張寧 巢俊

企業(yè)是實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)的創(chuàng)新主體。長(zhǎng)期以來，我省有不少產(chǎn)業(yè)處于全球價(jià)值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈中低端，高新技術(shù)企業(yè)“多而不強(qiáng)”的特征比較明顯。產(chǎn)業(yè)短板的背后往往是人才、技術(shù)的短板。為推動(dòng)高層次人才向企業(yè)集聚、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，江蘇首創(chuàng)“科技副總”這一企業(yè)柔性引才機(jī)制。自2013年以來，已累計(jì)從全國(guó)432家高校院所選聘6440名科技人才到相關(guān)企業(yè)兼任“科技副總”，“十三五”期間累計(jì)實(shí)施合作項(xiàng)目6000多項(xiàng)，解決企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題或技術(shù)需求30000多個(gè)，帶動(dòng)企業(yè)新增銷售收入300多億元，有力推動(dòng)了政產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

以企業(yè)需求為主導(dǎo)

企業(yè)一頭連著人才和科研，一頭連著產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)，是最活躍的創(chuàng)新主體。江蘇一直堅(jiān)持企業(yè)創(chuàng)新主體地位，大力推進(jìn)創(chuàng)新要素資源持續(xù)向企業(yè)集聚，為企業(yè)發(fā)展提供科技和智力支撐，如首創(chuàng)“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”模式、設(shè)立企業(yè)院士工作站，等等。

“科技副總”是繼“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”之后，江蘇深化科技體制改革、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密合作、引進(jìn)高層次科技人才服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新的又一項(xiàng)制度創(chuàng)新。2011年，江蘇省政府與中國(guó)科學(xué)院簽訂新一輪全面戰(zhàn)略合作協(xié)議時(shí)，首次提出了“企業(yè)創(chuàng)新崗”這一概念，后逐步豐富為“科技副總”。

“科技副總”是全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力的有效途徑之一。作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)大省和開放大省，江蘇擁有比較完備的產(chǎn)業(yè)體系和全國(guó)規(guī)模最大的制造業(yè)集群。日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，迫切要求我們加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、向價(jià)值鏈高端攀升，企業(yè)、尤其是面廣量大的中小企業(yè)的創(chuàng)新需求越發(fā)旺盛。廣大的中小企業(yè)迫切需要既懂專業(yè)技術(shù)、又懂創(chuàng)新管理的“即用型”高水平科技人才，但引才難度大、用才成本高，且難以找到最適合的人才。開展“科技副總”工作，就是利用企業(yè)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目合作的廣泛優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑專家教授全方位服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新的平臺(tái)，充分發(fā)揮專家教授的技術(shù)專長(zhǎng)和高校院所的學(xué)科技術(shù)和創(chuàng)新管理優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供全方位的科技創(chuàng)新服務(wù)，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。

與“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”主要側(cè)重于面上推動(dòng)、為地方產(chǎn)業(yè)服務(wù)不同，“科技副總”完全是以企業(yè)需求為主導(dǎo)，企業(yè)需要什么專業(yè)的技術(shù)人才，政府就幫其對(duì)接什么專業(yè)的人才。具體而言，“科技副總”以產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目為依托，面向江蘇企業(yè)設(shè)立技術(shù)副總或副總工程師兼職崗位，由企業(yè)按需與高校院所、專家教授對(duì)接協(xié)商，由政府部門發(fā)文確認(rèn)，從國(guó)內(nèi)一流高校院所引進(jìn)高層次科技人才，側(cè)重于點(diǎn)對(duì)點(diǎn)深入企業(yè)、全面服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新管理。

從簽訂協(xié)議到任期考核，“科技副總”都堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向。突破關(guān)鍵技術(shù)、引進(jìn)合作項(xiàng)目、推動(dòng)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)、培養(yǎng)人才隊(duì)伍、優(yōu)化研發(fā)體系……企業(yè)有哪些方面的需求，專家能提供哪些方面的服務(wù)，都在合作協(xié)議中明確說明。任期結(jié)束后的考核，也完全由企業(yè)蓋章認(rèn)可。因此，“科技副總”充分彰顯了“為企業(yè)提供有需求的服務(wù)”的初衷，也充分體現(xiàn)了企業(yè)的創(chuàng)新主體作用。

搭建產(chǎn)才融合橋梁

習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要調(diào)動(dòng)好高校和企業(yè)兩個(gè)積極性，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。江蘇省委人才工作會(huì)議提出，要聚焦制造強(qiáng)省建設(shè)，把做強(qiáng)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)、培育未來產(chǎn)業(yè)作為主攻方向，更深層次推進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展。

作為產(chǎn)學(xué)研合作的一種模式，“科技副總”工作使高校院所的專家教授能夠深入一線，真正接觸到企業(yè)發(fā)展過程中技術(shù)、管理等方面的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，為企業(yè)突破科技創(chuàng)新瓶頸精準(zhǔn)“把脈下藥”;同時(shí)，也使他們的科研方向“有的放矢”，讓科研成果真正落地轉(zhuǎn)化，成為連接高校院所與企業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的橋梁和紐帶。

對(duì)企業(yè)來說，技術(shù)創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力。雖然越來越多的企業(yè)注重創(chuàng)新、主動(dòng)追求“創(chuàng)新力”，但很多卻心有余而力不足?！翱萍几笨偂钡牡絹?，切實(shí)幫助企業(yè)突破技術(shù)瓶頸、解決實(shí)際難題，為企業(yè)研發(fā)提供核心力量支撐。選聘一名“科技副總”，就等于對(duì)接了一個(gè)高校院所，鏈接了一個(gè)強(qiáng)大的資源平臺(tái)。如2021年遴選上任的第九批1665名“科技副總”，既有高校院所的二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)、系主任，也有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、研究中心負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、青年骨干教師等，基本上都具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱，且在新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、智能制造、節(jié)能環(huán)保等多個(gè)領(lǐng)域擁有豐碩的科研成果。

對(duì)高校院所來說，“科技副總”也反哺著他們的教學(xué)科研工作。通過“科技副總”，專家教授可以深入了解行業(yè)產(chǎn)業(yè)需求，緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)向，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)需求和前瞻研究的結(jié)合點(diǎn)，明確研究方向;同時(shí)可以獲取豐富的現(xiàn)實(shí)教學(xué)案例，更好地培養(yǎng)學(xué)生。此外，依托“科技副總”開展產(chǎn)學(xué)研合作非但不會(huì)對(duì)教學(xué)科研質(zhì)量有所削減，反而會(huì)進(jìn)一步要求科研工作要面向國(guó)家、地方發(fā)展的重大需求，促使科研人員真正把論文寫在祖國(guó)的大地上，把科技成果應(yīng)用在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中。

企業(yè)出題，政府搭橋，高校解題?！翱萍几笨偂贝罱似髽I(yè)技術(shù)需求與科技人才精準(zhǔn)對(duì)接的平臺(tái)，有效整合了各類創(chuàng)新資源，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新提供人才支撐、智力服務(wù)和創(chuàng)新賦能，成為江蘇產(chǎn)才融合中的一道亮麗風(fēng)景。

激活企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)能

人才沉下去，企業(yè)活起來。通過推動(dòng)科技創(chuàng)新資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚，“科技副總”在推動(dòng)江蘇企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新管理、提升企業(yè)創(chuàng)新能力等方面取得良好成效，有力激活了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能。

專業(yè)指導(dǎo)，助力企業(yè)破解技術(shù)難題?！翱萍几笨偂贝蠖嗍且援a(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目為基礎(chǔ)的，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施和技術(shù)研發(fā)是大多數(shù)特聘專家的重要任務(wù)。眾多專家教授在任期內(nèi)與企業(yè)深度合作，共同破解技術(shù)瓶頸。如江蘇海明斯新材料科技有限公司“科技副總”利用學(xué)校的資源優(yōu)勢(shì)，解決了企業(yè)在基于凹凸棒石有機(jī)—無機(jī)復(fù)合增稠劑產(chǎn)品研發(fā)過程中遇到的系列關(guān)鍵技術(shù)難題;江蘇狼博管道制造有限公司“科技副總”幫助公司對(duì)現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行匯總，申報(bào)多項(xiàng)發(fā)明專利，協(xié)助公司開發(fā)特種耐高壓膠圈電熔雙密封復(fù)合管新產(chǎn)品，成功實(shí)現(xiàn)推廣應(yīng)用。

科技智囊，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力?！翱萍几笨偂背浞职l(fā)揮自己在科研和創(chuàng)新管理方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)建章立制、完善研發(fā)體系，推進(jìn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)和升級(jí)等，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新由“碎片化”向“體系化”轉(zhuǎn)變。如連云港華源石英制品有限公司“科技副總”幫助企業(yè)規(guī)范技術(shù)創(chuàng)新體系，修訂研發(fā)部門管理制度、研發(fā)投入核算制度、研發(fā)人員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度等;泗陽捷鋒帽業(yè)有限公司“科技副總”依托所在高校的科研支撐，對(duì)公司的技術(shù)研發(fā)平臺(tái)進(jìn)行了創(chuàng)建和升級(jí)。

內(nèi)引外聯(lián)，拓展企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系?！翱萍几笨偂崩瞄L(zhǎng)期以來在學(xué)術(shù)領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)的資源積累，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)各種資源，內(nèi)引外聯(lián)、牽線搭橋，幫助企業(yè)在創(chuàng)新鏈條的其他薄弱環(huán)節(jié)上尋求合作提升。如江蘇寶應(yīng)迅達(dá)電磁線有限公司“科技副總”針對(duì)銅合金實(shí)際生產(chǎn)中后加工的技術(shù)難題，幫助企業(yè)引進(jìn)河南省有色金屬加工重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室專家;江蘇朗順電工電氣有限公司“科技副總”幫助企業(yè)引進(jìn)山東大學(xué)博士，開展“特高壓電抗器用換位組合繞組線項(xiàng)目”的合作。

聚才育才，筑強(qiáng)企業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍?！翱萍几笨偂背浞职l(fā)揮自己在學(xué)術(shù)理論方面的優(yōu)勢(shì)，通過指導(dǎo)、講座、培訓(xùn)等多種方式，助力企業(yè)組建培養(yǎng)技術(shù)人才隊(duì)伍。如常熟天地煤機(jī)裝備有限公司“科技副總”提出由黨員教師、教師支部委員及企業(yè)入黨積極分子、工程技術(shù)人員組成“科創(chuàng)能力提升團(tuán)”，通過互相深入交流、合作、探討，提升企業(yè)人員的自主創(chuàng)新能力。

（作者單位分別為群眾雜志社，江蘇省生產(chǎn)力促進(jìn)中心） 責(zé)任編輯：孫秋香