(yè)價(jià)值觀是人們對待職業(yè)的信念和態(tài)度,是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種價(jià)值傾向,也是價(jià)值觀在職業(yè)選擇上的具體體現(xiàn)[8]。鄭全全、趙立（2006）認(rèn)為，新生代農(nóng)民工往往更關(guān)注于職業(yè)的內(nèi)在價(jià)值和社會(huì)聲望因素,而傳統(tǒng)農(nóng)民工則比較重視外在價(jià)值和權(quán)益、公平因素[9]。郭建平（2011）認(rèn)為職業(yè)價(jià)值觀是對生活態(tài)度、人生理念的真實(shí)展示，是對職業(yè)價(jià)值的認(rèn)知和對職業(yè)理想的追求，往往涉及職業(yè)選擇、職業(yè)生涯追尋以及職業(yè)評價(jià)等[10]。譚明、方翰青（2013）通過對370 名新生代農(nóng)民工的職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行定量分析，得出職業(yè)前景、成就實(shí)現(xiàn)、規(guī)范道德、家庭維護(hù)、福利待遇、興趣性格、社會(huì)促進(jìn)、地位追求、輕松穩(wěn)定、薪酬聲望是影響新生代農(nóng)民工的職業(yè)觀的重要因素，性別、婚姻、年齡、學(xué)歷等因素又會(huì)顯著地影響構(gòu)成職業(yè)觀的重要因素[11]。宋薇（2015）在調(diào)查了河北省300名新生代農(nóng)民工認(rèn)為，職業(yè)價(jià)值觀受到經(jīng)濟(jì)、文化、制度、網(wǎng)絡(luò)信息化和個(gè)人層面的影響會(huì)存在積極作用和消極作用，從政府、企業(yè)、社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)傳媒和個(gè)人層面要對新生代農(nóng)民工進(jìn)行價(jià)值觀的培育[12]。王東（2016）認(rèn)為增加新生代農(nóng)民工自由支配時(shí)間、提高其“精業(yè)”水平和開展職業(yè)教育或培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)人力資本水平，提高職業(yè)滿意度[13]。郭長偉（2018）學(xué)者探討市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，自我認(rèn)知、政策制度、家庭教育、父輩價(jià)值觀等都對新生代農(nóng)民工價(jià)值觀的形成，產(chǎn)生重要影響，影響農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)變化趨勢[14]。左晶（2020）認(rèn)為職業(yè)價(jià)值觀是認(rèn)知、情感、意志、行動(dòng)等心理因素之間的相互影響和運(yùn)作方式，職業(yè)價(jià)值觀作為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要組成部分，不僅引導(dǎo)個(gè)人的職業(yè)選擇、價(jià)值取向，目標(biāo)定位，反映特定歷史文化環(huán)境下個(gè)人和社會(huì)的價(jià)值結(jié)構(gòu)問題[15]。

二、新生代農(nóng)民工擇業(yè)價(jià)值觀調(diào)查及綜合分析

本次調(diào)查以G 省L 市新生代農(nóng)民工作為研究對象，重點(diǎn)關(guān)注直接從事互聯(lián)網(wǎng)、自媒體行業(yè)或受自媒體影響較大的職業(yè)領(lǐng)域，輻射其它包括房地產(chǎn)、物流公司等使用自媒體受其較大影響的從業(yè)人員作了問卷調(diào)查，并進(jìn)行個(gè)別訪談。調(diào)查共收到130 份問卷，通過年齡（1980年以后至1999年期間出生的農(nóng)民工）篩查，回收有效問卷101 份，有效率達(dá)80%以上。基于女性更多傾向于從事自媒體相關(guān)行業(yè)，所調(diào)查的新生代農(nóng)民工中，性別比女性占60% 。年齡分段26-30歲的90后占60%；31-40歲的80后占18%；已婚占30%；未婚占52%。文化程度高中占比72%，研究生以上、中專以下學(xué)歷占比較小。職業(yè)領(lǐng)域中從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)行業(yè)占比32%；自媒體-直播行業(yè)占16%；農(nóng)產(chǎn)品電商、利用媒介房地產(chǎn)銷售服務(wù)分別占10%；線上教育、物流均占8%，其它職業(yè)領(lǐng)域占7%。充分說明，新生代農(nóng)民工中更多選擇自媒體行業(yè)或與互聯(lián)網(wǎng)媒介相關(guān)職業(yè)的行為，對其職業(yè)認(rèn)識、價(jià)值觀念、生活追求等產(chǎn)生很大影響，從而其擇業(yè)觀、價(jià)值觀會(huì)發(fā)生發(fā)展變化。

（一）擇業(yè)領(lǐng)域涉獵寬泛價(jià)值職業(yè)取向多元

互聯(lián)網(wǎng)催生的很多新型職業(yè)領(lǐng)域，為新時(shí)代的農(nóng)民工拓寬了更多新的擇業(yè)渠道和門路，提供了更多新的工作環(huán)境和條件。新時(shí)代農(nóng)民工憑借自身文化程度較高、科技信息掌握、處理和使用能力較強(qiáng)的優(yōu)勢，越來越多傾向于選擇相對自主、工作自由、快捷迅速、待遇或收益較高的工作職業(yè)。如圖1，從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)行業(yè)的職業(yè)意愿較高，達(dá)到31.7%，新興的行業(yè)-直播行業(yè)占15.9%，呈快速增長趨勢。這說明互聯(lián)網(wǎng)普及、信息化飛速發(fā)展的背景下，新生代農(nóng)民工職業(yè)選擇和從事工作領(lǐng)域趨向更加多元，其工作需要、精神追求、生活觀念、自我價(jià)值認(rèn)同有了更高的愿望和要求。

圖1 新生代農(nóng)民工的職業(yè)選擇

（二）職業(yè)培訓(xùn)意愿強(qiáng)烈職業(yè)規(guī)劃不夠長遠(yuǎn)

新生代農(nóng)民工大多對自身的發(fā)展、工作目的、理想目標(biāo)、價(jià)值追求都有一定規(guī)劃和期待，但職業(yè)規(guī)劃能力受限，規(guī)劃前景不夠長遠(yuǎn)。通過調(diào)查分析，有近80%的新生代農(nóng)民工對職業(yè)培訓(xùn)高度認(rèn)同，并有強(qiáng)烈的職業(yè)培訓(xùn)意識和提升能力要求。如圖2，有43.89%的新生代農(nóng)民工認(rèn)為培訓(xùn)重要，有35.16%的認(rèn)為非常重要。只有極少數(shù)且相對學(xué)歷較低、年齡較大的認(rèn)為不怎么重要，意味著學(xué)歷層次地、能力相對較大的新生代農(nóng)民工對未來發(fā)展思考更少，長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃意識嚴(yán)重不足?？傮w來說，新生代農(nóng)民工對職業(yè)培訓(xùn)必須性、重要性的認(rèn)識有很大的增強(qiáng)，但僅有更為年輕化的新時(shí)代農(nóng)民工才有較強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃意識和素養(yǎng)能力。

表1 調(diào)查對象基本情況（n=101）

圖2 新生代農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)

（三）勞動(dòng)維權(quán)意識增強(qiáng)依法維權(quán)能力亟待提高

農(nóng)民工合法權(quán)益保障一直是人們關(guān)注的熱議話題，也是全社會(huì)長期共同致力解決的問題。在全面建設(shè)社會(huì)主義法治國家的進(jìn)程中，全國人民的法治思維和維權(quán)意識得到了較大提高，人們學(xué)法、懂法、用法意識顯著增強(qiáng)。在調(diào)查過程中問及“在工作中您的合法權(quán)益受到損害時(shí)該怎么做”時(shí)，有33.92%的新生代農(nóng)民工選擇走法律途徑維護(hù)自己合法勞動(dòng)權(quán)益，有25.44%的表示反抗。這就說明新生代農(nóng)民工的維權(quán)意識比較強(qiáng)烈，但就如何做到正當(dāng)維護(hù)自身權(quán)益方面還是顯得有些力不從心，其依法維權(quán)的正確認(rèn)識、基本法律素養(yǎng)和依法維權(quán)的能力需要進(jìn)一步提高。同時(shí)，各行業(yè)領(lǐng)域新生代農(nóng)民工文化水平、政治素養(yǎng)、生活經(jīng)歷、成長環(huán)境以及所在職業(yè)內(nèi)組織群體層次各異、差別較大，調(diào)研中選擇維權(quán)方式的分散性和不平衡，充分說明“新生代農(nóng)民工維權(quán)行為具有選擇偏好性問題?！盵16]另外，有20.2%的新生代農(nóng)民工選擇學(xué)會(huì)適應(yīng)，還有少數(shù)表達(dá)無視狀態(tài)，這充分說明新生代農(nóng)民工合法權(quán)益保障問題依然是值得全社會(huì)社會(huì)重點(diǎn)關(guān)注和進(jìn)一步解決的現(xiàn)實(shí)問題。（見圖3）

圖3 新生代農(nóng)民工的維權(quán)情況

（四）職業(yè)流動(dòng)頻次很高職業(yè)認(rèn)同存在不足

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展和相關(guān)就業(yè)扶持政策的出臺，為新生代農(nóng)民工提供了更多新的職場選擇，且自身文化程度較高，具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和技能，其自主擇業(yè)意識很強(qiáng)，大多都有兼職就業(yè)或流動(dòng)就業(yè)的心理，新生代農(nóng)民工“職業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)，向上流動(dòng)更強(qiáng)”[17]的情況普遍存在。當(dāng)問及“這是您從事的第幾份工作？”時(shí)，有49.63%的新生代農(nóng)民工從事過2—3 份工作，24.69%則已從事不同工作4 份以上，甚至換了第5份工作的占比近8%。（見圖4）盡管這一職業(yè)流動(dòng)行為與每個(gè)不同個(gè)人的性格特征、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能、工作環(huán)境、敬業(yè)意識以及職業(yè)心理和追求等密切相關(guān)，但共同的是他們不輕易滿足現(xiàn)狀，對更好職業(yè)的選擇和更高實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值方面有強(qiáng)烈的愿望和積極追求。新生代農(nóng)民工對職業(yè)選擇的高頻次流動(dòng)，充分說明他們對某一個(gè)職業(yè)的恒心堅(jiān)守和堅(jiān)持努力不夠，自我職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感不強(qiáng)，某一單個(gè)職業(yè)始終不能滿足他們對職業(yè)認(rèn)同和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的更高追求和期待愿望。

圖4 新生代農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)性情況

三、自媒體背景下新生代農(nóng)民工職業(yè)價(jià)值觀的積極培育

做好新生代農(nóng)民工職業(yè)價(jià)值觀的積極培育，需要全社會(huì)共同關(guān)注和系統(tǒng)構(gòu)建，對新生代農(nóng)民工這一群體的思想狀態(tài)、工作現(xiàn)狀、生活需要、精神生活、價(jià)值追求等予以高度關(guān)注和關(guān)愛幫助，切實(shí)做好相關(guān)政策落實(shí)、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)、積極正面引導(dǎo)、關(guān)心關(guān)愛幫扶等措施和辦法，教育和引導(dǎo)新生代農(nóng)民工樹立和養(yǎng)成正確的職業(yè)價(jià)值觀念，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大努力和貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)政策扶持教育和引導(dǎo)新生代農(nóng)民工樹立正確的擇業(yè)觀

全社會(huì)大力開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育背景下，對新生代農(nóng)民工的教育和引導(dǎo)應(yīng)予以更大的重視和加強(qiáng)，對其政治認(rèn)同、思想認(rèn)識、社會(huì)責(zé)任、法治思維、精神生活、價(jià)值追求等方面進(jìn)行深入了解，針對性開展加強(qiáng)政策宣傳、職業(yè)道德培訓(xùn)、開展志愿服務(wù)活動(dòng)等有效措施，關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)，關(guān)愛其工作生活、維護(hù)其合法權(quán)益?；ヂ?lián)網(wǎng)已成為人們工作學(xué)習(xí)生活中普遍使用、用途廣泛、高效運(yùn)行、不可分割的重要載體和使用工具，可利用網(wǎng)絡(luò)平臺、整合資源信息，為新生代農(nóng)民工開辟網(wǎng)上政策宣傳、教育培訓(xùn)、提供服務(wù)保障的專題、專欄，提供學(xué)習(xí)、交流、求職的新型平臺，開通扶持幫助綠色通道，幫助新生代農(nóng)民工獲取知識技能、了解職場信息、獲得求職崗位、得到服務(wù)保障，讓他們獲得更多的職業(yè)選擇空間和發(fā)展平臺，做好政策宣傳和正面教育，引導(dǎo)其樹立正確的擇業(yè)觀和價(jià)值觀，使其遵守政策法規(guī)、恪守職業(yè)情操。

（二）強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管控 規(guī)范和約束新生代農(nóng)民工從事自媒體領(lǐng)域的擇業(yè)行為

在充分利用互聯(lián)網(wǎng)獲得學(xué)習(xí)求職實(shí)惠便捷的同時(shí)，定要關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)帶來的負(fù)面效應(yīng)和不好影響。網(wǎng)絡(luò)不是法外之地，總體上還是依法使用、依法管理、依法運(yùn)行，有嚴(yán)格的政策規(guī)定、法律制度和管控措施。但它畢竟還是一個(gè)虛擬的網(wǎng)絡(luò)空間，存在諸多能夠帶來負(fù)面影響和生活麻煩的亂象。新生代農(nóng)民工利用互聯(lián)網(wǎng)能夠獲得更多的求職信息和工作機(jī)會(huì)，但同時(shí)，網(wǎng)上除了存在諸多的虛假、浮夸、非法的信息外，還有一些淫穢、涉黃、低俗等不健康的信息傳播，甚至存在一些有違政策法規(guī)、抵觸黨和國家、詆毀偉人形象、傳播反動(dòng)言論、造謠夸大、以訛傳訛等違法行為，在使用過程中定要擦亮眼睛、辨別真假、求真去偽、謹(jǐn)慎選擇。要加大互聯(lián)網(wǎng)各信息平臺的管控使用力度，依法查處使用網(wǎng)絡(luò)從事詐騙、造謠、反動(dòng)言論等違法違規(guī)現(xiàn)象，堅(jiān)決及時(shí)糾正不健康、不文明等網(wǎng)絡(luò)傳播行為，依法使用網(wǎng)絡(luò)，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

（三）維護(hù)合法權(quán)益關(guān)懷和增強(qiáng)新生代農(nóng)民工職業(yè)的歸屬感和成就感

新生代農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)頻繁，其原因是多方面的，有對工作崗位、環(huán)境、待遇、管理等方面的不滿意，也有自身隨性而為、能力不足、努力不夠、缺乏堅(jiān)持的因素。通過訪談了解，大多反映更換工作的是因?yàn)閷ΜF(xiàn)有的崗位薪資、待遇保障、管理模式等勞動(dòng)合法權(quán)益保障方面不盡如意，有較強(qiáng)的維權(quán)意識和訴求能力，對自己的職業(yè)規(guī)劃有更好的希冀，對自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)有更高的追求。為此，在全面推行依法治國、依法辦企、以法興企、依法辦事、依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障的法治建設(shè)進(jìn)程中，政府、企業(yè)以及相關(guān)法律部門共同為維護(hù)他們的合法權(quán)益方面做出更大努力，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，提供更加全面有效的維權(quán)制度和措施。企業(yè)在用工過程中，嚴(yán)格落實(shí)與職工切實(shí)利益相關(guān)各項(xiàng)政策保障，合理確定支付和全面兌現(xiàn)各種薪資待遇，關(guān)心關(guān)愛職工工作生活，豐富和滿足其建設(shè)文化方面的需要，做到制度管人、依法管理、合理使用、維護(hù)權(quán)益，強(qiáng)調(diào)人為關(guān)懷、建設(shè)企業(yè)文化，培育職工愛企如家、榮辱與共的和諧集體。政府要大力倡導(dǎo)和嚴(yán)格落實(shí)各種維權(quán)政策措施，全社會(huì)自愿主動(dòng)積極提供與新生代農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)有關(guān)法律援助和幫扶，使其合法權(quán)益得到法律保障和全面維護(hù)。提高職業(yè)認(rèn)同感、增強(qiáng)職業(yè)歸屬感、獲得工作成就感。

（四）強(qiáng)化技能培訓(xùn)幫助和提高新生代農(nóng)民工的基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能

新生代農(nóng)民工對理論培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、升職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等各類培訓(xùn)都能全面接受，對培訓(xùn)在思想意識、綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力提升方面的重要作用普遍認(rèn)同，甚至大多對培訓(xùn)必要性、重要性方面有深入的認(rèn)識，并對培訓(xùn)機(jī)會(huì)抱有很高的期盼和希望。我們國家歷來分重視培訓(xùn)工作，各行各業(yè)都有嚴(yán)格的培訓(xùn)制度和計(jì)劃，并能夠得以執(zhí)行落實(shí)。近年來，國家對農(nóng)民工的培訓(xùn)有了很大程度的重視和加強(qiáng)，也有很多的培訓(xùn)項(xiàng)目。但組織培訓(xùn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)管理等比較粗糙，存在花架子、走過場、重形式、輕效果的現(xiàn)象，培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行不嚴(yán)、流于形式的情況客觀存在，最終不能達(dá)到應(yīng)有培訓(xùn)效果。為此，政府在大量投入資金扶持開展培訓(xùn)項(xiàng)目的同時(shí)，定要加大對項(xiàng)目開展情況的監(jiān)督檢查、督促落實(shí)、管控考評的力度，讓培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果，使農(nóng)民工在培訓(xùn)中真正獲得一技之長，提高技能素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。要鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)重視職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，緊抓職工鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)?；诂F(xiàn)在新生代農(nóng)民工有較高的學(xué)歷文化層次，綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能較為扎實(shí)，有必要面向他們倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“工匠精神”，使“工匠精神”成為新生代農(nóng)民工職業(yè)價(jià)值觀培育的重要途徑[18]。以全面踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和引導(dǎo)新生代農(nóng)民工樹立“工匠”意識，在“工匠精神”的精神引領(lǐng)和感召下，要讓有理想目標(biāo)、不懈追求、素質(zhì)良好、業(yè)務(wù)精湛的新生代農(nóng)民工長遠(yuǎn)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。