□Q：本刊記者 項佳妮 通訊員 朱柱 孫博文 A：王建兵

Q：“碳達峰”和“碳中和”已成為生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域的熱詞，安徽省也統(tǒng)籌推進了節(jié)能減排減碳行動，并制定了實施碳排放達峰行動方案。鋼鐵行業(yè)作為能源消耗高密集型行業(yè)，是制造業(yè)31個門類中碳排放量很大的行業(yè)，請問，六安鋼鐵控股集團在實現(xiàn)有效的節(jié)能減排、智慧發(fā)展、提升效率、擴大產(chǎn)能等方面做了哪些戰(zhàn)略部署？

A：堅持綠色發(fā)展。自國家“碳達峰”和“碳中和”目標(biāo)提出后，六安鋼鐵控股集團（以下簡稱六鋼集團）積極響應(yīng)，于2021年2月21日與北京冶金規(guī)劃院簽訂“碳達峰及降碳行動計劃”戰(zhàn)略合作協(xié)議，成為長三角一體化發(fā)展區(qū)域第一家啟動“碳達峰”和“碳中和”的鋼鐵企業(yè)，并委托北京冶金規(guī)劃院，針對“雙碳”理念，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)三個方面的優(yōu)化提升上為六鋼集團量身定制符合企業(yè)發(fā)展的遠景規(guī)劃。同時計劃投資10億元用于完成有組織排放、無組織排放及清潔運輸三個方面的超低改造，預(yù)計2023年完成超低排放評估監(jiān)測，屆時將會成為安徽省第一個完成超低排放評估監(jiān)測的鋼鐵企業(yè)，率先成為長三角地區(qū)第一家實現(xiàn)超低超凈排放的企業(yè)。

堅持智能制造。六鋼集團成立之初就提出了成為全球領(lǐng)先智慧鋼鐵服務(wù)集團的偉大愿景，公司上下已經(jīng)在智能化管理、服務(wù)生產(chǎn)、工程項目、科研合作、項目申報等方面大力推進智慧化管理。智慧鋼廠元素紛呈，棒材焊牌、焦?fàn)t巡檢、AI支數(shù)識別、檢化驗數(shù)據(jù)非人工上傳等一大批先進技術(shù)成功上線，5G DTU、蜂窩式MAC宏站得以部署。深化與科研院所單位合作，掛牌成立北科大六鋼研究院，與中國電信、華為、賽迪、冶金規(guī)劃院等合作5項，成功申報省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、六安市5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、科技廳機器人示范點等。

Q：六安鋼鐵控股集團厚植創(chuàng)新理念，在循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)等多個方面以創(chuàng)新釋放發(fā)展動力，這對優(yōu)秀人才具有超強吸引力、凝聚力和向心力。公司在創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)方面有哪些先進理念？

A：公司高度重視科技研發(fā)工作，成立了方同舟鋼鐵產(chǎn)業(yè)研究院，實現(xiàn)了集團公司煤鋼三個基地技術(shù)共享。相繼成立技術(shù)研發(fā)中心，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)體系，制定了《技術(shù)創(chuàng)新及技改技措管理辦法》等鼓勵創(chuàng)新的系列管理制度，構(gòu)建了技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)平臺，形成敢于創(chuàng)新、勇于領(lǐng)先的良好氛圍。同時成立項目研發(fā)主體和知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，著力規(guī)范和提高公司研究開發(fā)組織管理水平。成立創(chuàng)新管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)公司創(chuàng)新管理工作的整體組織推進及評價。2020 年研發(fā)項目16 項，投入5.17 億元，研發(fā)占比達到3.72%；2021年研發(fā)項目61項，研發(fā)投入達8.1億元，占比3.37%。2020 年獲得專利3項，2021 年申報專利24 項，受理了14項，其中發(fā)明專利10項，公司創(chuàng)新能力不斷提升。

在人才培養(yǎng)方面，六鋼集團高度重視人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)建了“基業(yè)長青工程”，構(gòu)建人才成長“三通道”機制，搭建了多層次人才賦能平臺，緊密圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，以“人才強企”為核心，以創(chuàng)新人才工作機制為動力，以優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)為主線，以培養(yǎng)選拔高層次人才為重點，以強化人才激勵為突破口，采取多層次、多渠道、多形式的人才引進和培養(yǎng)工作。力爭用5年的時間，“領(lǐng)跑”行業(yè)，成為新標(biāo)桿，建成全球頂級智慧鋼鐵服務(wù)集團。

公司還積極拓展與技術(shù)實力雄厚的國內(nèi)高校院所的合作。目前已同安徽工業(yè)大學(xué)、北京科技大學(xué)、冶金規(guī)劃院等研究機構(gòu)簽訂產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動雙方在人才培養(yǎng)、項目研究、平臺建設(shè)、成果輸出等方面的合作，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動重大技術(shù)創(chuàng)新和突破。

Q：作為六安市的非公黨建模范試點企業(yè)，企業(yè)始終秉承“唯品成譽、匠心六鋼”的理念，請談?wù)劰疚幕侨绾芜m應(yīng)新形勢，與黨建工作深度融合的？

A：作為皖西革命老區(qū)的鋼鐵企業(yè)，六鋼集團在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展理念，投資400余萬元建設(shè)“紅色熔爐”黨性教育基地，營造濃厚的黨建氛圍，傾力打造紅色鋼城。事實證明，這些年在六鋼集團，黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的強大引擎。

六鋼文化歸根到底就是彰顯企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)和履行使命的家國文化。隨著企業(yè)的發(fā)展，2021 年榮膺中國民營企業(yè)500 強、中國制造業(yè)民營企業(yè)500強，榮獲安徽省第八批“六好”非公經(jīng)濟組織、安徽省模范職工之家等榮譽。

“唯品成譽、匠心六鋼”是企業(yè)的品牌理念，我們深知企業(yè)的發(fā)展，誠信是基石，產(chǎn)品是保障。為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、滿意的服務(wù)是企業(yè)的追求，我們也在不斷地完善和提升。一是加強品牌建設(shè)，提升競爭能力。二是加大技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)高端產(chǎn)品。如優(yōu)碳鋼、模具鋼、船用鋼、橋梁用鋼、汽車大梁用鋼等，全方位提升產(chǎn)品的品類。三是穩(wěn)提產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)水平。質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，是企業(yè)與客戶之間的橋梁和紐帶。通過多年的生產(chǎn)工藝不斷地調(diào)整，實現(xiàn)較強的生產(chǎn)穩(wěn)定性和較高的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。

Q：企業(yè)發(fā)展壯大后，應(yīng)當(dāng)擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任，在這方面六鋼集團是怎么做的？

A：六鋼集團自成立以來，就始終秉承“興企一處，造福一方”的發(fā)展理念，以產(chǎn)業(yè)報國、實業(yè)興企為己任，牢記初心和使命，助力皖西革命老區(qū)的鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會發(fā)展。

解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。優(yōu)先招聘和錄用當(dāng)?shù)厝藛T，特別是退役軍人錄用方面。截至目前，在集團公司就業(yè)的本地職工有2000 余人，占公司人數(shù)的三分之一，其中退役軍人達300余人。

帶動產(chǎn)業(yè)聯(lián)動。六鋼集團是安徽省最大的民營鋼鐵企業(yè)，一方面形成了上下游產(chǎn)業(yè)的資源整合與充分利用，另一方面也促進了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

勇?lián)鐣?zé)任。每年常規(guī)開展“春送崗位，夏送清涼，秋送助學(xué)，冬送溫暖”系列活動，走訪慰問周邊村民、關(guān)愛孤寡老人、幫扶貧困戶脫貧等。特別是在疫情防控期間，捐款捐物達400余萬元，組織5 次400 余名黨員干部和廣大職工無償獻血支援安徽疫情防控，馳援武漢抗疫一線。在2020年的抗洪救災(zāi)工作中，組織黨員抗洪搶險突擊隊，深入抗洪一線慰問人民子弟兵，為受災(zāi)群眾送上米面油等生活緊缺物資。

熱心公益事業(yè)。集團黨委定期組織黨群工作部深入周邊學(xué)校，開展關(guān)愛下一代和慰問人民教師捐資捐物活動，深入軍營開展“八一”慰問軍人活動，多次開展送春聯(lián)、送文藝到群眾中等活動。