華建 國家電投集團(tuán)貴州金元股份有限公司

一、深刻領(lǐng)會(huì)和認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新的重大意義

（一）加快科技創(chuàng)新是推動(dòng)我國高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要

人類社會(huì)的重大進(jìn)步和變革往往源于科技革命的推動(dòng)。18世紀(jì)至今，人類社會(huì)共發(fā)生了四次工業(yè)科技革命：18世紀(jì)60年代，第一次工業(yè)革命，英國人瓦特發(fā)明蒸汽機(jī)，實(shí)現(xiàn)了人類社會(huì)從手工勞動(dòng)向機(jī)械化生產(chǎn)轉(zhuǎn)變的重大飛躍。19世紀(jì)六七十年代，隨著西門子發(fā)明發(fā)電機(jī)，愛迪生發(fā)明電燈，推動(dòng)人類社會(huì)進(jìn)入了電氣時(shí)代。20世紀(jì)四五十年代，人類社會(huì)進(jìn)入信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)改變了世界。進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的創(chuàng)新和突破，人類社會(huì)進(jìn)入了智能化時(shí)代。在我國歷史上，四大發(fā)明加速改變了世界格局和進(jìn)程，秦朝統(tǒng)一度量衡、貨幣和文字，改變了割據(jù)局面，促進(jìn)了文化融合和經(jīng)濟(jì)發(fā)展；隋朝科舉制度的建立對(duì)中國人才的選拔和培養(yǎng)影響深遠(yuǎn)；阿里巴巴、微信等改變了當(dāng)代國人的消費(fèi)模式、社交模式和支付方式。一次次顛覆性的創(chuàng)新，從根本上改變了人類歷史和發(fā)展軌跡。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐”。在全球化這個(gè)時(shí)代的主旋律下，中國作為蓬勃發(fā)展中的全球第二大經(jīng)濟(jì)體，在新冠肺炎疫情出現(xiàn)之后，以美國為首的西方資本主義保護(hù)主義抬頭，華為的經(jīng)歷和遭遇，說明世界已進(jìn)入一個(gè)比拼創(chuàng)新能力的時(shí)代，這是我們國家要成為創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體過程中必須要跨越的一道坎。

（二）科技創(chuàng)新是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)能源革命的需要

人類文明進(jìn)步史其實(shí)就是一部科技發(fā)展史和能源進(jìn)步史，從茹毛飲血到鉆木取火，從刀耕火種到蒸汽機(jī)車，從電力驅(qū)動(dòng)到能源互聯(lián)網(wǎng)，科技進(jìn)步迭代速度加快，迭代時(shí)間減短，無與倫比的創(chuàng)造發(fā)明，讓人類在短短數(shù)百年的時(shí)間站到了上下五千年文明的高峰之巔！從地球到月球，再到火星和宇宙，人類邁出的每一小步實(shí)際上都是科技飛躍一大步的曠世杰作！習(xí)近平總書記在“十三五”期間就提出了“四個(gè)革命一個(gè)合作”能源革命戰(zhàn)略。核電國家名片、清潔能源的發(fā)展、特高壓的建設(shè)、能源互聯(lián)網(wǎng)的提出……都是我們這一代能源人在新時(shí)代的生動(dòng)實(shí)踐。全新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展模式，將極大促進(jìn)智能技術(shù)和能源行業(yè)跨界融合，從而產(chǎn)生新的、巨大的生產(chǎn)力；“中國制造”轉(zhuǎn)向“中國創(chuàng)造”，在推進(jìn)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)大循環(huán)和新發(fā)展格局的同時(shí)，必將催生高端制造業(yè)的智能化發(fā)展；碳減排成為全球氣候治理的最大公約數(shù)，也必將推動(dòng)能源等領(lǐng)域的國際合作和貿(mào)易發(fā)展。

（三）科技創(chuàng)新是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和效益的不竭動(dòng)力

能源科技是國家實(shí)力的重要體現(xiàn)，人類歷史的發(fā)展證明，工業(yè)革命的本質(zhì)就是能源革命。中國是能源大國，目前終端能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)是煤炭33.7%、石油25.8%、天然氣6.3%、電力23.9%、熱力及其他10.2%。富煤缺油少氣以及煤電電量占比近7成是我國能源結(jié)構(gòu)的基本特征。對(duì)我國來說，目前仍然處于能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的初級(jí)階段，以電代油、清潔能源對(duì)傳統(tǒng)化石能源的替代將是大勢(shì)所趨，核心就是推進(jìn)能源電力實(shí)現(xiàn)清潔高效和高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)能源開發(fā)利用方式實(shí)現(xiàn)根本改變，進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)低碳轉(zhuǎn)型，也是指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略要義。因此，企業(yè)必須高度重視創(chuàng)新工作。

二、企業(yè)在科技管理和職工創(chuàng)新工作的探索及成效

對(duì)于貴州金元的科技管理和職工群眾的創(chuàng)新工作，主要有兩個(gè)方面的特點(diǎn)，一是科技領(lǐng)銜，二是管理創(chuàng)效。企業(yè)黨委高度重視科技管理和職工創(chuàng)新工作，一把手擔(dān)任重大專項(xiàng)科技創(chuàng)新推進(jìn)工作組組長(zhǎng)，扎扎實(shí)實(shí)以科技創(chuàng)新工作。

（一）企業(yè)在科技管理上的探索

1.強(qiáng)化科技創(chuàng)新，打好存量經(jīng)營牌

一是科技創(chuàng)新助力降本增效。無論是火電、水電、煤炭或是綜產(chǎn)板塊，科技創(chuàng)新和職工創(chuàng)新都為企業(yè)帶來了實(shí)實(shí)在在的效益。特別是火電板塊歷年的科技成果數(shù)量和質(zhì)量在公司系統(tǒng)占比較大。這些對(duì)于近年來直接面對(duì)全國煤電艱難期嚴(yán)峻考驗(yàn)的火電板塊來說，科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性不可小覷。二是技改項(xiàng)目實(shí)施大幅提升企業(yè)經(jīng)營效益。建成3臺(tái)66萬機(jī)組，煤礦智能化改造和洗選廠的建設(shè)，都大幅提升了設(shè)備生產(chǎn)效率，水電、新能源板塊集控中心投運(yùn)，大幅提升了生產(chǎn)運(yùn)營效益。與此同時(shí)，火電板塊業(yè)已啟動(dòng)了20臺(tái)30萬等級(jí)機(jī)組亞改超和超低排放改造，效益和效率可觀。三是經(jīng)營創(chuàng)新從本質(zhì)上破解經(jīng)營困局?；痣姲鍓K通過煤電聯(lián)營“來料加工”的經(jīng)營模式創(chuàng)新，極大地降低了兩個(gè)火電廠虧損額。水電板塊成功地實(shí)現(xiàn)標(biāo)桿電價(jià)調(diào)增，連年刷新盈利記錄。

2.抓好清潔創(chuàng)新，打好增量發(fā)展牌

一是抓好清潔創(chuàng)新推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。近年來，公司搶抓國家競(jìng)價(jià)新能源發(fā)展最后的窗口期，特別是在2019、2020兩年連續(xù)實(shí)現(xiàn)獲取貴州省和集團(tuán)公司競(jìng)價(jià)光伏項(xiàng)目規(guī)模第一的驕人成績(jī)，成功至2019年底累計(jì)建成風(fēng)電、光伏新能源項(xiàng)目261.51萬千瓦，規(guī)模居全省第一，位居集團(tuán)前列。今年還掌握了大量的優(yōu)質(zhì)清潔能源資源，為貴州金元徹底實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是經(jīng)營創(chuàng)新為轉(zhuǎn)型發(fā)展儲(chǔ)蓄騰飛的力量。2019年，威寧能源成功實(shí)現(xiàn)新三板上市，搭建了優(yōu)質(zhì)的資本運(yùn)作平臺(tái)，有效推動(dòng)了新能源建設(shè)迅速發(fā)展。

3.強(qiáng)化智慧創(chuàng)新，打好未來發(fā)展牌

未來是跨界融合、資源共享、服務(wù)至上的時(shí)代。公司著力構(gòu)建綜合智慧能源服務(wù)新業(yè)態(tài)，加快具有優(yōu)勢(shì)的綜合智慧能源、氫能、電動(dòng)重卡等“三新”產(chǎn)業(yè)落地貴州。一是綜合智慧能源創(chuàng)新開拓了新的市場(chǎng)和利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。近年來，火電板塊依托既有電廠大力發(fā)展綜合智慧能源業(yè)務(wù)，開辟了供熱、供電，甚至供水新市場(chǎng)，闖出了一條南方煤電發(fā)展綜合智慧能源的新路子。同時(shí)成立貴州省綜合智慧能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，牽頭全省綜合智慧能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是積極打造智慧園區(qū)，積極開拓學(xué)校、醫(yī)院、商業(yè)綜合體等綜合智慧能源供應(yīng)，逐步推進(jìn)區(qū)（縣）、園區(qū)級(jí)綜合能源網(wǎng)建設(shè)。三是大力推動(dòng)電動(dòng)重卡、電動(dòng)裝載機(jī)在電煤運(yùn)輸、物流等行業(yè)的應(yīng)用，建立智慧供應(yīng)鏈電煤運(yùn)輸平臺(tái)、增量配電平臺(tái)、氫能儲(chǔ)能發(fā)展平臺(tái)等。以產(chǎn)品為中心向客戶為中心轉(zhuǎn)型、以單一產(chǎn)品向多種能源產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)型、以傳統(tǒng)能源向“智慧能源+智慧城市”轉(zhuǎn)型，最終實(shí)現(xiàn)綜合智慧能源產(chǎn)業(yè)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”。

（二）企業(yè)在職工技術(shù)創(chuàng)新上的探索

以合理建議為基礎(chǔ)，引領(lǐng)職工立足工作崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效、以創(chuàng)新工作室為龍頭，凝聚技術(shù)力量，攻克科技難關(guān)、以技能競(jìng)賽為載體促進(jìn)職工技術(shù)水平的提升；以工匠工作室、修舊利廢工作室等為標(biāo)桿，傳承技能創(chuàng)新發(fā)展。先后出臺(tái)職工技術(shù)創(chuàng)新管理方法、各種標(biāo)準(zhǔn)17項(xiàng)，初步形成工會(huì)組織牽頭日常事務(wù)、人資部負(fù)責(zé)專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組建，科技部門技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)部門評(píng)估運(yùn)用、申報(bào)專利宣傳一體式創(chuàng)新服務(wù)體系，為公司創(chuàng)新發(fā)展和職工成長(zhǎng)做出努力。

1.因地制宜搭建職工技能培訓(xùn)平臺(tái)

充分利用黔北電廠125機(jī)組關(guān)停后的場(chǎng)地設(shè)備，打造了貴州金元職工教育培訓(xùn)中心，建成了仿真培訓(xùn)基地、火電機(jī)組檢修實(shí)訓(xùn)基地、火電企業(yè)管理類培訓(xùn)基地、國家通用工種培訓(xùn)基地和其他類培訓(xùn)基地，涵蓋14個(gè)專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，同時(shí)被貴州大學(xué)、貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院列為校外實(shí)訓(xùn)基地之一，被畢節(jié)市工會(huì)列為畢節(jié)市工匠場(chǎng)，還取得焊工培訓(xùn)取證資質(zhì)。截至目前，已承辦各類大型技能競(jìng)賽9次，省內(nèi)20余家電力企業(yè)近萬人參與了汽輪機(jī)本體檢修、泵閥檢修、集控運(yùn)行、燃料采制化、繼電保護(hù)、起重工、焊接等多個(gè)工種競(jìng)賽，舉辦貴州金元的培訓(xùn)項(xiàng)目102期，參加培訓(xùn)的各類人才累計(jì)達(dá)3000余人次，連續(xù)4年舉辦“新員工入職訓(xùn)練營”，為貴州金元人才培養(yǎng)提供了全方位、多形式的服務(wù)，搭建了更高標(biāo)準(zhǔn)、更加規(guī)范的培訓(xùn)平臺(tái)。

2.開展職工合理化建議征集活動(dòng)

高度重視合理化建議工作，出臺(tái)了新的合理建議制度，收集各單位合理化建議并督促落實(shí)。廣泛聽取一線員工對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)施、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量效益雙提升、職工隊(duì)伍建設(shè)等合理化建議，以此推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。公司群團(tuán)組織通過深入開展以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等“五小”為主題的合理化建議征集活動(dòng)，并納入班組建設(shè)考察指標(biāo)常抓不懈，引導(dǎo)職工立足崗位作貢獻(xiàn)。每年各單位征集評(píng)選合理化建議數(shù)千條，并有效用于生產(chǎn)經(jīng)營管理。同時(shí)公司工會(huì)系統(tǒng)連續(xù)6年開展了合理建議征集活動(dòng)，評(píng)選出3127條優(yōu)秀合理化建議進(jìn)行表彰，廣泛運(yùn)用于設(shè)備改造、質(zhì)量提升、工藝改進(jìn)、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化、市場(chǎng)開拓等方面。同時(shí)，除每年一次常規(guī)性征集活動(dòng)外，還結(jié)合公司安全生產(chǎn)、爭(zhēng)搶電量、抗疫等開展專項(xiàng)征集活動(dòng)。

3.創(chuàng)建勞模職工（青年）創(chuàng)新工作室

以勞模為帶頭人、以職工（青年）為主力、以崗位為陣地，創(chuàng)建勞模先進(jìn)創(chuàng)新工作室。不斷完善創(chuàng)新體系，培育優(yōu)秀創(chuàng)客，攻克企業(yè)難關(guān)，樹立創(chuàng)新典型，抓好成果應(yīng)用。在公司系統(tǒng)內(nèi)廣泛創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室，先后共創(chuàng)建了25個(gè)勞模、工匠和修舊利廢工作室。同時(shí)，創(chuàng)建貴州金元首個(gè)職工創(chuàng)新示范基地，在貴州省總工會(huì)、集團(tuán)公司、貴州電力行業(yè)產(chǎn)生了較大的影響。職工創(chuàng)新工作室攻關(guān)項(xiàng)目不求大而求實(shí)效。各勞模創(chuàng)新工作室先后參與實(shí)施重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目237項(xiàng)，獲得國家專利30余項(xiàng)，獲各級(jí)各類獎(jiǎng)勵(lì)百余項(xiàng)。

4.開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效系列活動(dòng)

連續(xù)開展了五屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會(huì)，幫助青年員工拓展創(chuàng)新思維、展示創(chuàng)新才華、交流創(chuàng)新成果，通過這些平臺(tái)立足崗位在創(chuàng)新工作上做了很多有益探索，例如：

案例一：在安全生產(chǎn)方面。為消除人員進(jìn)入受限空間作業(yè)的危險(xiǎn)，茶園電廠青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在基本沒有投入額外資金的情況下，制作了具有自主專利產(chǎn)權(quán)的高效卸煤溝清堵工具。工具投入使用后，在不進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)的情況下，僅需3人就可以完成以往8人的清堵工作量，每年節(jié)約人工成本66萬元，節(jié)約輸煤系統(tǒng)電耗成本35萬元，大大降低了作業(yè)人員安全風(fēng)險(xiǎn)。

案例二：在降本增效方面。黔西電廠勞模（青年）創(chuàng)新工作室基于電網(wǎng)每日負(fù)荷曲線自主研發(fā)了96點(diǎn)配煤摻燒模型，運(yùn)行值長(zhǎng)每天可根據(jù)機(jī)組各時(shí)段負(fù)荷變化通過該系統(tǒng)精準(zhǔn)發(fā)出配煤指令，涉及配煤的部門在系統(tǒng)指導(dǎo)下完成配煤、上煤工作。從而充分利用低負(fù)荷時(shí)段完成大量低熱值煤、廢棄煤渣的摻燒，避免低負(fù)荷燃用高熱值煤導(dǎo)致成本增加，根據(jù)測(cè)算，每年可為企業(yè)增收節(jié)支500萬元以上。

5.舉辦職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)周暨創(chuàng)新成果展

由貴州金元工會(huì)、團(tuán)委、科技信息管理部聯(lián)合在茶園電廠舉辦了貴州金元首屆職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)周暨創(chuàng)新成果展示會(huì)，活動(dòng)歷時(shí)一周，主題鮮明、內(nèi)容豐富，集中展示系統(tǒng)職工近年來的創(chuàng)新成果150余項(xiàng)，范圍包括管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，專業(yè)領(lǐng)域涵蓋火電、水電、煤礦、電站服務(wù)業(yè)、新能源、綠色交通等，還邀請(qǐng)了貴州電網(wǎng)公司、華為技術(shù)公司專業(yè)技能大師作為嘉賓分享創(chuàng)新心得；與此同時(shí)，活動(dòng)期間還舉行了職工創(chuàng)新成果跨單位推廣應(yīng)用簽約，通過這些措施，積極促進(jìn)成果價(jià)值最大化。

6.開展修舊利廢、降本增效活動(dòng)

大力倡導(dǎo)自己動(dòng)手，向修舊利廢要效益。幾年來，各單位積極開展修舊利廢工作，結(jié)合自身實(shí)際，從生產(chǎn)廢棄設(shè)備、工具中變廢為寶，完成修舊利廢項(xiàng)目317項(xiàng)，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。火電廠、煤礦“修舊利廢”工作室大至設(shè)備減速機(jī)、風(fēng)機(jī)軸承、葉輪、樓梯扶手、減速機(jī)齒輪，小至螺栓、螺帽的修復(fù)，為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)經(jīng)營成本。通過舉辦青工技能競(jìng)賽、青年課堂、技術(shù)講堂、工人講習(xí)所等，由勞模工匠、技術(shù)能手傳授知識(shí)，立足崗位培養(yǎng)創(chuàng)新人才。注重技藝傳授，簽訂師徒合同，建立“傳、幫、帶”制度，培養(yǎng)后備技術(shù)力量。

這些創(chuàng)新實(shí)踐，也讓管理人員和員工共同感受到一些切身體會(huì)：

體會(huì)一：創(chuàng)新要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，解決實(shí)際問題。企業(yè)需要的不是為創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是以解決存在的實(shí)際問題而創(chuàng)新，創(chuàng)新只是手段、創(chuàng)效才是目的。

體會(huì)二：創(chuàng)新要找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要把貫徹集團(tuán)公司戰(zhàn)略作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞戰(zhàn)略協(xié)同和落地開展創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)和引領(lǐng)。

體會(huì)三：創(chuàng)新要尋求多方支持、廣泛合作。創(chuàng)新必須融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，找準(zhǔn)中央企業(yè)與地方政府最大契合點(diǎn)，贏得地方政府最大的支持。要善于借鑒和運(yùn)用一切現(xiàn)代化的科技管理成果，在廣泛深入的合作中搭臺(tái)補(bǔ)位、合作共贏。

體會(huì)四：創(chuàng)新要持之以恒、堅(jiān)忍不拔。任何一項(xiàng)技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng)新都需要經(jīng)歷無數(shù)次的探索實(shí)踐，甚至要經(jīng)歷挫折失敗。企業(yè)管理者有責(zé)任營造一個(gè)“鼓勵(lì)探索、寬容失敗”的創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵(lì)青年員工大膽嘗試、不怕挫折、敢于攻堅(jiān)，最大限度地保護(hù)和激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

三、結(jié)語

通過大力開展各類創(chuàng)新工作，持續(xù)抓好企業(yè)員工技能培訓(xùn)，提升員工的創(chuàng)新能力和高科技運(yùn)用能力，促使新理念和新科技驅(qū)動(dòng)老產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)，并煥發(fā)新活力。為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展和員工隊(duì)伍成長(zhǎng)成才奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，以實(shí)際成果證明了創(chuàng)新就是競(jìng)爭(zhēng)力、就是生產(chǎn)力。創(chuàng)新平臺(tái)就是員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的舞臺(tái)，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)提升的學(xué)校。