趙蕾

新時(shí)代下，工會(huì)組織要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“工會(huì)工作做的是群眾工作，實(shí)質(zhì)上就是政治工作”的重要論述，把做好職工思想政治工作作為時(shí)代使命和嶄新課題，探索有效方法，開(kāi)拓新的局面。

保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，既是黨中央對(duì)做好群團(tuán)工作的要求，也是工會(huì)組織開(kāi)展工作的根本遵循。秉持“國(guó)家利益至上”價(jià)值觀，走好航空發(fā)動(dòng)機(jī)自主研制生產(chǎn)新長(zhǎng)征，必須積極履行工會(huì)組織的政治責(zé)任，將職工思想政治工作積極適應(yīng)新時(shí)代要求和航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)發(fā)展需要，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，在航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值、做出貢獻(xiàn)。

抓好理論武裝提高工會(huì)思想政治工作引導(dǎo)力

強(qiáng)華理論武器。要把理論武裝全面系統(tǒng)地融入工會(huì)職工思想政治工作的全過(guò)程和各個(gè)方面，抓“三學(xué)習(xí)、三進(jìn)入”，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)與工會(huì)工作的重要論述，突出學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)的重要指示批示精神，做到黨的創(chuàng)新理論“進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)活動(dòng)”。

要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式、強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果、深化學(xué)習(xí)實(shí)踐，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)深入基層一線(xiàn)、貫穿日常工作。深入開(kāi)展職工思想政治工作研究，堅(jiān)持學(xué)、用、研一體化推進(jìn)，完善思想政治課題申報(bào)、評(píng)獎(jiǎng)流程，提升課題獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)，推動(dòng)職工思想政治研究的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，不斷提高理論研究的質(zhì)量和水平。

加強(qiáng)教育引領(lǐng)。堅(jiān)持灌輸和啟發(fā)相統(tǒng)一，在傳播思想和觀點(diǎn)的同時(shí)，啟發(fā)廣大職工獨(dú)立思考、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，通過(guò)在實(shí)踐活動(dòng)中的理解與運(yùn)用，將理論與實(shí)際工作相結(jié)合。堅(jiān)持統(tǒng)一性和多樣性相統(tǒng)一，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)進(jìn)車(chē)間（科室）、進(jìn)班組。堅(jiān)持顯性教育與隱性教育相統(tǒng)一，以集體活動(dòng)、小組活動(dòng)、協(xié)會(huì)活動(dòng)等多種組織活動(dòng)為載體，促進(jìn)理論知識(shí)的普及。體現(xiàn)理論創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征，形成繼承性與創(chuàng)新性、實(shí)踐性與時(shí)代性相統(tǒng)一，根據(jù)職工現(xiàn)實(shí)需求推動(dòng)工會(huì)職工思想政治工作理論創(chuàng)新。

保持理論鮮活。要把做好職工思想政治工作作為各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部新的工作著力點(diǎn)，創(chuàng)新工會(huì)職工思想政治工作思路和舉措，達(dá)到“主題教育獲深化，工會(huì)工作有提升，工會(huì)干部受教育，職工群眾享實(shí)惠”的目標(biāo)。

創(chuàng)新方式方法提高工會(huì)思想政治工作親和力

提升工會(huì)職工思想政治工作的親和力，是改進(jìn)和加強(qiáng)職工思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是提高思想政治工作效果的重要因素，更是職工思想政治工作的努力方向。

要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。在持續(xù)組織開(kāi)展傳統(tǒng)職工思想政治教育的同時(shí)，積極構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下一體化的教育體系，通過(guò)傳統(tǒng)媒體和新興媒體、主流媒體和商業(yè)平臺(tái)、大眾化媒體和專(zhuān)業(yè)性媒體相結(jié)合的全媒體傳播體系，拓展職工學(xué)習(xí)空間和方式，提高職工思想政治工作的時(shí)代感、便利性和適應(yīng)性。發(fā)揮工會(huì)組織的群眾基礎(chǔ)牢固的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)用微信、抖音等新媒體，抓住職工零散時(shí)間，以短視頻、短文、短劇等方式宣傳理論精粹，將理論知識(shí)學(xué)習(xí)融入職工生活，將“職工被動(dòng)學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥毠ぶ鲃?dòng)參與”，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)教育日常化。

要營(yíng)造良好氛圍。新形勢(shì)下，“黨群大協(xié)同”“大政工模式”將是思想政治工作的主要模式之一，改變思想政治工作是黨群部門(mén)“單打獨(dú)斗”的狹隘觀念，努力倡導(dǎo)“人人都是思想政治工作者”的理念，形成思想政治工作大家做的局面。踐行全心全意為職工服務(wù)的宗旨，發(fā)揮思想政治工作在關(guān)注職工對(duì)美好生活需要上的作用，提升職工的滿(mǎn)足感、獲得感和對(duì)組織的歸屬感，更好地團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工獻(xiàn)身航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)。

要發(fā)展職工文化。將職工文化活動(dòng)與宣貫集團(tuán)文化結(jié)合起來(lái)，把握重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，創(chuàng)作形式新穎、健康向上、富有時(shí)代氣息和航發(fā)特色的職工文藝作品，宣傳黨的理論，努力將其打造成為加強(qiáng)職工思想政治工作的有效平臺(tái)。同時(shí)，通過(guò)組織優(yōu)秀職工事跡報(bào)告會(huì)、勞模宣講會(huì)等活動(dòng)，深度挖掘職工身邊的優(yōu)秀事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型榜樣作用和感召力，充分發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)、導(dǎo)向、凝聚、調(diào)節(jié)、塑造、輻射等功能，把職工的思想、感情、行為與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合在一起。

實(shí)現(xiàn)積極融入提高工會(huì)思想政治工作融合力

融入制度保障。堅(jiān)持保障職工合法權(quán)益，加強(qiáng)源頭參與，努力為職工搭建話(huà)語(yǔ)平臺(tái)，構(gòu)建多層次、多方面的職工權(quán)益保障體系，把民主管理、民主監(jiān)督、民主參與落到實(shí)處。把群眾觀念牢牢根植于心中，落實(shí)好維護(hù)職工利益的基本職責(zé)，不斷完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，提高職工代表履職能力，切實(shí)執(zhí)行好參與審議關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng)的法定職責(zé)，暢通民主管理渠道。推進(jìn)廠（所）務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化，提高民主管理工作的覆蓋面和實(shí)效性，多種渠道、多種方式聽(tīng)取職工合理化建議，推動(dòng)構(gòu)建內(nèi)部利益矛盾自主調(diào)處機(jī)制。

融入人文關(guān)懷。堅(jiān)持“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱钡乃枷胝喂ぷ鞣椒?，正確認(rèn)識(shí)職工利益訴求、價(jià)值取向、思想觀念等方面多樣化和差異化的新特征，強(qiáng)化服務(wù)理念，建好“職工之家”“母嬰室”“職工書(shū)屋”等職工陣地，加大幫扶救助力度，及時(shí)反饋職代會(huì)提案執(zhí)行情況，把解決思想政治問(wèn)題與解決工作生活實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)。

積極開(kāi)展多種形式職工思想政治狀況調(diào)查研究，調(diào)查摸清職工思想脈搏，弄清職工產(chǎn)生各種心態(tài)的根源，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，因人施教、分類(lèi)施策，積極開(kāi)展人文關(guān)懷、教育支持等個(gè)性化服務(wù)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。重視職工心理健康，做好職工心理疏導(dǎo)，為職工做好心理疾病的預(yù)防、檢查、疏導(dǎo)和危機(jī)干預(yù)。

融入重點(diǎn)工作。尊重和發(fā)揮職工主人翁精神，促進(jìn)職工全面發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)攻關(guān)任務(wù)，突破傳統(tǒng)組織模式，開(kāi)拓崗位練兵新路徑，以主題勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，打破單一、同工種競(jìng)賽的傳統(tǒng)，向技能型、復(fù)合型、組合型轉(zhuǎn)變，打造一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才，推進(jìn)班組建設(shè)和體系建設(shè)落地，使職工在增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的同時(shí)提升職工政治素養(yǎng)。

把勞模創(chuàng)新工作室、大師創(chuàng)新工作室打造成為弘揚(yáng)精神、引領(lǐng)創(chuàng)新、培養(yǎng)新人的示范平臺(tái)，引領(lǐng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，深入開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，幫助企業(yè)破解技術(shù)難題，增強(qiáng)在實(shí)踐中運(yùn)用并豐富黨的創(chuàng)新理論的自覺(jué)性、主動(dòng)性。

注重多向激勵(lì)提高工會(huì)思想政治工作動(dòng)員力

職工思想政治工作既是教育人、引導(dǎo)人的工作，也是關(guān)懷人、激勵(lì)人的工作，需要注重發(fā)揮多種激勵(lì)方式、激勵(lì)手段的作用。

準(zhǔn)確掌握激勵(lì)需求。要做到深入、準(zhǔn)確、全面，充分了解職工的激勵(lì)需求，分析優(yōu)勢(shì)需求，掌握真實(shí)數(shù)據(jù)。通過(guò)精益管理、畫(huà)布行動(dòng)、頭腦風(fēng)暴等現(xiàn)代管理方法，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為科學(xué)管理工具，統(tǒng)籌規(guī)劃激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行，調(diào)整傳統(tǒng)激勵(lì)方式，探尋新時(shí)代下調(diào)動(dòng)職工積極性的誘導(dǎo)因素，找準(zhǔn)職工的真正需要，建立基于雙向信息交流全過(guò)程的激勵(lì)運(yùn)行模式，將滿(mǎn)足職工需要的措施與集團(tuán)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合起來(lái)。結(jié)合實(shí)際情況，建立物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)、內(nèi)激勵(lì)與外激勵(lì)、正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)等模型，并適時(shí)把握激勵(lì)的時(shí)機(jī)、頻率、力度，切實(shí)讓思想政治教育精準(zhǔn)發(fā)力，最大程度發(fā)揮激勵(lì)作用。

豐富激勵(lì)方式方法。在堅(jiān)持精神激勵(lì)為主的同時(shí)，正確看待和切實(shí)尊重職工的物質(zhì)激勵(lì)需求，合理運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)和以榮譽(yù)激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、競(jìng)賽激勵(lì)、情感激勵(lì)、信任激勵(lì)、職工參與管理、職業(yè)晉升等為主要方式的精神激勵(lì)，發(fā)揮物質(zhì)激勵(lì)更具時(shí)效性、精神激勵(lì)更具持久性的綜合作用，針對(duì)不同職工采取不同的激勵(lì)方式，提高激勵(lì)作用的效果。

發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用。通過(guò)選樹(shù)一批大國(guó)工匠、行業(yè)先鋒、匠人匠心等先鋒人物，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)工會(huì)干部和全體職工向榜樣看齊。以培養(yǎng)更多的知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)精英為目標(biāo)，系統(tǒng)梳理職工隊(duì)伍情況，有計(jì)劃、有步驟地培育先進(jìn)典型梯隊(duì)，導(dǎo)師帶徒、以老帶新，發(fā)揮其感召示范作用。組織職工積極參與以職業(yè)道德為重點(diǎn)的“四德”建設(shè)，選樹(shù)集團(tuán)先進(jìn)道德典型人物，引導(dǎo)職工自覺(jué)遵守職業(yè)道德、忠誠(chéng)事業(yè)，凝聚催人奮發(fā)向上的正能量。

建設(shè)骨干隊(duì)伍提高工會(huì)思想政治工作落實(shí)力

打牢骨干隊(duì)伍基礎(chǔ)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立以工會(huì)干部為“指導(dǎo)員”，以勞動(dòng)模范、班組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)為骨干的思想政治工作隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治工作指導(dǎo)，提出政策性、指導(dǎo)性意見(jiàn)。深入基層了解工會(huì)干部現(xiàn)狀，找差距、補(bǔ)短板，開(kāi)展精準(zhǔn)培訓(xùn)，切實(shí)提升工會(huì)干部的理論修養(yǎng)。通過(guò)舉辦講座研討、知識(shí)競(jìng)賽、案例分析、情景模擬等活動(dòng)，推選經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出的工會(huì)干部“上講臺(tái)、當(dāng)講師”，鼓勵(lì)工會(huì)干部積極開(kāi)展職工思想政治工作課題研究，提高“學(xué)理論、解難題”的能力，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)實(shí)踐。

建立能力素質(zhì)模型。以理論為基礎(chǔ)，建立工會(huì)干部政治學(xué)習(xí)、教育引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、民主維權(quán)、依法辦事、沖突管理、群眾工作及工作創(chuàng)新等八個(gè)方面的能力體系模型，夯實(shí)工會(huì)干部職工思想政治工作能力基礎(chǔ)。通過(guò)工會(huì)干部日?？己恕⒎诸?lèi)考核、年度考核等方式，建立和完善符合工會(huì)實(shí)際的職工思想政治工作考評(píng)體系，把自身學(xué)習(xí)理論“扎不扎實(shí)”、工作中運(yùn)用理論“深不深入”、職工素質(zhì)提高“明顯不明顯”作為職工思想政治工作考核評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)。

注重發(fā)揮表率作用。思想政治工作是教育人、引導(dǎo)人的工作，更是感召人、影響人的工作，思想政治工作者的自身形象直接決定了工作效果。工會(huì)干部和工會(huì)骨干要找準(zhǔn)本職業(yè)務(wù)和思想政治工作的契合點(diǎn)，堅(jiān)持思想政治工作與日常工作相融合，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。同時(shí)，探索建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，表彰在開(kāi)展職工思想政治工作中開(kāi)拓進(jìn)取、成績(jī)突出的集體或骨干，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)工作者做好職工思想政治工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

新時(shí)代下，工會(huì)組織要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“工會(huì)工作做的是群眾工作，實(shí)質(zhì)上就是政治工作”的重要論述，把做好職工思想政治工作作為時(shí)代使命和嶄新課題，探索有效方法，開(kāi)拓新的局面。充分發(fā)揮工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，培育知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)精英，引導(dǎo)職工、教育職工、塑造職工，引領(lǐng)廣大職工開(kāi)啟新征程、奮進(jìn)新時(shí)代。

（作者單位：中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)有限公司）