3月15日，人社部、教育部等十部門印發(fā)《關(guān)于實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知》，部署啟動(dòng)實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)見習(xí)工作，幫助高校畢業(yè)生等群體提升就業(yè)能力。

《通知》提出，充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會(huì)各方面力量，全年募集不少于100萬(wàn)個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，為青年提供充足見習(xí)機(jī)會(huì)。多渠道搭建見習(xí)供需對(duì)接平臺(tái)，暢通崗位募集渠道，力爭(zhēng)把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習(xí)活動(dòng)中。完善落實(shí)就業(yè)見習(xí)政策，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，提高就業(yè)見習(xí)的規(guī)范性、知曉度和吸引力，幫助更多青年通過(guò)見習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)、及早就業(yè)。

《通知》明確三方面支持政策。一是補(bǔ)貼支持。見習(xí)對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年。見習(xí)期間，由見習(xí)單位為見習(xí)人員提供基本生活費(fèi)、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)吸納見習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。將對(duì)見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2022年底。

二是稅費(fèi)支持。見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

三是激勵(lì)推動(dòng)。開展國(guó)家級(jí)就業(yè)見習(xí)示范單位評(píng)選，優(yōu)先激勵(lì)參加本次計(jì)劃并表現(xiàn)突出的各類單位。對(duì)計(jì)劃組織實(shí)施到位、募集崗位多、崗位質(zhì)量好、實(shí)施效果佳的省份，納入就業(yè)工作督查激勵(lì)統(tǒng)籌考慮。

《通知》要求，見習(xí)崗位盡可能覆蓋不同行業(yè)，重點(diǎn)提高管理、技術(shù)、科研類崗位比重，更好發(fā)揮青年所學(xué)所長(zhǎng)。各地要迅速對(duì)接轄區(qū)內(nèi)各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目和科研項(xiàng)目，重點(diǎn)挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見習(xí)崗位信息，及時(shí)掌握見習(xí)單位類型、見習(xí)崗位數(shù)量和專業(yè)技能要求。

科技、工業(yè)和信息化、民政、商務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、工商聯(lián)等部門要立足部門職能職責(zé)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)各類用人單位設(shè)立見習(xí)崗位。

另外，各地要多渠道匯總發(fā)布本地區(qū)見習(xí)單位目錄和見習(xí)崗位清單，開展就業(yè)見習(xí)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場(chǎng)。多方式開展專場(chǎng)招募、雙向洽談、直播帶崗等活動(dòng)，并在各類招聘會(huì)、就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)中推出見習(xí)崗位。（郝杰）